案例分析論文
無論是在學校還是在社會中,大家都寫過論文,肯定對各類論文都很熟悉吧,通過論文寫作可以培養我們的科學研究能力。為了讓您在寫論文時更加簡單方便,以下是小編為大家整理的案例分析論文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
案例分析論文1
摘要:傳統的國際商法教學方法已不能滿足當前培養要求,案例教學可以彌補傳統講授式教學的不足,在激發學生學習興趣、促進學生理解和掌握知識要點、提升學生實踐能力、培養學生創造性思維、增強教學效果等方面具有不容忽視的現實意義。
關鍵詞:國際商法;案例教學;法學教育
案例教學法一直是西方國家頗為重視并普遍推行的一種教學法。自傳入我國后在法學教育中推廣應用,并在實踐中發揮著重要的作用。近年來,因其在應用性人才培養方面的重要價值,也引起了我國高校教育工作者的廣泛關注。
一、案例及案例教學的內涵解讀
案例是指對具有代表性的典型事件的內容情節、過程和處理方法進行的客觀描述,以備查詢和再現。
關于案例教學的定義有很多種,對各層次屬性不同的排列組合、不同的取舍形成了不同的案例教學概念,也反映出對該教學法不同的認識程度。
大多數對案例教學的界定著眼于它的教學方式上。“案例教學法是指以案例作為教學材料,結合教學主題,透過討論問答等師生互動的教學過程,讓學生了解與教學主題相關的概念或理論,并培養學生高層次能力的教學方法。”[1] “案例教學法,就是通過教師講授、組織學生分析、討論實際案例、撰寫案例總結報告等過程來實現教學目的的一種教學方法。”[2] “案例教學就是以教學案例為載體,是基于一定的教育目標,選擇一定的教學案例從事教學的一種教學方法,它以學生的積極參與為特征,強調師生對案例共同進行討論,并寫出有關案例分析報告。”[3]這些界定對案例教學中的一些核心要素都有強調,側重面不一樣。
下面是一則比較完整的關于案例教學的定義,它也代表本研究對案例教學的界定:案例教學就是指教師根據教學目標和教學任務的要求,運用挑選出來的案例材料,使學生進入某種特定的事件、情境之中,通過組織學生對事件的構成進行積極主動的探究活動,從而提高學生創造性地運用知識、分析和解決實際問題的能力的一種教學模式[4]。
二、國際商法案例教學的價值分析
目前,我國高校國際商法的教學中普遍采用的是講授的方法。中國高校傳統的講授式教育還是有其優越性的,如傳授的專業知識具有條理性和系統性,便于學生作筆記和掌握。但是,講授式方法存在著其特有的缺陷,主要表現在:不利于培養學生的創造性思維,因為學生在課堂上自始至終處于被動的聽課狀態,不能調動學生的積極性,創造性的思考問題;不利于培養學生運用法律和法理獨立分析和解決問題的能力,因為學生在課堂上接受的主要是書本法律知識和經過教授智力加工的研究成果,很少有機會在課堂上具體、充分地討論實際案例。雖然近些年來,教育界一直在探討如何改進教學方法,改變講授式方法給學生帶來的被動局面。但在這方面我們同其他國家相比做得還很不夠。我們的教學方法應當移植其他國家的先進經驗,改變單向的理論灌輸式教學方式。
(一)可以培養學生的學習興趣,激發學生的學習熱情
《國際商法》是一門比較抽象的理論性課程,單調的法律條文和基本概念眾多,專業性強,內容龐雜,具有枯燥性的特點,如果只是簡單地教授知識,照本宣科,很難引起學生的興趣,不利于學生理解和掌握知識,更無法培養學生解決問題的能力。因此,激發學生的學習興趣就成了課堂教學中的一個重要問題。案例教學法可以將抽象的`理論具體化,將現實生活中的生動、逼真的事例引入課堂,營造一種身臨其境的氣氛;給學生提供一個獨立思考、自由討論的學習環境。在這樣的學習狀態下進行教學,就比較容易提高學生的學習興趣,激發其學習的動力。
(二)可以培養學生綜合分析能力和解決實際問題的能力
《國際商法》也是一門實踐性很強的學科,學習國際商法的主要目的是為了將其運用于國際商事交往實踐中。傳統的講授型教學法,能使學生獲得解決問題的“標準答案”式的理論知識,卻難以獲得運用該理論知識去解決問題的實踐能力;而案例教學法更加注重運用理論知識去解決問題的實踐能力的培養。
案例教學由于通過讓學生認真分析案例,并在分析基礎上提出自己的解決意見,可以在一定程度上培養學生綜合分析能力和解決實際問題的能力。案例教學的開展,通常是由教師事先選擇教學案例,通過教學案例的呈現創設一個具體的實際問題情境,課堂教學就是在圍繞這個具體案例開展的分析討論中進行的。學生通過案例中所涉及的各種各樣的問題,在潛移默化中便逐漸學會了如何去分析問題,學會遇到類似的情境或問題時該如何對待,從哪些方面著手解決。而且由于大量案例并沒有唯一確定的解決辦法,可以給學生進行開放式思考和討論空間,也有利于學生綜合素質的提高,適應社會的需求。
(三)有利于培養學生的合作精神和與人溝通的能力
案例教學這種教學形式特別依賴并突出學生之間的通力合作。小組討論是案例教學的主要組織形式,為了達到共同的學習目標,小組成員之間必須學會相互理解、彼此尊重和信任。實踐證明,一個彼此合作、相互支持的團體的學習效果,要遠遠好于單個人的學習效果。在傳統的講授方法中很難培養或提高學生的協作和溝通能力。
(四)有利于學生系統化地掌握專業知識
國際商法教學案例應該會涉及很多問題,在分析案例的過程中,學生往往不能單純依靠某一部分的內容去分析整個案例,必須對學習的整體內容都非常熟悉并且能夠前后融通、綜合運用。所以,案例教學在無形之中將學生所學習到的全部內容有機地聯系在一起,在將課程不同內容和知識點系統化方面起到了紅線的作用。
三、案例教學中要注意的問題
(一)理論教學是案例教學的基礎
要實行理論教學與案例教學相結合,切不可提倡了案例教學,而丟棄了理論教學,因為沒有必要的理論基礎作鋪墊,案例討論就達不到理想的效果;沒有基礎知識和專業知識,培養能力也就成為一句空話。無論是采用什么教學方法,其目的都是為了幫助學生全面系統地掌握課程的知識點,提高他們運用知識分析和解決問題的能力。因此,開展案例教學不是替代理論教學,講授教學應該與問題討論、案例教學結合起來,才能收到良好的效果。
(二)應選擇典型的案例
由于課時數的限制, 案例的選擇不在于多,而在于精,關鍵在于所選用案例能更好地適應具體教學內容和教學組織的需要。教師應精選并提煉國際貿易法方面的現實典型判例充實國際商法案例庫,以達到通過案例討論使學生加深理解法學基本理論之目的。因為案例教學法的主要目的不在于引發學生聽課的興趣,而在通過案例分析,使學生更好地理解和掌握法理的一般原理原則,提高學生運用法律解決問題的能力。案例越經典,學生就越有興趣,參與程度就越高,學習收獲也就越大。歐盟、美國、日本、東盟、韓國、俄羅斯等是我國最主要的貿易伙伴,因此,我們也應特別注意選用與這些國家或地區相關的典型案例。
(三)應注意及時更新案例
國際商法的案例伴隨著國際貿易和國際商法的進步而不斷變化。國際貿易具有涉及面廣、變化快等特點,國際貿易活動在網絡和信息技術迅速發展的背景下也發生著深刻的變革。因此,在案例的選擇過程中,必須適應國際商法實踐迅速發展變化的實際;案例教學選擇的案例必須不斷更新,才能保證實際教學的需要。
(四)需要耗費較多時間和精力
案例教學以學生的積極參與為前提,以教師的有效組織為保證,以精選出來的能說明一些問題的案例為材料,而要做到這些方面的有機結合往往較為困難,有時會產生耗費時間較多而收效甚微的結果[5]。案例教學在時間和效益上存在著矛盾,案例教學需要耗費的時間較多,它要求教師和學生都要花費比較多的時間和精力去做好案例教學的一系列的準備工作,但教師和學生的精力和時間畢竟有限。
總而言之,教學中運用案例教學法,在理論上是可行的,在實踐上是必要的,是符合課程教學目的和專業培養目標的。在國際商法教學中運用案例教學法有益于師生的共同提高,有利于學生理解和掌握知識要點,增長實際操作能力。不過案例教學法的運用也有一定的局限性和風險性。
參考文獻:
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[5] 鄭金洲.案例教學指南[M].上海:華東師范大學出版社,20xx:21.
案例分析論文2
摘要:市場營銷學作為一門應用性較強的學科,很多教師在授課過程中都會采用案例教學的方式。本文分析了在市場營銷案例教學實踐中存在的問題,并提出了提高市場營銷學案例教學的具體對策。
關鍵詞:案例教學;市場營銷學
案例教學作為一種能夠提高學生解決問題能力以及培養學生創新意識的教學方式已經在教育界得到了認同。市場營銷學作為一門應用性較強的學科,很多營銷學教師在授課過程中都喜歡采用案例教學的方式。但是,在市場營銷學的案例教學實踐中卻存在一些問題影響了案例教學的效果。
1 市場營銷學案例教學中存在的問題
1.1 案例適用性低
市場營銷案例教學能獲得良好效果的必要條件之一就是要有適合教學的營銷案例。但是目前市場營銷案例教學中所選用的實踐案例普遍存在以下問題。一是教學案例的使用隨意性比較大,很多教師在備課過程中,為了使授課更加直觀和容易被學生理解,通常臨時通過網絡或者案例教材去尋找教學案例,并沒有對案例教學所選擇的案例根據教學大綱或教學目標進行系統的組織和設計,那么所選擇的案例對學生系統掌握知識和能力培養就達不到預期目標。二是案例缺乏實踐性、典型性和針對性。現有的市場營銷案例主要集中在大企業、知名公司、新興IT產業,而中小型企業和日常生活中接觸的案例較少,導致學生對案例很難接受和理解。另外有些營銷學案例過于簡單,僅僅限于報道式的經驗總結無法滿足案例教學需求,還有些案例冗長復雜,并且給出判斷式的結論,沒有留下思考的余地給學生。三是案例的本土化率低,案例教學是從國外引進的先進教學方式,國外的成熟案例比較多,很多教師在教學過程中由于使用的方便性,大多會選擇成熟的國外案例作為教學案例來使用。由于國外企業的環境和時代與當前中國所處環境差異較大,中國學生對國外環境了解較少,難以理解案例的內容,導致案例實用性不高。
1.2 案例教學方法落后
雖然很多教師在市場營銷教學過程中,采用了案例教學的方式,但是大部分教師在案例教學中并沒有結合案例教學采用創新型的教學方法,還是延續傳統的教學方法。教師從頭到尾講述案例,或者留出一定的時間讓學生閱讀教學案例,然后再根據案例內容提出幾個問題,讓學生回答,教師給出點評。這種“填鴨式”的教學方法雖然外表采用了案例教學的方式,但是并沒有體現案例教學的精髓,這種教學方法缺乏對案例教學環節的安排和組織,沒有激發學生參與性和主動性。在這個過程中,學生沒有能夠結合知識發現問題和解決問題,這就很難達到通過案例教學培養學生應用能力的預期。
1.3 教師的實踐經驗不足
在高校中從事教學工作的教師,基本上都具有研究生和博士學位,在他們的追求學歷過程中,主要從事的是理論研究,大都存在一個共性問題,就是營銷實踐的缺乏。由于實踐經驗的缺乏,導致教師在案例分析的過程中只能停留在文字表面,而不能透過表面看到更深層次的內容。另外很多教師在案例分析過程中,主要通過理論和主觀想象去構造案例和解讀案例,這就使編寫的案例與實際情形有很大出入,導致偽案例的產生。教師實踐經驗不足,是目前營銷案例教學中非常突出的問題,也是案例教學在師資方面面臨的嚴峻挑戰。
1.4 學生的搭便車現象
在市場營銷案例討論中,集體討論和小組準備是最常采用的教學方式。在這個學習過程中就會發生搭便車的現象。譬如在小組準備方式中,由于最后成績評定是按照小組整體成績來評定的,小組中的個別學生就會不努力,鉆空子,沒有任何實質性的參與,他們最后也會由于小組中其他成員的努力而取得好成績。但是這些學生在這個過程中,并沒有在理論知識和實踐能力等方面得到任何實質性的提高。
2 提高市場營銷學案例教學的對策
2.1 選擇適合的營銷案例
選擇適合的教學案例,是市場營銷案例教學是否能夠成功的關鍵因素。通過長期營銷案例教學實踐總結的經驗,筆者認為營銷案例的編寫要符合下列條件:案例要具有系統性和目標性。選擇的案例要符合教學大綱和培養目標的要求,同時要根據學生的能力和知識層次,循序漸進的增大案例的難度。教師在選擇案例過程中,還要考慮案例涉及的背景、環境、知識領域、處理問題的經驗以及學生是否能夠接受和認同教學案例,同時還要考慮案例與教學知識點的關聯度。通過案例學生是否能夠對所學概念、原理有更清晰的認識,以及是否提高解決問題的實際能力都是要考慮的因素。二是選擇的案例要具備多樣性和典型性。案例的多樣性要求在案例教學中所選擇的案例要具有多方代表性,既有成功的,也有失敗的.;既有傳統行業的,又有新興行業的,既有大公司的,也有中小企業的。典型性指的是所選擇的案例具有市場普適性,學生通過該案例能夠觸類旁通和舉一反三。三是加強教學案例庫的建設,中國各個高校要借鑒國內外著名大學的經驗,加強教學案例庫的建設,并且學校之間加強本土化案例的借鑒和交流。在案例庫的建設過程中,學校應該加強與社會特別是企業的溝通和交流,拓寬案例資料收集的渠道,多方面籌集資金,逐步形成有特色的集選題、搜集、撰寫、應用、儲存、更新、發行和版權保護等各環節在內的案例選編系統。
2.2 改進教學方法
在市場營銷案例教學中,不能采用傳統的教師單向傳輸的教學方法,而是應該采取教師引導,師生交流的互動式教學方法,在市場營銷案例教學中,學生必須要扮演一個積極參與者的角色。在營銷案例分析過程中,應該充分調動學生創造性和積極性,鼓勵學生多角度發散思維,然后再根據邏輯判斷和推理,依據所給條件引導學生自己評估自身思路建議的優缺點。在實際案例教學過程中,教師應該提前把案例教學材料發放給學生,讓學生寫出書面分析報告,為了激勵學生能夠提前認真準備,教師最好能夠將學生提交的書面材料給予批閱,以一定比例計入到課程成績中去,增加學生對案例分析的重要性認知。
研討是案例教學的主要形式,就討論的形式,教師在案例教學中根據案例的特點可以采用以下幾種形式:(1)獨立思考,對于知識點比較明確,案例材料較少,較簡單的案例,應該讓學生獨立思考完成,培養學生的邏輯推理能力。(2)小組討論。有些案例較大,內容較復雜,涉及的營銷知識點較多,問題相對較深,可以考慮采用小組討論的形式進行,通過小組討論能夠收集較全面的信息,并使學生互相啟發,能夠對問題有一個更深入的認識,同時也培養了學生的合作精神。(3)分組辯論,有些問題具有開放性的特點,并沒有明確的答案,在此情況下可以采用分組辯論的形式,分組討論可以讓每一組成員形成并驗證自己的觀點,在與不同觀點的交鋒中,對自己觀點的合理性能夠有一個更清晰的認知。同時在分組辯論中,由于其它觀點的啟發也容易形成具有創新的觀點。在此過程中,能夠培養學生的競爭意識,表達能力,思維能力。
2.3 提高教師實踐能力
營銷案例教學是教學方法的改革和素質教育的要求,教師營銷實踐能力是能夠使案例教學法順利進行并產生良好的教學效果的必備條件之一。結合教師實踐以及中國市場營銷教育長期注重理論教學的環境,筆者認為教師應該在以下方面對自己實踐能夠進行提高,從而能夠適合開展營銷案例教學。(1)教師積極參與校外企業兼職,教師通過參與企業的營銷咨詢和營銷部門的策劃活動不斷積累營銷實踐。國外的一些比較知名的商學院教授,大部分都具有豐富的企業管理實踐經驗,因此他們在授課過程中,不僅具有理論性,而且具有很強的實踐性,這樣的師資非常受學生歡迎,教學效果良好。(2)學校在組織課程設計中,可以專門請一些有高學歷的具有豐富經驗的營銷專業人員到學校教授一定的課程,讓他們根據自身積累的實踐案例給學生進行分享,由于他們親身經歷的案例,因此在講授過程中,更加生動和真實,也更受學生歡迎。(3)教師要注意案例教學中自己的角色的把握,在案例教學中教師是導演,學生是演員,教師要能夠增加學生的積極參與性,以及創造學生積極發言的環境對于案例教學的設計是非常重要的,因此教師在授課之外要加強自身活動組織等能力的培養。
2.4 杜絕學生搭便車現象
針對案例教學中學生搭便車現象,教師在組織案例討論和分析過程中,可以采用以下方式,一是對每一小組的案例討論報告的講述者,不能由小組自己安排,而是必須有教師在課堂上隨機選擇學生,這樣學生在案例準備過程中,不能夠確定自己是否是被提問者,所以在準備過程中,每個學生都會認真準備。二是對于一些比較復雜的案例,可以針對小組成員,每一個成員分配不同的任務,然后分別打分,也能夠有效降低學生在案例討論中的搭便車行為。
案例教學在營銷教學中占有非常重要的地位,但是也不能忽略傳統的理論教學。理論教學是案例教學的基礎,學生在掌握一定理論的基礎上才能夠具備案例分析的能力,不然僅僅采用案例教學對于本科生市場營銷教學來說只是鏡花明月。國內在本科生的市場營銷案例教學方面還沒有一個非常完善的模式,這就需要教師在案例教學中,不斷摸索和改進,尋找能夠有效提高學生綜合能力和素質的案例教學方法。
參考文獻:
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案例分析論文3
一、案例分析論文寫作要求
1、案例分析論文來源
案例素材必須是學生親身經歷(如通過本人所從事的工作或深入實際的調查研究課題等)獲得;案例素材所涉及的單位,建議原則上為某一企業,對特別有現實意義的案例,也可以是針對某一行業、某一科研院所、高等學校或政府的某一經濟主管部門;案例素材應真實可靠,應取得所在單位負責人的支持與同意。應不違反有關的法律或損害所在單位的利益。必要時可對該單位的名稱、有關人物的真實身份及姓名、相關數據等進行掩飾性處理。
2、案例分析報告內容組成
(1)情景描述--分析給出的案例中的情景(企業介紹,案情介紹)
(2)原因分析--分析出現該問題的原因(企業現狀問題,案情形成原因)
(3)提出備選方案--分析問題的解決方法并提出可行的備選方案
(4)評估并加以選擇--進行備選方案的評估及選擇
二、案例分析論文格式要求
1、封面與扉頁
封面扉頁使用學校規定的模板,一般包括××大學案例分析課程論文、論文題目、院系名稱、專業班級、姓名、學號、指導教師及完成日期。
××大學案例分析課程論文與論文題目使用:2號黑體居中,1.5倍行距。其他部分使用:3號宋體居中,1.5倍行距,填寫部分帶下劃線。
2、中文英文摘要
(1)中文摘要、關鍵詞格式
中文摘要在500字以內。摘要是對論文內容不加注釋和評論的簡述。它應使人不閱讀論文全文即可獲得全文的主要信息和結論,是一篇完整的短文,可以獨立使用。論文摘要應說明研究工作的目的、方法、內容和結論。要突出本文的新見解和研究工作的創新點。
“摘要”兩字使用:3號黑體居中,1.5倍行距,段前段后1.5行距,文字間空1個漢字;摘要正文部分,小4號宋體,1.5倍行距,段前段后0行。
論文關鍵詞一般3至8個,應采用能覆蓋論文主要內容的通用標準詞條(參照相應的技術術語標準),按詞條的外延層次從大到小排列,并以顯著的字符另起一行,排在摘要左下方。詞之間用逗號分隔。
“關鍵詞”三字使用:小四宋體加粗,段前2行距,后面加上冒號;關鍵詞使用:小4號宋體,1.5倍行距,關鍵詞之間用分號隔開。
(2)英文摘要、關鍵詞格式
英文摘要和關鍵詞要與中文摘要關鍵詞內容相對應。
Abstract使用3號,The New Roman字體加粗,居中對齊,1.5倍行距,段前段后1.5行,正文部分使用小4號,The New Roman字體,1.5倍行距,段前段后0行。
KeyWord使用小4號,The New Roman字體加粗,其后加上冒號,關鍵詞之間使用分號隔開 .
3、目錄
推薦目錄從Word菜單欄“插入”選項卡中的“引用”選項中,通過“索引和目錄”選項自動生成。要求內容格式對應正確,框架清晰,結構清楚。
4、正文
(1)正文文字部分格式
正文文字采用:小4號宋體,兩端對齊,1.5倍行距,段前段后0行,首段縮進2個字符,西文采用The New Roman字體。
(2)各級標題格式
一級標題使用“第1章、第2章”的形式,3號黑體居中,1.5倍行距,段前段后1.5倍行距;
二級標題使用“1.1、1.2”的形式,小3號黑體,頂格對齊,1.5倍行距,段前段后1倍行距;
三級標題使用“1.1.1、1.1.2”的.形式,4號黑體,頂格對齊,1.5倍行距,段前段后0.5倍行距;
四級標題使用“(1)、(2)”的形式,小4號宋體,段前縮進2個字符,1.5倍行距,段前段后0.5倍行距;
(3)論文中的圖、表、公式的格式
所有圖表需要標明表號/圖號、名稱及資料來源。
表號、表題居中,居于表之上,字體要求:中文5號宋體居中,1倍行距,段前段后0行,西文采用The New Roman字體;
圖號、圖題居中,居于圖之下,字體要求:中文5號宋體居中,1倍行距,段前段后0行,西文采用The New Roman字體;
圖表資料來源需要頂格標注,字體要求:中文5號宋體居中,1倍行距,段前段后0行,西文采用The New Roman字體;
公式部分單獨一行,居中,公式最右側加上公式編號(1.1)、(1.2),另起一行頂格說明式中各部分變量代表含義。
(4)引用標號、注釋格式
注釋采用腳注。采用小5號宋體,兩端對齊,單倍行距,段前段后均空0行。
腳注的序號按頁編排,不同頁的腳注序號不需要連續。序號采用“1,2”樣式,全文格式要統一,正文處腳注序號“1,2”的字體是是“上標”,腳注處腳注序號“1,2”的字體是“正文”,不是“上標”,序號與腳注內容文字之間空半個漢字符
腳注的段落格式為:單倍行距,段前段后空0行,頂格對齊;小5號宋體,外文用Times New Roman體;中外文混排時,所有標點符號(例如逗號“,”、括號“()”等)一律使用中文輸入狀態下的標點符號,但小數點采用外文狀態下的樣式。
5、版面格式
(1)頁眉頁腳
正文部分頁眉設置頁眉橫線,錄入論文題目,采用小5號宋體居中對齊;頁腳部分設置頁碼居中,采用小5,The New Roman字體。
(2)頁面設置
1、頁邊距:上:2.5厘米;下:2.5厘米;左:3厘米;右:3厘米;裝訂線:0厘米
2、頁眉:1.5厘米;頁腳:1.5厘米
3、紙型:A4,縱向
(3)插入頁碼
中英文摘要、目錄部分,使用羅馬數字“Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ”;正文從引言、緒論開始,使用阿拉伯數字“1、2、3”.封面扉頁部分不插入頁碼。
6、參考文獻
參考文獻字體要求:
“參考文獻”四個字采用3號黑體居中,1.5倍行距,段前段后1.5倍間距;參考文獻正文部分采用5號宋體,1.5倍行距,段前段后0行,頂格對齊。
參考文獻書寫格式:
參考文獻以中文文獻、英文文獻、網站資料、其他資料的順序按字母先后順序進行排列。學位論文參考文獻著錄執行新的國家標準《文后參考文獻著錄規則》(GB/T 7714-20xx),主要錄入格式為:
(1)專著
專著是以單行本形式或多卷冊形式,在限定的期限內出版的非連續性出版物,包括以各種載體形式出版的普通圖書、古籍、學位論文、技術報告、文集、匯編、多卷書、叢書等。基本著錄項目與著錄格式為:
[序號]主要責任者。題名:其他題名信息[文獻類型標志].其他責任者。版本項。出版地:出版者,出版年:引文頁碼[引用日期].獲取和訪問路徑。示例:
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(2)連續出版物
連續出版物是載有卷期號或年月順序、計劃無限期地連續出版發行的出版物,包括以各種載體形式出版的期刊、報紙等。基本著錄項目與著錄格式為: [序號]主要責任者。題名:其他題名信息[文獻類型標志].年,卷(期)-年,卷(期)。 出版地:出版者,出版年[引用日期].獲取和訪問路徑。示例:
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(3)專著中的析出文獻
專著中的析出文獻是指專著中析出的具有獨立篇名的文獻。基本著錄項目與著錄格式為:
[序號]析出文獻主要責任者。析出文獻題名[文獻類型標志]析出文獻其他責任者∥源文獻主要責任者。源文獻題名:其他題名信息。版本項。出版地:出版者,出版年:析出文獻的頁碼[引用日期]. 獲取和訪問路徑。示例:
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(4)連續出版物中的析出文獻
連續出版物中的析出文獻是指連續出版物中析出的具有獨立篇名的文獻。基本著錄項目與著錄格式為:
[序號]析出文獻主要責任者出文獻題名〔文獻類型標志〕。連續出版物題名:其他題名信息,年,卷(期):頁碼[引用日期].獲取和訪問路徑。示例:
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(5)電子文獻
電子文獻是以數字方式將圖、文、聲、像等信息儲存在磁、光、電介質上,通過計算機、網絡或相關設備使用有知識內容的文獻信息資源,包括電子書刊、數據庫、電子公告等。
凡屬電子圖書、電子圖書中的中析出文獻以及電子報刊中析出的文獻基本著錄項目與著錄格式分別按專著、專著中析出的文獻、連續出版物中析出的文獻中的有關規則處理。除此之外的電子文獻基本著錄項目與著錄格式為:
[序號]主要責任者。題名:其他題名信息〔文獻類型標志/文獻載體標志〕。出版地:出版者,出版年(更新或修改日期)。獲取和訪問路徑。示例:
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(6)文獻類型標志代碼如下:
普通圖書M,會議錄C,匯編G, 報紙N, 期刊J, 學位論文D, 報告R,標準S,專利P,數據庫DB,計算機程序CP,電子公告EB.
電子文獻載體類型標志代碼如下:磁帶MT,磁盤DK,光盤CD,聯機網絡OL.
案例分析論文4
隨著科學信息技術的不斷發展,電子商務也成為了一種商業模式的發展方向。成本和潛在的獲利形成了商業模式,即通過做生意來維持一個企業發展的方式。而電子商務模式就是在因特網上從事業務活動中由成本和獲利共同形成的。我將以蘇寧易購的網上商城為例來對現行的電子商務模式進行分析。
一、蘇寧易購的發展背景
蘇寧易購,是蘇寧電器集團的新一代B2C網上商城,于20xx年8月18日上線試運營。形成以自主采購、獨立銷售、共享物流服務為特點的運營機制,以商品銷售和為消費者服務為主,同時在與實體店面協同上定位于服務店面、輔助店面,虛實互動,為消費者提供產品資訊,服務狀態查詢互動,以及作為新產品實驗基地,將消費者購物習慣、喜好的研究反饋給供應商設計,提升整個供應鏈的柔性生產、大規模定制能力。和實體店面線性增長模式不同,蘇寧易購能夠快速形成全國銷售規模,呈現幾何式增長,同時依托線下既有的全國性實體物流、服務網絡,蘇寧易購能夠共享現有資源,快速建立自己的盈利摸式。
二、商務環境分析---PEST分析
政治(P)環境上,雖然國家正在重視網絡詐騙進行嚴厲打擊,但是直接相關立法仍然相對滯后,網絡騙子還是有機可乘。這給從事電子商務經營或交易的人群帶來了一定程度上的政策、法律和經濟上的風險。從近幾年與互聯網相關的法律法規越來越全面可以看出國家正在重視電子商務的發展。經濟(E)環境上,網上商城是傳統消費途徑的有力補充,收到個人消費水平和能力等因素的影響,網上商城還不是主要的銷售渠道,但是隨之個人可支配收入的提高以及網絡購物人群的增長和成熟,電子商務將可能成為一種潮流。社會(S)環境上,隨著社會道德誠信的逐步發展,人們也愿意開始相信網絡上的賣家或者買家。促使了人們消費習慣的轉變,像對習慣傳統接觸式和導購式的用戶來說,影響他們第一次網購的因素有很多,價格很關鍵,與之相關的物流、支付手段、別人的'購買經驗也是影響頗深的。
技術(T)環境上,現行的銀行信用機制的發展與完善,圖片與文字的上傳、實名認證、電子郵件等計算機技術的發展為電子商務網站的建立提供了技術支持。
三、主要業務及盈利模式的分析
蘇寧易購業務模式
銷售模式:除同城銷售外可實現異地購物、異地配送。并且購買商品出庫城市和收貨城市一致并在主城區時,蘇寧易購將免費配送。
支付方式:蘇寧易購支持網銀支付、蘇寧易付寶支付、貨到付款和電話支付。
提貨方式:部分商品除配送外還支持顧客到蘇寧任意門店就近自提。
配送方式:大小件商品在全國范圍內均可進行配送,從蘇寧在全國現有的80余個CDC和RDC將商品直接配送到顧客家中。售后服務:所有在蘇寧易購購買的商品都實現了售后服務本地化,即可以在當地蘇寧售后服務網點進行鑒定、維修和退貨,400多家售后網點支持全國的售后服務。
銷售發票:所有在蘇寧網上商城購買的商品均開具正規機打發票,個人用戶開具的為普通銷售發票。對單位用戶有需要開具增值稅發票的。如需開增值發票,須寄送相關證件至蘇寧易購。
目前國內家電網購市場并沒有形成真正的商業盈利模式,企業或處于虧損狀態或缺乏線下后臺建設而引來諸多問題,沒能在供應商、自身、消費者之間形成真正的平衡,企業缺乏長久、持續發展的基礎,蘇寧易購模式將以既有的實體網絡優勢快速形成中國家電網絡銷售真正的盈利模式,網絡購物與實體服務的完美結合將使蘇寧易購獲得持續、快速的發展。
蘇寧易購是蘇寧電器集團旗下的電子商務平臺。蘇寧電器全國實體門店分布廣,此舉旨在將其打造成為中國最大的3C家電B2C網站,強化與實體門店“陸軍”協同作戰的虛擬網絡“空軍”,全面創新連鎖模式。依靠自身品牌優勢、供應鏈優勢、零售經驗,將蘇寧易購做大做強。其盈利模式與其他自主銷售式B2C平臺并無差異,主要是貨物的進銷差價,加上廣告費等。還有就是通過網上銷售宣傳電器及電子產品帶動其網站上的其它商品(書籍、服裝)的銷售。
四、蘇寧易購SWOT分析
優勢(S):根據多年家電零售經驗和網上消費者特點,采購適合網上銷售的新、奇、特商品。蘇寧B2C利用強大的采購平臺,可采購有價格優勢的商品,為消費者展示豐富的商品,所想即可得。與行業領先企業合作,頁面設計更加人性化、產品分類更加合理化。利用實體店對顧客行為的研究結果,設定合理的B2C購物流程。蘇寧品牌信譽度高,在虛擬經濟中品牌信譽非常重要。蘇寧除與平面媒體合作外,在與網絡媒體合作方面也有相當的資源,20年積累了豐富的促銷經驗和專業的人才儲備,利用蘇寧現有的20xx余萬會員開展精準營銷。蘇寧B2C共享蘇寧強大的采購平臺,在集團范圍內整合電器和非電器產品的優勢。超強的供應鏈管理水平可滿足蘇寧B2C消費者貨源需求。蘇寧的CDC、RDC等可支持蘇寧B2C全中國范圍的商品配送,為方便消費者提貨,蘇寧B2C在全國范圍內設有300余家門店作為3C類商品的自提點,為充分發揮蘇寧實體店的優勢,蘇寧B2C所銷售商品的售后服務實現了本地化。豐厚的資金實力,可供利用的實體店長期以來形成的較成熟的盈利模式。信息化建設對B2C發展尤為重要,結合蘇寧B2C的業務模式,蘇寧開發出了新一代購物網站“蘇寧易購”,正在積極展現給廣大消費者。蘇寧擁有很強的技術團隊,并持續在全國招募優秀的技術人才加之與行業內領先的合作伙伴IBM構成了完整的B2C平臺開發團隊,這個團隊已為B2C平臺開發提供了強大的技術支持和服務IBM與蘇寧的戰略合作,集合全球頂級資源打造最前沿的網絡技術平臺。在對未來的技術儲備及B2C模式的探索領域上,蘇寧將走在行業的前列。B2C發展除前端顧客體驗外,更重要的是要有信息化的系統去支撐,蘇寧強大的SAP系統、郵件平臺、CRM、BW等系統都將為B2C系統提供強大的支持和服務。08年底蘇寧加大了在B2C系統技術開發上的投入,這將是蘇寧B2C在市場競爭中“永葆青春”的重要特點。
品牌優勢——蘇寧作為消費者最信賴的品牌之一,品牌價值達455.38億,具有極高的品牌知名度和美譽度,全國實體網絡給予了蘇寧易購網遠超同行的品牌信譽度和信賴感,依托這項最寶貴的資源,蘇寧易購必將成為中國最專業的網購電器專家。采購規模優勢——依托于上千億的采購平臺,與國內外各大廠商建立了直接的合作關系,借助強大的供應鏈支撐,保證在同等類型家電網購渠道中具有絕對價格優勢,同時產品的質量品質也有嚴格的保證。
服務優勢——依托遍及全國30多個省、200多個城市的100個物流中心、1000個配送點、3000多個售后服務網點和擁有1000個坐席的呼叫中心,蘇寧易購以快速的服務響應時間獲取消費者的青睞,撥打4008-365-365客服電話,遍布全國的蘇寧服務網點將會提供與實體店一樣的“陽光服務”。同時,大批和線下同步的增值服務內容,如IT幫客、陽光包等也將提供消費者更多服務保障。
持續創新優勢——依托目前世界領先的零售信息管理系統,蘇寧已經實現了前后臺整合,并不斷與IBM、百度等技術開發、網絡推廣企業等進行深度合作,根據技術發展和網民需求變化,持續進行技術和營銷創新。
劣勢(W):蘇寧易購面臨著國美、淘寶商城和其他國內零售巨頭以及外來入侵者的競爭情形,這將導致其賺取的利潤會不斷地減少。企業總體與總體戰略發展的矛盾。一方面是企業的快速發展的同時在其內部管理上必然會存在疏漏。其經營理念與國際的創新理念上相差甚遠。
機會(O):電子商務是個新興的商務模式,雖然存在這很多的競爭者,但是仍然有巨大的利潤空間,以蘇寧易購獨特的企業大規模的優勢,不僅能擁有巨大的中國市場同時也有可能以絕對優勢參與今后的國際競爭。
威脅(T):外資巨頭隨時可能進入,他們先進的理念、充足的資本將會分享中國網絡市場的利潤,利潤的減少將成為企業最大的威脅。隨著經濟的快速發展,通貨膨脹導致家電制造商成本的不斷上升,通過價格傳導,可能導致網上商城失去價格優勢,要承擔一定的分享。
五、發展建議
除了要克服B2C企業所不能避免的四大瓶頸問題(采購管理瓶頸、物流服務瓶頸、售后服務瓶頸、盈利模式瓶頸)外,還要加大宣傳力度,促進網上商城的銷售。還要培養消費者的忠誠度。制定未來幾年一系列的戰略目標和戰術目標,嚴格實施計劃。
案例分析論文5
在律師事務所實習期間,跟隨律師及相關案件進行了實習并且承擔了一部分工作,現選擇其中一個案件進行一部分改編并且結合一些熱點法律問題與爭議完成案例分析報告。
一、 案情概要
在一個夜黑風高的夜晚,北京時間凌晨1點28分,司機陳某駕駛一輛小型轎車在道路上行駛,在一個V字型路口進行調頭,由于路口轉彎角度較大,加之是夜晚,視線不明確,司機陳某沒有看到調頭路口處有一個醉漢被害人王某躺在馬路口,汽車碾壓王某于車下,之后陳某下車查看并看見王某躺在汽車底下,隨后司機陳某慢慢挪動汽車并且駕車逃逸。后被害人王某被路人發現并送往醫院救治,經搶救無效于第二日上午死亡。經法醫專業鑒定后,被害人王某是由于被汽車碾壓后造成內出血從而引發創傷性失血導致休克,最終死亡。交警部門時候對事故現場進行了相關的勘察,認定被害人王某處于V字型路口偏左側的地方,交警大隊進行實物實驗,利用一輛汽車進行現成模擬發現王某所處的位置在汽車調頭時是無法被發現的,即處于一個視野盲點,加之是夜里就更加難以發現,即使發現也無法再及時的采取相關補救措施。一周后,司機王某被有關部門逮捕歸案,并且交代了相關案件情況,其中包括被告人陳某說他當時以為被害人王某已經死亡的主觀意志,其他情況與交警部門所認定的結果一致。
二、 案例分析
本案中的爭議點主要有兩個:第一個是司機陳某對于撞人這個行為的定性,即是否屬于意外事件。第二個是陳某之后的逃逸行為如果來界定。
(一)、陳某撞人的行為屬于意外事件
《刑法》第 16 條規定,行為在客觀上雖然造成了損害后果,但是不是出于故意或者過失,而是由于不能抗拒或者不能預見的原因所引起的,不是犯罪。根據這一規定,所謂意外事件就是指行為雖然在客觀上造成了損害后果,但行為人不是出于故意或者過失,而是由于不能預見的原因所引起的情形。其最本質的特點就是行為人無罪過且損害結果的發生是由于不能抗拒或不能預見的原因所引起的。雖然從法醫的鑒定結論中可以認定,被害人王某的死亡和司機陳某的撞人行為有著直接的因果關系。但是,交警大隊對事故現場進行勘察和試驗的報告材料里可認定,陳某撞人的主觀狀態既非故意也非過失,而是因為路段本身的構造和事故發生時天黑的客觀原因以及被害人王某醉酒的主觀過失造成的。這個有一個質疑,作為一個的司機,在調頭行駛的時候肯定應當要減緩速度,注意安全,若是司機盡到這個注意義務,那么即使撞人了,被害人王某也不至于由于內出血,創傷性失血性休克導致死亡,是不是陳某主觀上也存在疏忽大意的過失呢? 被害人王某本身存在一定的過錯,深夜醉酒倒在危險的地方。一般正常的人都不會選擇在轉彎路口的位置躺著,那里是屬于較為危險的地段。司機以自己的慣常思維,也無法能預料到掉頭轉彎處偏右位置會躺著一個人,尤其還是在深夜。法醫的鑒定報告中說明了被害人王某
并沒有當場死亡。即使司機減緩速度(深夜,如果周圍不安全,司機也不敢放太慢的速度),若撞的是要害部位,也不能避免給被害人李某造成嚴重傷勢的后果。是被告人陳某對被害人的遺棄和逃逸行為給本身受害的王某增加死亡的幾率。而且法律不應當強人所難,實際情況中沒有那么多的如果,并且依存疑時有利于被告的原則,沒有斷定被告人陳某造成損害的結果是故意或過失的證據,應當作出對被告人陳某有利的裁定和判決,不應當定陳某在撞人行為上違反了交通運輸法規。因此,在此案中,被告人陳某的撞人行為應當認定為意外事件。
(二)、丁某逃逸行為應當認定為間接故意殺人 首先,基于第一點的判斷,由于被告人陳某的撞人行為是意外事件,因此,可以排除交通肇事罪的認定。交通肇事罪與交通事故中意外事件的區別關鍵在于行為人主觀上是否具有過失和客觀方面是否違法了交通運輸管理法規。主觀上有過失,違反了交通運輸管理法規的,則構成交通肇事罪;如行為人沒有違法交通運輸管理法規,并且是由于不能預見、不能抗拒、不能避免的原因引起交通事故,則不存在罪過,不能認定為犯罪。《刑法》第 133 條:違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其 他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。結合法條及相關的分析,被告人陳某逃逸的行為不構成交通肇事罪。
其次,被告人丁某的逃逸行為構成間接故意殺人。間接故意殺人是指行為人明知自己的行為可能會導致當事人死亡的后果,但主觀上卻放任這種危害行為的發生,從而導致當事人死亡,則行為人犯的是是間接故意殺人罪。間接故意殺人罪中的行為人在認識意識上是明知危害行為可能導致當事人死亡的后果發生,意志因素是主觀上對危害行為持放任態度,結果當事人因該危害行為而死亡。結合案件來說,被告人陳某發現有一人被其撞傷后,慢慢挪動汽車駕車逃離現場。 被告人陳某將被害人王某丟棄在路邊是一種怎樣的心理狀態呢?很明顯是明知自己的行為會造成被害人王某的死亡而不顧,然后駕車逃逸。被告人丁某構成了間接故意殺人罪。被告人陳某對被害人王某是具有救助義務的,根據《中華人民共和國道路交通安全法》 第 76 條
第二款的規定:機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故的,由機動車一方承擔責任;但是,有證據證明非機動車駕駛人、行人違反道路交通安全法律、法規,機動車駕駛人已經采取必要處置措施的., 減輕機動車一方的責任。而陳某卻不對王某進行作為義務,對王某的現狀聽之任之,即使被告人陳某主觀上認為王某死了,害怕而逃離,但是,沒有對王某判斷是生是死而大意逃離仍然是被告人陳某的過錯,即使王某死亡,陳某仍然不應當丟棄被害人王某,應當由醫生對王某的生死進行評斷。所以存疑時有利于被告原則在這不應當得到適用。存疑時有利于被告原則的含義是在對事實存在合理疑問時,應當作出有利于被告人的判決、裁定。張明楷教授認為此原則有以下幾種 適用界限: (1)只有對事實存在合理懷疑時,才能適用該原則; (2)對法律存在疑問時,應根據解釋目標與規則進行解釋,不能適用該原則;(3)在立法上就某種情形設置有利于被告的規定時,對被告人的有利程度,應當以刑法的明文規定為根據;(4)在對行為人的主觀心理狀態的認定存在疑問時,應進行合理推定,而不能適用該原則宣告無罪;(5)雖然不能確信被告人實施了某一特定犯罪行為,但能夠確信被告人肯定實施了另一處罰較輕的犯罪行為時,應擇一認定為輕罪,而不得適用該原則宣告無罪。對當事人的聽之任之的主觀心理的推斷是合理的,不論被告人陳某是認為王某已死還是未死,對與王某來說,最壞的結果就是死亡,而被告人陳某卻放棄了給王某一絲生存的機會,選擇了最壞的結果,那是法律不允許的,法律不能強人所難,但是也必須合理公正。綜上所訴,被告人丁某的逃離行為構成間接故意殺人罪。
三、 基本結論或觀點
綜上所述,案件中被告人陳某屬于意外事件,但是隨后其駕車逃逸的行為卻構成了間接故意殺人罪,等待陳某的將是法律合理公正的裁判。
案例分析論文6
一、德育案例的含義
所謂案例,又被譯為個案,實例等,是對某一實際情境的描述而引起分析、
討論、演繹、最終解決實際問題的方法。德育是教育者根據一定社會和受教育者的需要,遵循品德形成的規律,采用言傳、身教等有效手段,通過內化和外化,發展受教育者的思想、政治、道德等素質的系統活動過程。而德育案例是案例與德育兩個概念的綜合,是德育工作者特別是班主任對工作中所碰到的真實發生的典型性事件所做的反思與總結,以此來提高德育工作實效的一種手段。
二、德育案例的特征
1、情境性。德育案例是班主任在教育管理過程中一個實際情境的描述,它
敘述的是一個有時間,地點,具體人物(一般是教師與學生)組成的并按照一定的結構展示出來的情境,它使班主任或學生在看了之后都會產生一種身臨其境或似曾相識的感覺。
2、問題性。在德育案例過程中往往包含班主任在實際的教育管理工作中所
碰到的問題或疑難情境,這些問題是很多班主任會時常碰到但又覺得比較難以解決,而且這些問題中可能還包含著解決問題的方法,只是不注意挖掘與思考比較難發現而已。
3、典型性。任何班主任在每天的班級管理實踐中會碰到太多的問題,但不
可能事事都去記載,這就要求在工作反思中所撰寫的德育案例具有一定的典型性,不是信手拈來的,但能夠在該問題的解決中給班主任帶來深刻的啟示與普遍的指導意義。
4、真實性。德育案例展示的是師生間充斥矛盾或趣味的故事,但德育案例
與一般的故事存在的本質區別是故事可以杜撰,但德育案例中所涉及的情境是在處于自然狀態下真實發生的事件,是源自班主任的日常管理與學生的日常生活。
三、撰寫德育案例的作用:
1、分清工作重點與難點。班主任要有鮮明的問題意識,善于運用批判性思
維,加強自己的工作反思,對自己日常管理中的問題進行梳理,從而找到印象深刻的卻是感到困惑的那些工作情境或事件。通過這樣的梳理,使班主任在統籌兼顧同時,將自己的思維集中在那些難點與重點上,力求通過解決這些事件,從而提升學生的'思想觀念,幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀,價值觀。
2、加強經驗溝通與共享。由于現行的學校管理大多實行行政班管理,所以
在具體的管理工作中班主任更多的是處于個體化管理的狀態。而通過撰寫德育案例,則利于班主任間的溝通與交流,使個人的經驗成為大家共享的經驗。每個人都能認識到學生管理工作的復雜性及所面臨的問題的多樣性,并且在提煉中可以把自己原有的緘默知識提升出來,把自己那些只可意會而不可言傳的知識、態度,通過反思性批判實現共享。
3、引領德育工作專業化。班主任是行動研究的積極實踐者,他們在實踐中
研究,為實踐而研究,班主任不應再是專家、學者研究成果的“消費者”,而是“生產者”。案例撰寫為班主任提供了提高德育實效性的機會,發展了班主任研究德育工作的問題意識與能力。班主任將理論作為一種參照,采用分析、比較、判斷等手段,反思自己的日常工作得失,逐步建構生本德育、情感教育等理念,不斷拓寬德育“田野”,在此過程中,引領德育工作走向專業化。
四、德育案例的構成要素:德育案例沒有絕對的統一的標準,但從構成要素而言,不外乎以下幾方面:
1、標題:德育案例總要有一個合適的標題。一般來說,確定德育案例的標
題主要有二種方式:一是用案例中的突出事件作為標題;二是把事件中包含的主題提煉出來作為標題。
2、背景:背景能夠發揮“先行組織者”的作用,背景必須向讀者交代該案例發生的有關情況,包括時間、地點、人物、事情的起因,以及這些時間、地點、人物都有些什么樣的特點。背景的介紹不必面面俱到,重要的是說明故事的發生是否有什么特別的原因或條件。
3、問題:在案例中要講明問題是如何產生,問題是什么,問題產生原因有哪些,而且問題中必須要闡明主題,在德育案例撰寫的初期可以較為鮮明地提出問題,隨著案例撰寫的深入,則逐漸要將問題與其他材料交織在一起,讀者通過分析問題才能確定主題的所在。同時,要注意德育案例的內容必須要充分滲透德育管理過程中“以生為本”的教育理念,注重學生自主性的發揮以及潛能的開發。
4、過程與結果:問題發現以后,解決問題的過程與結果成為重要的一環。
這部分內容要詳盡地描述,既要展現問題解決的過程,步驟以及問題解決過程中出現的反復、挫折,也要交代某種德育措施實施的即時結果,包括教師的感受與學生的反映。在這一要素中,切忌把問題解決簡單化、表面化,德育案例之所以與其他文體不同,就在于對教師與學生的心理過程,認知沖突詳細的記敘,對問題解決過程細致的描述。
5、反思與討論:撰寫案例的過程是德育工作者對自己解決德育問題的心路
歷程進行再分析的過程,也是梳理相關的經驗和教訓的過程。反思與討論涉及到的問題有:我的教育理念對頭嗎?問題解決中還存在哪些新的問題?我是否真正在關注學生的需要?是否有利于學生的生命發展?學生是否真正接受了我的教育幫助?反思與討論也不見得要面面俱到,選擇重要的方面或印象深刻的方面加以思考也就可以了。
五、班主任撰寫德育案例的基本要求:
1、多投入,積累大量的豐富的感性材料,這是撰寫德育案例的基本前提。實踐是認識的來源,因為中學生在認知、心理等方面尚未等到很好的發展,所以班主任在堅持以生為本的原則下,充分發揮學生的自主、自治管理;同時也要發揮主觀能動性,深入到學生中間,運用敏銳的觀察能力,善于捕捉學生中的一系列信息,特別要關注學生自主管理中或學生在成長過程中出現的心理與思想問題,并及時記錄相應的素材,力爭占有更多豐富的感性材料。
2、多反思,對感性材料進行加工制作,這是撰寫德育案例的關鍵。班主任在實踐中所獲得的材料,有些是不真實的,有些是外在,更多僅停留在現象上,對此,撰寫德育案例就要求班主任認真思考教育案例中所反映的問題,通過分析與綜合等方法,進行去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里的反思,使之在充滿條理性與科學性的基礎上,揭示隱藏在表面情形背后的更深層的問題,并明確有效的教育行為及其理論依據,找到德育教育的規律,為以后進行德育管理實踐提供指導。
案例分析論文7
摘要:本文通過對跨文化溝通與管理失敗的典型案例進行分析,理出了某一類跨文化溝通與管理失敗的原因,并提出了相應的對策,并進行了實證性跟蹤研究。
關鍵詞:跨文化溝通與管理 失敗 對策
隨著全球化的進展,組織與文化背景不同的組織合作的機會越來越多,員工與文化背景不同的員工合作的可能性越來越大,而跨文化溝通與管理的失敗現象一旦發生,就會對組織產生消極的影響,降低組織績效。
一、跨文化溝通與管理失敗案例
20xx年12月2日星期五中午,河南財專外經系教師甲把接外教時需要交付外籍教師的資料(課程表、學校班車時刻表、桃李園附近地圖和新校區地圖)交給教師乙,囑咐教師乙在經過老校區時讓司機停下車把班車停車點指給外教看,并囑咐外教班車可能停在家屬院門口也可能停在門后面的路上也可能停在操場里,到賓館后先要讓外教把護照交給前臺掃描后還給外教,跟前臺要上網號,簽下自己的名字,留下自己的電話,要教外教開門、取電、開燈、用上網號上網,并記下房間號告訴教師甲。
20xx年12月4日星期天,河南財專外經系中澳合作辦學項目市場營銷課外籍教師Clare Hawkins乘坐CZ3116航班于中午12:00抵達鄭州。外經系派出教師乙與司機丙趕赴機場接機。14:43,教師乙給教師甲發短信:“一切都安排妥當!”教師甲回復:“好,辛苦了啊,在哪個房間?”教師乙回復:“407。”
次日下午1點20分左右,河南財專外經系市場營銷教師丁打電話給教師甲說在班車上沒看到Clare。教師甲打電話給教師乙問是否按要求去做。教師乙說汽車沒走農業路,走的豐產路,他給Clare說了一下出了桃李園往右拐,到路口再往右拐就到了。教師甲給教師戊打電話說明情況,教師戊碰巧帶著維多利亞大學國際項目專業課協調員Rachel Simmons去看老校區和桃李園,正在桃李園呆著。教師甲囑教師戊一會兒走農業路如果碰到Clare把她捎到新校區。過了一會兒教師戊看到有女外賓走進桃李園,便問了一下,果然是Clare。原來Clare不知道到底在哪等車,賓館服務員出于好心,問了一下,認為Clare找公交車站,讓她去了豐產路。Clare上了另一個學校的班車,卻被人家給趕了下來。她只能又回到桃李園。
晚上,外經系招待維多利亞大學國際項目專業課協調員Rachel Simmons、專業課教師Mike Hulks和Clare。結束后教師甲與教師乙送三位外教回住處。教師甲提出帶Clare再看一下班車停車點,Clare說不用了,教師戊已經指給她看了。教師甲堅持要再讓她看一下順路送她回桃李園,Clare說她和Rachel有很多事要談,不便久等。教師甲就要求Clare把桃李園附近的地圖找來在地圖上指給她看。Clare把自己的手提箱里的東西翻了幾遍都沒找到地圖。教師甲要求Clare把教師乙給她的資料袋拿過來。四份資料都在資料袋里,Clare只在班車時刻表上做了密密麻麻的標記,其它三份資料上沒做任何標記。
二、案例分析
此次跨文化溝通與管理失敗的'原因有六:
一是教師甲事前只是囑咐教師乙如何做。信息的接收者對這種口頭上的囑咐可能會不放在心上,也可能會忘記。從溝通的效果來看,重要的信息,為了讓信息的接收者能夠重視起來并記住,既需要口頭上強調,又需要做好書面的指導。
二是教師乙信息反饋不準確。在教師乙把外籍教師安排到賓館之后,給教師乙的信息反饋是“一切安排妥當!”,并沒有告訴教師甲沒有按他的要求把學校班車停車點指給她看,也沒有按照教師甲的要求把外籍教師的房間號告知教師甲。信息反饋準確與否,對溝通與管理工作中的決策與效果效率影響都很大,對跨文化溝通與管理工作中的決策與效果效率影響也很大。
三是教師乙未按教師甲要求把學校班車停車點指給外籍教師看,而只是口頭上說了一下,而且說的也不清楚。對一個初到異國的人來講,有關地點的事項,最好親自帶她看看,因為一個陌生的城市對她來講是不會那么容易就了解的。
四是語言存在障礙。該外籍教師只會說英語,不會說漢語,而賓館服務員的英語也不夠好,所以就認為她要找公共汽車站,結果就指錯了路。語言不通是跨文化溝通與管理的一大障礙。
五是外籍教師對中方交付的資料不夠重視。外籍教師把自己的手提箱里的東西翻了幾遍都沒找到地圖,而地圖就在教師乙交付給外籍教師的資料袋里,而且外籍教師只在學校班車時刻表上做了密密麻麻的標記,而其它三份資料上沒做任何標記。足以看出該外籍教師對中方交付的資料不夠重視。中方交付給她的地圖上清楚地標著班車停車點在哪、桃李園在哪、豐產路在哪、東三街在哪、農業路在哪,如果外籍教師看了地圖,定然不會跑到跟班車停車點所在方向截然相反的豐產路上去。
六是外籍教師第一次坐班車,中方沒派老師專門去接。在第一次坐班車的時候,如果中方派了老師專門去桃李園接外籍教師坐班車的話,也不會出現外教找不著班車停車點的情況。
三、所有可選對策
根據以上分析,筆者提出如下可選對策:
第一,教師甲不但要在口頭上安排工作內容,又要做好書面的指導。可以采取如下表格作為管理工具幫助教師乙更好地完成工作。
第二,教師乙要客觀地匯報自己的工作情況,不要主觀評價自己的工作。教師乙在工作結束后,要把上表交給教師甲,以便讓教師甲知道哪些工作可能做得不到位,從而需要進一步的協調。
第三,提高賓館服務人員的英語水平。如果賓館服務員的英語足夠好的話,就不會把學校班車停車點理解成公共汽車站,就不會指錯路。
第四,外籍教師來中國出差前,外方需對他們進行簡單的漢語培訓。如果外籍教師稍微會一些生活中必需的漢語的話,也不會出現這些問題。
第五,外籍教師需對中方交付的資料重視起來。如果外籍教師對中方交付的資料重視起來的話,她很容易就能找到班車停車點。
第六,外籍教師第一次坐班車,中方派老師專門去接。在第一次坐班車的時候,如果中方派了老師專門去桃李園接外籍教師坐班車的話,外教也能很容易就找著班車停車點。
四、最優對策
結合工作實際,以上可選對策中,對策三、四的可行性不是太大;而對策一、二和對策五可以綜合形成一個完整的工作方案,就是教師乙以外經系專業課外教接待(送行)工作檢查清單作為工具,按照要求去做,對外教強調所交付資料的重要性并如實匯報工作情況。而這一工作方案和對策六不是平行的關系,采用這一工作方案就無需采用對策六,而采用對策六必須有對策一的支持,所以從人力成本考慮,筆者認為由對策一、二和對策五綜合形成的工作方案是最優對策。
五、最優對策應用效果
河南財專外經系20xx-2012學年第一學期期末專業課外籍教師行程表如下:
其中Mike Hulks由教師甲接待,教師甲有5年的接待外籍教師的經驗,沒有出錯;案例中的跨文化溝通與管理失敗的現象發生在第二次接待Clare Hawkins的過程中,教師乙沒有很好的接待經驗,是河南財專搬到新校區后第一次接待外教;以后各次接待均由教師甲按照最佳對策安排執行工作,未再出現跨文化溝通與管理的失敗。
參考文獻:
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案例分析論文8
摘要:針對實際的政策活動中,由于政策效果的長期性、潛在性以及附帶效果的存在等原因,導致政策效果評估陷入困境這種情況,要更加確定評估標準、建立評估項目、引入多元主體參與。
關鍵詞:效果評估;困境;實現路徑
英國撒切爾政府在20世紀70年代末開始了國有企業的私有化改革,私有化領域由最初的經濟領域擴展到教育、衛生、住房、醫療保險、公共服務等政治和社會領域。這使得80年代英國經濟逐漸擺脫了石油危機的影響,經濟狀況明顯改善,政策財政赤字逐年減少出現盈余,通貨膨脹率降低[1]。但是,把國有企業全盤出售形成新的私人壟斷,私人壟斷企業以較低的服務質量向民眾索取盡可能高的價格,人民生活困難而社會矛盾尖銳。可以看到,一項政策效果的顯示有一個相對長期的過程,則公共政策效果評估的研究則顯得尤為重要。
一、公共政策效果評估界定
公共政策效果即為政策執行后的對政策客體及周圍環境產生的影響。定義公共政策效果評估,要將其與公共政策評估、公共政策績效評估區別開來:政策評估是對政策全過程的評估;政策績效評估則是指基于結果導向、運用科學的方法、規范的流程、相對統一的指標及標準,對政府公共政策的投入產出進行綜合性測量與分析的活動[2]。政策效果評估只是政策評估的一部分,績效評估與效果評估也是不相同的,而學界當前對于政策效果的評估也少有涉及。
二、公共政策效果評估的困境
(一)評估標準不明
政策評估標準是政策評估者在評估過程中據以對政策方案和政策效果進行優劣判斷的準則,其實質是一種價值判斷[3]。效果評估標準則通常包括事實標準和價值標準,前者是能夠反映事物過去、現在和將來的存在狀況的數量值、比率關系等一些可測量的客觀指標;后者是評估主體在評估過程中所堅持、依據的傾向性準則和原則,反映主體的信念、理想和價值追求[4]。實踐中效果評估往往出現兩種標準的失衡問題。
(二)效果自身性質
陳振明教授將政策效果分為直接效果、附帶效果、意外效果、潛在效果和象征性效果[3]。效果自身有長期性、隱藏性、潛在性等特征。政策常常有明顯的短視效應,即其在短期內會產生明顯的正向或負向效果,但更多的政策需要長期的過程才能見其成效,如對環境進行的治理,改善空氣質量并不能一蹴而就,又如撒切爾夫人國有企業私有化改革:政策的短期效果非常明顯,但是長遠來看,英國人民生活愈加窘迫。
(三)政策效果的外部效應
外部效應,是某些個人或企業的經濟行為影響了其他人或企業,卻沒有為之承擔應有的成本費用或沒有獲得應有的報酬的現象[5]。外部效應可以分為正的外部效應和負的外部效應。政策效果的外部效應是一種附帶效果、間接性的政策效果,其存在加大了對政策效果評估的困難,主要原因是附帶效果的不可量化,外部效益和外部成本的存在不可能清楚明確,因此我們很難清楚明晰地判別效果到底如何。
(四)利益相關者
政策效果評估的利益相關者大抵包括政策制定者、政策執行者、評估推動者、評估執行者、受評估影響者等各方主體。其困境主要有:一是領導者的不重視,政府往往更加熱衷于制定、宣傳政策,卻忽視政策效果評估[6];二是政策的制定者與執行者因自身偏向于維護政策而可能會在效果評估的過程中過分夸大政策的作用;三是決策者與評估者由于自身政策立場的不同形成不同的參考框架理解問題[7];四是評估者與實際受政策影響的人認識不同導致評估受阻,這其間又包括政策直接影響的人和間接影響的人。此外,政策與政策效果之間的因果關系不確定[8]。引起社會現象發生變化的原因往往是多方面、多層次的,一果多因、多果多因的情況在效果評估過程中難以排除,這也給評估工作帶來了一定的難度。
三、實現效果評估的路徑
(一)增強評估重要性的認識
從思想意識上鞏固提高認識是實現效果評估的第一步。特別是作為國家領導核心的政黨和政府,工作重心不僅要放在制定執行政策方針上,更要關注政策產生的系列效果,本著發現問題、解決問題、提高政策質量的評估態度進行定期或不定期的總結,收獲成效、汲取經驗,推動地方政府對評估工作的重視,從而自上而下地促進全國性的效果評估。當然,普及政策評估是一個漫長的過程,有了意識的支持還要實踐的助推。
(二)評估標準:事實與價值標準
堅持事實標準,用經濟學知識對政策效果進行定量分析可以一定程度上反映政策執行結果對政策制定目標的實現程度、反映政策是否以最小的投入獲得了最大的`產出。但同時,價值標準是評估標準中絕不可拋棄甚至應給與更多關注的內容,包括公平性、回應性、充足性等,政策是否有利于人民、政策是否惠及一般民眾、政策是否對群眾的迫切需求做出了回應,這些都應該是在評估時應該考慮的問題。
(三)建立評估項目
“項目建立起一種手段-目的的關系,借此可以打造問題的初始條件和導致變化的未來政策之間的‘因果關系鏈’”[9]。為了長期而有效地掌握政策效果,做出科學的評估,需要構建評估項目,即針對某一政策進行立項研究,設置獨立的評估機構、制定評估過程規范和原則、配備相應的專業評估人員、以預先設定的評估標準,長期動態地實地考察情況,尋找“因果關系鏈”。
(四)多元主體參與
提倡公民參與、社會媒介、社會組織等的參與。公民參與公共政策評估是適應當代公共行政民主理念的必然趨勢,羅森布魯姆將“代表性”作為衡量政策評估的一大標準,斯圖亞特.內格爾從政策過程評估的角度提出了“公眾參與度”大標準[10]。同時,公眾參與政治的意識和熱情已經覺醒,參政議政的能力素質有了很大提高,政府需要做的,就是拓寬公眾參與政策效果評估的渠道并給與法律保障,建立政府與公民互動的評估機制,接受公民的監督、批評和信息反饋。
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案例分析論文9
摘要:隨著我國經濟水平的不斷提高,促進了我國商業的快速發展。但是在我國企業的生產經營中存在著許多問題,其問題的出現主要表現在企業內部的管理結構不完善、風險管理不健全等方面。企業為了提高自身的競爭優勢,獲得最后的成功,就要做好企業產品的開發和營銷工作,實現兩者之間的協調統一,互相配合,從而有力的促進企業的健康順利發展。本文通過結合相應的實證案例,對企業的工商管理進行探討分析。
關鍵詞:企業;工商管理;實證案例;分析
近年來,伴隨著我國商業水平的迅速提高,企業的發展也相應的出現了很多問題。我國的大多數企業,在產品策略和營銷管理方面還處于初級階段,產品開發和營銷管理的總體水平不夠高。因此,為了有效的提高企業的產品開發和營銷管理,要將兩者結合起來,發揮出最大的效應,不僅能夠為企業帶來一定的經濟效益和社會效益,而且還能夠促進企業的長遠發展,并對提高企業的市場競爭力具有十分重要的作用。本文通過運用實證案例分析的研究方法,對企業工商管理進行分析。
一、某企業的產品開發和營銷管理分析
通過結合某企業的發展背景,針對其建立的產品開發和營銷管理體系進行分析:
1.某企業的發展背景
某企業于20xx年成立,與其他集團共同創建。在企業成立初期,該企業著重于電腦產品開發和營銷管理的研究,例如,在開發新產品的過程中,該企業電腦產品的設計,特意組建專業性強的設計團隊來進行電腦產品的設計工作,有力的保障了電腦產品的良好形象;在營銷管理方面,加大對產品的宣傳,樹立良好的服務理念,為電腦產品提供強大的支持。其遵循的真誠、完美和舒心三大服務原則,使該企業在同類行業中脫穎而出,提高了自身的市場競爭力。另外,某企業樹立的“正確思考,熱情服務,與他人共同協作”的經營理念,促進企業內部和外部的良好溝通交流。
2.某企業的產品開發和營銷管理體系
某企業主要通過建立二級研發體系、構建營銷與研發一體的組織結構、加強人員管理以及健全完善產品與營銷決策機制等途徑來建立系統的產品開發和營銷管理體系。
(1)二級研發體系
由于某企業在成立初期就特別重視研發的利用,因此,到現在為止,某企業已經形成了一套完整系統的項目管理和二級研發體系。其中,二級研發體系,第一級指的是該企業對核心科學技術方面的研發工作,例如信息安全、中間件、工作流程等方面;第二級研發指的是該企業的各個部門自身的研發應用,包括了對具體項目的設計開發工作。二級研發體系相輔相成,互相結合,最終形成了嚴謹的項目管理和二級研發體系,有利于對研發工作進行分工、降低管理難度,減少了與營銷部門的協調力度。
(2)營銷與研發一體的組織結構
某企業構建的組織機構綜合了功能性組織結構和大事業部結構,并在大事業部組織結構中建立產品管理型的組織結構。其中,功能性組織結構有利于保障企業的基本職能,例如集中制造、財務等部門的職能,并防止了部門職能間出現重疊浪費的現象,事業部門不同,所負責的人員也不同。另外,運用大事業部結構,有利于集中企業的精力,著重針對某一個具體的產品。在同一個事業部結構中,又分為兩個主要的部門,分別是以營銷為主的營銷部門和以開發產品為主的產品研發部門,兩個部門有共同的業務目標。除此之外,兩個部門在同一個業務范圍內,有利于更加高效的進行決策、溝通,有利于解決目標不一致、溝通存在阻礙等問題。
(3)人員管理方面
人員管理方面,主要分為人員的招聘和人員的發展兩個主要方面:
①人員的招聘、培訓方面
某企業在對工作人員的招聘中,著重于選擇具有很好的市場理解力的'技術人員以及具有很強的營銷能力的營銷人員。招聘這類人員,有利于縮短企業對其的培訓時間和減少培訓成本。另外,對企業新進員工的培訓工作主要針對產品生產、產品開發以及產品銷售等主要方面的實踐培訓,讓新進員工能夠強烈的感受到該企業中不同部門中的不同職能是緊密聯系、不能分割的,并有利于加強各個工作崗位上的員工之間進行溝通交流。
②人員的未來發展
新進員工在熟悉自身的工作崗位后,可以針對自己的興趣愛好、工作能力進行再就業的選擇,選擇自己能夠勝任的工作崗位,發揮自身潛在的能力。某企業也制定了相關的規范,明確指出員工具有再就業的權利,并為員工提供更換工作崗位的機會,著重于發掘潛力大的人才。
(4)健全的產品和營銷決策機制
該企業在對新產品進行研究開發時遇到的問題,可以通過讓項目組針對出現的問題進行管理和解決。針對項目組無法解決的問題,則交給企業部門管理人員,在各個部門級之間進行討論分析,最終得出解決對策。為了防止出現議而不決、反復拉鋸的情況發生,提前對每一個進行決斷的人進行設定,由最終決策人對存在的問題做出科學合理的決策。簡單來說,產品的立項階段是以用戶的需求為決定因素,作為用戶代表的營銷部門擁有最終的決定權。產品的開發屬于技術類問題,那么產品開發部門的負責人具有最終的決定權。
二、結語
總而言之,通過結合某企業的工商管理的案例分析,可以對其的運作模式,構建的組織機構以及建立的產品開發和營銷管理體系進行一定的了解和分析,借鑒其中管理模式中存在的優點,結合企業自身的實際情況,具體問題具體分析,從而有效的提高企業的市場競爭力,做好企業產品的開發和營銷工作,有力的促進企業的健康順利發展。(作者單位:中鋁國際(天津)建設有限公司)
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案例分析論文10
摘要:作為咨詢業的一個重要分支,管理咨詢業經過十幾年的迅速崛起已經成為我國的一個新興產業,對國家經濟的穩步發展、企業的健康成長起到了重大作用。因此,研究管理咨詢業現狀并提出對策建議,這對促進中國管理咨詢業的健康快速發展具有重要意義。
關鍵詞:管理咨詢;現狀分析;對策建議
隨著改革開放進程的發展,八十年代初我國咨詢業應運而生。經過多年堅持不懈地市場拓展,咨詢業發展已經趨向成熟。我國管理咨詢業從九十年代初期,開始進入起步發展階段。經過多年的培養和發展,管理咨詢市場不斷擴大。
一、理咨詢業現狀分析
我國管理咨詢業經過十余年的培養和發展市場不斷擴大,也暴露出了許多問題,而且還面臨越來越多跨國公司的挑戰,提高管理水平迫在眉睫。
(一)管理咨詢市場擴大艱難
首先,企業界對管理咨詢業了解不夠。管理咨詢業因為在中國剛剛起步,大多數企業對管理咨詢的知識僅限于對報刊上爆炒的報道了解上。其次,企業家顧忌太多。不少企業家雖然希望借助外腦提高管理水平,但是顧慮外界及企業員工懷疑自己的能力;有的雖然承認管理咨詢服務的價值,但卻不愿投資于經營管理。再次,企業界的暴發心理及短期行為嚴重。由于企業迷信“點子”神話,這種狀況也在一定程度上也阻礙了管理咨詢市場的擴大。
(二)管理咨詢業整體咨詢水平不高,整體素質亟待提高
和國外的大型咨詢公司相比,國內的管理咨詢公司還有不少差距,主要表現為沒有成型的咨詢體系;沒有咨詢案例數據庫;咨詢隊伍整體素質不高,缺乏咨詢和企業管理經驗,因而難以向客戶提供高質量的咨詢服務。目前國內從事人力資源咨詢業務的顧問師數量應該極為可觀,但整體質量卻并不樂觀。
(三)管理咨詢行業人才奇缺,制約著行業發展
管理咨詢是一高度智力化的服務,不僅要求從業人員具有極高的素質,而且要求其具有豐富的企業經營管理經驗以及咨詢經驗。而這樣的人才在我國可以說是一種稀缺資源。MBA教育的興起,雖然對緩解這一問題起到了一定的積極作用,但因為其產量高,合格品少,作用極其有限。因此,管理咨詢人才匱乏的狀況將在今后很長一段時間內難以得到解決。
(四)過度追求“明星”效應,潛在著危機
追求“明星”效應,是因為產業發展之初缺乏可以依托的品牌資源,于是已經成型的傳統品牌就成為一個可以合理借用的資源,而著名學府和明星個人就自然成為首選。追求“明星”效應,已經成為這個產業最普遍的作法。而偏偏咨詢業是一個高度倚賴智力資源的行業,靠著明星效應快速積累起來的品牌力度也會隨著明星的離去而快速消逝,和君創業只是一個相對極端的例子。總之假如北大縱橫被剝奪了“北大”的招牌,這些公司會遇到怎樣的打擊不難想像。只是提醒咨詢業者:借助明星資源只是一個工具,趕在這些明星效應徹底消散之前把自己的品牌樹立起來促成良性發展,才是目的。
二、理咨詢業發展對策建議
(一)提高企業對管理咨詢的認識。企業管理者要積極主動的加深對管理咨詢的認識,并根據自身特點正確選擇管理咨詢服務,避免盲目投入。目前,管理咨詢市場的競爭無序,在相當程度上是由于企業對管理咨詢的價值和規范程序缺乏了解。因此,企業認識的提高是未來我國管理咨詢業健康成長的一個重要前提。
(二)找準為企業服務的定位和基點,走專業化經營之路
從當前和今后一段時間管理咨詢業服務的內容來看,其業務主要集中在企業內部管理和市場營銷活動上,以及政府的投資、決策、管理行為上。管理咨詢行業也將形成無數個細分市場,只有找準適合自己的市場定位,管理咨詢才會有自己良好的發展前景。如有的管理咨詢公司把自己的核心業務定位在企業形象策劃上,把CIS精做活;有的管理咨詢公司把主要業務定位在財務咨詢管理上,在這方面做得爐火純青;還有的管理咨詢公司把主要業務定位在信用資料調查上,幫助客戶規避信用風險。
(三)加大政策扶持力度,強化行業管理
面對中國管理咨詢業十分弱小的現狀,政府要對這一行業采取政策性扶持措施,應該做好以下幾個方面。
1.要借鑒新加坡、印度等國的經驗和做法,盡力為國內管理咨詢項目提供一定比例的資金和人力資源支持,使中國的'管理咨詢公司擁有更加豐富的理論資源和技術基礎。
2.抓緊制定和完善管理咨詢行業的有關法律、法規。中國管理咨詢行業入行考試因管理松散,使不少素質低下的人員從事了管理咨詢行業,影響了管理咨詢業的良好形象。
3.通過政府引導扶持在高等院校有系統地培養自己的人才。另外行業協會要發揮作用,規范行業運作,防止惡性競爭。
(四)優化整合管理咨詢業,增強競爭力
從咨詢業發展來看,大型公司的競爭優勢非常明顯,全球咨詢業收入的50%來自于位列前30位的大型咨詢公司。我國管理咨詢業要走連橫合縱之路,才會找到相應的生存空間。這種聯合可以彌補智力或個體智力的有限性,易于多學科聯合作業,易于實現多層、多級、多段、多派的專家合作,從而集約智力,實現作業及其成果的規模化。因此,要打破傳統的合伙制經營模式,走股份制、集團化、國際化發展之路。這種聯合可以是松散型的,也可以是緊密型的,關鍵是產生幾個可以和麥肯錫、安達信、波士頓等相抗衡的咨詢公司品牌,全面提升我國管咨詢業的全球市場競爭力。
三、管理咨詢業未來展望
管理咨詢行業在未來的發展過程中公司總體數量繼續增多,不僅有來自國外的,而且有來自本土的,特別是從高校演變的會繼續增多;競爭將更加激烈,行業利潤水平有所下降,而且會逐步向原點回歸,業內的合作和區域整合逐漸開始;新的理論會不斷提出,逐步向行業、方向等專業化方向邁進。咨詢業的發展是市場經濟發展的產物,市場競爭愈激烈,對咨詢業的需求愈大。隨著我國市場經濟不斷走向成熟和發展,可以預言,管理咨詢產業將是我國二十一世紀最具希望的朝陽產業。
參考文獻
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案例分析論文11
1 我國車險營銷中存在的問題
1.1 險種過于單一
現如今,我國制定的機動車保險條款中,普遍是兩個基本險種和其他九個附加險種,雖然這種情況是由于我國的保險市場相對不是十分發達造成的,從某一種程度上來說這種統一制定的條款和費率額很好地保證了投保人的自身利益,對于維護我國的保險市場秩序發揮了重要的作用,但是這種制度下所產生的弊端同樣是非常明顯的。
具體來說,這種制度限制了保險行業本應具備的經營靈活性,不能夠方便各大保險公司結合市場的實際需求來開發新的險種,同時也不能針對一些保險產品進行有效的結構調整和升級,同時也使得許多保險公司的實際經營模式過于單一化,不能夠使這些公司建立具有獨立特色的市場競爭優勢,這樣就會造成一些大型保險公司的市場壟斷,在保險公司提供服務不存在較大差異的情況下,投保人往往會選擇那些大型的、信得過的保險公司。這體現在實際的情況中就是,雖然我國的保險公司數量十分可觀,但是被人們所熟知的保險公司仍舊是平安保險、太平洋保險公司等幾家,這樣車主在為自己的汽車進行投保時往往就會選擇那些聽過名字的保險公司,對于一些小型的保險公司由于不是十分了解,本能地就會產生一定的不信任心理,這在很大程度上限制了這些小型保險公司的發展和經營。
我國現如今所執行的車險費率主要是根據機動車的來源和用途進行區分的:①按照汽車是否用于營業用途進行區分,每種情況的保險費率是統一的;②按照汽車是否是進口車進行區分,日后再按照汽車的座位數、荷載量、專用車輛和特種車輛等不同的因素劃分成多種檔次,同時每一種檔次的保險費率也是統一的。這在很大程度上造成了保險公司營銷工作不是十分靈活。
舉一個簡單的案例,新聞上經常報道某地的豪車被刮蹭,像是賓利等車,出了一道劃痕就得上萬元的維修費用,一個車門就得十萬元的更換費用,記者采訪車主,為什么不走保險,車主回答的是保險公司不提供保險服務,拒絕上保險。從這里可以看出,出現這種問題的原因還是我國在針對一些高端車的險種制定上沒有一個明確的劃分,僅僅依靠統一保險費率來制定,而對于豪車來講,僅僅一次簡單的維修費用就不是投保金額所能抵消的,這也是為什么幾乎所有的保險公司拒絕為豪車提供保險業務的原因。在這點上,我國還需要針對一些具體的車型進行保險費率的進一步完善。
1.3 理賠的服務質量相對低下
從一些對投保車險的用戶反饋調查報告中可以看出,仍有一部分的車險用戶對理賠服務的滿意程度仍然不高,這主要集中在索賠的處理時效比較差、索賠的手續過于煩瑣、定損的核價與實際的維修費用存在一定的出入等,這主要是由于保險行業經營服務的手段過于落后導致的。和保險行業相比,其他的服務行業,如銀行已經開辟了24小時全天候的自動柜員機以及電話銀行這種自助性的服務,用戶還可以通過互聯網來獲取服務,這些措施都在不同程度上方便了絕大多數的用戶,使服務的成本得到了有效的降低,客戶的滿意程度自然而然就處于一個較高的水平。相比之下,車險行業的經營服務手段普遍存在科技含量較低的問題,這在很大程度上限制了保險相關業務的快速發展,尤其是在進行理賠服務時。
現如今,國內的大多數保險公司在進行信息化的理賠時僅僅局限于統計功能和業務的記錄,而對于風險的分析以及客戶的分析仍然存在信息資料不全的問題,這使得信息的準確性大大地降低。此外,車險的延伸服務主要還是停留在一個初級的階段,只有在一些中等規模以上的城市才會為用戶提供延伸服務,這主要體現在沒有建立一個協作性較強的服務網絡體系方面,具體表現為修理網絡和車輛救援等配套服務遠遠達不到用戶的實際需求。
2 實現差異化營銷的主要對策
2.1 提高車險的服務水平
現如今國內的保險公司在進行汽車保險理賠時往往采用權限報批這種制度,雖然該制度的實施對于降低車險的賠付和道德風險起到了很好的作用,但是隨著保險用戶的`需求不斷提升,加之全民的保險意識也越來越高,現有的車險理賠流程就顯得過于煩瑣,需要對其進行簡化和修改,以此來實現車險服務水平的有效提升。對此,保險公司可以有效運用先進的信息技術,這能夠很好地實現車險管理水平進一步的提升,促進理賠服務的網絡化和信息化建設。具體的措施包括以下這些方面:
(1)成立呼叫中心。
保險公司的服務電話應該是一些簡單容易記住的電話號碼,雖然國內的一些大型保險公司服務電話比較好記,但是絕大多數的保險公司的服務電話仍然比較難記。成立呼叫中心能夠以最快的速度實現理賠工作的開展,但這項工作同樣僅僅局限于一些大型的保險公司,在整個保險行業仍沒有有效地得到普及和推廣。
(2)建立詳細的零件報價系統。
現如今的汽車保險理賠行業內的零件報價標準過于單一,保險工作人員通常僅僅根據車型和受損的零件名稱來進行定損,同時信息的更新速度較慢,這一方面忽視了不同車型零件價格存在的差異,另一方面也不能夠滿足快速變化的汽車零件行業的快速價格變化。
(3)配套服務。
車險的差異化營銷還體現在和其他險種的有效區分上。不同于其他的保險領域,汽車保險在進行出險時經常會遇到一些比較嚴重的車輛事故,這時汽車已經不能夠再進行正常行駛,需要救援搶險車和一些維修人員,對此,汽車保險公司應該能夠提供一些拖車業務和現場的簡單維修服務,如:輪胎的更換、燃油的添加等。
2.2 建立完善的客戶管理系統
對于車輛保險來說,出險的幾率在很大程度上取決于投保的車輛自身的實際狀況,對此,保險公司應該建立更加完善的客戶管理系統,對于客戶的適量信息進行有效的記錄,對于那些出險率較高以及車況較差的用戶,一方面采取提升保金,另一方面也可以直接拒保,這在很大程度上能夠減少保險公司的一些不必要的損失,同時也能夠保證公司的正常發展。同時,相比于其他的險種,車險屬于一個短期的險種,需要每年進行續保,從一些報道中看到,有的用戶不知道自己已經過保,等到理賠的時候才發現不能夠繼續享受保險服務,這時用戶就會責問保險公司沒有向其進行溫馨提示。對此,保險公司應該準確掌握用戶的續保時間,為客戶提供溫馨的提示,這樣一方面有效幫助公司進行續保工作的開展,另一方面也能夠提升客戶的滿意程度。
3 結 論
綜上所述,車險的差異化營銷一方面體現在和其他險種之間的差異上,另一方面也體現在面對不同車型、車況等所制定的營銷策略上。對此,保險公司應該進行營銷系統的進一步完善,提升自身的服務質量,制定詳細的營銷標準,以此來實現機動車保險的有效差異性營銷。
案例分析論文12
20世紀中葉以來,信息技術發展成為促進經濟發展和社會進步的主導技術,人類邁入了全球信息化和知識經濟時代,高校會計領域在網絡環境下發生了深刻的變革,對財務工作提出了挑戰。網絡技術提供的巨大能量推動了現代財務事業的快速發展,研究網絡環境下的高校財務信息化問題具有現實意義。
一、網絡環境下的高校財務信息化
我國加入WTO后,高校對財務信息的要求越來越高,財務管理從會計電算化的核算型向管理型轉變,對財務數據的處理提出了更高的要求,會計電算化向財務信息化的轉變標志著會計領域新一場革命的到來。
高校財務信息化是隨著現代信息技術的發展,高等院校根據自身需要采用先進的信息技術,以網絡技術為手段, 在互聯網環境下實施的財務核算、分析、控制、決策和監督等現代的財務管理模式,它將現代網絡技術與財務管理技術有機結合,是數字經濟的產物。
目前,各高校都有財務內網和校園網,構建了一個全新的高校財務信息體系,信息化建設的發展速度之快有目共睹。網絡環境中的財務信息化作為一種新的管理模式,其效益實質是網絡技術效益和財務管理效益的雙重效益,主要體現在節約資源和成本、擴展會計信息范圍、提高會計信息質量、增強財務決策能力,從而完成學校的各項財務管理目標。財務信息查詢系統的`應用,可以支持高校校園網建設的發展,擴展學校的活動領域,增強學校的管理能力。網絡技術知識的更新跟隨時代的脈搏與時俱進,財務信息化的應用,促進了高校領域信息現代化的進程。
二、財務信息化建設對高校財務工作發展的推動作用
信息化建設在高校財務領域的廣泛應用和不斷滲透,進一步推動了網絡環境下高校財務工作的不斷創新,推進了信息現代化進程,促進了學校財務事業的改革與發展。
(一)更新了財務管理理念
財務信息化以信息管理的方法和現代信息技術進行財務信息處理,財務信息作為信息資源在高校內部及外部各相關信息系統被利用。
(二)加速了會計現代化進程
財務信息化簡化了工作量,加速了會計現代化進程,會計人員工作重心轉移到對信息的加工、再加工,由原先的核算型轉向管理型,財務人員的地位也日益重要。
(三)提高了財務信息時效性
財務信息化有助于向使用者提供更為及時、充分的信息,會計的目的是向信息使用者提供決策的有用信息,財務管理信息化可以在業務發生的同時進行會計處理, 高校已將信息集成一個管理信息系統,可隨時向外提供信息,使用者可以隨時到校園財務網查詢所需要的信息。
(四)為決策提供依據
領導決策的主要依據是來自財務部門提供的財務信息,根據信息來決定是否采取某一行動或決策,財務信息化后使用者可以全面掌握最新的財務資料進行預測,便于作出正確的決策。
案例分析論文13
一、上市公司會計造假的主要手段
上市公司會計造假手段較多,早期使用較多的是虛假確認收入與費用、費用與資本互相轉化、利用關聯交易等手段,而近幾年使用會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正等手段較頻繁,做法從明顯到隱蔽,但都是為了達到上市公司操縱利潤的目的。
(一)虛假確認收入與費用
此種手段是通過會計造假杜撰經營活動和經營業績,是較明顯的造假行為。一般是在上市公司半年報或年報即將公布之前,為掩蓋重大虧損或制造虛假業績,千方百計虛構利潤。例如,利用跨年度時間差異提前確認銷售收入;將預收收入確認為營業收入;通過虛構交易、虛開銷售發票,從而虛增銷售收入,第二年以銷售“退貨”的方式轉回;隱瞞費用,蓄意推遲營業費用的確認,虛增當年利潤。會計報表上反映出銷售收入與營業費用比例嚴重失調,經營活動產生的現金流量與凈利潤呈背離趨勢,甚至出現很少或負值的現金凈流量匹配巨額凈利潤的不合理現象。
(二)費用性支出資本化與資本性支出費用化
上市公司故意混淆費用性支出與資本性支出的劃分,達到調控利潤的目的。例如,將 研究 開發費用、日常性開支以及其他應該作為費用核算的成本項目資本化,從而不在當年或當季的營業收入中扣除這些費用,而是逐年分攤以便從未來的收入中扣除,從而抬高公司當年或當季的賬面利潤。相反,為達到降低當期利潤的目的,對資本性支出予以費用化,人為調控利潤。
(三)利用關聯交易
關聯交易在上市公司的業務活動中占有很大比重,根據近兩年我國上市公司的年報,有90%以上的公司發生了關聯交易。關聯交易的一個重要特點是交易價格的可控性和非市場性,關聯方之間可以通過不合理的轉移定價調節利潤,特別是上市公司與關聯方發生缺乏正當商業理由的關聯交易。很容易調整、控制公司財務狀況和經營成果。例如,通過相互投資、參股、資產出售,高估非現金資產的入賬價值,虛增資本和資產;通過欠公允價格的商品交易,虛增虛減利潤;通過所謂的資產重組、租賃、托管經營,名為“優化資產”,實為轉移利潤或虧損;通過復雜的債權債務關系和彼此之間大量的應收應付賬款,隱瞞財務狀況的真實性。
(四)濫用會計準則
1.利用會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正。會計本身是一項主觀性較強的活動,會計準則賦予會計活動一定的靈活性。如一些運用靈活性較強的準則,充滿了主觀判斷。上市公司利用會計準則的“靈活性”,根據公司盈余管理的需要,對前期的會計政策、會計估計 方法 進行變更,采用追溯調整法調整期初留存收益,進而調節當期及以后年度的利潤。例如變更固定資產折舊年限、遞延資產的攤銷期,資產減值準備計提發生巨大變更,對上期故意造成的重大會計“差錯”進行更正,達到調整盈余的目的`。
2.濫用會計謹慎性原則。上市公司惡意計提資產減值準備,使得當年管理費用增加,利潤隱藏,損益表反映為巨額虧損,實為以后年度轉回利潤埋下伏筆。或者蓄意計提其他秘密準備,“以豐補歉”,造成公司收益平穩增長的假象。反之,對該提的資產減值準備不提或不足額計提。例如,對已經貶值的資產長期擱置不處理,對關聯公司的應收賬款長期不計提或少提壞賬準備,隱瞞損失,虛增利潤,直到因關聯公司無力還款,問題徹底暴露,才不得不對應收賬款全額計提壞賬準備,造成當年巨額虧損。
二、上市公司會計造假的成因
上市公司會計造假成因復雜,巨大的利益驅動、低廉的造假成本、相關制度不完善以及監督不力是其中最主要的原因。
(一)巨大的利益驅動
我國資本市場投機氛圍濃厚,不少公司為了從資本市場上合法“圈”到更多的資金,獲得通過正常經營渠道無法得到的超額利益,編造虛假會計信息,騙取股東信任與支持。上市公司、上市公司控股股東、上市公司管理層、中介機構等整個相關利益者同時參與并獲得不菲的收益。
1.向資本市場“圈錢”。一方面是上市“圈錢”。我國上市公司質量不高,一些公司從成立之日起就先天不足,大多數公司的上市動機首先是為了解決資金流量等內部問題。這些公司為了成功上市,往往調整甚至重做會計報表,虛構利潤,進行財務包裝。另一方面是增發“圈錢”。不少公司上市成功后,公司質量并未明顯提高,業績增長緩慢。“圈回”資金除了補給現金流外,富余資金的投資方向并非招股說明書所述那樣明確,改變投資計劃、盲目進行擴張和多元化投資的情況較常見,又會形成新的虧損,出現新的資金短缺。那些經營業績較差甚至虧損的公司,為了保增發或配股,提高配股的價格,從資本市場上撈到更多資金,經常采用虛增利潤的方法,制造虛假會計信息,欺騙投資者。
2.為了保留上市主體資格。很多上市公司年度經營業績達不到招股說明書中預測的業績水平,不少上市公司一年盈、二年平、三年虧、第四年就“ST”了。據統計, 目前 有近1/10的公司因連續多年虧損已經被戴上“ST”、“PT”的帽子,甚至被退市。出現虧損的上市公司為保留其上市主體資格,避免被“戴帽”處理,或為了早日“摘帽”,常常采取多種方法粉飾報表,力求“扭虧為盈”,保留所謂“殼資源”。
3.協助控股股東侵犯中小投資者利益。不少控股股東利用上市公司融資平臺,取得配股、增發后,挪用上市公司資產、通過不公平的關聯交易侵害公司利益、虛構經濟業務和財務數據,無償占用上市公司資金,侵占中小股東利益。據統計,1992~20xx年底,1300多家上市公司中有200多家發生過這樣或那樣的丑聞,比例接近20%。
4.配合二級市場操縱股價。一些上市公司為了維持本公司的股票價格或為使股價達到某個高度,編制虛假的會計報表。莊家、股評機構與上市公司聯手,借助虛假會計信息對公司的股票進行炒作,引起中小投資者的盲目跟風,在資本市場上掀起一輪又一輪的炒作風波,從而抬高股價,從中牟利。
5.實現管理層的個人利益。上市公司管理層的利益(報酬、升遷等)與公司的經營狀況、股市表現密切相關。當上市公司業績不佳甚至出現財務危機時,一些公司管理者編造虛假會計信息,包裝利潤,以非法手段來操縱公司股價,從而使自己收益增加。
6.其他相關利益主體的利益需求。一是當地政府的利益需求。上市公司大多成為所在地經濟 發展 的強勁推動力,其經營狀況往往涉及所在地區的利益、形象和政績,因而得到當地政府的大力支持。由于利益需求,地方政府對某些上市公司會計造假行為采取默許甚至支持的態度。二是會計師事務所的利益需求。截至20xx年2月底,我國具有證券期貨相關業務許可證的會計師事務所共有73家,而1997年參與年報審計的會計師事務所為88家,證券相關審計市場的市場份額正在逐年集中。部分會計師事務所為了在業內激烈的競爭中取得優勢,保持與大客戶的良好合作關系,保護自身利益,違背獨立審計原則,參與了虛假會計信息的生成及傳播。
(二)低廉的造假成本
在我國資本市場上,會計造假違規成本低廉。這主要表現在:一是發現機制缺乏有效性和健全性,違法違規行為被發現的概率很低。截至20xx年3月,我國上市公司數量為1349家,上市公司的數量越來越多,公告的會計信息也越來越多,其中虛假信息占有相當的比例,被發現的概率很低。二是懲罰力度遠遠不夠。會計造假收益很高,而會計造假成本過低。對會計造假行為,不僅刑罰和經濟制裁力度不夠,而且缺少名譽、地位、升遷機會等方面損失。目前我國《會計法》中對違反會計法規的單位最高經濟處罰是10萬元,對具體責任人的最高處罰是5萬元,遠遠低于預期的違法收益,處罰未傷筋骨。由于會計造假的風險收益大大高于風險成本,致使某些單位和個人仍然敢于鋌而走險。
(三) 目前 我國上市公司 會計 準則制度不完善
會計準則制度具有統一性的同時還兼顧一定的靈活性,同一會計事項的處理存在著多種備選的會計 方法 ,使得公司在進行會計政策選擇時隨意性較大,客觀上為上市公司利潤操縱提供了一定的空間。由于缺乏對會計政策選擇公允性的具體判斷標準,兼之此類會計 問題 具有較強的專業性和隱秘性,對其公允性的判斷所需信息較多,不僅使一般的投資者難以判斷,有時會計專業人士僅從外界也難以準確評判。
(四)監督不力
1.內部監督控制不力。雖然上市公司建立了公司治理結構的組織架構和制度框架,初步實現了“形似”,但距離“神似”還有很大差距。公司獨立董事、監事會是與董事會相互制衡的監督機制,但在實際 經濟 生活中,由于董事會受控股股東支配,很多公司董事會職能越位,獨立董事不獨立,監事會形同虛設,沒有起到對公司財務以及董事、管理層進行監督的作用。
2.相關監管部門監督不力。目前我國證券監管機構體系尚不健全,證監會力量薄弱,權威性不足,在監管的規范性、全面性、及時性以及查處力度上都還很不夠,亟待改進和加強。
5. 社會 監督不夠。由于害怕惹事上身,很少有媒體和專業 研究 者能夠及時點名道姓揭露上市公司的會計造假問題,公司員工、客戶等知情人也常常知情不報。
三、對策和建議
治理上市公司會計造假問題是一個復雜的系統工程,應從完善制度、加強監督、嚴格執法等方面著手,采取多種措施,綜合治理。
(一)完善制度
1.完善公司治理結構。(1)逐步妥善解決股權分置問題。 中國 證監會4月29日頒布《股權分置試點方案》,邁出了產權變革的實質性一步。要在保證證券市場穩定且給予社會公眾股東合理補償的前提下,逐步實現非流通股的上市流通,實現股權分散化,增強不同持股者之間的相互制衡,以約束控股股東、公司管理層的經營行為。要強化社會公眾股東各項權利的實現機制,改善股東參與監控會計信息的條件。(2)完善內部制衡機制和監督機制。上市公司股東大會、董事會、獨立董事、監事會要各司其職、有效制衡,確保公司治理結構依法有效運轉。在公司治理中,處于內部控制核心地位的董事會起著至關重要的作用。中外上市公司財務丑聞案件處理結果表明,大多數公司會計造假行為都有董事會成員以及高管人員參與,其中董事長以及首席執行官承擔主要責任的占一半以上比例。股東大會要致力于公司治理結構的健全和完善,對董事會的構成及其議事規則、獨立董事的定義作出更具體的規定,增強董事會內部的制衡機制。監事不同于獨立董事,可以是利益相關者,代表不同的利益集團。上市公司要強化監事會功能,真正發揮監事會對于董事、管理層的監督作用,有效監督公司重大財務活動和會計信息質量。
2.完善會計 法律 體系。(1)完善會計制度。由于部分上市公司利用會計政策變更、會計估計變更和會計差錯變更的靈活性,隨意調整期初或當期損益的做法具有很強的專業性和隱秘性,建議對上市公司會計處理規定進一步進行修訂,明確三者的區分,以案例的形式,統一規定三者的會計處理原則,消除會計處理的靈活性帶來的隨意性,減少上市公司會計信息的可操縱性。(2)完善懲治會計造假的法律制度。要健全會計相關法規,為監督提供法律依據,盡快制定有關會計信息質量的管理法規,對管理機構、管理人員的責任與權力、管理方法、什么是虛假會計信息、如何確認虛假會計信息以及對制造虛假會計信息的人員法律責任如何分擔、如何處罰等做出明確規定,大幅度提高對會計造假的上市公司及其管理者和會計人員、會計師事務所及注冊會計師經濟處罰的金額,提高會計造假成本,讓造假者真正有切膚之痛,重罰之下讓其無法繼續 發展 甚至無法生存,使其在法律的震懾下不敢輕舉妄動。
(二)加強監督
1.加強注冊會計行業監督管理。需要重點解決三個問題:一是與國際接軌,在會計師事務所全行業內推行合伙制,實行無限責任,建立民事賠償制度,提高違規風險成本。二是強化對會計師事務所及注冊會計師的監管。改革注冊會計師行業管理格局,成立隸屬于證監會的會計監督機構,負責對從事上市公司審計業務的會計師事務所進行監督和調查,對違規的會計師事務所和注冊會計師進行嚴厲懲罰。三是實行上市公司審計強制輪換制,要求上市公司每二年強制更換會計師事務所,以免其為與上市公司長期合作而喪失獨立性。
2.加強媒體監督。反思安然事件的曝光過程,正是由于媒體與買方 分析 師不斷地分析、質疑安然公司,才最終揭開了公司的財務黑幕。媒體監督是明槍利劍,可以使公司迅速名揚四海,也可以令公司頃刻間信譽掃地。媒體監督成本相對較低,方式是“事中”甚至“事前”監督,其作用有時比司法和行政監管更廣泛、更有效。有的上市公司出現異常現象,常常是一些媒體首先曝光后,有關監管部門才進駐公司進行追查。通過媒體曝光上市公司存在的問題,需要極強的社會責任感和極大的勇氣。要支持相關媒體以及證券市場研究人士敢于發表疑問,敢于站出來揭露上市公司會計造假行為,要求上市公司解釋存在的問題,督促上市公司向公眾提供真實的會計信息。
3.發揮群眾監督的優勢。如同社會其它舞弊行為一樣,員工、客戶等知情人舉報是發現會計造假問題的重要途徑。要建立揭露會計造假者獎勵機制,對揭露上市公司會計造假的人員提供獎勵和法律保護。通過更多雙敏銳的眼睛,擴大監督的范圍和力度,提高揭露會計造假的概率,達到查必有據,查必有問題,查必追究和處罰。
(三)嚴格執法
對于上市公司會計造假的問題,相關部門要嚴格執法。首先,要及時處罰。提高處罰的時效性,對于造假手段惡劣、造成嚴重 影響 的上市公司,要從重從快處罰,增強處罰的懲戒效果。其次,要加大處罰力度。徹底摒棄“內部清理門戶”和過分強調“市場穩定”的做法,嚴格將造假者繩之以法,以法律的嚴格執行促進證券市場規范發展。第三,公開透明。上市公司是公眾公司,它所有的信息都應該向公眾公開透明,執法情況也不例外。要通過報紙、電視、廣播、互聯網等媒體以及發表公告、公報等形式,對會計信息嚴重失真、會計造假問題突出的單位和責任人員,公開曝光其違規事實和對其處罰情況,使“造假者”無處藏身,提高法律約束力。
案例分析論文14
隨著社會經濟的飛速發展,水利工程的施工設計與科學管理要求相應增高,只有重視基礎建設質量,水利水電整體使用功能才能正常發揮。水利水電建設規模大、耗費資金數目龐大、施工有一定的困難,而且建設的制約因素層面廣泛。要考慮工程的復雜性和后續聯系,才能保障建設的各個環節緊密相扣,從而促使水利工程運行順利。大壩基礎處理設計關乎到整個大壩建設,只有做好處理設計工作,大壩在使用時才會發揮到最佳狀態。
1 基礎處理概述
水利工程基礎建設是指建設項目的工作流程,要按照先后順序有序開展,基本步驟是決策、預算、設計、施工、竣工,然后相關管理層開始驗收,水利工程是國民經濟發展的支柱產業,對社會穩定持續發展發揮重要的支撐作用。水利工程基礎施工難度大程序繁瑣,又是非常重要的項目建設。基礎處理,首先是掌握施工圖紙,做地質研究綜合分析得出偵查報告,再次要具備與時俱進的技術文件[1].水利水電工程挖掘前,一定要注重管理和相關處理設計,要按照施工設計有規劃的進行,確保工程建設嚴謹。同時施工區域的各類管線要與相關部門協商出合理科學的措施方案,對管線妥善安排。
1.1 技術復雜
水利水電大壩建設所處的環境比較復雜,地質結構多變。上部分受各種建筑結構制約,下部地質結構復雜。在建造時要考慮的因素較多,比如荷載數量、運行中事故解決方案。這有考慮全面,才能保證水利水電取得一定的經濟效益,不會出現巨大的安全隱患[2].同時說明了基礎質量控制的重要性,也間接表明基礎設計要具備嚴謹的科學合理性。
1.2 質量評價困難
水利水電大壩基礎工程在客觀角度上分析屬于隱蔽工程,在工程竣工后,才對其做質量評價。因此質量評價比較困難,在大壩投入使用中發現質量問題,修復問題就能難以看展,耗費資金巨大,技術要求也比較高。所以在基礎工程施工前期,要注重設計與施工質量問題,做好監督工作。
1.3 工期較短
大壩建設主要是因為開發使用水力資源,一般布置的位置是要協助和配合水利任務的.。在建筑工程時,多數集中在枯水期,在水位相對較淺時選擇施工,并且在集中的時間短內工作也受氣候影響,因為工期時間受到限制,施工任務相對繁重,所以在建筑中不但要考慮施工設計與管理,還要考慮工程造價與工作效率的協調性。
2 水利工程基礎處理設計案例分析
2.1 案例分析
某峽谷中部建攔河大壩,建筑類型是緩凝土構造重力拱壩。壩高為 80m,其壩軸線長為 335m,雖然地質條件要求不高,但是壩基處有斷層,巖體滲水性比較強,軟弱夾層就容易出現,該工程變形模量在0.25~0.35Gpa之間,但是抗剪強度只在0.25~0.35,較其他水利水電地質巖石相比,力學體征顯得過于低,不利用大壩承載荷。
2.2 處理設計
2.2.1 處理內容大壩工程一般處理的關鍵點,在于拱壩平面,要將大壩所承受的重力轉移或者均攤到基巖。如果受到超載荷外力,大壩肩部巖體會與基巖產生物力反力,兩種力相互作用,促使大壩在運行中保持正常狀態[3].大壩在建筑時一定包保障基礎硬度,這樣大壩在后續使用中才能優良穩定,其承載力也可以滿足大壩使用需求。該工程,地質構造存在灰巖,灰巖是一種抗重能力較差的巖石,比較容易出現裂縫等問題,對大壩基礎建設有一定的影響。在基礎處理設計時,一定要結合實際情況。比如對灰巖進行固結灌漿工程,這種混凝土灌溉方式,促使基巖更加的牢固。如果大壩兩岸的拱肩位置在投入使用中可能受到的載荷過重,對這兩處位置同樣采用固結灌漿的方式,加固地基的堅硬程度。
2.2.2 具體設計受地質影響,大壩基礎挖掘主要是使用臺階式挖掘手段,臺階設計的高度和臺面寬度受壩體抗滑影響,該工程設計的臺階高度與壩低對比是 1:1.5,設計的臺階高差為 9m, 挖掘破比值經過計算得出 1;0.35.為滿足力學和水力沖擊下的壩體穩定性要求,在建設時將壩面傾斜了 8 度左右,促使壩體建設更加的科學合理。
還要考慮一個重要問題,洪泄會造成霧化水的現象產生,進而侵蝕兩岸。則需要碰灑混凝土制造干濕交替的效果,從而對邊坡進行保護。該工程存在的軟弱夾層現象,在設計處理時一定要運用科學的方法,利用掏挖等手段進行軟弱夾層處理,掏挖深度控制在 5m 左右,同時用混凝土進行填塞。同時還要綜合考慮對于帷幕、抗滲和大壩地基處理問題,在壩基沙粒分布不均勻地帶,設置截水槽促使其穩妥可靠。一般是使用水泥灌漿的方法,增強大壩基礎的防滲結構。或者采用粘性土料修筑防滲體,減少壩基滲漏損失。
2.3 設計方案
該河床多發洪泄水災,在處理設計時要考慮到這一問題,對抗浮穩定差、水位高的河床位置進行排水。一般水力水電大壩在建設時,均采用封閉式排水手段,目前來看效果良好。大壩在建設時還會考慮基礎排水問題,主要是為了減少水力對壩基的壓力,所以在大壩底部設置基礎排水孔。該工程軟弱夾層抗壓能力弱,增加基礎排水孔,可以減少軟弱夾層的壓力。
3 結束語
希望本文對今后的大壩建設提供有效的參考意義,進而牢固水利水電事業蓬勃發展,促進實現新跨越。當前水利水電建設任務繁重,只有落實處理設計問題,才符合新時期水利建設戰略思想。
案例分析論文15
現代科技發展,以及日益頻繁的國際交流使世界變得越來越小,這為我們在跨文化交流中縮小甚至克服文化障礙創造了最好的客觀條件。然而,不同民族成員在相互接觸過程中會由于文化障礙影響交際甚至引發沖突是一個不爭的時事。因此,在跨文化交際中對各國文化因素的了解尤為重要,了解對方民族文化,求同存異是跨文化交際順利進行的有力保證。本文主要從以下三個方面談一談跨文化交際中中俄文化的碰撞。
一、社交禮儀行為碰撞
中俄兩國文化有著不同的評判標準和實現方略。漢文化中的禮貌特征是尊重、謙遜、態度熱情和文雅。漢文化中的禮貌準則強調貶己尊人、稱呼恰當、出言文雅、說話力求雙方和諧一致、在德、言、行方面要盡量增大他人的益處。俄羅斯人突出個體和個人價值,提倡個人的自信和實事求是的態度。不同的文化心理和禮貌方式往往影響到彼此的交際,如果把漢文化中認為極禮貌、極客氣的詞語帶入俄語會話,雖然遵守了謙虛準則,但卻會影響交際的順利進行。比如受到別人稱贊時,中國人大都先自貶一番,習慣用“哪里,還差得遠呢”,“不行,不行,哪里比得上您”等一類的謙詞做答。俄羅斯人對于這樣的言語行為會感到莫名奇妙,不知所云。
二、社會習俗及價值觀念的碰撞
社會習俗是一個民族傳統文化的一部分,各個民族在長期發展過程中形成的具有本民族特色的.社會習俗會直接導致交際失誤。
從習慣稱呼中可透視出的中俄兩國對于身份地位認識的差異。一個人的身份和社會地位在中國是很重要的。在商務交往中,中國人習慣把一個人的官職、頭銜用來稱呼一個人表示對他的尊重。而在俄羅斯等許多國家,不管其職位高低,是否有頭銜,一律都可以用“先生”、“女士”來稱呼。這種沒有區別一視同仁的稱呼在中國對職位高的人似乎有些不尊敬。不過,如今隨著同西方國家的跨文化交流的日益頻繁和深入,在中國人們逐漸地可以接受這種稱呼方式了,但仍不是很受歡迎。
中國人的核心價值觀念體現了很強的集體主義意識,提倡個人對集體的忠誠和責任。在中國,先有集體后有個人,個人是集體中的一員,強調彼此相互依賴,相互幫助。中國人的集體主義價值觀,在國際舞臺上表現為集思廣益,廣泛征求各方意見。中國人在發表意見時,一般不直接表達個人觀點,一般不會用如“我認為”“我的意見”這樣的措辭。俄羅斯文化的思想核心是個人主義。俄羅斯人強調“自立”,個人的存在是群體存在的前提,沒有個體也就不會形成集體,所以整個社會以人本主義為前提,強調個人價值,個人能力和個人權力。人們從小注重培養自我意識和獨立自主的精神。在俄羅斯等一些國家,人們看重是個人訴求的表達,不會因自己的意見不被別人認可而妥協。
三、思維方式的碰撞
文化碰撞的內在社會心理學原因是不同文化背景的人們在思維方式上的不同。中俄兩國人們在思維模式上是截然相反的兩種模式。
中國人的思維方式是綜合思維和整體優先,即注重事物整體的關聯性。在貿易交往中表現為總是從大的原則出發,從總體上權衡利弊。在具體的貿易談判中,中國人特別注重總的指導原則。談判雙方在先確定總原則一致的情況下,再去談具體的條款和一些細節問題。而俄羅斯人的思維方式屬于分析性思維方式,即凡事總喜歡從具體細節出發,先把整體分解成部分,從小到大,從具體到籠統。這種思維模式在貿易談判中的具體表現是非常注重合同的細節問題而往往缺乏一個總體原則。
中俄雙方這種思維方式上的沖突在貿易交往中,表現為重“義”還是重“利”。在中國傳統文化中,君子應“重義輕利”。在現代國際貿易活動中,中國人仍然認為良好的人際關系是保證生意成功的關鍵。中國人總是先交朋友,這叫作“感情投資”,期待與合作伙伴建立長期穩定地的關系。商業談判中,中國人希望能在友好的氛圍中討論和解決問題,有時會舍小利而顧大局。而俄羅斯的文化是在商品經濟的基礎上發展起來的,商人言利是被人們廣泛接受的。各種商業活動“唯利是圖”。人們在交易活動以商業“契約”為準,法律意識非常強,缺少中國人很看重的人情味。俄羅斯人認為,生意是生意,人情歸人情,他們也不會從一開始就作長期合作的打算。
四、結束語
中俄文化的碰撞是客觀存在的,是我們在進行跨文化交際中都要面臨的挑戰。隨著經濟全球化和全球經濟一體化,跨文化交流也日益廣泛,不同民族間的文化是可以相互影響,相互吸收的。我們應該意識到這些文化差異,本著“求同存異,互相尊重,平等相待,以誠相見”的原則,采取包容、尊重的態度而不是敵視對立的態度,盡力了解對方民族文化心理,以達到跨文化交際的順利進行。
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