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醫(yī)學分類醫(yī)學畢業(yè)論文

具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學人才的培養(yǎng)論文

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具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學人才的培養(yǎng)論文

  〔摘要〕隨著經濟發(fā)展,科學技術有了顯著提升,社會對于擁有技術的人才需求也在不斷加大。就現(xiàn)階段的情況來看,生物醫(yī)學工程的研究在不斷深入,人才需求也在不斷加大,所以培養(yǎng)具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才成為了生物醫(yī)學發(fā)展的重要因素。基于此,就有關行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng)進行分析和研究,旨在為人才培養(yǎng)提供參考。

具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學人才的培養(yǎng)論文

  〔鍵詞〕行業(yè)職業(yè)資格;生物醫(yī)學工程;人才培養(yǎng)

  生物醫(yī)學工程在目前的社會生產和生活中有著廣泛的應用,對于醫(yī)學和發(fā)展和食品行業(yè)的價值非常明顯。從實踐發(fā)展需求來看,生物醫(yī)學工程要想獲得更進一步的發(fā)展,人才是一個重要的因素,所以強化人才培養(yǎng)的意義十分的重大。具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人員在生物醫(yī)學工程的發(fā)展中起著重要的作用,而要進行這方面人才的培養(yǎng)卻存在著一定的問題,本研究探討具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才的培養(yǎng)。

  1具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng)的難點

  1.1理論和實踐的結合

  理論和實踐的結合是具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng)的一個難點。從目前的工作實踐來看,在具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng)方面往往會出現(xiàn)理論和實踐不相符的情況[1]。其實生物醫(yī)學工程的進步既要理論支持,也要實踐工作分析,兩者缺一不可,所以在人才培養(yǎng)方面要實現(xiàn)兩者并重。但是在目前的培養(yǎng)過程中,一方面存在理論培養(yǎng)滿足不了實際需要的情況,另一方面存在實踐研究滿足不了理論發(fā)展的需要,這兩種情況的出現(xiàn)本質上都是理論和實踐存在著差異化發(fā)展,所以在具體人才培養(yǎng)中,如何進行兩者的協(xié)調統(tǒng)籌變成了為一項重要的工作。

  1.2培養(yǎng)的針對性

  針對性也是目前具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng)的一個難題。在生物醫(yī)學工程的發(fā)展中,某些方面的針對性是必須要攻克的,因為攻克某一點往往會帶動一個面的進步。但是從目前的情況來看,對于生物醫(yī)學工程的針對性攻克效果不高[2]。而這種效果較弱的情況發(fā)生,一方面是對生物醫(yī)學工程點的針對性不強,另一方面是對人才的針對性培養(yǎng)不強。簡而言之,在具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng)過程中,針對性是必須要進行強化的內容,但是目前的人才培養(yǎng),對于范圍化過于看重,導致了對培養(yǎng)針對性的忽略,所以整個人才培養(yǎng)無法向高精尖的方向進一步發(fā)展。

  2培養(yǎng)具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才的措施

  2.1強化理論和實踐的結合

  強化理論和實踐的結合是培養(yǎng)具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學工程人才的一項重要措施。在理論和實踐結合方面,主要的工作有兩項:第一是對理論細節(jié)和實踐細節(jié)進行區(qū)別研究。通過區(qū)別研究的深入,理論特點和實踐特點會有更加準確的把握。第二是針對理論和實踐的特點進行相關性融合[3]。理論的作用是指導實踐,而實踐的目的是在檢驗理論的基礎上促進理論的更新和完善。所以在兩方面細節(jié)特點把握的基礎上進行相關性的連接,這樣可以使理論和實踐的結合以特點為根本展開。通過這樣的結合,具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才會具有綜合性的價值。簡而言之,在進行具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng)中,一方面進行理論培養(yǎng)的加強,另一方面進行實踐研究培養(yǎng)的深入,通過兩者的有機結合,整個培養(yǎng)工作的目的性得到加強,培養(yǎng)的效果也得到提升。

  2.2在培養(yǎng)中實現(xiàn)針對性的突破

  在培養(yǎng)中進行針對性的突破也是具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng)的一項重要措施。在具體的培養(yǎng)中進行針對性的突破可從兩個方面來進行。第一是從研究上進行。在研究上進行針對性的突破可以加深有關研究的層次,這樣,理論方面會實現(xiàn)突破。第二是進行人員的突破。人員的突破主要指的是在把握人員特點的基礎上進行優(yōu)勢發(fā)揮,從而實現(xiàn)其特長培養(yǎng)[4]。簡而言之,無論是研究層次的加深還是人員特點的成長,最終都會對作用于人才的綜合價值提升,所以可以實現(xiàn)具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng)的目的。通過針對性培養(yǎng)的強化,起到以點帶面的效果,這樣就可以實現(xiàn)人才培養(yǎng)的穩(wěn)步提升。隨著培養(yǎng)短板的不斷補齊,整個培養(yǎng)工作的效率性和質量性會的顯著的進步,具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學工程人才的培養(yǎng)必然會實現(xiàn)更進一步的突破。

  2.3打造專業(yè)化的培訓隊伍

  打造專業(yè)化的培訓隊伍對于具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才的培養(yǎng)同樣具有重要的意義。要培養(yǎng)人才,培訓導師以及隊伍也必須具備高水平,這樣,人才的成長才會更快,人才的質量也會更高。而為了打造專業(yè)化的培訓導師隊伍,一方面要積極尋找具有領域理論研究的人員做配合,另一方面要尋求領域內具有實踐探索經驗的人員做幫助。在高水平的理論研究人員和高水平實踐人員的共同作用下,具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng)才會更加的具有效果。簡而言之,具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng)需要有高水平的人員來帶動,所以重視培訓隊伍的水平提升,無論是對于具有行業(yè)職業(yè)資格生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng),還是對醫(yī)學工程本身的研究,都會產生較大的影響。生物醫(yī)學工程對于醫(yī)療進步發(fā)揮著重要的作用,而其要發(fā)展就必須要依靠人才的力量,所以進行人才培養(yǎng)有著重要的意義。具有行業(yè)職業(yè)資格的生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng)對于生物醫(yī)學工作價值明顯,所以分析其培養(yǎng)的具體方法意義重大。

  [參考文獻

  [1]費雅潔,王健.網絡工程專業(yè)“雙證融合”人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[J].職教論壇,2015(12):69-71,80.

  [2]趙娜,馬春雷,張棟.關于國際焊接技師在高職院校培養(yǎng)方式方法的可行性研究[J].黑龍江科技信息,2014(26):118.

  [3]楊圣春.基于行業(yè)標準的高技能人才培養(yǎng)途徑研究——以安徽電氣工程職業(yè)技術學院為例[J].高等職業(yè)教育(天津職業(yè)大學學報),2013,22(6):32-35.

  [4]袁紅敏,姜岐山,李小方,等.全面提高醫(yī)療機構質量必須加速建立醫(yī)學物理師制度[J].中國醫(yī)學物理學雜志,2012,29(3):3455-3462.

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