財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)策略教學(xué)研究碩士論文

　　第1篇：談如何做好事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

　　一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

　　（一）事業(yè)單位相關(guān)監(jiān)督監(jiān)管制度薄弱

　　會(huì)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督是會(huì)計(jì)工作的職能之一，而在目前事業(yè)單位會(huì)計(jì)的實(shí)施過(guò)程中，由于對(duì)于利潤(rùn)利益的追逐驅(qū)使，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)相關(guān)監(jiān)督和監(jiān)督管理機(jī)制制度很薄弱。于此同時(shí)，國(guó)家對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的整治力度也沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的水平，有的單位甚至3-5年才會(huì)進(jìn)行一次大的會(huì)計(jì)和資產(chǎn)清查。如果再加上期間的人事調(diào)動(dòng)和制度變革，就使事業(yè)單位的賬簿出現(xiàn)了眾多的“糊涂賬”。從而使一部分事業(yè)單位的會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)管理雪上加霜，不但達(dá)不到預(yù)期的效果，甚至有可能違反相關(guān)制度，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到損失。

　　（二）內(nèi)部控制意識(shí)薄弱

　　行政事業(yè)單位工作中財(cái)務(wù)人員會(huì)接觸到各種各樣的管理層，具體工作中我們發(fā)現(xiàn)，這些領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制都不夠重視，還有一些領(lǐng)導(dǎo)甚至凌駕于內(nèi)部控制的個(gè)性制度之上，不僅沒(méi)做好內(nèi)控工作，還在遇到問(wèn)題時(shí)宣揚(yáng)所謂的“靈活性”，這在很大程度上影響了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的威懾力度。此外，具體工作中很少有行政事業(yè)單位會(huì)將內(nèi)部控制制度納入到公司的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃中去，在一些領(lǐng)導(dǎo)層看來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作可有可無(wú)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作會(huì)涉及到行政事業(yè)單位工作的方方面面，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及管理都離不開(kāi)內(nèi)控。這就要求領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視內(nèi)部控制的重要性，及時(shí)糾正傳統(tǒng)的管理觀念，為單位的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、如何做好事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

　　（一）構(gòu)建科學(xué)合理事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度

　　國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度是共性財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)，而在實(shí)踐中若想全面提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平，必須實(shí)現(xiàn)共性與個(gè)性的有機(jī)統(tǒng)一。這就需要事業(yè)制定適應(yīng)自身實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理制度，各事業(yè)單位在制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的過(guò)程中需要整合社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等多方面發(fā)展需要，以國(guó)家法律法規(guī)與各項(xiàng)管理制度為藍(lán)本，根據(jù)自身發(fā)展需要，制定具有時(shí)效性的規(guī)章制度，需要注意的是在實(shí)施財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中要確保內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度發(fā)揮時(shí)效性作用，避免出現(xiàn)流于形式的情況，確保事特單位財(cái)務(wù)管理水平的整體提升。

　　（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)防范、規(guī)避意識(shí)的培養(yǎng)

　　事業(yè)單位要確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的`質(zhì)量和效率，要加強(qiáng)培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員自身的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，合理分配和控制風(fēng)險(xiǎn)、效益回報(bào)工作，使事業(yè)單位的投資結(jié)構(gòu)在實(shí)踐中不斷的完善優(yōu)化，促進(jìn)事業(yè)單位投資效率的提升。此外，提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，定期舉行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)課程，使財(cái)務(wù)人員對(duì)基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)技能掌握的更扎實(shí)。首先，要對(duì)該領(lǐng)域內(nèi)的財(cái)務(wù)法律法規(guī)全面熟悉掌握，在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)、持之以恒，建立完整的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有序開(kāi)展。其次，現(xiàn)代事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員僅掌握核算技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要在工作中不斷的完善自身，提升自身的管理意識(shí)，從而全面把控單位的經(jīng)營(yíng)模式，運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)開(kāi)展事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，真正的做到會(huì)計(jì)工作的科學(xué)化、信息化、系統(tǒng)化這樣更利于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展。最后定期開(kāi)展業(yè)務(wù)交流會(huì)，鼓勵(lì)全體財(cái)務(wù)人員在會(huì)議上交流工作經(jīng)驗(yàn)心得，在交流中能夠發(fā)揮出群體的優(yōu)勢(shì)，全體成員互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，使事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力得到整體的提升。

　　（三）實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)委派制以及崗位分離制度

　　完善我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的方法有很多，當(dāng)下人們使用得最為廣泛的就是會(huì)計(jì)委派制度。簡(jiǎn)單的我們可以將這一方法理解為改革會(huì)計(jì)的行政隸屬關(guān)系、人事關(guān)系以及工資福利管理的新模式。這種新模式下，會(huì)計(jì)人員隸屬于上級(jí)主管部門，派駐的工作人員人事檔案、職務(wù)免晉升以及工作調(diào)動(dòng)等都由上級(jí)統(tǒng)一管理，這在一定程度上確保了財(cái)會(huì)人員的獨(dú)立性，不僅有利于減少被委托單位相關(guān)工作人員的不法行為，也有利于提高工作人員的工作效率。事業(yè)單位具體工作中，不相容的職位必須由不同的人員來(lái)完成，這有利于實(shí)現(xiàn)不相容職位之間的相互制約、相互監(jiān)督。譬如出納與審核、稽查與保管等職位，不得出現(xiàn)兼崗行為，且會(huì)計(jì)人員必須在一定的年限內(nèi)進(jìn)行輪換。針對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部存在的一些正常的開(kāi)支，要經(jīng)過(guò)各負(fù)責(zé)人簽字之后才可以開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)，待業(yè)務(wù)完成這以后才能夠進(jìn)行報(bào)銷。會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)對(duì)原始憑證的審核，一旦發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的地方，應(yīng)及時(shí)解決。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益復(fù)雜，事業(yè)單位為了健康的發(fā)展，就要不斷的改革完善，并要與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步調(diào)相一致。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作作為事業(yè)單位的重要組成部分，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)揮著重要作用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的有效開(kāi)展能夠確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和效率。

　　第2篇：淺談新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本核算

　　成本核算是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中不可缺少的重要組成部分，對(duì)醫(yī)院日常經(jīng)營(yíng)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要影響。自新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度施行以來(lái)，原有的分析與核算方法已不再適用，亟需研究出新的方法來(lái)提高成本核算質(zhì)量，客觀分析醫(yī)院成本核算現(xiàn)狀及其今后的發(fā)展趨勢(shì)，了解其中存在的不足與缺陷，并結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際狀況，制定有效的解決方案，從根本上提高醫(yī)院成本核算的質(zhì)量與效率，為其健康、穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　一、舊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本核算的不足

　　（1）缺乏成本控制意識(shí)。醫(yī)院經(jīng)營(yíng)者與領(lǐng)導(dǎo)多為醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的權(quán)威人士，所學(xué)的多為醫(yī)學(xué)專業(yè)，擅長(zhǎng)的是治療與會(huì)診，而成本控制意識(shí)較為薄弱，對(duì)財(cái)務(wù)與成本核算相關(guān)知識(shí)涉獵較少，在管理上難免力不從心。現(xiàn)階段，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者缺乏成本控制意識(shí)，不但會(huì)削弱醫(yī)院的成本控制效果，對(duì)成本核算亦有著不可忽略的重要影響。因此，筆者認(rèn)為，醫(yī)院管理者應(yīng)高度關(guān)注這一問(wèn)題，應(yīng)不斷增強(qiáng)自身對(duì)財(cái)務(wù)控制、核算與管理意識(shí)。

　　（2）并未實(shí)施有效的成本核算與控制管理。基于目前我國(guó)醫(yī)院成本核算現(xiàn)狀，可以發(fā)現(xiàn)，大部分醫(yī)院并未充分意識(shí)到成本核算的重要性與必要性，核算的目的也單純?yōu)榱私y(tǒng)計(jì)賬目，對(duì)成本核算全過(guò)程控制工作并未落到實(shí)處，核算的質(zhì)量與效率無(wú)法達(dá)到要求。同時(shí)大部分醫(yī)院的成本核算科目運(yùn)用尚不規(guī)范，無(wú)法實(shí)施有效的核算與控制；醫(yī)院財(cái)務(wù)成本的分?jǐn)偡绞揭膊槐M合理，核算信息缺乏真實(shí)性，對(duì)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展以及醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展均有著不利影響。

　　（3）費(fèi)用分?jǐn)偡绞讲缓侠怼＿^(guò)去我國(guó)醫(yī)院費(fèi)用分?jǐn)偡譃閮煞N方式，一種是間接性分?jǐn)偅�另一種是直接性分?jǐn)偂Ｓ行┽t(yī)院并未區(qū)分應(yīng)在何時(shí)采用何種方法，費(fèi)用分?jǐn)偣ぷ鲿r(shí)常出現(xiàn)混亂。如：有些醫(yī)院對(duì)費(fèi)用實(shí)施間接性管理，但實(shí)際上并未結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)狀況來(lái)對(duì)費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偅瑢?dǎo)致成本支出不受財(cái)務(wù)部門控制；還有一些醫(yī)院因管理者不重視費(fèi)用管理工作，時(shí)常出現(xiàn)結(jié)余、收支不準(zhǔn)確等現(xiàn)象，不利于成本核算工作的開(kāi)展。

　　二、新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院成本核算工作的作用與影響

　　（1）改革醫(yī)院成本核算方式，將成本核算現(xiàn)狀真實(shí)地反映出來(lái)。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，摒除了舊制度中很多陳舊、落后的管理觀念與核算程序。如：在確定財(cái)務(wù)成本后，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)核算，不但能夠?qū)⑨t(yī)院成本核算現(xiàn)狀真實(shí)地反映出來(lái)，還能有效提升成本核算工作的質(zhì)量與效率。在新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院管理者正視了之前管理上的不足，對(duì)原有的成本核算方式進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)整，取消了專用基金、固定基金等項(xiàng)目，并結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，制定了新的成本核算方式，在反映醫(yī)院真實(shí)財(cái)產(chǎn)狀況的同時(shí)，還保證了財(cái)務(wù)信息的可靠性與準(zhǔn)確性。

　　（2）對(duì)藥品收支核算模式進(jìn)行了調(diào)整。在舊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下，因社會(huì)環(huán)境、國(guó)家政策以及其他方面的影響，藥品的核算、收支以及成本問(wèn)題存在諸多不足，對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著不利影響。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，取消了原有藥品總賬目制度，并以藥品庫(kù)存物資方法為依據(jù)，對(duì)藥物成本進(jìn)行專業(yè)性、針對(duì)性的核算與管理。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度調(diào)整了原有的藥品收支核算模式，合并了相關(guān)科目，形成了全新的模式，提升了管理的有效性、針對(duì)性，成本核算工作的準(zhǔn)確性以及質(zhì)量與效率。

　　（3）促進(jìn)醫(yī)院成本核算管理技術(shù)的更新。醫(yī)院經(jīng)營(yíng)者逐漸意識(shí)到管理工作與技術(shù)手段的不足。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的編制與實(shí)施，對(duì)原有的管理方式與技術(shù)手段進(jìn)行了完善，促進(jìn)了相關(guān)技術(shù)手段的創(chuàng)新與發(fā)展，并針對(duì)實(shí)際情況，健全、規(guī)范了權(quán)責(zé)發(fā)生制，細(xì)化了成本核算工作流程，從根本上提高了醫(yī)院的管理水平與效率。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，細(xì)化了醫(yī)院成本核算科目及其內(nèi)容，為醫(yī)院成本核算與管理工作的客觀性與準(zhǔn)確性提供了有力的保障，為順利開(kāi)展醫(yī)院成本核算工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　（4）促進(jìn)醫(yī)院成本核算的科學(xué)化、合理化與規(guī)范化。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，不但對(duì)提升醫(yī)院成本核算水平與質(zhì)量有著積極影響，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展也有著不可忽略的重要作用。新制度細(xì)化并完善了成本核算對(duì)象，并增加了與成本管理相關(guān)的一系列內(nèi)容，結(jié)合醫(yī)院財(cái)務(wù)的實(shí)際狀況，對(duì)成本分?jǐn)偡椒�及核算�?nèi)容進(jìn)行了分類與完善，確保了信息的真實(shí)性、完整性與可靠性。

　　三、新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本核算的改善策略

　　（1）制定完善的成本核算制度。如前所述，在醫(yī)院的日常運(yùn)行與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，成本核算工作占有重要地位，是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系中不可缺少的部分，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展有著重要影響。鑒于此，為了保證成本核算工作的質(zhì)量與效果，筆者建議，應(yīng)和其他管理部門做好溝通，建立良好的合作關(guān)系，參與醫(yī)院成本管理與核算。在保證財(cái)務(wù)信息真實(shí)、可靠的同時(shí)，還能保證其他管理部門工作的順利開(kāi)展。此外，經(jīng)營(yíng)者與財(cái)務(wù)人員還應(yīng)定期總結(jié)，分析日常的成本核算流程，并做好詳細(xì)記錄。記錄的主要內(nèi)容有：采購(gòu)設(shè)備或藥材的性能、使用記錄、采買來(lái)源以及價(jià)格；折舊設(shè)備的使用情況、折舊年限等。并將其及時(shí)呈報(bào)給上級(jí)部門，保證信息與數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)人員還應(yīng)定期分析醫(yī)院的財(cái)務(wù)情況，為領(lǐng)導(dǎo)制定其他決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理與成本核算的作用，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　（2）加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)成本核算的信息化建設(shè)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息技術(shù)手段有了很大的進(jìn)步，并陸續(xù)被各大行業(yè)廣泛應(yīng)用。在此背景下，各大醫(yī)院也引進(jìn)了很多現(xiàn)代化設(shè)備與信息技術(shù)手段，以保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，減輕財(cái)務(wù)人員的工作量。鑒于此，為了提高醫(yī)院成本核算的效率與質(zhì)量，筆者認(rèn)為，應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)核算信息化的建設(shè)力度。經(jīng)營(yíng)者與財(cái)務(wù)人員定期參加成本核算技能、信息技術(shù)的培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)二次教育，熟練地運(yùn)用現(xiàn)代化設(shè)備，掌握信息化技術(shù)，在提高自身專業(yè)技能水平與職業(yè)技能水平的同時(shí)，確保成本核算的準(zhǔn)確性與可靠性，做好本職工作。

　　（3）培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員正確的成本核算意識(shí)。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的施行，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。除了具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)、掌握一定的職業(yè)技能之外，還應(yīng)加強(qiáng)成本核算意識(shí)與成本管理意識(shí)的培養(yǎng)，提高其技能水平、綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。為了增強(qiáng)成本核算效果，醫(yī)院可設(shè)立完善的激勵(lì)機(jī)制，將其與財(cái)務(wù)人員的績(jī)效掛鉤。對(duì)于按時(shí)完成本職工作且表現(xiàn)較為突出的，醫(yī)院可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；反之，若財(cái)務(wù)人員過(guò)于懶怠，效率低下，可對(duì)其進(jìn)行處罰；若情節(jié)嚴(yán)重的，可移交司法機(jī)關(guān)。醫(yī)院經(jīng)營(yíng)者應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，學(xué)習(xí)與成本核算相關(guān)的知識(shí)，定期與財(cái)務(wù)人員分析成本控制，強(qiáng)化成本核算與控制管理工作的最終效果。

　　（4）完善醫(yī)院成本分析法。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的施行，對(duì)醫(yī)院成本核算有著不可替代的.重要作用，如，完善醫(yī)院成本分析與管理方法，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者與財(cái)務(wù)人員的成本控制意識(shí)，對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)進(jìn)行高效管理等。基于醫(yī)院的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，完善核算手段中的缺陷與不足，并給出有效的、最適合醫(yī)院的成本核算方法與成本分析法，確保成本核算的有效性與準(zhǔn)確性，同時(shí)也促進(jìn)相關(guān)工作的順利開(kāi)展。

　　（5）健全合理的醫(yī)院成本責(zé)任制度。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的施行，使醫(yī)院可結(jié)合其財(cái)務(wù)現(xiàn)狀建立完善的成本責(zé)任制度，將具體的成本核算、成本控制與財(cái)務(wù)管理等工作落實(shí)到不同的科室、部門與個(gè)人，強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)，令其在做好本職工作的同時(shí)，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。成本責(zé)任制度的建立，還有助于形成具有凝聚力、獨(dú)特性的企業(yè)文化，幫助醫(yī)院樹立良好的社會(huì)形象，為其今后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　隨著時(shí)代的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制也愈漸完善，有效提高了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度摒除了陳舊、落后的管理觀念，對(duì)醫(yī)院成本核算、成本控制以及財(cái)務(wù)管理工作有著不可代替的作用。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的施行，不但完善了醫(yī)院成本體系中的不足，還增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)者與財(cái)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)，對(duì)提升醫(yī)院成本核算質(zhì)量和效率、增強(qiáng)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展均有著重要、積極的作用。

　　第3篇：防范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)策略

　　目前，我國(guó)的企業(yè)發(fā)展正進(jìn)入轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在著一些弊端如一些企業(yè)的監(jiān)管工作不完善，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展步伐。積極地防范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)不僅會(huì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還能改善企業(yè)的管理水平，因此應(yīng)對(duì)防范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)策略給予重視。

　　一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)概念分析

　　（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的定義

　　自企業(yè)誕生起，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就存在風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)對(duì)各種結(jié)果進(jìn)行計(jì)算從而得出某種結(jié)果存在的風(fēng)險(xiǎn)概率，企業(yè)根據(jù)計(jì)算結(jié)果來(lái)選擇企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時(shí)，企業(yè)在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)不僅要預(yù)測(cè)到好的結(jié)果，還要對(duì)負(fù)面影響進(jìn)行預(yù)估，從而采取相關(guān)措施避免負(fù)面影響的產(chǎn)生和擴(kuò)大。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)所產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀為：財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)正在呈上升發(fā)展趨勢(shì)，核算過(guò)程出錯(cuò)率也在不斷增加。

　　（二）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容概述

　　在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩個(gè)部分，分別是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這兩個(gè)部分相互聯(lián)系，相互影響。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)際收益小于企業(yè)預(yù)期收益，且差額較大時(shí)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)一定存在著一種或多種狀況，這些狀況如果不及時(shí)解決勢(shì)必會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大，所以說(shuō)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)直接關(guān)系到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容主要包括兩方面：一是如果企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況一知半解，在進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)核算時(shí)必定會(huì)不準(zhǔn)確；二是在實(shí)際工作中，如果企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員缺乏科學(xué)合理的計(jì)算方法，那么核算誤差在所難免。

　　二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中的風(fēng)險(xiǎn)分析

　　（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括成本核算以及固定資產(chǎn)的核算，這兩項(xiàng)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)具有重要意義。目前，我國(guó)的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算在這兩方面容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，原因主要包括三方面：一方面是財(cái)務(wù)核算工作不僅工作強(qiáng)度大，而且工作過(guò)程繁瑣；二是企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r存在著了解不透徹的現(xiàn)象，如不了解企業(yè)的資產(chǎn)折舊、對(duì)企業(yè)相關(guān)的預(yù)算工作不精確等都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)出現(xiàn)誤差，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性也就變得差強(qiáng)人意了；三是企業(yè)財(cái)務(wù)部門在工作中對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不能及時(shí)進(jìn)行更新就會(huì)導(dǎo)致核算出現(xiàn)問(wèn)題，時(shí)間越久財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)越大，對(duì)企業(yè)的發(fā)展越不利。因此可以說(shuō)企業(yè)財(cái)務(wù)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)影響深遠(yuǎn)，錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不僅無(wú)法準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運(yùn)行狀況，而且對(duì)企業(yè)管理人員來(lái)說(shuō)在做企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)其參考價(jià)值相同虛設(shè)。

　　（二）企業(yè)投資

　　目前，我國(guó)的一些企業(yè)在投資方面存在一些不足，在投資前未對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全方面地評(píng)估就盲目跟風(fēng)，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

　　（三）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管

　　隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，其應(yīng)用范圍越來(lái)越廣泛。企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行信息系統(tǒng)的監(jiān)管適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，具有非常重要的作用，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面來(lái)說(shuō)，有效降低了企業(yè)核算的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)管理水平的提高也具有重要意義；二是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，運(yùn)用信息技術(shù)不僅有效提高了財(cái)務(wù)工作人員的工作效率，也極大地降低了他們的工作壓力。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，運(yùn)用信息技術(shù)應(yīng)注意做好財(cái)務(wù)的安全保密工作，以防止企業(yè)數(shù)據(jù)丟失，降低企業(yè)核算存在的風(fēng)險(xiǎn)。

　　三、應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)策略

　　（一）提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

　　企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，人是最重要的因素，因此應(yīng)重視對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，主要內(nèi)容可分為兩個(gè)方面：一方面是企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)員工時(shí)，應(yīng)注重考察其思想政治是否過(guò)硬，對(duì)于面試合格的.工作人員，進(jìn)入企業(yè)后便對(duì)其進(jìn)行專業(yè)和思想方面工作的培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)財(cái)務(wù)核算的工作流程和工作職責(zé)；另一方面是企業(yè)對(duì)老員工的專業(yè)培訓(xùn)和思想工作培訓(xùn)也應(yīng)定期舉行。只有當(dāng)企業(yè)做好這兩方面的員工培訓(xùn)，才能保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，對(duì)企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)也具有重要意義。

　　（二）培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

　　財(cái)務(wù)工作人員是否具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑之一。因此，在實(shí)際工作中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培訓(xùn)，只有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要性，財(cái)務(wù)工作人員才能具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以采取其他措施降低財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)，如組織多種活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員的積極性，積極聽(tīng)取財(cái)務(wù)工作人員的建議和意見(jiàn)等。

　　（三）培養(yǎng)良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括企業(yè)的內(nèi)部審核以及相關(guān)的賬目審核。財(cái)務(wù)工作人員在實(shí)際工作中應(yīng)該養(yǎng)成良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣如：使用規(guī)范的財(cái)務(wù)審核格式，仔細(xì)檢查審核的內(nèi)容是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、仔細(xì)檢查審核手續(xù)是否完善等，只有這樣，才能有效降低的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、結(jié)束語(yǔ)

　　綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義，因此要不斷加強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的措施，在實(shí)際工作中，應(yīng)不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，同時(shí)培養(yǎng)其良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

　　第4篇：中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)信息一體化教學(xué)系統(tǒng)研究

　　近些年來(lái)，大中專院校的學(xué)科教師逐漸開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)信息一體化教學(xué)研究，伴隨著教育信息化網(wǎng)絡(luò)信息資源的不斷完善，便捷的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)交互平臺(tái)漸漸為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)工作所接受，并為其注入了大量新鮮的信息化元素，信息技術(shù)環(huán)境下的中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)一體化教學(xué)系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。

　　一、信息化環(huán)境推動(dòng)中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)一體化教學(xué)系統(tǒng)的進(jìn)化

　　會(huì)計(jì)信息化日益成為企業(yè)管理變革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，即企業(yè)利用現(xiàn)代技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行全方位、立體化的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方式的信息化、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化，為高層決策實(shí)現(xiàn)職能化，大大提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。為企業(yè)帶來(lái)管理手段上的革新，以及管理理念和方式上的變革。基于會(huì)計(jì)信息一體化的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與研究已成為理論界熱點(diǎn)關(guān)注的熱點(diǎn)話題。針對(duì)會(huì)計(jì)信息化背景下的中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一體化教學(xué)系統(tǒng)展開(kāi)進(jìn)一步理論研究，也反映出的當(dāng)前研究導(dǎo)向的前進(jìn)方向，推動(dòng)了該專業(yè)教學(xué)系統(tǒng)的進(jìn)化，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化理論研究的水平和專業(yè)教學(xué)質(zhì)量。

　　二、信息化環(huán)境下中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)一體化系統(tǒng)的研究目標(biāo)

　　（一）總體目標(biāo)

　　建設(shè)一個(gè)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)相匹配的，理、實(shí)教學(xué)不受時(shí)空限制的教學(xué)網(wǎng)絡(luò)軟件平臺(tái)。該平臺(tái)集信息化、數(shù)字化、一體化于一身。

　　（二）具體目標(biāo)

　　通過(guò)對(duì)信息化背景下中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)一體化教學(xué)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用研究，將校園網(wǎng)作為一種教學(xué)資源在會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中加以有效利用，實(shí)現(xiàn)課件形式多樣化、課程內(nèi)容案例化、學(xué)生作業(yè)題庫(kù)化、考評(píng)測(cè)試自主化的有機(jī)融合。

　　通過(guò)對(duì)信息化背景下中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)一體化教學(xué)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用研究，搭建實(shí)體課堂與課外網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、理論學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)操作、學(xué)習(xí)活動(dòng)與上網(wǎng)活動(dòng)融為一體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)新模式。

　　通過(guò)對(duì)信息化背景下中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)一體化教學(xué)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用研究，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論、基本方法、基本技能、動(dòng)手能力結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)學(xué)生走上工作崗位后，能夠在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中熟練應(yīng)用，從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)操作技能逐步電子化、現(xiàn)代化，為學(xué)生畢業(yè)縮短“適應(yīng)期”、勝任工作奠定基礎(chǔ)。

　　三、信息化環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)系統(tǒng)凸顯的問(wèn)題

　　會(huì)計(jì)信息化大環(huán)境下的.《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)，其重要部分在于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的學(xué)習(xí)以及對(duì)會(huì)計(jì)信息化方法和工具的綜合運(yùn)用。對(duì)于中職學(xué)校來(lái)說(shuō)，現(xiàn)有的很多教材雖然貫徹了新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求，甚至也提供了連貫的業(yè)務(wù)案例，但是沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)會(huì)計(jì)信息化這一時(shí)代背景，無(wú)論是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)理念、教材的編寫、相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地的建立、教學(xué)方法的運(yùn)用上看，都較為呆板、沉悶。學(xué)生的主觀能動(dòng)性難以發(fā)揮，教師個(gè)性化空間教學(xué)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，更達(dá)不到向企業(yè)輸送人才，零距離上崗的需求。

　　四、信息化環(huán)境下中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)一體化教學(xué)系統(tǒng)研究的具體對(duì)策

　　（一）信息化背景下中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)一體化教學(xué)系統(tǒng)的理論研究

　　1、以職業(yè)素質(zhì)為導(dǎo)向的新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程具有實(shí)踐性強(qiáng)的鮮明特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)技能和道德。經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員在現(xiàn)代企業(yè)中優(yōu)勢(shì)更加明顯，并且在具體的會(huì)計(jì)行為中會(huì)直接影響經(jīng)營(yíng)者的利益。基于此，我們提出以會(huì)計(jì)職業(yè)高素質(zhì)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)新理念，以會(huì)計(jì)職業(yè)能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，倡導(dǎo)中職學(xué)校與企業(yè)之間的校企合作，工學(xué)結(jié)合，來(lái)設(shè)計(jì)適應(yīng)市場(chǎng)需求的課程教學(xué)計(jì)劃。

　　2、改進(jìn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教材

　　針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教材僅建立在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)之上，系統(tǒng)講述現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息技術(shù)輔助《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教材非常少，難以滿足會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)學(xué)科體系的全面要求。中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)，應(yīng)當(dāng)組織專家以會(huì)計(jì)信息化理念和新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為指導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)信息化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，編寫出符合現(xiàn)行社會(huì)需求的新型《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教材。

　　（二）信息化背景下中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)一體化教學(xué)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)研究

　　1、中職會(huì)計(jì)專業(yè)教師備課系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)研究

　　包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)精品課程、教學(xué)大綱、案例庫(kù)、課程導(dǎo)學(xué)案、教學(xué)課件、教學(xué)視頻、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等參考資料，師師交流平臺(tái)，校間交流云臺(tái)等子模塊。

　　2、中職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生考練平臺(tái)的開(kāi)發(fā)研究

　　包括專業(yè)課程練習(xí)題庫(kù)與答案、試題庫(kù)與答案、自測(cè)試題、成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)、網(wǎng)上答疑、無(wú)紙化考試題庫(kù)、師生交流平臺(tái)等子模塊。

　　3、中職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)操平臺(tái)的開(kāi)發(fā)研究

　　包括專業(yè)課程實(shí)訓(xùn)軟件、校企合作開(kāi)發(fā)模擬實(shí)訓(xùn)模塊、會(huì)計(jì)主體案例試題庫(kù)、案例評(píng)價(jià)與分析、成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)、網(wǎng)上答疑等子模塊。

　　基于上述三層研究方向，我們應(yīng)積極建設(shè)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程相匹配的、動(dòng)靜結(jié)合的立體化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源庫(kù)。教材資料與輔導(dǎo)資料互為補(bǔ)充，紙質(zhì)資源、網(wǎng)絡(luò)資源相互配套，課內(nèi)、課外相得益彰，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)、按需學(xué)習(xí)提供有力保障。初步達(dá)到了“環(huán)境開(kāi)放，資源共享，學(xué)習(xí)自主”的目的，更好地滿足教學(xué)改革的需要和專業(yè)教學(xué)要求。

　　（三）信息化背景下中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)一體化教學(xué)系統(tǒng)的應(yīng)用研究

　　1、完善仿真財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室

　　中職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)一體化教學(xué)系統(tǒng)平臺(tái)將如何完成理論學(xué)習(xí)與實(shí)訓(xùn)操作相結(jié)合的應(yīng)用研究？首先需要完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)室，通過(guò)引進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)仿真虛擬會(huì)計(jì)情境，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)上崗前的實(shí)踐能力。

　　2、加強(qiáng)校企網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)

　　如何將校內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)課程理論學(xué)習(xí)與校外會(huì)計(jì)實(shí)體案例操作以網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)的形式應(yīng)用于中職會(huì)計(jì)專業(yè)一體化教學(xué)系統(tǒng)成為急需解決的問(wèn)題。學(xué)校和企業(yè)之間建立局域網(wǎng)或者通過(guò)云端加以聯(lián)系和指導(dǎo)，按照“企業(yè)問(wèn)題學(xué)校化，學(xué)校指導(dǎo)企業(yè)化”的理念加以展開(kāi)。

　　3、采用多種信息化教學(xué)方法

　　（1）案例教學(xué)法

　　提高學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和核算的認(rèn)識(shí)，融創(chuàng)新思維培養(yǎng)、形象直觀教學(xué)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)課程中。其實(shí)施過(guò)程：采用可視化、動(dòng)作化、智能化的方式引入實(shí)際案例，注重理實(shí)結(jié)合。

　　（2）情境教學(xué)法

　　創(chuàng)設(shè)模擬環(huán)境，動(dòng)態(tài)感知，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，提高學(xué)生分析問(wèn)題、理解問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。其實(shí)施過(guò)程：通過(guò)移動(dòng)平臺(tái)給每個(gè)學(xué)生下達(dá)學(xué)習(xí)任務(wù)，按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)所學(xué)知識(shí)實(shí)際操作，嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行，即原始憑證填制——記賬憑證填制——登記賬簿——編制財(cái)務(wù)報(bào)表的步驟，使學(xué)生們自主模擬經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，真正意義上的理解所學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，并能夠靈活運(yùn)用。

　　（3）分層教學(xué)法

　　將學(xué)生按照知識(shí)基礎(chǔ)、智力因素、非智力因素進(jìn)行劃分層次，教師有針對(duì)性的教學(xué)，從而達(dá)到“因材施教”、“量體裁衣”的目的。其實(shí)施過(guò)程：根據(jù)課前預(yù)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，智能搜索引擎等途徑需求幫助，分別設(shè)定每一個(gè)學(xué)生的各自起步點(diǎn)，從而為教師分層授課提供一手資料。以確定不同的教學(xué)目標(biāo)，從而促使學(xué)生們的整體進(jìn)步，進(jìn)而發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)。

　　綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中是相輔相成、協(xié)調(diào)共存在整個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)中，引入新的教學(xué)方式，提高學(xué)生充分理解問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)化教育教學(xué)水平的不斷提高，為國(guó)家源源不斷地輸送優(yōu)質(zhì)的高素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

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