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高校行政管理執行力的影響因素與對策論文
摘要:高校行政管理的執行力關系高校的健康發展,也是衡量高校管理水平的一項重要指標。高校行政管理有良好的執行力,是高校各項工作順利開展、高效運行的保證,對于教師的專業成長和學生的發展有重要的意義。但是高校行政管理的執行力受多方面因素的影響,沒有達到理想的效果,需要積極采取應對策略,提高高校行政管理的執行力,保證各項活動的順利運行。
關鍵詞:高校;行政管理;執行力
執行力屬于現代管理理念,最初應用于企業管理中,隨著社會的發展,執行力廣泛應用于各個部門中,在高校不斷改革發展的背景下,高校管理中的執行力越來越受到重視。企業管理中的執行力是上級根據戰略意圖,帶領全體員工完成目標的能力。高校的行政管理執行力包括管理決策層制定正確戰略決策、規劃等能力,以及實施具體管理工作的能力。高校較強的行政管理執行力有利于實現學校的戰略目標,提高工作效率。因此,高校要積極分析影響行政管理執行力的因素,并不斷提高行政管理執行力。
一、影響高校行政管理執行力的因素
1、行政管理制度的影響。高校行政管理制度建立的基礎是國家的相關政策,根據有關的規定制定行政制度,管理高校。高校屬于事業單位,從戰略角度看,以國家政策為基礎,屬于行政管理的戰略聯盟,高校的行政管理工作不能以經濟效益為依據,行政管理制度的實用性、適應性不高,影響了行政管理的執行力。而且在政策、制度執行中,缺乏有力的監管,容易變調走樣。有效的監管是執行力的保障,如果監管力度不夠,行政管理形同虛設,降低了執行力。
2、管理機構不合理。高校行政管理受傳統思想的影響比較深,新形勢下,容易出現不合理的問題。部門高校的教務處以及其他部門都會開展管理工作,形成多部門管理的模式,可能導致部門的競爭。而且管理層次多,職能可能出現交叉,各個部門不能協調合作,降低工作信息的傳遞效率,缺乏協作精神,浪費資源,降低了行政管理的執行力。
3、管理人員綜合素質不高。為了適應新時代的發展,我國高校行政管理制度不斷變革,雖然取得了一定的成果,但是受傳統思想的影響比較深,而且受內部資源的制約,許多高校在行政管理上仍然是粗放式的管理。一些高校的行政管理人員管理素質不高,工作不積極,工作態度不認真,惰性思想嚴重,影響了管理的執行[1]。有些行政管理人員沒有服務意識,不重視行政管理工作,傳統思想比較深,缺乏主動探索研究的精神,從而影響工作的執行。
二、提高高校行政管理執行力的對策
1、健全高校行政管理體系。健全的行政管理體系是提高高校行政管理執行力的前提,高校要認識到行政管理的重要性,完善行政管理體系。要以高校的實際發展情況為基礎,制定行政管理體系,為行政管理人員的工作提供參考,做到有規可循,有規可依。行政管理體系要不斷完善,做到與時俱進,符合高校的發展情況[2]。高校行政管理制度要權責分明,條例清晰,避免重復管理的問題。管理領導要發揮模范帶頭作用,提高行政管理的執行力。學校可以建立適當的激勵措施,激發工作人員的積極性,提高各項工作的效率。
2、提高中層領導的執行力。中層領導干部起著承上啟下的作用,提高中層領導干部的積極性,可以促進行政管理工作的順利執行。要提高中層領導的執行力,加強對中層領導的管理,充分發揮中層領導的紐帶作用,制定完善的制度進行約束,或者制定激勵措施提高綜合執行能力。同時,也要加強監督,建立完善的行政管理監督機制,加強對內部行政管理人員的監督,嚴格按照政策制度開展工作,合理規劃各項細節工作,建立全方位的監督體系,保證行政管理的執行力,保證各項工作的順利開展。
3、提高行政管理人員的綜合素質。行政管理人員的綜合素質對行政管理的執行力有重要影響,提高行政管理人員的綜合素質,有利于提高行政管理的執行力。高校要加強對行政管理人員的思想教育以及培訓工作,端正行政管理人員的態度,提高工作積極性,提升行政管理人員的綜合技能。行政管理人員要有服務意識,及時完成各項工作,保證高;顒拥捻樌_展[3]。高校要使行政管理人員意識到行政管理執行力的重要性,將高校的辦學思想、戰略定位、價值觀等灌輸到每個管理人員心中,提高行政管理隊伍的整體素質,保證每個工作人員積極發揮自己的作用和價值。高校要培養執行力文化,培養優秀的執行理念和執行習慣,并成為學校的行為規范,提高高校的執行力。
三、結語
保證高校行政管理工作健康高效運行,需要提高行政管理的執行力。執行力的提高不是一蹴而就的,是一個緩慢艱難的過程,高校行政管理的執行力受多種因素的影響,包括管理制度、管理機構和管理人員的素質等。高校要轉變思想,重視行政管理的執行力,不斷改革創新行政管理,健全管理體系,重視中層人員的執行力和監督,提高行政管理隊伍的整體素質,促進高校的健康發展。
參考文獻:
[1]王燁.高校行政管理執行力提升對策研究[J].時代教育,2016(3):127.
[2]叢麗.淺談影響高校行政管理執行力的因素與對策[J].科學與財富,2015(35):166.
[3]陳功慶.影響高校行政管理執行力的因素與對策[J].人才資源開發,2014(24):120.
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