（精選）企業(yè)安全征文14篇
在平凡的學習、工作、生活中，說到征文，大家肯定都不陌生吧，征文具有主題鮮明、內(nèi)容清楚的特點。為了讓您在寫征文時更加簡單方便，以下是小編收集整理的企業(yè)安全征文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)安全征文 篇1
也許我們有些職工不曉得，也許我們已經(jīng)淡忘，但是那些血淋淋的事實會時刻警示我們，安全事故是會流血的，也是會死人的。那血淋淋的事故現(xiàn)場，那慘不忍睹的一幕，那親人對親人們撕心裂肺的哭喊，無論你是親臨這個場面或當你看到聽到這些事故，血的教訓使我再次陷入了沉思。凡是一個有正常理智的人，有良知的人都會從心底發(fā)出感嘆--杜絕事故吧！
造成事故的因素有很多種，而人的因素占了極大地比重。人的安全知識和安全技能通過日常的安全教育手段可以得以保證和提高，在社會和企業(yè)的日常安全活動中（宣傳、教育、管理等），能夠得到較好地解決和保證。那么如何在日常生活和工作中養(yǎng)**全第一的思想意識，成為一個合格的、具有現(xiàn)代安全意識的人呢？ 最重要的是要看你是否具備現(xiàn)代人應有的安全意識。
安全意識包括：善待生命、珍惜生命的健康意識；事故嚴重、災害頻繁的風險意識；預防為主、防范在先的超前意識；行為規(guī)范、技術優(yōu)先的科學意識；每時每刻、每處每地注意安全的警覺意識。人的安全意識是人所處時空安全感的定位和認知，人的安全意識受人的心理活動所支配，而人的心理是人的認知、情感和意志的綜合反映。
在人的大腦中所形成的觀念和意識，支配著人的行為，即習慣性行為。但是，每個人形成一種意識，需要經(jīng)過一定的時間。而要改變?nèi)藗兩砩系牟涣剂晳T，必須首先轉變?nèi)藗兯枷肷系牟涣加^念和意識。我們要通過對《煤礦安全法規(guī)》的領會掌握，文件指導精神的學習貫徹，企業(yè)規(guī)章制度的明確落實
以及各級管理人員堅持對"安全第一"思想的年年講、月月講、日日講、會會講，事事講， 將"安全第一"的思想灌輸給管理者與工人，使其從思想上解決"要我安全"還是"我要安全"的問題，進而把安全生產(chǎn)提高到一個新的水平。
"自律改變習慣，自覺貴在養(yǎng)成"，安全，是每個家庭幸福的源泉，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命線，安全對于我們每個人、每個企業(yè)和國家來說簡直太重要了。但做好安全，在某些人眼中卻是那么的蒼白。一次次的安全事故無不與我們平常缺乏安全意識、習慣，缺乏自律性有關。如果說我們每個人平時養(yǎng)成了安全的習慣，且自律性很強，我想一起起安全事故一定會離我們遠去。
在生活中養(yǎng)成自律的習慣，在生產(chǎn)中更應如此。確保安全生產(chǎn)，除了企業(yè)不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨的.良好心態(tài)。如在現(xiàn)場生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)有危險因素，即使沒有安全員在現(xiàn)場檢查監(jiān)督，也決不能圖省事而心存僥幸。比如隔離開關的打斷，警示牌的示意，安全防護用品的使用等。
而這些措施正是靠我們平常養(yǎng)成的安全意識和極強的自律性而做到的如果沒有這樣的習慣，這些安全措施就會成為"秀"給檢查人員看的花架子。即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也鼓勵了冒險作業(yè)者的膽量和安全事故發(fā)生的概率，而最終受害的還是我們自己，所以加強自律是做好安全的關鍵。
要在生產(chǎn)和生活中養(yǎng)成自律的習慣，就要做一個善于自律的人。而做一個善于自律的人，首先要有一顆關愛安全的心。做到心中安全之燈常亮，安全之為常為。不僅表現(xiàn)在自己身上，更要對同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關心。這樣，面對安全事故就會多一些警醒，少一些麻木。對他人的危險行為多些提醒，少些漠視。對自己的行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。
其次，做善于自律的人，要在平時不斷學習各種安全法規(guī)，多參加一些安全講座，多收看一些安全事故案例分析，從思想上達到警醒的目的，這樣方能在思想上引起重視，從而有助于我們安全意識的樹立和安全習慣的培養(yǎng)。
最后，做善于自律的人，要會以平和的心態(tài)對待安全檢查。加強安全自律者，會以平和的心態(tài)從容面對檢查，只要安全措施得當，按章操作，對自己和他人安全負責，檢不檢查都是一個樣。這樣我們的人身安全才會切實得到保障，我們企業(yè)的安全生產(chǎn)才會做的更好。
讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產(chǎn)氛圍之中吧！
企業(yè)安全征文 篇2
要想真正念好“安全第一、預防為主，綜合治理”這本經(jīng)，通過“大事敲鐘、小事敲鼓、無事也要敲木魚”的管理方式。抓好安全生產(chǎn)工作，首先要讓每位員工牢固樹立“遵章守紀、防患未然”的安全理念。“大事敲鐘”是指對本單位發(fā)生過或兄弟單位通報的安全生產(chǎn)事故高度重視，要組織員工舉一反三,深刻剖析，對照事故原因深挖自身生產(chǎn)經(jīng)營安全“死角”，牢記事故教訓,引以為戒;“小事敲鼓”，是指當發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)上的隱患和不良苗頭，要拉響警報、敲好邊鼓，促使責任人抓緊整改,防微杜漸，以免小事不抓釀成大禍;“無事也要敲木魚”，即使在平安無事、一切工作正常下，也不能思想松懈、管理滑坡，而且要像和尚日日念誦經(jīng)敲木魚那樣持之以恒，堅持對全體員工進行安全教育培訓，堅持圍繞日常工作安全防范和監(jiān)督，以確保安全生產(chǎn)工作常抓不懈。
“安全經(jīng)”的特點，看似枯燥、常規(guī)、簡單、在工作實際上是不可缺少的'。在上班的每日，每分里，將“嚴、細、實”安全三個字作為工作的基本要求，念好安全經(jīng)，深刻理解這三字的萬斤分量。在工作中達不到安全生產(chǎn)標準要求的堅決推到再來，對危及員工生命的決不心慈手軟，用鐵手腕和鐵面孔對待安全。不當太平官，不當和事老，敢于較真碰硬，做到“寧聽罵聲，不聽哭聲”，嚴格按照規(guī)章制度辦事。念好安全經(jīng)，必須對本單位的安全生產(chǎn)情況了如指掌，做到心中有數(shù)，對癥下藥，有的放矢。工作中正確部署，思路要明確，周密安排，做到萬無一失;監(jiān)督檢查要細，不求口號響亮，不求形式好看，重在實際，重在落實;走馬觀花，形式主義，蜻蜓點水抓安全工作要堅決排除，努力把各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)。抓安全生產(chǎn)要撲下身子，深入基層，深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，把安全的各項制度措施落到實處。強化員工的安全教育和培訓，努力提高員工的安全意識和技術素質，要建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，使安全生產(chǎn)進入有序可控狀態(tài)。念好安全經(jīng)還要一級抓一級，一級對一級負責，形成層層落實安全生產(chǎn)責任制，形成全員、全方位、全過程的安全管理體系，這樣才能念好安全經(jīng)。
常言道，“嚴是愛，松是害”。安全事故的發(fā)生，從表面看是偶然的，但很多事故的發(fā)生都是不注重細節(jié)，“十案九違規(guī)”，都是許多制度執(zhí)行不到位、管理不嚴、監(jiān)督不力所致。由此可見，制度執(zhí)行的好和壞，是否到位，是念好安全經(jīng)的關鍵。如果每位員工都能對照制度自我約束，相互監(jiān)督，相互制約，才能保證制度的嚴肅性和權威性。如何發(fā)現(xiàn)問題、整改問題、堵漏防變，檢查就是一把“利劍”。安全部門要根據(jù)不同崗位及重點崗位，采取不定期、專項和突擊抽查等形式進行安全檢查。檢查時要打破情面，尤其是避免檢查形式化，對檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改，即時處理。特別是對違章人員要立足一個“重”字，一次違章重處，二次違章加倍，三次違章與員工年度考核掛鉤，以警示全員，震懾一片，安寧一方。達到水滴石穿的功能，促使員工在思想上不拋錨。在行動上不違規(guī)，真正念好安全經(jīng)。
一年一度的“安全月”即將來臨，作為公司總經(jīng)理，要把每一秒當做安全天，把每一天當做安全月。在崗一分鐘，安全六十秒時刻記在心頭，要把“安全經(jīng)”的條條規(guī)定記得牢牢靠靠，把“安全第一，預防為主，綜合治理”這根弦繃得緊緊實實，這樣才能有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的保證，就有企業(yè)效益的提高，就有企業(yè)美好的未來。
企業(yè)安全征文 篇3
今年6月是第16個全國安全生產(chǎn)月。自今日起至30日，以“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”為主題的安全生產(chǎn)月活動在集團公司范圍內(nèi)全面開展，以進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，弘揚安全發(fā)展理念、凝聚安全生產(chǎn)共識，提升全員安全文明素養(yǎng)，有效防范各類生產(chǎn)安全事故。
如何保障活動順利開展?集團公司成立由總經(jīng)理裴西平任組長的安全生產(chǎn)月活動領導組。領導組辦公室設在集團公司安全監(jiān)察局，具體負責活動的組織實施，并對活動開展情況進行指導、協(xié)調、督查。
積極參加上級要求的各項活動的同時，集團公司有哪些特色活動呢?
多渠道強化活動主題宣傳――開展媒體宣傳咨詢活動，充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，借助新媒體，通過多種形式，廣泛宣傳安全法規(guī)制度的`主要精神和要求，宣傳報道安全生產(chǎn)先進典型事跡、事故案例警示教育片等，引導各單位牢固樹立安全發(fā)展理念;各單位組織安全生產(chǎn)志愿服務宣講團，走進隊組、車間，深入宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強調落實全員安全生產(chǎn)責任的重要性;工會、團委組織動員廣大員工、家屬、團員、青年積極投身群眾性安全生產(chǎn)宣傳教育，開展好“安康杯”競賽、井口送溫暖等行業(yè)領域特色活動。
組織好安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒莹D―6月16日為安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)眨鲉挝灰_展以“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”為主題的安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒樱谥饕k公區(qū)、工業(yè)廣場、井口文化走廊設立咨詢站，面對面解答員工群眾關心的安全生產(chǎn)問題，并通過多種形式開展宣傳咨詢服務。五礦作為集團公司承辦陽泉市市級宣傳咨詢活動的單位，要精心策劃，完成好咨詢?nèi)招麄鳌⒄故竞徒哟蝿铡?/p>
引深新《規(guī)程》和新《標準》的學習貫徹――各煤礦生產(chǎn)建設單位要引深新《規(guī)程》和《標準》的“大學習、大整改、大提升”活動，促進學習培訓工作進課堂、進崗位、進媒體、進賽場。煤礦生產(chǎn)建設單位隊級及以上管理技術人員，在學習培訓的基礎上，將《煤礦安全規(guī)程》第一編“總則”和《煤礦安全生產(chǎn)標準化考核定級辦法》(試行)等相關內(nèi)容認真抄寫一次。
做好安全風險公告――在對安全風險進行辨識、評估基礎上，煤礦和非煤重點單位要對存在的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，在醒目位置和重點區(qū)域進行安全風險公告，標明可能引發(fā)事故的隱患類別、事故后果和管控措施等內(nèi)容，讓員工了解風險點的基本情況及防范應急對策，并利用信息化安全監(jiān)管平臺，建立安全風險預控管理體系，從源頭上遏制重特大事故，確保安全生產(chǎn)。
深化安全生產(chǎn)隱患大排查大整治暨反“三違”專項行動――煤炭系統(tǒng)各單位要圍繞查系統(tǒng)、治災害、除隱患、反“三違”、防事故，健全安全管理制度和操作規(guī)程，推進隱患“班組日查、區(qū)隊周查、煤礦月查、集團季查”工作制度有效落實，重點查處10種“違章指揮”現(xiàn)象、7種“違章作業(yè)”現(xiàn)象和5種“違反勞動紀律”現(xiàn)象，對典型違章行為和嚴重違章人員要在嚴肅處罰的同時進行離崗培訓關于全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任征文1000字公開教育
開展安全生產(chǎn)事故警示教育――通過班組安全預控系統(tǒng)等平臺，集中組織觀看事故警示教育片，并結合近年來行業(yè)安全事故，特別是本單位歷史上發(fā)生的典型事故，組織員工開展反思討論，分析原因、總結教訓、探索規(guī)律，堅持把別人的事故當成自己的事故來對待，把過去的事故當成今天的事故來對待，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。同時，在員工中組織開展“我的一次涉險經(jīng)歷”講述活動。
組織應急預案演練――結合實際，組織全員進行應急預案知識培訓，按照年度應急演練計劃，煤礦和非煤單位至少組織一項演練活動，應急演練前制訂演練方案，演練過程做好相關圖片、影像資料的記錄歸檔工作，演練完成后及時進行總結評價，查找差距和不足，提出改進措施。
學習貫徹各級安全生產(chǎn)責任制――繼續(xù)引深“知責履責、失職追責”活動，重溫各級安全生產(chǎn)責任制，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”原則，結合近年來機構人員變動情況，重新審核和修訂完善各級安全生產(chǎn)責任制、員工崗位責任制，確保安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位，形成“人人知責、人人履責、人人盡責、失職追責”的責任落實機制。
集團公司要求，各單位要充分認識開展安全生產(chǎn)月活動的重要性和必要性，加強組織領導，嚴格制訂方案，保障經(jīng)費投入，分解細化任務，層層落實責任，從嚴從實從細開展好活動，努力使各項活動落地生根。
企業(yè)安全征文 篇4
如果有人問：安全的真正含義是保障生命和幸福。它是生命的守護者，給予我們光明與希望。安全讓我們心懷平靜，家庭溫馨而歡樂。它消除了后顧之憂，激發(fā)了我們對生活的熱愛和期待。
作為一名拉法基瑞安水泥公司的員工，我一直從事班組管理工作，對安全問題有著深刻的認識。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”這句話對我們來說非常警示。“安全絕無小事，小患可導致大禍”。在安全管理工作中，許多重大事故都是由于一些看似微小的問題引發(fā)的，每次事故都給人留下深刻印象。我們永遠不會忘記去年3月份，因一起違規(guī)行為導致的工傷事故，公司首席執(zhí)行官華顧思寫給部門主管的公開信；我們也不會忘記那個血腥的事故現(xiàn)場，那些令人心碎的畫面，生離死別的悲劇，一個個鮮活的生命和他們應該擁有的快樂和幸福，在轉瞬間消失了，卻給他們的親人留下了無盡的'痛苦和思念。面對這樣的慘痛教訓，聽著死傷者家屬的哭泣，我們怎么能夠無動于衷呢？我們有什么理由不時刻保持警醒，時刻銘記安全的重要性呢？
安全是一種態(tài)度。對于我們水城工廠裝運部來說，安全是最重要的，也是貫穿所有工作的主線。為了實現(xiàn)集團“零事故”的目標，我過去和我的團隊一起，做過很多并不起眼的“小事”。我們堅持對員工、合同方、第三方進行安全培訓，傳達集團的安全理念；每天我們都在作業(yè)現(xiàn)場巡查，尋找并整改事故隱患；為了確保司機佩戴個人防護用品，我們從不嫌煩，竭盡所能地提醒和勸導。當我們看到集團的安全理念逐漸融入員工心中，當看到合同方和第三方已經(jīng)自覺理解并正確佩戴個人防護用品時，我感到非常滿意，因為這代表著我們?yōu)槠髽I(yè)做了一件微不足道但又十分重要的事情。雖然這些事情對我們來說是日常工作，但對于負責保障他們生命安全的我們來說，它們具有極大的意義！
安全是集團持續(xù)快速發(fā)展的保障，也是我們?nèi)〉昧己眯б娴那疤帷τ谖覀儊碚f，安全是至關重要的。因此，我們必須時刻將安全放在首位，時刻謹記安全。我們曾經(jīng)以血的教訓付出了沉痛代價，這證明了不重視安全所帶來的嚴重后果。我們要緊握自己的生命，自覺將安全放置在最重要的位置上。我們要認真學習安全規(guī)程，做好安全管理工作。只有在思想上多一道防線，工作上多一份認真，我們才能多一份安全保障。從事安全工作的人必須堅決克服僥幸心理和麻痹思想。當僥幸心理涌現(xiàn)時，請想一想：父母的白發(fā)、妻子牽掛的目光、孩子安睡中的甜甜微笑，難道這些都不能喚起我們內(nèi)心的警覺嗎？當麻痹思想萌生時，請再想一想：年邁的雙親需要我們孝順，賢惠的妻子需要我們相伴一生，可愛的孩子需要我們保護她們，難道這些都不能喚醒我們的責任感嗎？每個人的生命只有一次，一旦失去就不會再回來。失去了生命，再多的財富也變得無足輕重。因此，有什么比幸福地活著更寶貴的呢？
無論我們的生活有多么翻天覆地的變化，無論我們的工作經(jīng)歷怎樣多變，始終不變的是我們對安全的重視。不論是春天、夏天、秋天還是冬天，無論是酷暑還是嚴寒，我們都將安全視為幸福的根源。辛勤耕耘必定會有豐收。我們心系安全，為了無數(shù)個家庭的平安幸福而付出。我們關注安全，必將迎來拉法基瑞安水泥公司有著無比美好明天的結果！
企業(yè)安全征文 篇5
“安全第一，預防為主，綜合治理”是我國煤礦安全生產(chǎn)的大政方針。十二字，核心在一個“防”字。立足于“防”，我們要做的事情很多，增強職工安全意識，養(yǎng)成職工安全操作習慣，強化現(xiàn)場設施設備安全管理……下面，結合近幾年李子埡南煤礦安全管理的一些做法，談談從“防”字入手如何做好煤礦安全生產(chǎn)。
安全意識教育重在“防”。思想指導行動，人只有在潛意識里樹立了“防”的籬墻，在行動時才能主動遠離或規(guī)避安全威脅。安全教育的目的就是教會人認識這些危險源、災害源，增強人們的防范意識，杜絕各種事故的發(fā)生。近幾年來，李子埡南煤礦強化安全文化建設，在員工安全意識教育工作中主要采取的手段有：一是潛移默化熏陶，不間斷用班前、班后會的時間，對員工進行安全知識培訓、現(xiàn)場安全注意事項的學習、安全習慣的養(yǎng)成教育；二是強化激勵鞭策，每年從工資總額中抽出700萬元用于安全獎勵，使得安全操作者既得名又得利，違章者既受罰又受班組、連隊職工的埋怨和指責，全面營造安全光榮、違章可恥的環(huán)境氛圍；三是開展特殊幫教，對全員進行每月一次崗位危險源、災害源辨析梳理教育、每周一案、每日一題安全知識問答幫教，對違章員工由黨政工團進行定點幫教。目的只有一個，就是要讓職工從思想意識上，把安全放在心中，落實到行動上，以提高搞好安全的主動性自覺性，達到以“防”促“安”。
安全措施編制重在“防”。安全、操作、技術三大規(guī)程，是吸取一代一代礦工用鮮血寫成的經(jīng)驗教訓的基礎上結合現(xiàn)場生產(chǎn)、地質條件實際編制出來的，是確保煤礦安全的“大法”，是員工的“護身符”。制定規(guī)程、措施的過程，就是一個全方位落實“防”字的`過程。李子埡南煤礦近幾年在規(guī)程、措施的編制過程中，嚴格要求相關技術人員把規(guī)程里每一條、每一款的編制嚴格與現(xiàn)場實際對照，嚴格與員工操作技能水平契合，不能有絲毫的松懈和一時的大意疏忽。制定的規(guī)程、措施不完善，就起不到嚴格規(guī)范員工在工作行為的作用，就會留下安全隱患。如果默認職工按此操作，實際上就是主管部門在違章指揮，作業(yè)人員在違章作業(yè)。所以規(guī)程、措施的編制必須做到嚴、細、實。
安全設施建設重在“防”。安全設施的建設分為硬件建設和軟件建設兩部分。硬件建設方面，李子埡南煤礦近幾年強化了安全裝備投入，對風機房和通風管道進行了整體升級換代，在推廣鉆裝一體機，實現(xiàn)了巖巷、半煤巷綜合機械化掘進的同時，()偽俯斜綜合機械化采煤實驗已取得初步成果，安全避險六大系統(tǒng)的安裝也告完工，一大批安全設備以及確保人身安全的安全裝備的投入為礦井安全管理奠定了堅實的基礎；軟件建設方面，李子埡南煤礦近幾年從兩個方面入手強化了安全環(huán)境建設：強化了安全表層文化建設，建立了覆蓋地面、井下以及職工宿舍的安全文化長廊；強化了安全制度文化建設，通過對制度的嚴格執(zhí)行，對安全生產(chǎn)責任制和質量標準化的嚴格考核，獎懲逗硬，把全礦每個職工、干部的直接利益與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，促進了他們安全防范意識的提高。
安全行為養(yǎng)成重在“防”。在具備相對可靠的“物”的安全狀態(tài)的基礎上，人的安全行為就顯得尤為重要。人的不安全行為分有意和無意兩類。有意的不安全行為是指有目的、有意圖，明知故犯的違規(guī)違章行為。如省工圖快、冒險蠻干、習慣性違章等；無意的不安全行為是指非故意或無意識的不安全行為。如沒注意到現(xiàn)場異常情況、人體生理機能缺陷、知識和經(jīng)驗缺乏、操作技能欠缺、疲勞作業(yè)等。對前者要采取從嚴管理，對后者要注重培訓教育，提高綜合素質，達到事前明白，做的過程中隨時把安全放在首位，逐漸養(yǎng)成良好習慣，防止不安全行為，自覺消除習慣性違章，進而實現(xiàn)既定安全目標。
總之，搞好煤礦安全工作要讓每個職工都從自我做起、從點滴做起，時刻繃緊安全弦，時刻敲響預防鐘。當我們?nèi)珕T牢固樹立了一絲不茍、按章作業(yè)的思想，牢固樹立了“安全第一、預防為主”、“隱患可防、事故可控”、“一切為安全開道”的安全信念，離本質安全型人、本質安全型企業(yè)創(chuàng)建目標的實現(xiàn)就更近了。
企業(yè)安全征文 篇6
安全源于習慣。
心理學巨匠威廉·詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。”一個人一天的行為中，大約僅有百分之五是屬于非習慣性的，而剩下的百分之九十五的行為都是習慣性的。
即便是打破常規(guī)的違章，最終也能夠演變成習慣性的違章。
世界暢銷童書“貝貝熊系列叢書”，開篇第一講就是《安全第一》。
小熊兄妹親眼見證了一次小小的安全事故，明白了“事先預防總比事后后悔好”，養(yǎng)成了良好的安全習慣。
也有這樣一則故事：有一個剛入佛門的小和尚學剃頭，老和尚讓他削冬瓜皮來練習，每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說，小和尚都充耳不聞，置之不理，久而久之養(yǎng)成了壞習慣。
有一天，老和尚讓他給自我剃頭，小和尚完事后照樣順手把刀插在老和尚的頭上，結果這樣一刀下去，老和尚一命嗚呼。
“刀不及身，膚不曉痛”，人們往往只把發(fā)生在別人身上的事故當成茶余飯后的話題，但永遠不相信哪一天可能就會在自我身上。
當我們在談論著，20xx年3月19日，廈門海滄馬青路與角嵩路交叉路口，1輛紅色重型卡車撞上1輛摩托車，摩托車上的1名男子和1名孕婦當場身亡，該孕婦腹中1名足月男嬰脫離母體，奇跡降生的事故事，試問我們過馬路養(yǎng)成了等紅燈、走斑馬線的習慣了嗎？
當我們在神聊著，南航空姐馬姐，一個立刻要結婚的新娘，8月8號是她的婚禮！
7月11日晚，她用正品iphone5充電時通了個電話，突然被一股強烈的電流電倒，年僅23歲的花兒瞬間凋謝了，你是否還正邊給手機沖電邊打電話呢……
總有這樣一些事令我們心痛：一次小小的疏忽引發(fā)一場慘烈的大火，一次違規(guī)的操作造成一齊嚴重的事故……事故之后，看著逝者至親的眼淚，我們不禁想問：為什么生命那么脆弱？
為什么杯具一再上演？為什么生活中總有那么些陋習屢禁不止？
為什么一些安全隱患總是得不到根除？究其原因，還是人們的'安全知識缺乏、安全意識薄弱、安全職責心缺失，沒有構成良好的安全習慣，這一切造就了無數(shù)的'安全事故，使無數(shù)生命戛然而止。
“海不擇細流，故能成其大；山不擇細壤，方能就其高。”對待安全工作，就應持有“舉輕若重”的態(tài)度，把安全工作的小事當作大事來抓，高度重視安全工作的細節(jié)。
僅有自我學會了如何安全，才是真正的安全。
僅有職責感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，僅有人人養(yǎng)成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。
生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應好好珍惜。
安全來自警惕，事故源于麻痹；自我多一份職責，家人多一份安心。
百善禮貌為先，萬思安全是重。
禮貌在于細節(jié)處理，安全源于良好習慣。
養(yǎng)成良好的安全習慣，是對自我生命的負責，是對自我家庭職責的擔當，是對自我小孩優(yōu)良示范和莫大的愛。
企業(yè)安全征文 篇7
在安全生產(chǎn)管理上，我們要打破傳統(tǒng)的管理模式和運行機制。堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，轉變工作思路，搞好管理模式的創(chuàng)新，逐步形成“以人本管理”為中心，以法律制度為基礎，以事故防范為目標，以自我約束為主體，以科技進步和管理方式現(xiàn)代化為手段，以強化宣傳教育、提高職工素質為保障，以遏制安全事故的發(fā)生為重點，以不斷健全和完善監(jiān)督管理機制為關鍵的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式。
1、以法制建設為基礎，推進管理體系的創(chuàng)新
依法行政和依法監(jiān)察是安全生產(chǎn)管理工作的職責所在。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的本質就是依法行政，即依據(jù)國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度對安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理和監(jiān)察的行政行為。法律、法規(guī)是安全生產(chǎn)監(jiān)督的依據(jù)和準繩，要使我們的安全生產(chǎn)管理走向法治化的軌道。一是建立、健全以安全生產(chǎn)基本法為主體的安全生產(chǎn)管理制度。避免無法可依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象。所有有關安全生產(chǎn)的.法律、法規(guī)、行政條例等必須以安全生產(chǎn)法為準繩，不得與其沖突。二是依法建立、健全各級安全生產(chǎn)機構，落實人員編制，形成縱橫交錯安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，使安全生產(chǎn)工作有組織保障。三是應根據(jù)新形勢和安全生產(chǎn)特點及發(fā)展趨勢，加強對安全生產(chǎn)的調研。使安全生產(chǎn)工作既要立足當前，更應著眼未來，具有前瞻性，以增強對安全生產(chǎn)管理工作的預測性和指導性。四是依法強化安全生產(chǎn)監(jiān)察，加大對違法、違規(guī)行為的懲戒力度，維護生產(chǎn)正常秩序。嚴格執(zhí)行《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，對造成特大事故的責任人，予以嚴肅處理，依法追究其行政和法律責任。
2、以觀念轉變?yōu)橄葘В瑢崿F(xiàn)管理方式的創(chuàng)新
轉變觀念，實質是使主觀認識符合不斷發(fā)展變化的客觀實際，適應新形勢的要求。今后安全生產(chǎn)監(jiān)督管理方式要有所創(chuàng)新。一是要實現(xiàn)從事后查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變。未雨綢繆，防患于未然。二是要實現(xiàn)由經(jīng)驗型管理向技術型、專業(yè)化管理轉變。過去，安全生產(chǎn)的管理更多的是憑借經(jīng)驗的積累，規(guī)章制度的約束等。誠然這種管理方式起到一定作用。但是，隨著當今生產(chǎn)社會化和專業(yè)化的迅速發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)分工的日益技術化，這一傳統(tǒng)管理方式，無疑已不適應時代的要求，應更多地依靠先進技術和專業(yè)化、職業(yè)化隊伍來實施有效的監(jiān)管。
3、以加強科學管理為目標，實現(xiàn)管理制度的創(chuàng)新
安全生產(chǎn)工作的落腳點是基層、基礎工作。安全生產(chǎn)管理制度的創(chuàng)新是安全生產(chǎn)宏觀管理制度創(chuàng)新的基礎。當前，要逐步實現(xiàn)經(jīng)營管理者和員工從“要我安全”向“我要安全和我會安全”轉變，并形成安全生產(chǎn)的自我約束和激勵機制。一方面我們必須積極采用先進、科學的安全管理方法，改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件，遏制重特大事故的發(fā)生。另一方面，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，強化安全管理，提高安全管理水平。
4、以科技進步為依托，實現(xiàn)管理手段的創(chuàng)新
科學技術是第一生產(chǎn)力。當今世界科學技術在生產(chǎn)力和經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益突出。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的根本性好轉，必須緊緊依靠科技進步，大力發(fā)展安全科學技術，從設計、工藝、技術裝備上保障安全生產(chǎn)，從硬件上做到本質安全，從本質上為遏制或減少重特大事故發(fā)生提供技術手段，使安全生產(chǎn)轉移到依靠科技進步的軌道上，大力采用先進的科技成果，淘汰落后的生產(chǎn)技術、工藝和設備，從而減少傷亡事故的發(fā)生。
安全文化是指人類安全活動創(chuàng)造的安全生活、安全生產(chǎn)的觀念、行為、環(huán)境、條件的總和。先進的文化，是人類社會文明進步的結晶，也是人類精神文明的載體，它以知識形態(tài)凝聚了人類社會進步的智力成果，是人類認識世界、改造世界能力的體現(xiàn)。現(xiàn)代安全文化的特點是本質論和預防型文化。以人為本，體現(xiàn)在安全生產(chǎn)管理上，就是必須以保障人的生命權和健康權為最高原則，杜絕以危害人的生命與健康去換取物的安全和經(jīng)濟效益的非人道行為。
為此，我們要圍繞以人為本，高度重視人的生命、健康價值和精神、情感意識等，大力推進安全文化建設。安全文化建設應是多層次的：一要大力開展社會安全文化建設，創(chuàng)造全社會良好的安全文化氛圍。二要利用各種媒體和信息網(wǎng)絡向全社會宣傳安全知識，繼續(xù)開展“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”等形式多樣、生動活潑、豐富多彩的宣傳、教育活動，提高全民的安全意識和事故應急能力，其形式和內(nèi)容應根據(jù)形勢的變化，不斷創(chuàng)新。三要根據(jù)本單位、部門的特點，利用多種方式創(chuàng)造各具特色的安全文化，使職工在心理、思想和行為上形成安全生產(chǎn)的自我意識，創(chuàng)造安全環(huán)境氛圍。加強安全文化建設，倡導清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。四要突出抓好安全管理者和單位領導的安全教育和培訓。同時，還應加強對職工上崗特別是特種工種人員的培訓和教育，逐步建立安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理機制，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化建設提供強有力的保障。
企業(yè)安全征文 篇8
也許我們有些職工不曉得，也許我們已經(jīng)淡忘，可是那些血淋淋的事實會時刻警示我們，安全事故是會流血的，也是會死人的。那血淋淋的事故現(xiàn)場，那慘不忍睹的一幕，那親人對親人們撕心裂肺的哭喊，無論你是親臨這個場面或當你看到聽到這些事故，血的教訓使我再次陷入了沉思。凡是一個有正常理智的人，有良知的人都會從心底發(fā)出感嘆——杜絕事故吧！
造成事故的因素有很多種，而人的因素占了極大地比重。人的安全知識和安全技能經(jīng)過日常的安全教育手段能夠得以保證和提高，在社會和企業(yè)的日常安全活動中（宣傳、教育、管理等），能夠得到較好地解決和保證。那么如何在日常生活和工作中養(yǎng)成安全第一的思想意識，成為一個合格的、具有現(xiàn)代安全意識的人呢最重要的是要看你是否具備現(xiàn)代人應有的安全意識。
安全意識包括：善待生命、珍惜生命的健康意識；事故嚴重、災害頻繁的風險意識；預防為主、防范在先的超前意識；行為規(guī)范、技術優(yōu)先的科學意識；每時每刻、每處每地注意安全的警覺意識。人的安全意識是人所處時空安全感的定位和認知，人的安全意識受人的心理活動所支配，而人的心理是人的認知、情感和意志的綜合反映。在人的大腦中所構成的觀念和意識，支配著人的行為，即習慣性行為。可是，每個人構成一種意識，需要經(jīng)過必須的時間。而要改變?nèi)藗兩砩系牟涣剂晳T，必須首先轉變?nèi)藗兯枷肷系腵不良觀念和意識。我們要經(jīng)過對《煤礦安全法規(guī)》的領會掌握，文件指導精神的學習貫徹，企業(yè)規(guī)章制度的明確落實，以及各級管理人員堅持對"安全第一"思想的年年講、月月講、日日講、會會講，事事講，將"安全第一"的思想灌輸給管理者與工人，使其從思想上解決"要我安全"還是"我要安全"的問題，進而把安全生產(chǎn)提高到一個新的水平。
"自律改變習慣，自覺貴在養(yǎng)成"，安全，是每個家庭幸福的源泉，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命線，安全對于我們每個人、每個企業(yè)和國家來說簡直太重要了。但做好安全，在某些人眼中卻是那么的蒼白。一次次的安全事故無不與我們平常缺乏安全意識、習慣，缺乏自律性有關。如果說我們每個人平時養(yǎng)成了安全的習慣，且自律性很強，我想一齊起安全事故必須會離我們遠去。
在生活中養(yǎng)成自律的習慣，在生產(chǎn)中更應如此。確保安全生產(chǎn)，除了企業(yè)不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨的良好心態(tài)。如在現(xiàn)場生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)有危險因素，即使沒有安全員在現(xiàn)場檢查監(jiān)督，也決不能圖省事而心存僥幸。比如隔離開關的打斷，警示牌的示意，安全防護用品的使用等。而這些措施正是靠我們平常養(yǎng)成的安全意識和極強的自律性而做到的。如果沒有這樣的習慣，這些安全措施就會成為"秀"給檢查人員看的花架子。即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也鼓勵了冒險作業(yè)者的膽量和安全事故發(fā)生的概率，而最終受害的還是我們自我，所以加強自律是做好安全的關鍵。
要在生產(chǎn)和生活中養(yǎng)成自律的習慣，就要做一個善于自律的人。而做一個善于自律的人，首先要有一顆關愛安全的心。做到心中安全之燈常亮，安全之為常為。不僅僅表此刻自我身上，更要對同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關心。這樣，應對安全事故就會多一些警醒，少一些麻木。對他人的危險行為多些提醒，少些漠視。對自我的行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。
其次，做善于自律的人，要在平時不斷學習各種安全法規(guī)，多參加一些安全講座，多收看一些安全事故案例分析，從思想上到達警醒的目的，這樣方能在思想上引起重視，從而有助于我們安全意識的樹立和安全習慣的培養(yǎng)。
最終，做善于自律的人，要會以平和的心態(tài)對待安全檢查。加強安全自律者，會以平和的心態(tài)從容應對檢查，只要安全措施得當，按章操作，對自我和他人安全負責，檢不檢查都是一個樣。這樣我們的人身安全才會切實得到保障，我們企業(yè)的安全生產(chǎn)才會做的更好。
讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產(chǎn)氛圍之中吧！
企業(yè)安全征文 篇9
“安”字在漢代許慎《說文解字》中意為：從“女”在“宀”中，表示無危險之意。《爾雅》上說：“安，定也。”《賈誼·治安策》上則說：“安而不忘為，乃安全也。”
“全”字在漢代許慎《說文解字》中意為：人工“完也”，表示保全人工的意思。馬中錫《中山狼傳》上說：“又何吝一軀啖我而全微命乎”諸葛亮《出師表》中也說：“茍全性命”。其兩者所說皆是“保全性命”的意思。看來古人對“安全”二字是相當重視的！
其實無論古今，安全總是相對的，一段時間內(nèi)抓緊做好了，可是隨著時間的推移、任務的轉換、環(huán)境的變化和管理的松懈等，又可能出現(xiàn)新的不安全因素。所以，安全防范工作就需要“天天從零開始”，這樣居安思危防微杜漸，就會產(chǎn)生高度的職責感，高標準、嚴要求地去落實，有針對性的搞好教育和防范，做到“未雨綢繆”，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
所以說安全生產(chǎn)以“預防為主”！
人們常說；“個人的安全才有家庭的美滿和幸福，家庭的美滿和幸福才有社會的和諧發(fā)展，社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展才有國家的繁榮和民族的強大。”所以說每個人都安全、有效地做好自我的本職工作，就是對國家的發(fā)展和民族的強大所做的最有利支持！
當我們看見工廠的生產(chǎn)一片欣欣向榮，熱情工作的口號呼喊如潮，如火的職工們張揚著青春的熱血，我們的職工都一絲不茍的站在自我的崗位上，每一個靜止的、運動的生命都被渲染的蓬勃美麗的時候，我們必須會情不自禁的感嘆：生命竟會如此美麗而精彩！然而其中有兩個字是最重要的，如果沒有這兩個字相依相伴，一些美麗的青春花朵就會驟然凋謝，和諧幸福的家庭頃刻破碎，我們將再也無法感受和擁有這些完美的幸福生活，這兩個字就是“安全”！
安全，不僅僅是一個個標語；不僅僅是一次次善意的提醒；不僅僅是一次次嚴厲的批評；不僅僅是一遍遍不厭其煩的教誨；安全是一種細節(jié)，是一種習慣，是對生命熱愛的一種最深刻的體現(xiàn)！
在工作中，很多職工總是有一些不良好的習慣，天氣熱了，不喜歡帶安全帽，登高作業(yè)的時候圖省事方便而不扎安全帶，為了漂亮上現(xiàn)場穿高跟鞋，留長發(fā)等等，安環(huán)處人員發(fā)現(xiàn)后善意的提醒被當做小題大做，嚴厲的要求被認為是不近人情等等；其實也許就是一個小小的疏忽，一次小小的不留神，一次小小的誤動做，失去了嚴密的安全防護措施的保障，就會給國家、企業(yè)、乃至于個人家庭造成無法挽回的巨大損失，讓原本幸福和睦的家庭失去歡聲、笑語，留給人們的將是無盡的.悲傷和惋惜。
生命無疑是極其寶貴的，血的教訓也是慘痛的，很多的事實證明，幾乎每一齊安全事故的背后都存在著嚴重的違章，所以人為因素是引發(fā)安全事故的主要原因。
昨日的傷痕還隱隱作痛，那我們就要牢記那些血的教訓，時時刻刻都要把安全生產(chǎn)擺放在第一位，因為僅有保證自身安全的前提下，我們才能更加專注的投入到本職工作中，用更多的精力和時間把本職工作做得盡善盡美。
讓我們用不懈努力去堵那百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然！把安全生產(chǎn)的理念深深的植入我們每個職工心中，為我們長化的發(fā)展不斷地填寫一份份嶄新的安全答卷，然后再譜寫出一首首安全生產(chǎn)的輝煌樂章。
企業(yè)安全征文 篇10
憂患意識 共享安全藍天 只有擁有憂患意識，強化憂患意識，才能促進我們的生產(chǎn)和發(fā)展的活力，才能我們安全工作的動力，最終促進我們車間生產(chǎn)和安全的和諧、順利發(fā)展。 也許大家從小就有一個迷惑，火藥是我們中國的四大發(fā)明之一，在中國的歷史里，中國很早就有了火藥。為什么到了清朝中國卻受列強火炮和火槍的攻擊？而我們的中國卻沒有強有力的火炮和火槍還擊的他們？依舊騎著老馬，穿著破盔甲用刀、槍、
只有擁有憂患意識，強化憂患意識，才能促進我們的生產(chǎn)和發(fā)展的活力，才能我們安全工作的動力，最終促進我們車間生產(chǎn)和安全的和諧、順利發(fā)展。
也許大家從小就有一個迷惑，火藥是我們中國的四大發(fā)明之一，在中國的歷史里，中國很早就有了火藥。為什么到了清朝中國卻受列強火炮和火槍的攻擊？而我們的中國卻沒有強有力的火炮和火槍還擊的他們？依舊騎著老馬，穿著破盔甲用刀、槍、劍還擊列強？為什么，我們發(fā)明的火藥傳入了別的國家，怎么會在別人那里得到了發(fā)展和壯大，而在我們中國就不行？
這個問題困擾了大家很長時間，也是一個我們自己很難解答的問題。因為我們中國自古就自認為自己是一個文明大國，文明古國，地大物博，人口眾多。我們認為我們的中國是一天朝上國，是所有國家的國。所以我們就自傲，就少了一點憂患意識，少了在文化、科技、經(jīng)濟發(fā)展上的上進心。在很多時候我們中國就自以為是的駐足不前，或者沉迷在自我為中心的陶醉中。導致了我們自己，我們國家和我們民族的落后。
而那些西方落后的小國家，卻恰恰相反。因為他們不但國家小的可憐，有些國家還不如我們一個市大，而且土壤貧瘠，山地眾多，礦產(chǎn)資源匱乏。導致了他們國家的貧窮落后和他們國家的人員稀少。在這種環(huán)境壓力的逼迫下，他們在自然不自然中就擁有了憂患意識，有了生存和富強的憂患意識。這些典型的國家就是日本、韓國等小國家。為了在這個強者生存的世界里能夠活下來，他們就不得不努力的發(fā)展自己和奮斗。一方面他們想盡方法，利用自己身邊的天然資源，充分地利用和發(fā)展他們。另一方面，他們努力使用自己的智慧和頭腦，靠科技和技術發(fā)展自己的國家。而且還大幅度地、全方面地利用和學習別人的先進之處，并使之得到最大的發(fā)揮。正是因為如此，他們總是在努力的發(fā)展自己；正是如此他們雖然弱小，卻很強大；正是如此我們的火藥和科技在別的國家得到了很好的發(fā)展；正是如此我們受到了炮火的摧殘。
說完了這些，再說說我們自己。我們很好，我們身邊的設備很好，我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識，缺乏安全的，沒有憂患的意識。這就是我們車間很多員工的意識，是一個很危險的意識。意味著什么？大家知道嗎？意味著我們要落后，意味著我們要吃安全的苦頭，意味著我們要在以后的工作里找我們失敗的原因，總結失敗的教訓。
正是因為這樣的意識，這樣的沒有安全憂患的意識。我們的員工在做工作時，不但自己粗心大意，為了圖省事，為了偷懶，不按我們車間和我們公司的安全操作規(guī)程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時，不吭聲，不說話。原因嗎，很簡單。一是因為自己也是總這樣違章操作的，怎會好意思說別人。二是怕得罪人，對自己有沒有什么好處，為什么要說，為什么要落壞呢？沒有好處的事情自己才不會做呢？三是事不關己，高高掛起。
正是在這種思想觀念下，正是在這種沒有憂患的'思想觀念下。我們雖然天天在喊安全的口號，雖然在做無休止的安全培訓，雖然在開無休止的安全會議，卻沒有得到我們所期望的安全效果。因此我們在以后的工作中不但要堅持我們先前的安全工作，還要讓我們的職工擁有安全憂患，有安全憂患的意識，有顧全大局的憂患意識。使我們的職工不但可以在自己工作的時候，時時刻刻地考慮到安全，能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時，能夠積極地、主動地、勇敢地站出來制止別人違章操作。只有這樣，我們車間，我們個人的安全工作才能很好地開展起來，我們的安全工作才能很好地在我們車間運行，我們的安全才能很好地與我們相伴。
我們要抓安全工作，我們要抓員工的安全和憂患意識。使我們車間的每一名員工都是我們車間的安全員和安全大使，在我們車間里很好地實施和落實我們的安全工作，監(jiān)督好我們自己和別人做好我們車間的安全工作。
企業(yè)安全征文 篇11
近日，我有幸參加了院組織的20xx年班組建設培訓班，對班組建設的認識進一步加深了，恰逢全國安全生產(chǎn)月活動期間，結合培訓內(nèi)容，簡要談下我個人對班組安全文化建設重要性的認識。
文化管理是企業(yè)最高境界的管理，好的文化管理可以產(chǎn)生無窮的內(nèi)生動力，而班組文化作為企業(yè)文化發(fā)展的底蘊與管理升級的目標，它是企業(yè)能否具備競爭力和做到可持續(xù)發(fā)展的關鍵，是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)文化在基層落地的具體體現(xiàn)。班組文化中，班組安全文化建設是企業(yè)安全文化建設的重要組成部分，做好班組安全文化建設對企業(yè)安全生產(chǎn)管理具有重要意義。
安全生產(chǎn)好壞是企業(yè)諸多工作的綜合反映，是一項復雜的系統(tǒng)工程，只有領導的積極性和熱情不行，只有部分職工的積極性和熱情也不行，因為個別職工、個別工作環(huán)節(jié)上的缺陷和失誤，就會破壞安全生產(chǎn)保障系統(tǒng)。班組是企業(yè)事故發(fā)生的根源，這種根源是通過班組員工的安全素質、崗位安全作業(yè)程序和現(xiàn)場的安全狀態(tài)表現(xiàn)出來的。因此，安全文化建設的重心必須放在班組，功夫下在施工現(xiàn)場，措施落實在崗位和具體操作員工的每一個作業(yè)細節(jié)。通過班組安全文化建設，夯實安全生產(chǎn)基礎，遏制事故發(fā)生的源頭，這是企業(yè)安全生產(chǎn)保障的根本，也是落實安全生產(chǎn)監(jiān)管重心下移的'具體體現(xiàn)。
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突是客觀存在的，能否處理好安全與生產(chǎn)的關系，班組是關鍵因素之一。安全生產(chǎn)工作標準的高低，質量的好壞，也取決于班組工作；事故預防和事故應急的有效性，關鍵在于班組；尤其是當班組生產(chǎn)任務較重，當安全與效率、安全與速度、安全與成本發(fā)生矛盾時，如果班組長和員工“安全第一”的思想不牢固，安全意識不強，必然會出現(xiàn)“生產(chǎn)成為硬指標，安全變成軟指標”的現(xiàn)象，進而出現(xiàn)“三違”的現(xiàn)象，從而加大了事故發(fā)生的可能性，增大了生產(chǎn)安全事故發(fā)生的風險。
班組是一種理念，也是一種習慣行為，更是一種責任。如果我們在日常工作中，能夠形成一種講到工作就會想到工作中的安全問題，并對工作中的安全措施逐一落實的風氣，那么工作中的安全系數(shù)就會有較大的提升。反之，安全理念沒有形成，對待安全問題形成了馬虎、滿不在乎的思想，再改起來就很困難。作為班組，特別是班組長，應充分認識安全文化建設在班組建設中的重要地位和作用，自覺抓好安全文化建設。
企業(yè)安全征文 篇12
尊敬的各位領導、同事：
安全一詞由安和全兩個語素構成，安和全兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由安和全兩個字構成的安全一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。安全一般有三層意思，即沒有危險；不受威脅；不出事故。大到一個國家、一個集體要講安全；小到家庭、個人也要講安全；各行各業(yè)更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學習、工作和幸福美好的生活。我們**集團作為交通運輸行業(yè)更必須時時注意安全、處處講究安全，經(jīng)常抓好安全；必須提高對安全管理的警覺，保持積極慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題；必須樹立安全發(fā)展，預防為主的方針；必須增強以人為本的安全管理意識，認真進行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設；必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進而減少事故發(fā)生，讓安全成為企業(yè)各項工作的重中之重。
一、加強安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識
思想是行動的先導。當前，企業(yè)有些人對安全發(fā)展、預防為主的方針認識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關系問
題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，必然會導致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。安全生產(chǎn)，人人有責，防止安全事故的發(fā)生必須堅持強意識、抓思想、嚴管理的方針，切實搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強員工安全責任意識。
對企業(yè)員工要注重教育引導，在 日常工作中要堅持專業(yè)理論知識學習，夯實安全理論基礎，不斷提高員工隊伍的安全專業(yè)素質，強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著責任、帶著感情、帶著使命，始終堅持把安全作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，牢固樹立安全發(fā)展、預防為主的指導思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進全面發(fā)展的局面，從關心乘客生命安全的層面，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，切實夯實員工注重安全的思想基礎。
二、強化安全生產(chǎn)管理，落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制
安全責任重于泰山。克服麻痹僥幸心理，確保自身安全，除了內(nèi)在的驅動外，還要靠規(guī)章制度來約束。安全生產(chǎn)責任制、各種安全操作規(guī)程、崗位安全責任制等規(guī)章制度對杜絕僥幸心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)責任制是一個企業(yè)各項安全生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。真正落實安全生產(chǎn)責任制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經(jīng)驗教訓，時刻保障安全生產(chǎn)。
任何一個事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結果，就客運行業(yè)交通事故而言，除了表象上的車輛、駕駛人、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因。因此，作為道路客運企業(yè)要完善安全生產(chǎn)責任管理制度，要明確人員的分工和責任，把安全生產(chǎn)，人人有責在制度上固定下來，建立健全
由上至下的各層級安全管理網(wǎng)絡制度，形成層級、網(wǎng)絡化安全監(jiān)督模式；同時把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價和績效考核內(nèi)容，形成安全工作人人有責的安全氛圍。從而增強各級管理人員的責任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責明確、協(xié)調配合，真正把安全管理各項工作落到實處。
三、規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高安全管理標準
無規(guī)矩不以成方圓。安全管理是一項精細化的系統(tǒng)工程，安全管理工作需要高標準、嚴要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產(chǎn)各項制度是做好安全工作的基礎，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關鍵。 企業(yè)應結合現(xiàn)場實際情況，采取實效性強的安全方案和安全措施，可采取走出去請進來的方式，來對企業(yè)進行環(huán)保和安全評價，從中找準現(xiàn)成的安全狀態(tài)不適宜的問題點，用安全木桶理論來加以持續(xù)改進，遵守規(guī)程，依法管理。
針對安全生產(chǎn)要強調安全管理三嚴原則。首先，制度要嚴。安全工作各項制度的制定要從人本出發(fā)，符合實際，做到條款嚴密，不出現(xiàn)任何的疏漏；各種制度的`銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關鍵的條款要嚴謹、準確，避免出現(xiàn)彈性和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來麻煩。其次，管理要嚴。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關規(guī)定、有關程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場認認真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴格按照規(guī)定整改。最后，處理要嚴。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的責任人應按照有關規(guī)定嚴肅處理，不能有半點姑息。只有對每個事故都能嚴肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。
四、加強安全管理監(jiān)督機制，確保安全管理到位
任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監(jiān)督執(zhí)行到位，才能產(chǎn)生實效。為加強企業(yè)的安全管理，企業(yè)必須建立健全安全管理監(jiān)督檢查制度，采用各種形式進行安全檢查，強化安全管理的長效機制，及早消除安全隱患。
安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的重要內(nèi)容，是消除事故隱患、防止事故發(fā)生、提高安全意識的重要手段。安全監(jiān)督檢查要按照重點作業(yè)、作業(yè)重點的監(jiān)控原則，有針對性的開展對關鍵作業(yè)、關鍵時段、關鍵地點、關鍵人員的安全檢查和監(jiān)督，強化行車過程監(jiān)控，現(xiàn)場解決生產(chǎn)中的問題。通過安全檢查，可以及時發(fā)現(xiàn)運輸生產(chǎn)中的各種安全隱患和違章行為，以便有計劃的、有針對性的制定糾正措施，使責任部門受到深刻的教訓，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態(tài)，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。
安全管理是一門科學，也是一門藝術，這里面的學問既廣又深，而且具有鮮明的行業(yè)特征和時代特色，也具有一定的規(guī)律性。因此，作為安全管理者，在實際工作中還應當積極探索，求實創(chuàng)新。 要結合自身的特點，從被動防范向源頭管理轉變，從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化的安全管理轉變，不斷提高安全管理水平，使安全生產(chǎn)管理變成每一位員工的自覺行動，將事故消除在萌芽狀態(tài)。總之，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續(xù)續(xù)、時緊時松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發(fā)生，降低安全事故帶來的損失，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的基礎。
企業(yè)安全征文 篇13
珍愛生命，安全是福。
"生命無價，安全至上"是我們企業(yè)安全文化的核心理念。人的生命是最寶貴的財富，無可替代。我們堅決尊重每個人的生命權，將安全工作置于所有工作的首位，并采取一系列有效措施來消除可能對生命構成威脅的隱患。作為一家企業(yè)，如果想要生存、發(fā)展和穩(wěn)定，就必須把安全放在首要位置。
“生命無價，“安全第一”是我們企業(yè)安全文化的核心價值觀。現(xiàn)實生活中，無數(shù)次的安全事故屢見不鮮，甚至在我們企業(yè)內(nèi)部也頻繁發(fā)生各種大小安全事故，尤其是在一線作業(yè)現(xiàn)場，更是事故的高風險區(qū)域。我們絕不能對安全生產(chǎn)掉以輕心，不能有松緊不當、時好時壞的態(tài)度，不能讓自己三天打魚兩天曬網(wǎng)。即使沒有事故發(fā)生，我們也不能忘記對安全生產(chǎn)的重視和關注。
“杜絕違章，不存僥幸”是我們企業(yè)安全文化的行為觀。在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場中，我們務必遵守各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，因為在作業(yè)現(xiàn)場違章操作的后果是十分嚴重的，我們賭不起，也馬虎不起，哪怕是一個小小的誤操作就可能會使我們脆弱的生命處于危險之中。所謂“安全法規(guī)血寫成，違章害己害他人”，我們的'每一條規(guī)章制度，操作規(guī)程都是我們工作、生產(chǎn)的本錢，每一條規(guī)章制度，操作規(guī)程都是前人用血的經(jīng)驗和教訓得來，每一條都是安全的“護身符”，我們要充分認識到他們對于我們生產(chǎn)和安全的重要性。所以說遵守規(guī)章制度是極其重要的，我們既要消除生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場锏牟話踩刺慘說牟話踩形
“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)務必安全”是我們企業(yè)安全文化的生產(chǎn)觀。在如今企業(yè)不斷加強與控制生產(chǎn)和管理成本的同時，關于勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能所以降低。作為生產(chǎn)的一線，更是需要不斷加大和完善作業(yè)現(xiàn)場的安全投入。畢竟，在安全生產(chǎn)方面投入的預防成本相比一旦發(fā)生安全事故后所造成的損失要少很多很多。我們能夠看到無數(shù)的安全事故給企業(yè)和受害人造成的損失是多么的巨大，能夠說是難以彌補的。所以安全生產(chǎn)永遠是最重要也是最劃算的一筆投資。
安全是我們幸福生活的關鍵，就像一朵美麗的花朵需要我們用心澆灌一樣。它不僅是企業(yè)效益的保證，更是家庭幸福的源泉。為了實現(xiàn)這一目標，我們應該始終牢記“四不傷害”的原則：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。我們要以家庭的幸福和企業(yè)的快速發(fā)展為動力，切實采取行動，不讓我們的家人遭受痛苦和災難。安全是我們生活中最重要的前提條件。無論是家庭還是企業(yè)，只有確保安全，我們才能達到事業(yè)的目標。每個人都有責任保護自己和他人的安全。我們應該意識到，擁有健康的生命是最寶貴的財富，也是以人為本的價值觀的體現(xiàn)。只有擁有健康的身體，我們才能改善生活，享受生活的美好。因此，珍愛生命，將安全視為福祉的關鍵。讓我們每個人都牢記這一理念，把握好安全的重要性。通過共同努力，我們可以創(chuàng)造一個安全、幸福和美滿的生活環(huán)境。
企業(yè)安全征文 篇14
安全之花常開你我心間。
安全是什么？企業(yè)家說：安全是企業(yè)的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產(chǎn)線上的工人說：安全是工作的歡快，我要說安全是伴隨我們一生，卻永久一次也輸不起的競賽！話是這樣說，然而隨著頻頻發(fā)生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。
忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的腳手架，曾壓死、摔死多少強壯的生命，忘不了，生產(chǎn)車間、流水線旁，那些被機器無情卷走的殘肢斷臂用淚，訴說著一個個不該發(fā)生的慘劇，忘不了模板垮塌的'瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕……
多少白發(fā)人送黑發(fā)人，多少新婚燕爾的妻子獨守空房。
在哀樂低回的靈堂，在黑紗挽聯(lián)之中，我們無法想象事故家屬那哀思欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音……應對一串串血淋淋的數(shù)字，我們輸?shù)舻模且粋�個鮮活的生命，輸?shù)舻模乔f個家庭的幸福啊！
假設我們的企業(yè)擁有完善的安全治理制度；假設我們的治理人員不折不扣的，執(zhí)行安全治理措施；假設我們的員工能夠樹立足夠的安全意識；假設……這太多的假設對于死者已經(jīng)毫無好處，卻給我們活著的人以深刻的警醒。
痛定思痛，今后我們該怎樣從中吸取教訓，杜絕安全大事的發(fā)生，成為我們每一個人值得深思的問題。
千里長堤，潰之蟻穴！警覺與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡潔的兩個字，卻承載著人類歷史最大的重量。
社會的進展，國家的富強，經(jīng)濟的騰飛，人類追求的地位、財寶、感情、幸福……
全部的完善，都是以安全為基石！只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難，給一個企業(yè)、一個國家?guī)矶啻蟮膿p失，我們就能夠從內(nèi)心深處掂量出安全的份量！
我要安全，這，是我們發(fā)自內(nèi)心的呼喊；我會安全，這，是我們發(fā)自內(nèi)心的承諾；我們務必安全，這是我們發(fā)自內(nèi)心而又堅決不移的誓言！
朋友們，對于安全這場永久的競賽我們真的輸不起，我們的企業(yè)輸不起，我們的職工輸不起！期望“安全第一，安全為天”的信念深深融入到企業(yè)安全制度的制定和執(zhí)行之中，融入到我們每一個人的心中，去護佑生命、導航幸福。
最終在這個特別的日子里，讓我們牢記“警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休”的誓言，祝愿我們的企業(yè)安定團結；祝愿全部的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產(chǎn)的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？
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