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關于如何提高自己的交際能力
如何擴大自己的朋友圈,提高交際能力呢?下面是小編整理的一些方法技巧,僅供參考。
許多內向的人希望能夠改變自己的內向性格,提高自己與他人交往的能力,進而擁有良好的人際關系。
于是他們看了許多人際關系方面的書籍,也學了許多人際關系的技巧,可是卻發現收效甚微,效果不明顯。
這說明光學習技巧是遠遠不夠的。
他們無法擁有良好的人際關系不光是因為缺乏技巧,還有許多深層次的原因。
同時,這是否也從一個側面說明了,現在的人際關系方面的書籍是有缺陷的,是不完整的。
內向的人要想擁有良好的人際關系,需要從信念、態度、技巧等多方面改變和提高。
一、信念:樹立“雙贏”(平等互利)的信念
要想擁有良好的人際關系,就要有平等、互利的思想。
用時髦的話說,就是要有雙贏思維。
在對待人際關系上,存在著以下幾種思維模式:
1.我贏你輸:
我們從小受的教育就在加強這種思想觀念。
考試的時候你要考得比別人好,體育比賽時你要跑得比別人快、跳得比別人高,你要得冠軍。
總之只有超過別人,只有贏,才能使我們感到快樂。
我們把生活看成是競技場,要成功幸福就要超越別人,把別人甩在后面。
另外,自私自利的人抱持的也是這種我贏你輸的思想。
2.我輸你贏:
缺乏自信、缺乏自尊的人往往是這種思想。
他們不敢堅持自己的立場,無所欲無所求,犧牲個人利益委曲求全,以犧牲求太平。
3.兩敗俱傷:
表面上看這樣做誰都得不到好處,似乎沒有人會這樣做。
可是有的人偏偏要這樣想、這樣做!損人不利己,我得不到的你也別想得到,為了報復,寧愿犧牲自己,也要把你拖垮。
4.雙贏:
雙贏是建立在平等互利思想的基礎之上的。
自己獲利但又不傷害別人利益。
不把自己和別人對立起來,我和你不是敵對的雙方,而是同一條戰壕里的戰友,有富同享,有難同當,共同開創美好的未來。
我贏你輸(自私自利)、我輸你贏(委曲求全)、雙輸(兩敗俱傷)這些思維模式,都是無法使人擁有良好的人際關系的。
要想擁有良好的人際關系,就要有雙贏思維,擁有平等、互利的思想。
4.理解他人與表達自己(“理解”與“表達”的平衡)
人際交往離不開溝通交流。
溝通就是通過傾聽來理解別人,通過表達來使別人了解自己。
內向的人不善于表達自己,如何說話是他們的一個弱項,他們更愿意傾聽。
但他們的傾聽是被動的傾聽,別人說什么他們聽什么,而不善于通過提問來把握談話過程,也不善于通過贊同使別人感到你愿意聽他說話。
因此這個愿意傾聽的優勢,在內向的人的身上也沒有充分地發揮出來。
5.寬容他人與主動認錯(“寬容”與“認錯”的平衡)
別人出錯時,寬容對方;自己出錯時,主動道歉。
內向的人因為自信心不強,往往不能主動認錯,怕這樣做使別人知道自己出錯而瞧不起自己。
因此他害怕出錯,做事謹小慎微、畏首畏尾,出錯掖著藏著、怕人知道。
或者走另一個極端,不管是不是自己的錯,總是不停地認錯,以此博得別人對自己的同情、憐憫。
其實無論是不敢認錯還是不停地認錯,都反應了他對別人原諒他的錯誤沒有信心,對自己改正錯誤、扭轉局面的能力沒有信心。
這使他寧愿什么事都不做,以免言多必失、做多錯多。
通過以上的分析,內向的人不能擁有良好的人際關系,不光是因為性格的因素,還是許多思想觀念的偏差造成的。
而且越分析,問題越多。
不過這樣也好。
知道了問題的關鍵在什么地方,就能著手進行改進與提高。
另外我們也看到,絕大多數的人際關系書籍,都只談到了人際交往中的愛心部分,例如尊重他人、誠實守信、對他人感興趣、理解他人、寬容他人……等等,而對人際交往中平衡愛心的勇氣部分,卻都忽略不談。
這樣建立起來的人際關系是有偏差的,離我們理想中的雙贏的人際關系,還有一定的距離。
本人把長期被人們忽視的、對內向的人搞好人際關系特別有用的人際交往中的勇氣部分,做了彌補。
由此而組成的人際交往的理論,才是完整的理論。
在此理論指導下建立的人際關系,才是真正的、人們心目中渴望的、良好的人際關系!
三、技巧:
樹立“雙贏”的信念,“愛心”與“勇氣”兩手都要抓,兩手都要硬,這就是走在通往良好人際關系的正確道路上。
如果同時還能掌握一些人際關系的技巧,那就更是如虎添翼了。
要想擁有勇氣,就要有自信。
樹立自信是有方法可循的。
自卑一定有原因,自信一定有方法。
只要按照建立自信的方法去做,就能擁有自信。
建立自信常用的方法有:每日激勵、自我暗示、正面回憶、充分準備、小事做起……等。
有了自信,就敢于冒險,就能有勇氣!
如同培養勇氣有方法一樣,表現愛心也有技巧。
1.如何做:
微笑、禮貌、幫助、服務
2.如何說:
寒喧、提問、傾聽、表達
贊美、感激、說服、激勵
具體如何微笑、贊美、說服
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