愛顯擺乃是現(xiàn)代人的通病尤其是年輕人更是如此，如今踏實、謙虛的年輕人可是少之又少的，很多年輕人稍微取得一絲一毫的成績就想在個人簡歷里炫耀。這就是我們要說的三種典型的自夸方式，除了炫耀的內(nèi)容讓人不爽之外，關(guān)于炫耀的方式也會令人感到很不爽的。

　　第一種，把個人凌駕于所有人之上的方式最令人感到不舒服，求職者這么在簡歷里表現(xiàn)自己：我在這部門說一句話馬上都迎合我，沒有哪個人會跟我提反對意見所以在該部門我擁有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。把自己放到了一個無人能及的位置就讓招聘者羨慕你了？就說這種方式給人的感覺太差了，怎么這個人如此囂張跋扈還不允許別人跟他產(chǎn)生異議，如果引入這樣的人員不是很容易跟別的員工鬧沖突嗎？最后出現(xiàn)的狀況就是部門出現(xiàn)割裂，或者要么是該求職者走人要么就是該部門和其對著干的職員走人，企業(yè)有矛盾是不可避免的為此需要融合才行，不是把持有對立意見的人統(tǒng)統(tǒng)剔除否則是不利于企業(yè)做決定的。（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)www.euromac.net.cn小篇為大家收集）

　　第二種，把個人品質(zhì)夸成了舉世無雙的境界，這不會讓人覺得你難能可貴的而是覺得你好能吹牛、不吹牛就會死，在生活圈子里我可是大家最為佩服的一個，朋友總是說我耐力超強、正直、慷慨，而家長們都說我是現(xiàn)在難得的好男人所以極力給我介紹女人。

　　第三種，損人法只會讓你成為一個不尊重他人的人，就這些人的能力我都不想說了，一個簡單的方案居然弄半天沒弄出來而我只花了一個小時。