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自查報(bào)告

保密審查工作自查報(bào)告

時(shí)間:2024-09-18 01:55:08 自查報(bào)告 我要投稿
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2016年保密審查工作自查報(bào)告

  保密工作指為達(dá)保密目的而采取一定手段和防范措施等。這些并不是一般老百姓可以隨便知道的,級別越高,能夠閱讀的難度就越大,一般來說沒有保密級別的文件是可以被查閱的,而那些關(guān)于干部升遷,就需要一定的權(quán)限了,比如一些上級部門,而更高級別的保密文件就需要更加高級別的官員才可以閱讀。

2016年保密審查工作自查報(bào)告

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  保密審查工作自查報(bào)告范文1

  根據(jù)仙游縣保密局《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》(仙國保[2014]3號(hào))要求,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即組織對保密工作進(jìn)行全面自查,現(xiàn)將自查情況簡要匯報(bào)如下:

  一、自查情況

  (一)、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況。我局一直將政府保密工作作為一項(xiàng)重要工作,及時(shí)研究部署。為切實(shí)加強(qiáng)對該工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立以局長為組長,副局長為副組長,各有關(guān)股室主要負(fù)責(zé)人為成員的局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組,下設(shè)辦公室(設(shè)在局辦公室),負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。根據(jù)人員職務(wù)變動(dòng)和工作需要,及時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)組成員進(jìn)行調(diào)整,確保領(lǐng)導(dǎo)組織發(fā)揮實(shí)實(shí)在在的作用,基本形成了主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、有關(guān)股室專人實(shí)施的工作格局,確保了“涉密信息不公開,公開信息不涉密”。

  保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長對保密工作的部署和落實(shí)提出明確要求,聽取保密工作情況匯報(bào)并研究解決相關(guān)問題,將履行保密工作責(zé)任制情況納入我局年度考評和考核內(nèi)容,為保密工作開展提供人力、物力、財(cái)力等條件保障。分管副局長每年年初召開保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,研究部署保密工作,堅(jiān)持保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事制度,研究部署保密工作并對落實(shí)情況組織檢查,定期組織對我局的可能產(chǎn)生的違規(guī)行為和泄密點(diǎn)進(jìn)行排查。各相關(guān)股室對各自分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作部署和落實(shí)提出明確要求,對落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查,支持保密工作機(jī)構(gòu)和人員開展工作,保密辦公室負(fù)責(zé)人掌握我局保密工作情況,對涉密人員進(jìn)行保密教育和管理,定期開展保密自查自評工作,及時(shí)整改存在的問題。

  (二)、保密制度建設(shè)情況。建立健全了保密工作制度,明確和規(guī)范了保密工作程序、內(nèi)容和要求,并明確了本單位保密工作的領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員及其職責(zé)。建立健全了定密管理、涉密人員管理、國家秘密載體管理、保密要害部門部位管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報(bào)道和信息公開管理、涉密會(huì)議和活動(dòng)管理等保密制度。同時(shí)根據(jù)情況變化及時(shí)修訂完善相關(guān)保密制度。

  (三)、保密宣傳教育培訓(xùn)情況。分管副局長每年年初召開保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,對年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實(shí)。分管副局長及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級保密工作指示、文件和法規(guī)制度,組織涉密人員保密知識(shí)技能培訓(xùn)。

  (四)、涉密人員管理情況。準(zhǔn)確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級。配齊了保密工作人員,由保密工作機(jī)構(gòu)專業(yè)人員對涉密人員進(jìn)行崗位審查和培訓(xùn),使其熟悉本崗位保密責(zé)任、掌握相關(guān)知識(shí)技能,并組織保密工作人員簽訂保密承諾書,認(rèn)真履行職責(zé)。涉密人員在崗期間,所在部門督促其熟悉相關(guān)保密事項(xiàng)范圍,履行本崗位保密職責(zé),定期進(jìn)行自查并及時(shí)整改存在的問題,并按照有關(guān)規(guī)定對涉密人員因私出國(境)等事項(xiàng)履行審批手續(xù)。涉密人員離崗前,其所在股站室需按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體,確定脫密期管理措施。

  (五)、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況。涉密計(jì)算機(jī)采取符合國家標(biāo)準(zhǔn)的身份鑒定、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管控等安全保密措施,不安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備。建立健全計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)登記臺(tái)賬,涉密計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)黏貼保密標(biāo)識(shí),明確責(zé)任人、設(shè)備編號(hào)等。按照有關(guān)規(guī)定對互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施,嚴(yán)禁接入除保密專線的互聯(lián)網(wǎng)。

  (六)、宣傳報(bào)道和信息公開保密審查情況。在制作發(fā)放擬公開的文件信息資料時(shí),明確信息公開屬性、公開方式、公開時(shí)間;政府信息公開堅(jiān)持“先審查、后公開”和“一事一審”原則;對可能涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的重大擬公開事項(xiàng),與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商;對不能確定是否可以公開的事項(xiàng),上報(bào)有關(guān)主管部門或同級保密行政管理部門確定;對于決定公開的涉密文件信息資料,嚴(yán)格履行解密程序,并確保解密手續(xù)完整;未經(jīng)解密的文件、密碼電報(bào)等,包括摘要、標(biāo)題、發(fā)文字號(hào),禁止在無密的單位使用;經(jīng)解密并決定公開的,已隱去發(fā)文格式和發(fā)文字號(hào);對違規(guī)公開涉及國家秘密和不宜公開信息的直接責(zé)任人員、負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員進(jìn)行及時(shí)查處并依法規(guī)追究責(zé)任;對不宜公開的涉密文件信息資料數(shù)據(jù)化過程中采取相關(guān)保密措施;完備政府信息公開保密審查審批手續(xù)、登記和記錄。

  (七)、其他自查情況。我局沒有涉密網(wǎng)絡(luò),涉密計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)采取物理隔離。我局不存在涉及國家秘密的信息。不存在《中華人民共和國保守國家秘密法》等四十八條對頂?shù)钠渌袨椋瑳]發(fā)生泄密事件。

  二、存在問題及整改措施

  在本次自查中,雖未發(fā)現(xiàn)涉密的公開信息,但也存在個(gè)別股室信息發(fā)布人對涉密信息的認(rèn)識(shí)不夠清晰、保密意識(shí)仍不夠強(qiáng);少數(shù)股室對信息公開審核不夠規(guī)范等問題,必須引起我們的高度重視。下一步,我們將著力從以下三個(gè)方面努力:

  一是繼續(xù)加大保密工作的宣教力度。以宣傳教育為主導(dǎo),強(qiáng)化各股室、各有關(guān)責(zé)任人的保密意識(shí)。每年組織一至兩次專題培訓(xùn),著重加強(qiáng)對政府信息公開指南和目錄編制、政府信息公開申請程序,公開和不能公開的政府信息界定等方面知識(shí)的教育。進(jìn)一步深化相關(guān)經(jīng)辦人員對《中華人民共和國政府信息公開條例》基本內(nèi)容以及相關(guān)配套措施的理解和把握,進(jìn)而增強(qiáng)他們做好保密審查工作的主動(dòng)性和自覺性,全面提高做好保密工作的能力和水平。

  二是繼續(xù)完善保密工作的制度保障。針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范問題,要求各股室進(jìn)一步對上網(wǎng)信息進(jìn)行嚴(yán)格審查、嚴(yán)格控制、嚴(yán)格把關(guān),從制度上杜絕泄密隱患。健全完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制,將政府信息公開保密審查程序與公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序、信息發(fā)布程序有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)保密審查與政府信息公開工作有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持“先審查、后公開”和“一事一審”原則,對擬公開政府信息進(jìn)行嚴(yán)格的保密審查,嚴(yán)格禁止未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的政府信息對外公開。要求各有關(guān)股室健全完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,對是否涉密不明確的事項(xiàng),報(bào)請關(guān)保密行政管理部門確定;涉及業(yè)務(wù)工作,征求業(yè)務(wù)主管部門意見;涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的重大擬公開事項(xiàng),應(yīng)多方征求意見、統(tǒng)籌協(xié)調(diào);對密碼電報(bào)、標(biāo)有秘級的文件等屬于國家秘密且尚未解密的政府信息,一律不得公開。健全完善責(zé)任追究制度。對違反保密法和政府信息公開條例規(guī)定的相關(guān)人員依法追究責(zé)任。

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