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國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定
導(dǎo)語(yǔ)：《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》只適用于國(guó)營(yíng)企業(yè)及其所屬的醫(yī)院、學(xué)校、科研等事業(yè)單位。下面是小編為您收集整理的規(guī)定，希望對(duì)您有所幫助。
暫行規(guī)定
(一)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(二)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(三)服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的;
(四)不服從正常調(diào)動(dòng)的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處分的;
(六)無(wú)理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的;
(七)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。符合除名、開(kāi)除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第三條 企業(yè)辭退職工應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)，并報(bào)企業(yè)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)備案。
第四條 企業(yè)對(duì)被辭退的職工應(yīng)當(dāng)發(fā)給辭退證明書(shū)。被辭退的職工可以持辭退證明書(shū)到本人戶口所在地的勞動(dòng)部門(mén)辦理待業(yè)登記。被辭退的職工在待業(yè)期間的管理和待業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放，按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》辦理。
第五條 被辭退的職工對(duì)企業(yè)作出的辭退處理不服的，可以在收到辭退證明書(shū)之日起的十五日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第六條 被辭退的職工無(wú)理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的，由公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
第七條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)勞動(dòng)人事部備案。
第八條 本規(guī)定由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本規(guī)定自一九八六年十月一日起施行。
國(guó)務(wù)院令
第319號(hào)
現(xiàn)將《國(guó)務(wù)院關(guān)于廢止2000年底以前發(fā)布的部分行政法規(guī)的決定》予以公布。
總理朱镕基
二00一年十月六日
法規(guī)目錄
序號(hào)：53
法規(guī)名稱 國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定
發(fā)布機(jī)關(guān)及日期 1986年7月12日國(guó)務(wù)院發(fā)布
說(shuō)明 已被1994年7月5日全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)并公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、1999年1月22日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》代替。
國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工制度
一、 事假
1、一般事假：每月事假累計(jì)1－3天的，每天扣款15元；3.5－5天的，每天扣款20元；5天以上的每天扣款25元。（確因不可抗拒的特殊原因請(qǐng)假，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究處理。）
2、婚、產(chǎn)、喪（直系親屬）假及節(jié)育假，在國(guó)家規(guī)定的假期內(nèi)，不享受崗位（課時(shí)）工資、職務(wù)工資，超過(guò)的時(shí)間按一般事假處理。
3、升旗、政治學(xué)習(xí)、黨團(tuán)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和年級(jí)、處室、學(xué)校大會(huì)等集體活動(dòng)，請(qǐng)事假，每次扣款5元。
4、函授學(xué)習(xí)面授期間，不享受崗位（課時(shí)）工資、職務(wù)工資；公差期間不享受崗位（課時(shí)）工資、職務(wù)工資。
二、病假
1、病假須持正規(guī)醫(yī)院證明按學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假辦法辦理請(qǐng)假手續(xù)（有特殊原因可由家人代為辦理）。
2、病假期間不享受崗位（課時(shí)）工資、職務(wù)工資（不含因公負(fù)傷）。年終考核按有關(guān)文件辦理。
三、違紀(jì)管理
1、上班遲到、早退每3次（以月計(jì)）扣款10元，每曠工半天扣款30元（有課，每節(jié)課另按下面第二條執(zhí)行）。
2、上課遲到、早退不足10分鐘，每次扣款10元，超過(guò)10分鐘，每次扣款20元，超過(guò)20分鐘，算曠課1節(jié)；曠課1節(jié)，每節(jié)扣款50元。（含早晚自習(xí)及補(bǔ)課。）
3、在上班時(shí)間內(nèi)，不得抹牌、下棋、玩電腦游戲，每發(fā)現(xiàn)一次，扣款30元。
4、不服從所在處室或年級(jí)分工、不服從學(xué)校的工作安排，3天內(nèi)不到崗的，當(dāng)月只發(fā)財(cái)政工資，1周后仍不到崗的，給予行政處分；超過(guò)3個(gè)月，按上級(jí)有關(guān)文件處理。
5、升旗、政治學(xué)習(xí)、黨團(tuán)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和年級(jí)、處室、學(xué)校大會(huì)等集體活動(dòng)，無(wú)故缺席，每次扣款30元。
6、教職工及其家屬打架、罵人，視情節(jié)輕重、影響大小，除進(jìn)行批評(píng)教育、行政處分或追究刑事責(zé)任外：
①當(dāng)事人或相關(guān)責(zé)任人，在事情解決前，停發(fā)校內(nèi)所有工資。
②當(dāng)事人或相關(guān)責(zé)任人的年度考核工資和文明獎(jiǎng)工資酌情扣減。
7、教師違反規(guī)定私自外出帶課，扣當(dāng)月校內(nèi)工資；指出后仍不改正者扣3個(gè)月校內(nèi)工資，校內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重者，按程序上報(bào)，給予行政處分。
8、教職工有體罰或變相體罰學(xué)生的，扣款50－300元，給學(xué)生造成傷害的要負(fù)擔(dān)全部醫(yī)護(hù)費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣者，還要按程序上報(bào)，給予行政處分。
9、病事假及違紀(jì)情況，各處室、年級(jí)組每周報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)，辦公室每月統(tǒng)計(jì)造表報(bào)財(cái)務(wù)室。
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