紀律作風整頓活動實施方案

時間：2022-10-07 07:45:25 方案我要投稿

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紀律作風整頓活動實施方案

　　為進一步加強干部職工隊伍建設，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，優化發展環境，深化醫藥衛生體制改革，提升醫療服務水平，結合實際，經院長辦公會研究決定在全院開展干部職工思想紀律作風整頓活動，特制定此方案。

紀律作風整頓活動實施方案

　　一、指導思想

　　以“嚴明紀律正風氣、提升素質促醫改”為主題，著力解決全院干部職工在思想紀律作風方面存在的突出問題，進一步把大家的思想和行動統一起來，積極主動配合、支持、參與基層醫療衛生機構綜合體制改革，為當地群眾提供基本、優質、方便、可及的醫療及公共衛生服務。

　　二、目標任務

　　圍繞服務健康，促進當地經濟社會又好又快發展，激發進取意識、增加和諧因素，從本院實際出發，解決實際問題，營造良好氛圍。

　　一是解決心態冷漠、思想麻木問題。解決大局意識不強，對醫藥衛生體制改革漠不關心，有令不行、有禁不止，煽動職工鬧事、干擾改革和發展，職工個人利益至上，對患者冷漠、拒絕診斷治療病人、失職瀆職等問題。通過開展集中整治活動，教育引導全院職工以積極主動的態度履職盡責，增強大局觀念，強化全心全意為患者服務的理念，堅決貫徹執行衛生行政主管部門的決策部署，共同致力于衛生事業的發展。

　　二是解決甘愿平庸、工作懶散問題。重點解決事業心不強，干勁不足，工作平平，對工作推諉、對問題和困難躲避等問題。通過開展集中整頓活動，教育引導廣大干部職工進一步強化服務意識、責任意識。

　　三是解決紀律松散、作風漂浮問題。重點解決自由散漫，工作時間想來就來、想走就走，以患病、進修學習為名不在崗、長期不上班和工作粗枝大葉、敷衍了事等問題。通過開展集中整治活動，教育引導干部職工主動維護“紀律嚴明、風清氣正”的工作環境，把心思和精力用在工作上，健全和完善各項規章制度，堅持用制度管人、管錢、管事，做到有章可循、管理規范，樹立廉潔行醫、醫德高尚、熱情服務的良好形象。

　　三、方法步驟

　　這次活動分四個階段進行(總共二個月)

　　(一) 學習動員階段(1月29日至2月5日)

　　1、制定實施方案。成立以院長為組長的活動領導小組，制定符合實際情況的實施方案，明確目標，細化任務，落實責任。

　　2、動員部署。組織召開會議，對活動進行安排部署，動員全院干部職工參與到活動中來，營造濃厚的活動氛圍。

　　3、組織學習。

　　(二) 查擺問題階段(2月6日至2月20日)

　　1、召開民主生活會。認真查擺領導班子和干部職工隊伍存在問題。重點查找服務不夠主動、服務態度不好、收受患者宴請、紅包等問題;查找服務意識不強、服務水平下降、職工管理松散等方面的問題。

　　2、開展討論活動。以撰寫個人心得體會、召開干部職工會議等形式，具體討論開展此次活動的目的、意義、要求和主要任務;就本單位形象、人員思想紀律作風和工作表現進行自評互評;討論加強思想紀律作風建設的具體目標和具體措施。

　　3、廣泛征求意見。通過設立意見箱、公開舉報電話、發放征求意見卡、召開不同層次的座談會等形式，深入征求服務對象和群眾的意見和建議。

　　4、查找違法違紀風險點。研究制定相應的防范措施，建立和完善監督制約機制。

　　對查找出來的問題進行認真梳理，深入剖析產生問題的原因，明確整改目標、整改措施、整改時限和責任人，形成切合實際的整改方案。