非公企業黨組織實施方案范文

　　為深入開展基層組織建設年活動，扎實推進非公有制企業基層組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和攻堅克難作用，全面提升基層黨建工作水平，促進企業又好又快發展，根據中共蘆溪縣委辦公室印發《關于進一步加強非公有制企業黨建工作的實施意見》和上埠鎮黨委的工作精神，就我公司開展創建“三聯三強”非公企業黨組織（三聯即支部與企業管理聯動、黨員與企業人才聯智、支部與企業職工聯心，三強即黨建強、企業強、產業強），制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”這一主題，以“圍繞企業抓黨建，抓好黨建促發展”為主線，緊密結合企業實際，以對接發展、服務大局、拓展領域、強化功能為切入點，更好地確立基層黨支部的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制，切實提高宣傳教育、創新技術、項目推進、安全保障的能力和實效，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，為強聯公司科學發展、早日上市、打造全國電瓷龍頭企業提供堅強的思想和組織保障。

　　二、目標任務

　　創建“三聯三強”非公企業黨組織為目標，創建“三聯三強”非公企業黨組織為目標，通過“支部與企業管理聯動、黨員與企業人才聯智、支部與企業職工聯心”，“支部與企業管理聯動、黨員與企業人才聯智、支部與企業職工聯心”，以宣傳教育、創新技術、項目推進、安全保障四個黨小組為平臺，充分發揮非公企業黨組織戰斗堡壘和非公企業黨員先鋒模范作用，團結帶領全體職工堅定政治信念、擁護黨的領導、遵紀守法、勤奮工作，達到“黨建強、企業強、產業強”三強目標，進一步鞏固黨的執政基礎和階級基礎，助推企業大發展，取得優良生產經營業績。

　　三、組織機構

　　成立創建“三聯三強”非公企業黨組織領導小組，組長趙曉紅，副組長曹偉紅、王國棟、鄔福生，組員肖新民（黨建指導員）、李維森、劉環琳、錢維德、何帥。領導小組下設辦公室在公司支部辦公室，由鄔福生同志任辦公室主任，負責領導、組織、實施創建“三聯三強”非公企業黨組織的全部工作。

　　四、創建內容

　　1、支部與企業管理聯動

　　建立健全支部與企業的聯動機制，一是堅持管理“三個同步”：黨建工作與公司工作同步研究部署，黨建工作與公司管理同步優化提高，黨建工作與公司工作同步檢查考核。二是把握管理“三個重點”：把支部思想政治工作的落腳點放在提高職工素質上，把支部思想政治工作的結合點放在企業文化建設上，把支部思想政治工作的著力點放在提高企業核心競爭力上，通過三個重點工作激勵廣大職工愛崗敬業，樂于奉獻，促進企業發展。三是做到管理“三個延伸”：由政治工作向經濟工作延伸，由生產領域向生活領域延伸，由企業內部向企群共建延伸，通過三個延伸工作，豐富黨員、職工群眾的精神文化生活，開展各類主題活動，融洽企群關系，營造企業良好發展環境。

　　2、黨員與企業人才聯智

　　黨員與人才聯智，扎實開展“雙培、雙帶、雙促”活動，把黨員培養成生產工作骨干，把生產工作骨干的先進分子培養成黨員；黨支部帶領黨員不斷進步，黨員帶領職工群眾共同進步；促進企業黨建工作健康發展，促進企業經濟快速發展。在黨員與人才聯智中，廣泛開展黨員責任區、“一崗帶三崗”（以黨員先鋒崗帶職工示范崗、巾幗英雄崗和青年文明崗）、“黨員先鋒工程”、“黨員身邊無事故”、“黨員創效立功”等主題實踐活動，實行黨員與人才結對、黨員與人才成為師徒、黨員助力人才成長、黨員引領人才建功立業等多種形式，解決企業發展難題，技術難題，管理難題，確立人才規劃和公司發展思路，為企業人才發揮作用、奉獻才智創造良好的學習工作環境。使企業每個人才親身體會、真切感受到在企業蓬勃發展的進程中，處處都有施展身手的龐大舞臺，處處都有發揮作用的廣闊天地，心情舒暢、干勁倍增、夜以繼日、忘我工作，干出工作業績，既為企業發展作貢獻，又為自己鋪設美好前程。

　　3、支部與企業職工聯心工青婦等群團組織與職工聯心要建好四個辦公室（學習室、談心室、關懷室、矛調室），開展四項活動（學習活動、競賽活動、文體活動、慰問活動）。在建好四個辦公室和開展四項活動中，要建立健全工作制度，形成規范工作、有序操作的工作機制，要結合國家形勢和企業實際，制定工作活動計劃，明確目標任務要求，確保各項工作活動如期開展、有序進行、如期完成，取得實際工作活動成效。要加強對工作活動的檢查監督，提高工作活動質量，促進工作活動深入發展。通過四個辦公室、四項活動的有效工作，團結帶領全體職工充分發揮積極性、主動性和創造性，立足本職崗位，認真努力工作，干出一流業績，為提高企業核心競爭力，為企業健康、持續、快速發展做出“崗位奉獻”。要傾聽職工的心聲，了解職工的訴求，把職工的意見與建議反映給企業，切實維護職工的合法權益，爭當職工的代言人與知心人。要牢固樹立職工觀念，為職工誠心誠意辦好事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要調查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款；要走訪困難家庭，慰問傷病職工，補助困難職工，解決職工的實際困難；要建立以“預防、預測、預審、預報、協調”為主要內容的勞動關系預警協調機制，做好勞動爭議調解工作；要了解職工思想動態，反映職工所關心的熱點、難點和焦點問題，做耐心細致的宣傳、說服工作，保證職工隊伍的基本穩定，維護企業穩定、和諧的工作環境。

　　五、實施步驟

　　1、宣傳發動階段（4月15日到5月15日）

　　成立創建“三聯三強”非公企業黨組織領導小組，公布《創建“三聯三強”非公企業黨組織實施方案》，制定創建“三聯三強”非公企業黨組織相關工作制度，召開大會廣泛宣傳發動，讓全體黨員和職工群眾知曉，為創建“三聯三強”非公企業黨組織營造濃厚氛圍，打下扎實基礎。

　　2、全面實施階段（5月16日-9月30日）

　　根據本實施方案要求，按照“支部與企業聯動”、“黨員與工作聯動”和“群團與職工聯心”的工作內容，認真扎實開展各項活動。領導小組要加強對活動的檢查監督，做到每月召開一次會議，總結成功經驗，查找不足之處，部署下一步工作，促進創建“三聯三強”非公企業黨組織活動深入持久發展，不斷取得成績。

　　3、總結提高階段（10月1日-12月30日）

　　年終對創建“三聯三強”非公企業黨組織工作進行全面總結，肯定取得的成績，總結存在的不足，表揚工作積極先進人員，批評工作不夠先進人員，對創建“三聯三強”非公企業黨組織工作提出新要求，促進該項工作深入發展，取得更大成績，實現“黨建強、企業強、產業強”。

　　六、工作措施

　　1、明確目標，完善責任

　　各部門和全體黨員要根據本實施方案要求，提高認識，統一思想，明確目標，完善責任，做到人人發動，人人參與，保證各項工作任務如期開展，如期完成，取得實際成效。

　　2、廣泛發動，營造氛圍

　　要運用會議、板報、橫幅、標語等多種形式，廣泛宣傳創建“三聯三強”非公企業黨組織的重大意義，提高大家的參與意識，增強搞好創建工作的緊迫感、責任感，營造濃厚的工作氛圍，為搞好創建工作打下扎實的基礎。

　　3、強化督查，落實獎懲

　　各部門單位領導要加強創建“三聯三強”非公企業黨組織的領導，把本次活動作為當年的一項重要工作任務抓緊抓好，納入日常工作議事日程，確保活動取得實效。要把創建“三聯三強”非公企業黨組織的工作情況納入年終考核，增強全體黨員自我加壓、自我提高的緊迫感和危機感，促進創建工作深入發展。

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