久久久久久国产精品无码超碰,国产精品 人妻互换,国产又色又爽又黄的免费软件,男女下面一进一出好爽视频

論文范文

配電檢修技術管理論文

時間:2022-10-05 19:30:00 論文范文 我要投稿
  • 相關推薦

配電檢修技術管理論文范文

  一、配電檢修的發展現狀

配電檢修技術管理論文范文

  (1)檢修方案的制定不科學。目前,發電企業的檢修管理中,沒有對各個設備的實際運行情況、檢修標準和故障周期作出客觀而實際的分析,而是依據某些相關的標準執行,這樣給后續的工作留下了極大的不便;造成很多設備壽命的縮短,同時給安全管理帶來很大隱患。

  (2)檢修的流程缺乏安全性和成本性的考慮。由于對配電系統缺乏系統性認識,同時檢測設備不夠先進和齊全,導致檢修人員對系統的運行健康情況不能夠定性、定量認識,這樣弱化了安全性認識;另外,發電企業的經濟效益收益于落后的政策制度,這樣導致檢修時嚴重缺乏經濟性的思量,這是目前改革中急需解決的問題。

  (3)檢修人員素質過低。隨著優良的設備和檢修工具的引進,比如電氣自動化、智能化和不斷涌入的高新技術,整個檢修工作的流程科技含量愈發升高,這就要求高學歷、高素質的技術人才;然而現實的情況確實相反,雖然有著多年的經驗但是面對日新月異的檢修技術,還是有些手足無措。

  (4)監督力度不夠。管理中難的是執行,更難的是監督。由于檢修人員的覺悟不高,很難對工作進行科學合理的規劃,同時配電系統也存在各種各樣的突發情況,這就要求有來自于領導層面壓力下的監督,這是重中之重。

  二、針對檢修管理策略的技術管理

  1進行管理改革的有利條件

  (1)隨著國民教育水平的提升和現階段培訓機制的成熟,檢修人員素質有了較大的提高;具備了各種一般情況下的配電檢查和維護的能力。

  (2)近年來大量引進外國的先進管理模式,發電企業有了較好的管理改革基礎,做好了重大管理決策的準備。

  (3)大數據的建立。幾十年的檢修經驗,使我們對配電檢修有了較好的認識,初步建立了自己的數據庫,便于查閱和學習。

  2目前先進檢修技術管理的情況

  發達國家,尤其是德國和日本在配電檢修方面做了很多的研究課題。首先,是對檢修工作的成本分析,因為未來的成本分析將遍布企業的每個環節,這是經濟發展的產物;其次,檢修流程的優化,這需要設備和檢修的充分結合;最后,是TPM(全面質量管理)的引入,能夠大幅降低設備的故障率。

  3配電檢修的技術管理

  (1)強化全員檢修的的意識

  首先,對檢修單員進行專業培訓,實際分析配電檢修存在的問題,提出未來檢修的目標,明確管理策略的重要性和主導性。其次,建立配電檢修的核心力量,保證檢修的持續性和高效性,起到傳承的作用。最后,強化執行能力和監督力,保證員工從思想上的進步,將制定的方針、制度和方案具體落實。

  (2)做好“標化”工作

  將配電設備的運行和檢修緊密結合起來,確立針對性的檢修流程,建立大數據庫,將之成為實際操作檢修的標準規定。確定統一的操作標準,確立基本和關鍵的參數,編制相應的點檢手冊,合格標準,量化相應的利益。

  (3)完善配電檢修管理制度

  從領導層出發,加強管理的力度,將安全責任制落到實處。嚴格依照公司既定的管理制度執行,做好相關的記錄、匯報和改進等。

  (4)引進先進檢修儀器和技術

  根據公司的實際情況和國內外關于電力檢修方面的發展,實時引進配電檢修方面的新技術和先進儀器,通過科學的培訓,保證檢修方面的先進性。這是保證配電檢修的硬性條件。

  (5)人才庫的建立和發展

  人是整個檢修過程中的靈魂,他們的素質和能力直接決定了工作的質量和效率。面對市場的改革和發展,人才的引進和培養是企業發展的原動力。最終發揮他們的積極性和創造力,提高企業的競爭力,為企業發展提供最強的動力。配電系統的檢修在發電企業有著極其重要的作用,通過對其管理和策略的發展改革,使配電系統的各個方面得到最好的保障。這也是未來發電企業發展中極其重要的一環,實事求是、科學管理、高效運行。

【配電檢修技術管理論文】相關文章:

電力配電論文范文10-08

淺析建筑電氣配電線路的配電方式及防火措施論文10-12

建筑施工安全技術管理的論文10-09

電力輸配電節能技術分析論文10-08

建筑施工安全技術管理探索論文10-08

桉樹栽培技術管理論文10-03

怎樣構建企業技術管理體系論文10-09

施工企業工程技術管理綜述論文10-12

關于網絡信息安全技術管理探討論文10-08

建筑工程技術管理問題與措施論文10-09

主站蜘蛛池模板: 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲色在线v中文字幕| 国产成人无码av在线播放dvd| 国产在线aaa片一区二区99| 亚洲国产一区二区a毛片| 2018年秋霞无码片| 男女啪啪免费观看无遮挡| 99久久久国产精品无码免费| 乱成熟女人在线视频| 国产极品美女高潮无套| 亚洲精品成人网站在线| 国产精品爽爽v在线观看无码| 日韩好精品视频你懂的| 精品人妻一区二区三区四区| 亚洲精品国产字幕久久不卡| 国产乱子伦精品免费无码专区| 国产精品99久久99久久久不卡| 好男人在线社区www在线影院| 黑人上司粗大拔不出来电影| 亚洲精品少妇一区二区| 国产97人人超碰caoprom三级| 日韩精品亚洲人成在线观看| 欧美牲交a欧美在线| 天天躁日日躁狠狠躁退| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 精品无码久久久久久久久久| 亚洲色大成网站www永久男同| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 成人免费播放视频777777| 精品乱人伦一区二区三区| 天堂а√在线最新版中文在线| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 99久久99久久久精品齐齐| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 久久精品国产中国久久| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 麻豆国产97在线 | 欧美| 国产在线观看无码免费视频| 国产精华av午夜在线观看| 性猛交ⅹxxx富婆视频|