簡歷說大話最難過海選

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　　眼瞅著又快到了大學畢業生找工作“扎堆”的時候，究竟什么行業會成為今年的大熱門？什么職位才是招聘企業最稀缺的？對于日益頻繁的校園招聘會，大學生抱有怎樣的看法？簡歷和面試中最致命的失誤是什么……前程無憂網近日公布的《2006畢業生就業調查報告》對這些問題一一作出了回答。 

　　五大行業成為今年招聘熱門 

　　調查顯示，今年計劃招聘畢業生最多的五大行業分別是計算機、電子技術、快速消費品、生物制藥和房地產，提供職位38600至39500個。蘇寧電器計劃在全國招聘畢業生1000人，11家保險企業中有5家有意招聘2006應屆畢業生，每家企業的需求都超過了100名。 

　　在調查中出現的一個比較有意思的現象是，雖然今年的五大行業成為熱門，但在應屆畢業生的心中，占據前五位的行業卻與大熱門并不完全吻合，這些行業分別是通訊電信、金融證券、計算機、互聯網和貿易，在計算機和電子技術行業，企業招聘畢業生主要為技術研發和技術應用，由于知識和技術的升級更新，行業分工進一步細化，企業對畢業生的知識專業度要求很高。比如intel計劃全國招聘500人，從事研發類和生產類職能工作，主要考慮碩士以上應屆畢業生。 

　　金融證券人才一直是人才市場的熱門，2005年上海交通大學一畢業生進入外資銀行，首年收入30萬元創下應屆畢業生最高年薪紀錄。但是“進銀行太難了”，金融證券行業的企業歷年來很少招聘大學畢業生，目前該行業主要急缺業務人員和高層次的經營管理人才，前者要求有豐富的人脈資源和社會閱歷，企業多從社會公開招聘，后者要求英語嫻熟，信息化和金融知識集于一身并了解行業的國際規則。即便企業招聘應屆畢業生，作為人才儲備通常一家企業只招聘兩三名。 

　　更為尷尬的是，因需求旺盛而躋身五大熱門行業的快速消費品和批發零售行業在“畢業生愿意從事的行業”排名中僅排名第15和第24位，生物制藥行業位列第19位，愿意在保險業工作的學生僅有721人，列倒數第三。 

　　多數畢業生不愛干銷售 

　　幾年前就曾在職場流傳著這樣一個范例：一家著名保險公司到一所重點大學聯系校園招聘會的事宜，就業指導辦公室的老師當時便直截勸該公司放棄招聘的想法，因為沒有畢業生愿意畢業后做保險業務代表。 

　　在此次的調查中發現，企業最缺銷售人才，提供空缺職位達29680至30350個，而在所有行業中，批發零售、保險、生物制藥和房地產行業最缺銷售人才。調查分析表明，很多畢業生認為銷售工作要看人臉色，剛畢業沒有社會關系和銷售渠道，銷售業績做不好，往往累得半死還賺不到錢。也有學生認為，做銷售技術含量低，不穩定也不體面。有意思的是不少學生愿意從事外貿工作，認為它和一般銷售不同，不僅收入可以較快提高，還可以接觸到國際公司，對自己的職業發展很有利。最倒霉的可能要屬生物制藥行業，由于行業競爭激烈，人員流動率高，很多跨國企業都想招聘大學畢業生，培養和儲備銷售人才。生物制藥的銷售必須具備一定的醫學藥理知識，但是很多醫學院的畢業生表示寧愿在小醫院拿低工資，也不想到跨國公司任醫藥代表。 

　　對此業內人士分析說，加入wto后中國服務業需要一大批兼具專業知識和技能的營銷人才，他們是市場和收入的保證，一個汽車高級銷售經理的年薪約50萬元，優秀的保險業務代表年薪可達百萬元，但這樣的人才往往有價無市

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