久久久久久国产精品无码超碰,国产精品 人妻互换,国产又色又爽又黄的免费软件,男女下面一进一出好爽视频

簡歷寫作

HR經理怎樣篩選簡歷

時間:2022-10-08 05:45:54 簡歷寫作 我要投稿
  • 相關推薦

HR經理怎樣篩選簡歷

1、外企人事經理是先“以貌取人”,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最后是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現你的豐采。

  2、一份標準的求職簡歷是這樣的:求職者個人信息

  姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。

  教育和培訓背景

  不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓。

  工作經歷

  包括雇傭型的工作,也包括實習、義務性和社團、社區(qū)性的工作。

  技術和技能

  電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。

  3、讓你的簡歷遠離“垃圾桶”

  以下幾點應當注意:當人事經理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現簡歷中曾有不真實的成分時,你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作,要多準備幾份不同的簡歷,以應付不同行業(yè)的不同職位。

  4、簡歷求職信并行

  好的求職信必須和簡歷并行,目的是讓簡歷更有針對性,另外求職信要手寫才有人情味兒。

  5、簡歷不要寫薪酬要求

  6、不要附照片和學歷復印件

  7、給外企的簡歷要注意

  外企通常會牽扯到語言技能,因此根據招聘企業(yè)的外語要求準備外文簡歷是必要的。

【HR經理怎樣篩選簡歷】相關文章:

hr篩選個人簡歷的標準10-09

知名企業(yè)HR篩選簡歷的標準10-26

人事經理如何篩選簡歷10-26

怎樣提高簡歷的篩選通過率10-05

HR怎樣尋找適合簡歷?10-07

HR中怎樣看個人求職簡歷的10-05

透視招聘經理如何篩選個人簡歷10-26

人事經理告訴你篩選個人簡歷的內幕10-26

解讀簡歷信息的篩選技巧10-08

如何快速篩選簡歷的技巧02-27

主站蜘蛛池模板: 中文字幕久久精品一二三区| 中文字幕一区二区人妻电影| 乱人妻中文字幕| 亚洲国产亚综合在线区| 国产成人午夜无码电影在线观看| 精品人妻中文字幕有码在线| 中文韩国午夜理伦三级好看| 无码免费视频| 国产免费又色又爽粗视频| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 久久中文字幕av不卡一区二区| 女人下边被添全过视频| 精品少妇人妻av久久久| 人妻av无码系列一区二区三区| 波多野结衣av一区二区无码| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 欧美乱码伦视频免费| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 人妻少妇伦在线无码| 欧美又粗又大aaa片| 国产成年女人特黄特色毛片免| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 欧美大胆少妇bbw| 无码国产精品一区二区app| 日本少妇无码精品12p| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 亚洲成av人网站在线播放| 先锋影音xfyy5566男人资源| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 极品国产主播粉嫩在线观看| 成人试看120秒体验区| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 久热爱精品视频线路一| 色综久久综合桃花网国产精品| 国产精品自在在线午夜免费| 亚洲成a∨人片在无码2023| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 成人性生交片无码免费看| 精品国产一区二区三区免费| 日本一区二区三区不卡免费|