久久久久久国产精品无码超碰,国产精品 人妻互换,国产又色又爽又黄的免费软件,男女下面一进一出好爽视频

個人簡歷

個人簡歷的注意事項

時間:2022-10-07 16:51:16 個人簡歷 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

個人簡歷的注意事項

  1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

個人簡歷的注意事項

  2、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

  3、要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

  4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價值,并且決定是否聘用你。

  5、你的個人簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。

  6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡短的應(yīng)聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。

  7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

  8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

  9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

  10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

  11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷,不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

  12、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

  13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯,要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

  14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。

【個人簡歷的注意事項】相關(guān)文章:

面試的注意事項09-26

IT個人簡歷08-06

個人簡歷11-24

個人簡歷模板:應(yīng)屆生個人簡歷10-26

個人簡歷表格 個人簡歷表格10-26

祝詞寫作的注意事項11-23

訃告的格式及注意事項10-27

面試注意事項03-23

面試的技巧及注意事項11-04

職場禮儀注意事項09-17

主站蜘蛛池模板: 欧美18精品久久久无码午夜福利| 国产午夜精品久久精品电影| 国产97人人超碰caoprom| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 精品久久久无码中文字幕一丶| 成人无码精品1区2区3区免费看| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 护士奶头又大又软又好摸| 亚洲日韩国产精品乱-久| 被黑人猛躁10次高潮视频| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 精品无码久久久久国产电影| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 亚洲人成人无码网www国产| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 日本少妇肉体裸交xxx| 丰满熟妇人妻av无码区| 最近最好的中文字幕2019免费| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 国产欧色美视频综合二区| 男女啪啪永久免费观看网站| 大陆熟妇丰满多毛xxxx| 亚洲五月综合缴情在线观看| 秋霞国产精品一区二区| 性视频播放免费视频| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 高h纯肉大尺度调教play| 美女视频黄频大全视频免费| 黑人与人妻无码中字视频| 2019最新国产不卡a| 忍不住的亲子中文字幕| 国产精品三级av及在线观看| 爱情岛论坛首页永久入口| 亚洲中文字幕aⅴ无码天堂| 开心久久婷婷综合中文字幕| 国产欧美性成人精品午夜| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 97超碰中文字幕久久精品| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线|