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企業會計監督問題的探討
企業的內部控制意識薄弱，沒有構成強有力的約束性，缺乏監督。下面小編整理了企業會計監督問題的探討，希望對你們有用!
企業會計監督問題的探討(一)
一、合資企業會計監督存在的問題分析
1.企業內部缺乏必要的監督機制
企業內部缺乏必要的監督機制主要體現在以下幾個方面：第一，會計的原始憑證出現造假情況，導致會計信息難以進行辨認和監督。
第二，企業領導和法人進行違規操作。
為了能夠獲得更多利益，一些企業領導和會計人員會利用法律漏洞進行違章操作，并無法對會計進行有效監督。
舉個例子，一些合資企業當中，一些投資者為了能夠有效地進行逃稅避稅，達到利潤最大化，領導者要求財務部門利用其他非法的手段對成本、收入進行造假，從而成功避稅，讓社會蒙受損失。
2.沒有建立健全的社會審計監督制度
從社會會計監督上來看，我國并沒有建立完善的監督機制，導致一些注冊會計師行業存在部門壟斷、惡性競爭等情況，這說明了一些注冊會計師與政府有著理不清的“關系”，這些關系是導致會計監督質量下降的重要原因。
例如，一些合資企業并沒有建立完善的會計制度，企業的各職能部門、財務部門、監事會等都沒有建立完整的制度，也沒有認真履行相應的職責，決策人員也缺乏必要的職業道德素養，
導致自身的權利過大，造成權力分配不公的現象;財務部門中會計人員的公信力較低，缺乏必要的監督制度，容易在進行會計的過程中出現各種問題，影響合資企業的發展。
3.會計人員綜合素質不高
目前會計監督存在的最大問題就在于，會計人員的綜合素質較差，道德觀念不強，導致企業會計監督力度較弱。
另外，一些會計人員缺乏風險意識，對事物的判斷能力較弱，導致會計失真的情況經常發生。
二、完善我國企業會計監督采取的重要措施
1.營造良好的合資企業監督環境
建立良好的內部監督環境，主要體現在對企業總部資金進行統一調度和管理，并在合資企業內部建立結算中心、銀行、財務等公司模式。
其中結算中心模式主要是對企業單位的資金進行審批，企業領導對賬戶擁有最高的管轄權利，各個財政部門應該在企業的監督和引導下進行獨立審計核算。
銀行模式主要是指，企業內部單位開展銀行賬戶，并按照統一核算的相關制度進行核算，并由內部銀行對企業單位進行貸款發放，并統一資金，對資金進行監控。
財務公司模式則主要是指，財務公示對合資企業內部提供資金統籌、核算、投資查詢等方面的服務，從而讓企業資金發揮最大效用。
2.加強對會計人員的控制，提高辦事效率
加強會計監督，則必須要不斷加強對會計人員的控制，其中最主要的是對會計人員進行培訓和教育工作，并對會計人員進行定期的考核工作，從而有效提高會計人員的業務水平。
因此，必須要對會計人員進行職業道德教育，讓會計人員能夠正確認識具備職業道德的重要性。
此外，在進行管理的過程中，合資企業處事具有便捷、迅速、效率高等特點，因此，為了能符合合資企業的辦事效率，會計人員必須也要具備較迅速的辦事效率，用更少的時間完成更多的任務，從而提高企業的運轉效率。
3.股東方要發揮自身優勢
合資企業最重要的一點就在于形成自身的獨特優勢，彼此之間互相合作，從而獲得更多共贏的機會。
舉個例子，企業股東要對地域、行業等方面優勢進行考慮，并盡可能得到政府和社會各界如稅務、工商、環保等方面的支持，從而促進企業的發展，此外，利用社會各界和政府發展自身優勢，還能夠利用第三方進行會計監督，減少監督時間和成本支出。
4.創建良好的合資企業會計監督機制
上文說到，我國并沒有建立完善的監督機制，導致一些注冊會計師行業存在部門壟斷、惡性競爭等情況。
要解決這樣的情況，就必須要建立可行的會計監督制度，制度的內容主要包括：制定會計人員的工作責任制、制定合理的工作組織體系、實施賬務護理程序、制定相應的財產管理制度、銷售管理制度、商品引進制度、債權管理制度、資金管理制度，會計報表制度等，從而對會計人員實現科學、合理的監督。
例如，為了能夠建立有效的會計監督制度，一些合資企業主要對資產進行有效的監控和約束。
通過對資金進行日常監控，當資產的主體和用途均發生變化時，監控便會對企業的情況進行分析。
此外，對企業成本的控制主要也包括以下三種方法：第一，對成本進行分析，評價其與個人收入之間的關系。
第二，企業成本開支的標準應該與企業的利潤、銷售等方面掛鉤進行分析。
第三，企業應該將員工收入成本與企業制定的成本開支進行衡量，并制定成本開支的范圍和相關標準。
三、結束語
目前，我國合資企業中不可避免地出現各種會計監督上的問題，這其中包括股東之間合作所產生的客觀因素，也有會計人員個人的因素。
因此，為了能夠加強會計監督，必須要遵守國家相關法律法規，并以此作為依據，結合企業的實際情況進行會計監督，從而提高監督的效果。
企業會計監督問題的探討(二)
一、企業會計監督的存在的問題
(一)監督的法律法規規定籠統滯后
近些年來，我國雖然出臺和修改了大量會計監督法規、規章，比如重新修訂的《公司法》、《證券法》、《會計法》、《企業會計準則》、《注冊會計師審計準則》、《企業信息披露管理辦法》等等，
從現行的這些會計法律法規體系中，我們可以看出會計監督中發現的大量違規行為沒有得到及時處理，特別是關于民事賠償責任規定不完備，究其原因就是這些會計法律法規規定較為籠統，相互銜接差，可操作性較弱。
我國證券立法中關于責任人的行政責任的規定比較完善。
比如：對注冊會計師的行政法律責任，包括對會計師事務所可以給予警告、罰款、沒收違法所得、暫停執業、撤銷營業執照等處罰;對注冊會計師可以給予警告、暫停執業資格和吊銷職業資格證書等處罰;涉及相關犯罪的，送交司法部門。
我國《公司法》中有如下規定：“相關責任人在信息披露中隱瞞重要事實或編造重大虛假內容，屬于妨害公司、企業的管理秩序罪”、“注冊會計師等中介組織人員提供虛假證明文件，屬于擾亂市場秩序罪”、“證券監督及經營機構提供虛假信息，
造成投資者的損失，屬于破壞金融管理秩序罪”。
刑法中對于以上各種犯罪行為都有明確處罰規定。
(二)會計師事務所中心業務偏離審計業務
根據《注冊會計師其他鑒證業務指南準則》中規定：“中國的會計師事務所可以同時從事鑒證業務和非鑒證業務”，非鑒證業務可以包括預測性財務信息的審核、內部控制制度的設計、財務咨詢等。
我們知道，安達信會計師事務所審計失敗的根本原因就是同時從事安然公司的鑒證業務和非鑒證業務，甚至非鑒證業務的收入超過鑒證業務收入。
試想，當一家會計師事務所收入，主要來源于報酬豐厚的咨詢業務時，那么我們怎么可以期望注冊會計師在執行業務時會保持高度的獨立性，高度的職業謹慎，提供高質量、高效率的審計服務呢?這種獨立性早就淹沒在“利益驅動”之下。
因此，美國在安然事件之后出臺了《薩班斯法案》，其中就對中介機構從事的非鑒證業務進行了限定，這一點我國是可以借鑒的。
(三)對會計人員監督的錯誤認識
人們對會計監督存在兩種極端觀念。
一種認為會計監督就是管、卡、壓，處處充滿著對會計工作的不信任感和敵視態度;另一種認為會計純粹是為企業“老板”服務的，“老板”要怎么干，就怎么干，不存在什么監督不監督的問題。
所以實際上，會計人員往往會被牽向企業中實際權力較大的一方，影響了會計監督的力度。
因此，會計監督能否步入良性循環，不僅取決于會計人員敢不敢監督，更大程度上取決于領導者對被監督的態度。
在現代企業管理體制下，如何造就一個被監督者能主動接受和歡迎會計監督的氛圍，顯然是強化會計監督必須解決的問題。
二、強化企業會計監督的策略
(一)建立健全內部稽核和內部審計制度
建立內部稽核制度是會計管理制度的重要組成部分。
只有健全的內部稽核制度，才能保證各種會計核算資料的真實性、合法性和完整性，才能使各部門的經辦人員之間形成一種相互牽制的機制。
而內部審計是對會計監督的內容實施再監督的一種有效手段，在內部審計制度的建立上，內部審計機構與財務機構應分別獨立，同時保證內審人員獨立于被審部門，只有這樣，才能更好地對會計監督的內容實施再監督，
才能嚴肅財經紀律，改善企業的經營管理，保證企業的經營實現良性循環。
所以，有條件的中小企業都應該建立健全內部稽核和內部審計制度，保證經濟活動的真實完整，保證企業的財產安全運營，為中小企業的發展壯大奠定堅實的基礎。
(二)加強外部監管力度在國家監督中，各級財政部門
首先應指導、督促中小型企業依照《會計基礎工作規范》的要求建立健全賬簿體系。
一旦發現不符合會計基礎工作規范要求的，應及時嚴肅處理。
同時，財政部門應加強工作指導，幫助中小企業依法建帳。
其次應加強對中小型企業會計人員的監督。
具體來講應依據有關法規做好以下各項工作：對中小型企業會計人員實行資格證書管理制度，對沒有認真履行職責的會計人員，要堅決取消其任職資格，吊銷有關資格證書，
情節嚴重的要根據相關法規的規定責令其不得再從事會計工作，財政部門應督促中小型企業建立、健全會計內部控制制度和內部核算制度，稅務部門也應改進查核方式，側重于進行實質性查核，
確實掃除逃漏稅企業，以建立公平的納稅環境，改進稅務人員對于中小型企業的態度，并建立稅務代理人制度。
(三)加強會計職業道德觀念的建設
加強對會計人員的監督管理，提高會計隊伍的整體素質，是強化中小企業會計監督的根本要求。
會計人員首先是要有較強的法制觀念，只有這樣才能在國家會計法律體系下真正履行會計人員的職責。
其次是要具備良好的會計職業道德，有一定的行為規范來自我約束，遵守公共道德，保持良好的信譽。
這樣素質的會計人員才是適應經濟發展需要的，才是會計職業本身賴以生存和發展的基本保障。
再次，會計人員要有較高的業務素質和較強的綜合判斷能力。
會計人員專業知識、技能的高低決定著會計信息質量的高低，所以要注意會計工作人員業務素質的繼續提高，要為他們提供繼續教育的機會。
最后，會計人員還要有較高的風險管理能力。
因為會計人員在提供會計信息時，也承擔著一定的風險。
而且隨著知識經濟的飛速發展，會計人員面臨的經濟事項會越來越復雜，這就要求會計人員能夠在保持職業的謹慎性和規范性的同時，能從整體的角度，用科學的分析方法，明確的理解力和準確的判斷力，找出解決的辦法和思路。
因此，高素質的會計人才首先要主動的學習新的知識和技能，提高業務操作的能力，同時國家、社會也要提供相關的人力、財力和物力對這些會計人員進行培養，保證會計信息質量的真實性、全面性，使得中小企業會計監督能夠有效的得以執行。
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