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《德勝員工守則》的讀后感作文

時間:2024-08-11 02:33:36 守則 我要投稿
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《德勝員工守則》的讀后感作文

  最近老婆單位向他們每位員工發(fā)放一本叫做《德勝員工守則》的書,拿回家后老婆一如既往丟在一邊,繼續(xù)看她的《快樂大本營》,反倒成全了我。記得自己剛開始拿到手它的時候,僅僅是走馬觀花翻了幾頁,也很稀奇員工守則也可以用來出版,看到那些嚴格的規(guī)章制度時,我就在想,難道一個單位就是為了讓我們了解一家公司的規(guī)章制度而已。實際我們工作的規(guī)章制度比這些還有多和詳細。我想不會那么簡單這本書一定有它更深層次的東西。我想這也是為什么會第18次印刷的原因吧。

《德勝員工守則》的讀后感作文

  于是我開始對其每個字每個篇幅的認真閱讀,封面頁“一個不遵守制度的人是一個不可靠的人!一個不遵守制度的民族是一個不可靠的民族”彰顯編者已將個人的自身素質(zhì)與國家的民族的素質(zhì)整體結合在一起了。看看我們生活的周圍,哪些闖紅燈的、違章駕駛的、在公共場所不文明行為比比皆是。但又是那樣的無奈這種行為的普片。書中有一段描述德勝公司在酒店舉行圣誕晚宴的情景。由于參加晚宴的大部分是建筑工人,以致于這家五星級服務人員很擔心不和諧的事情發(fā)生。但事實出乎他們的預料,德勝的員工來到酒店時、全都是衣著整齊,彬彬有禮。沒有人大聲喧嘩,沒有人隨地吐痰;抽煙的人沒有亂彈煙灰、亂丟煙頭。于是他們驚嘆的認為這些員工的素質(zhì)比我們有些機關干部的素質(zhì)還高。這一切是如何做到的呢?原因很簡單:《德勝員工守則》是一本直接指導現(xiàn)實管理的書,是一本關于如何管理農(nóng)民的書,或者如何將農(nóng)民轉變成產(chǎn)業(yè)工人的書。在德勝的企業(yè)文化里不論你學歷高低、職位區(qū)別你必須嚴格按照守則要求工作學習生活。這種要求會使人脫胎換骨的。

  德勝公司教給員工的,不止是如何做事,更重要的是教他們?nèi)绾巫鋈恕5聞賳T工提倡的價值觀是:勤勞、誠實、有愛心、不走捷徑。人不管做什么事,都需要認真負責。德勝公司始終把這一點作為座佑銘。我想任何一家公司,想要做強做大,就是需要這種敬業(yè)精神,全體員工從我做起,做好本職工作,各個崗位,密切配合,一起合作,才能圓滿完成這一事業(yè)。我們學習德勝公司的精神,必須養(yǎng)成人人都要有愛心的良好風氣,同事之間相互關心,團結友愛。有愛心才不會傷害別人,才會尊重別人,才會把事情做的更好,“愛心需要勤勞、誠實做基礎,愛心同樣也要求不走捷徑。”“誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑”看似簡單的十一個字,其實蘊藏著太多內(nèi)容,它讓我想了很多很多……為什么我們要做這樣的人?因為只有做到這樣,我們的人生才有意義;只有做到這樣,我們的事業(yè)才會更強大、持久,我們才能生活得更好。更重要的是只有做這樣的人,我們才能獲得別人的尊重。

  怎樣做人?怎樣做事?在《德勝員工守則》里均給出了答案。-----誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑。

  “德勝”的管理是人性化的管理+制度化的管理的相結合。

  說他是人性化的管理,似乎因為在德勝強調(diào)愛心,認為“沒有愛心的人,嚴格地講,就不是嚴格意義上的人”。人只有有愛心才不會傷害別人,“愛心需要勤勞、誠實做基礎,愛心同樣也要求不走捷徑。”按常理,如果我們某個同事帶病堅持工作,應該得到表揚和獎勵,但在“德勝”一經(jīng)查證,是要受到懲罰的,因為你不知道珍惜你的身體。“德勝”一定要創(chuàng)造老實人贏天下的氣氛,刁鉆的人讓他永遠見鬼去,“德勝”做到了,“德勝”嚴格將愛護職工幫助同事與庇護、包容同事區(qū)分開來。“德勝”不是慈善機構,但員工遇到特殊困難時,他一定會伸出援助之手,慷慨解囊……這不正是人性化管理的具體體現(xiàn)嗎?

  說他是制度化管理,因為在德勝的封面中就有這樣的一句話“一個不遵守制度的人是不可靠的人!一個不遵循制度的民族是一個不可靠的民族!”德勝要求每一個員工甚至于管理層都要嚴格按照規(guī)定的程序及規(guī)章制度來辦事,守則制定的規(guī)章制度很詳細,小到刷牙、理發(fā)的次數(shù)都有規(guī)定,看似很苛刻、繁瑣,但實際上卻很有人情味,因為每一位員工的行為舉止都代表著企業(yè)的形象。

  讀完了《德勝員工守則》,我習慣性的把它放進我書桌的抽屜里,但是讀的時候我的內(nèi)心很不平靜,我覺得有點愧對這本書的作者和所有為這本書工作的人,但是我的內(nèi)心我的價值觀因為這本書有了很大的改觀。感謝老婆讓我有機會讀到這本書。我對我以后的工作、為人都有非常重要的意義。我將珍惜現(xiàn)在的一切并善待周圍的人,更重要的是我會更加認真的工作,更認真的去生活。我知道“我實在沒有什么大的本事,只有認真做事的精神”我已經(jīng)知道我該如何做了,雖然我們這里還沒有如此的制度守則!

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