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辦學思路研討會發言稿

時間:2023-03-21 17:55:03 發言稿 我要投稿
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辦學思路研討會發言稿范文

  一、樹立“服務育人”意識,扮演好服務角色。

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  學校不同于官場,教育要去行政化。“為教師服好務,為學生服好務”是校長、主任等學校管理崗位人員的根本職責。“以生為本,以師為根”是一所學校生命力的核心價值。樹立服務意識,主動幫助教師、學生解決工作、學習和生活當中出現的各種問題、困難,我們責無旁貸。現代學校制度,就是回歸人本,關照現實,立德樹人,把學校當做一個有機生命體來對待和建設,在學習、成長和發展中讓教師學生享受有追求、有尊嚴、有意義的幸福生活。因此,在一所真正意義的現代學校,學校、教師、學生角色定位準確,權利義務和責任清楚明白,按規矩辦事,用制度管人。有約定,有保障,有工作,有生活,有追求,有成就,這就是有靈性和張力的生命狀態。

  二、做好畢業班工作,為品牌打造、品質提升助力

  1、制定畢業年級教師、班主任、管理人員成果獎勵辦法;

  2、規劃畢業年級的工作

  3、保障畢業年級的工作

  4、監督和考核畢業年級的工作

  5、宣傳畢業年級的成果

  6、謀劃好新一屆高三工作

  做好畢業班工作,確保出口精彩,會給學校帶來許多重大變化:

  1、學校品牌的載體變化:初中→高中

  2、學校出口終端及檔次的變化:少年→成人;優秀高中生→優秀大學生

  3、評價范圍和比較方式變化:小范圍→大范圍;單一→多元

  4、低端目標變化:中考目標→高中招生目標

  5、教育模式變化:短期中考→長遠高考、終生學習能力

  6、校內平衡變化:重建校內生態平衡、重構評價機制

  7、工薪水平的變化:教職工收入隨品牌價值的提高而提升。

  三、新課程建設、新課改推進、新高考研究

  “陽光教育”的課程依托;學習力、表達力、實踐力、堅持力、創造了和領導力應該有課程支撐。沒有課程支撐的理念只能是空中樓閣。校本課程開發、實施應該納入重要日程,落實課程目標、課程形式、課程內容、課程時間、課程標準、執教師資等要素,切實推進特色課程建設。

  學習力培養應成為研究的重點。

  教師觀念的轉變和教改能力的提升是關鍵。高中部擬利用暑假的時間認真進行課改培訓,拿出在20xx級課改的行動策略與方案,經討論審批后全面實施。

  行動方案注重對課堂結構和模式的改變,讓學生主動學習、合作學習、探究學習。對教師的講課時間進行必要的限制。

  培訓以校本為主,由教學處牽頭,組建模擬班級,實驗探索,試做試教,研討修正,循環往復,建立模式。

  關注高考動向,尊重學生興趣、愛好、特長,試行分層教學,因材施教,走班選課,探索新的班級管理模式(行政班只是公共課的班級,綜合學科單元制)。

  四、學生自治和學校社團工作

  加強高中學生自治工作,建立和完善學生自治機構、機制,明確職責,運行規范,充滿生機與活力加強高中社團建設和發展。社團宗旨是尊重興趣、深度發展。社團與社會實踐相結合,社團與課外活動、特長培訓相結合。創建育人平臺,打造精品高端社團,沉淀精彩作品。

  建議高中部增設社團干部一名,與德育主任一起辦公,專門主管、主抓學生工作。

  五、特培工作

  1、特培的含義:特色發展特長培養

  2、特培兩個方向:

  一是培養學生的學習力。

  一基礎學科、核心學科為依托,提高學科素養和能力,培養學生對自己所熱愛的學科的思維品質、思想方法和探究能力,播下學科興趣的種子,奠定學生未來在某一領域深度發展的基礎。

  因此,特培更應該致力于學生觀察、思考、閱讀、口筆頭表達能力的提升,致力于實踐活動、科技實驗的規劃、設計、開展和對實驗的觀察、分析、總結、改進。以數學為例,特培的選題應凸現數學的思維、思想,體驗數理邏輯之美,探究之樂。特培教師應該是學術導師,像帶研究生一樣指導和培養好學科苗子(不求人多,但求潛質好、興趣濃、能堅持),使他們了解前沿、跟蹤前沿,立志在感興趣的學科上走得更遠、飛得更高。

  二是培養學生在音樂、藝術、體育等方面的發現、鑒賞、創造能力,讓學生學會生活,享受生活,追尋美好的人生。

  學習和工作不是生活的全部。我們要培養既會學習、會工作,又會生活、會享受的真實的人。對于好的生活,音樂、藝術、體育不可或缺。審美教育是基礎教育的重要組成部分,國家課程標準對此有明確的要求。對于在這些方面有天賦(個人以為這些領域天賦更重要)的孩子,我們要善于發現,助推他們成長。音體美的特長培養應該與社團建設、社團活動相結合,倡導每一位教師都帶領一個特色鮮明的社團,學校提供保障,保持其發展的要連貫性、持續性,要高標準要求、高品質發展,最后必須交出精彩、經典的作品。這些精彩、經典的作品是學校文化積淀的重要組成部分,學校應予傳承和發揚。

  特培工作對教師的要求較高,特培課程需要我們謀劃、設計和實施。各項目組應認真總結本學期特培工作的成績與不足,及早思考來期的項目規劃、學生招收、教師選聘等。讓特培回歸本義,讓特色更加鮮明,讓特長更加突出。

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