個人簡歷制作技巧

時間：2022-10-19 10:01:22 簡歷技巧我要投稿

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個人簡歷制作技巧

　　時間真是轉瞬即逝，沒想到也到了自己找工作的時間，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的個人簡歷制作技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人簡歷制作技巧

　　個人簡歷制作技巧1

　　字符大小

　　如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　真實

　　不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

　　陳述你的才能

　　如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經(jīng)驗和技術。

　　確定目標

　　不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　請不要寄附件

　　當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料

　　推出你的長處

　　不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

　　不要用任何借口

　　不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的'簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

　　你最近在干什么

　　不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經(jīng)歷上。

　　通過以上幾點，結合自己的想法，以誠信為主，有些東西自己覺得能蒙騙過關的，實際上在老練的應聘者面前一眼識破。所以真誠的面對，能力重要，但不是最重要的，一個誠實守信的人會得到別人的贊賞和尊重。

　　個人簡歷制作技巧2

　　1、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時候會很難看。

　　2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當然的制作，這樣HR看起來會不容易找到關鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。

　　3、按照簡歷模版制作可能會出現(xiàn)一些信息沒法寫進去，比如投IT研發(fā)的項目經(jīng)驗，有種解決方法是，如果項目經(jīng)驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。

　　4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內容還是在格式上都必須完全對照，外企時英文在前中文在后，要是投國企就反過來。

　　5、個人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話、手機、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

　　6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

　　7、獲獎經(jīng)歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要注明獲獎年份和地點。

　　8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經(jīng)歷的'職責不要超過3條�？偣膊灰^3個工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點上建議多花點心思參考下網(wǎng)上范例。

　　9、課外活動：基本上就是學生工作經(jīng)驗。比如班長、學生會、社團什么的。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻，同上，不要寫多了。

　　10、其它信息：包括語言水平、計算機水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強調聽和說的能力。有人擔心寫了托福、GRE成績會讓HR認為有出國傾向，按照經(jīng)驗來看，托�？梢詫�，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面HR會比較重視，誰也不愿意要呆瓜。

　　個人簡歷制作技巧3

　　個人簡歷制作技巧

　　要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。

　　有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質，只要能讀書，再大的苦本人都能吃�？忌洗髮Ｒ院�，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優(yōu)秀�，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”

　　要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

　　有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”

　　用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。

　　要學會進行橫向比較俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨�！币虼�，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或專業(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

　　要善于用事實說話現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。

　　如“嚴守紀律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”;“成績優(yōu)異”不如寫成“大學四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學生”等;“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章;“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的'各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”;“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。

　　要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。

　　求職簡歷制作禁忌

　　1.確定目標

　　了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。

　　與應聘職位無關的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)在簡歷上，根據(jù)應聘職位個性化自己的簡歷。

　　2.修飾簡歷

　　不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。

　　3.字符大小

　　清楚，完整地呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。

　　4.真實

　　簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經(jīng)失業(yè)，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。

　　5.陳述你的能力

　　針對自己想要應聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關經(jīng)驗和技術。

　　6.突出你的長處

　　列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優(yōu)秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責。

　　7.不用寫出離開每份工作的理由

　　不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。

　　8.你最近在干什么

　　不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷，所以請突出最近和最相關的工作經(jīng)歷上。

　　9.不用寄出過多材料

　　投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。

　　個人簡歷制作技巧4

　　一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

　　二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

　　三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

　　四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。

　　五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的'描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

　　六、逆著時間順序。列出所有相關工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)�，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

　　七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。

　　個人簡歷制作技巧5

　　1.時序型

　　這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學歷等部分。

　　按時間順序寫的簡歷一般適用于以下情況：

　　你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高。

　　你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。

　　你最近所擔任的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

　　2.功能型

　　這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分。

　　你可根據(jù)自己的.實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用于：

　　你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關。

　　你只想突出那些與應聘職務相關的內容。

　　你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

　　你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。

　　3.復合型

　　該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學歷等部分。

　　復合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：

　　你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

　　你曾有過事業(yè)的顛峰。

　　你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經(jīng)歷。

　　4.業(yè)績型

　　業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹鳎虼艘话銓?quot;成績"欄直接提到"目的"欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學歷等。

　　5.目的型

　　除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應于具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。

　　目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。

　　個人簡歷制作技巧6

　　1、絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

　　2、簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。

　　3、簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你？”

　　4、要著重突出成就、資信和資質。

　　5、售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻？

　　6、簡歷創(chuàng)作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

　　7、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的`簡歷只能帶來乏味的

　　8、以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

　　9、確保簡歷內容組織得當。

　　10、簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調一致。

　　11、你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。

　　12、功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。

　　個人簡歷制作技巧7

　　制作個人簡歷的方法

　　1.有備無患，自行設定自動保存時間

　　大家應該知道word20xx是有自動保存功能的，但是保存的默認時間間隔是10分鐘，是不是覺得有些過長呢，特別是像制作簡歷這樣不需要花費太長時間的word編輯，要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分，結果誤操作，掛了，全沒了，豈不是要哭死.其實我們可以自行設定自動保存時間，方法是:[工具]-[選項]-[保存]-[自動保存時間間隔]，我設定它為1分鐘，這回可就有備無患啦，當然如果你不怕麻煩的話每隔一段時間手動保存當然也可以啦:)

　　2.牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線

　　一個好的word文檔，當然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊，但是這時就會出現(xiàn)那根討厭的橫線，影響了整體效果，怎么辦!?其實很簡單，先選中這根橫線，記住一定要選中哦，接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設置改為無，[頁面邊框]，設置也改為無，確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢，好開心:)

　　3.整體把握，美感由文檔背景開始

　　如果添加一幅漂亮的'圖片作為自己的個人簡歷表格的背景，簡歷肯定增色不少，只是苦于無從下手，總不能插入一個大圖片吧，其實這個也不難辦到，感謝lp同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片]，然后選擇想要的圖片導入，確定就可以啦.

　　4.美化高手，實現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳

　　這個是比較頭疼的問題，我想很多人都遇到過這樣的情況，我們插入了頁眉頁腳，結果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型，可我偏偏不希望第一頁有這個頁眉，比如說我們打算將首頁作成封面，當然是不希望有頁眉的啦.我看很多人在制作簡歷時遇到這樣的問題就望而卻步了.我當初也是，其實還是有辦法解決的請看:

　　[1]首先將鼠標光標放置于所要去除頁眉那頁的后一頁頁頂，比如要去除第一頁頁眉，就將鼠標放置在第二頁最上部;

　　[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];

　　[3]雙擊后一頁的頁眉處，出現(xiàn)頁眉頁腳編輯欄，單擊[鏈接到前一個];

　　[4]好了，現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了.下面頁并不受影響。

　　個人簡歷制作技巧8

　　簡約就是美。這句話對于履歷來說，仍舊管用�，F(xiàn)在，一頁履歷(one-pagerésumés)還是主打風格，兩頁履歷也開始嶄露頭角。但對于厚且長的履歷，沒有人事經(jīng)理持歡迎態(tài)度。因為通常人事經(jīng)理在面試過程中，對待履歷的時間平均不會超過5秒。

　　雖然，對于貼上照片的履歷，人事經(jīng)理們還抱有容忍的態(tài)度，但從研究的'角度來審視，人事經(jīng)理似乎更傾向于沒有照片的履歷。在他們的心目中，你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財富，是首要問題；臉蛋，重要但不絕對———除非，他們的行當要靠臉吃飯。

　　面對一張報價單似的履歷，或一張附上一些別人對于你的評論或者贊美的履歷，很多人事經(jīng)理傾向于后者，假如評論或者贊美恰如其分、不甜得發(fā)膩的話。多一些線索了解你，總不是件壞事。

　　簡歷、證書雖然不能代表一切，但畢竟能說明一些問題，所以，它還是如此重要。在撰寫履歷的時候，不要隨意將此忽略。

　　你所獲得獎項、你所獲得榮譽，不要輕描淡寫地在履歷上一筆帶過。雖然，這些榮譽與你所應聘的職位、專業(yè)相差甚遠，但畢竟這些能夠折射出你的一個方面———你曾經(jīng)優(yōu)秀過，你值得信賴。這一點，在人事經(jīng)理眼里，永遠重要。

　　健康狀況，在過去可能是一個關鍵的變量，而現(xiàn)在，不少人事經(jīng)理似乎并不將此作為履歷上必不可少的要件。

　　愿不愿意到外地工作或者經(jīng)常出差，已成為人事經(jīng)理取舍求職者的關鍵。因為，在經(jīng)濟全球化的這個世界里，永遠呆在一個地方，不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯。在地球村里，同時開設幾個分號，是極其尋常的事情。如果你沒有在履歷中表明這種心跡，也許會失去很多機會。

　　調查表明，人事經(jīng)理更習慣于應聘者能夠帶著履歷前來進行應聘、面試�？粗臍v，興許他能泉涌出很多關于崗位、職責、能力、薪酬……一系列靈感。所以，去面試的時候，不要自信得連履歷都不帶。多準備一些COPY，有備無患，總比事后懊惱要好得多。

　　個人簡歷制作技巧9

　　一些剛畢業(yè)的大學生工作經(jīng)驗較少，寫不出東西來，所以簡歷制作的不夠豐滿。如果要按一般的格式來寫很尷尬。因此我們在這里介紹一些簡歷制作的小技巧：

　　1. 教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。

　　2. 獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

　　3. 拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

　　4. 自然地多換行，多寫點句。

　　5. 加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

　　6. 社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。假如只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

　　7. 暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。

　　8. 中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經(jīng)歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，假如您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

　　千萬要注意：

　　1. 絕無拼寫錯誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查 (Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

　　2. 小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學的同志，他本應寫Major: Economics（專業(yè)：經(jīng)濟學），但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。

　　3. 避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語究竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

　　4. 請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當?shù)谋磉_。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些非凡好的建議來。

　　5.Objective寫不寫？有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。假如寫上，當然顯得目標明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請象"誠迅"一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在"誠迅"其他部門工作的機會。但假如您什么都不寫，雇主參照您的.背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫Objective的。

　　簡歷用紙與字體

　　1. 紙質，紙的顏色和質地在求職中都是至關重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米**鋼古紙等。

　　2. 規(guī)格，至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質感很差，這是會丟分的。

　　3. 尺寸，A4，即29.7厘米長，21厘米寬。

　　4. 字體，建議用Times New Roman或Palatino。在哈佛商學院的字體是"alatino preferred，Times New Roman acceptable."

　　5. 字號，一般最好用10號，即小五。不過，就象剛才講的那樣，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。

　　6. 激光打印，這無非是稍微貴一些。另外，還要注重盡量要提前一點打好。因為在光潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中更能找到簡歷中細微的錯誤。一旦發(fā)現(xiàn)問題，再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因為誰知道打印機會不會塞了紙，缺了墨或出了什么別的差錯，到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏，專業(yè)人員一眼就能看出來。

　　7. 間距，上下（天地頭）一樣，大約2-3厘米；左右一樣，大約1.2-2.5厘米；最左邊的bullet point到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。

　　個人簡歷制作技巧10

　　第一、重要信息一定要出現(xiàn)在第一頁。

　　另外，很多畢業(yè)生認為簡歷越長越好，越說明經(jīng)歷越豐富，能力越強。其實不是，要知道，一份簡歷只能得到HR最多60秒的青睞，在這么短的時間里，翻看閱讀完四五頁，是不可能的。

　　第二、每頁重要的標題項，盡量靠近頁首或頁尾。

　　如果你出身名校，一定要把教育經(jīng)歷緊跟名字列出。

　　第三、簡歷中，避免使用大段大段的文字，句子長短最好一行為宜，最多不能超過兩行;三句為佳，不超過五句。

　　最好用三句話，三句話顯得太少，四句就多了，三句為宜。

　　第四、不要讓太多不重要的.信息占據(jù)你的版面。

　　不要讓你的姓名性別地址電話等等占用太多空間�？梢詫⑿彰鳛闃祟}，聯(lián)系方式緊跟標題。

　　第五、用數(shù)據(jù)來說明你以前的經(jīng)歷所取得的成就。

　　不要一味的闡述和羅列自己的成就，數(shù)字是最直觀的說明方式。

　　第六、在發(fā)簡歷之前，一定要再仔細修改，有無語法錯誤，標點錯誤。在用詞上進行潤色。

　　個人簡歷制作技巧11

　　1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？

　　好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的'人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司, 簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

　　2、TRIS。

　　Your resume is scanned,not read.（“TRIS”）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：

　　第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。

　　第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。

　　另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。

　　3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

　　切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。