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芻議企業(yè)經(jīng)濟中統(tǒng)計存在的理由及措施
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摘要：隨著我國國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展，國家統(tǒng)計體系也在逐步走向健全。
作為經(jīng)濟統(tǒng)計一大重要分支的企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計，在國民經(jīng)濟運轉(zhuǎn)過程中也展現(xiàn)出了更加重要的作用。
本文主要對企業(yè)經(jīng)濟中統(tǒng)計存在的理由及措施進(jìn)行了分析探討。
關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計;原則;職能;存在理由;完善措施
引言
企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作對于推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，推動我國經(jīng)濟的健康發(fā)展具有積極的作用，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要重視企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作，并認(rèn)真研究經(jīng)濟統(tǒng)計工作中存在的理由，通過有效措施解決這些理由，對推動企業(yè)健康發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營管理工作的不斷深入具有積極的作用。
一、企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計遵循的原則與職能
1、企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計遵循的原則
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計應(yīng)當(dāng)遵循以下幾方面原則：(1)要能夠全面反映企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營狀況，以及市場環(huán)境的變化;(2)要迎合市場經(jīng)濟運轉(zhuǎn)的要求，對于產(chǎn)品和服務(wù)狀況給予描述性統(tǒng)計，還能夠為管理層的決策提供依據(jù);(3)要能夠結(jié)合會計核算、業(yè)務(wù)技術(shù)提供企業(yè)資金運轉(zhuǎn)的過程;(4)必須適應(yīng)國家宏觀調(diào)控管理的需要，以及企業(yè)自身發(fā)展的需要;(5)要能夠應(yīng)用現(xiàn)代化的電子技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)新的變革要求，做到與企業(yè)發(fā)展同步。
2、企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的職能
2.1基本職能
企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的基本職能是要通過對產(chǎn)品、服務(wù)的定性定量分析，資金運轉(zhuǎn)狀況的描述來反映企業(yè)經(jīng)營狀況。
該職能通過編制最終的統(tǒng)計報表和相應(yīng)的會計報表得以實現(xiàn)。
2.2重要職能
經(jīng)濟統(tǒng)計作為企業(yè)經(jīng)濟決策的基礎(chǔ)，它的職能具有綜合性，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)當(dāng)中提煉出有用的信息，能夠更好地給管理層提供咨詢的平臺，監(jiān)督企業(yè)、管理企業(yè)、對企業(yè)的未來發(fā)展態(tài)勢提出預(yù)期。
二、企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計中存在的理由研究
1、企業(yè)統(tǒng)計制度不夠健全
一些企業(yè)的相關(guān)統(tǒng)計報表不夠規(guī)整，管理制度缺乏統(tǒng)一性;企業(yè)中的統(tǒng)計臺賬和原始記錄憑證記錄得不夠清晰，數(shù)據(jù)質(zhì)量普遍較低。
這些都反映了企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作中的規(guī)范制度的欠缺。
此外，在一些新興企業(yè)的不斷發(fā)展壯大的過程中，并未建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計制度，職能部門和崗位劃分模糊，缺乏專業(yè)的統(tǒng)計人員，填報統(tǒng)計報表不夠規(guī)范。
這些都從一定方面反映了企業(yè)統(tǒng)計制度的不健全。
2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能如實填報
由于企業(yè)經(jīng)營體制的變化和各種復(fù)雜關(guān)系的影響，企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能做到按實收實支填報，有的企業(yè)是靠抽樣調(diào)查及推算結(jié)合的方式統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這種統(tǒng)計策略必定存在一定的誤差，經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，導(dǎo)致經(jīng)濟統(tǒng)計工作開展不力;而有的企業(yè)，收入來源多，人員流動頻發(fā)，產(chǎn)品銷售門路廣，企業(yè)內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，很難做到經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)學(xué)的準(zhǔn)確填報，對企業(yè)管理工作造成很大的負(fù)面影響。
3、經(jīng)濟統(tǒng)計隊伍相對薄弱
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的企業(yè)數(shù)量和規(guī)模不斷擴大，對經(jīng)濟統(tǒng)計人才的需求更大了，而現(xiàn)在，在企業(yè)當(dāng)中幾乎都存在著統(tǒng)計人員數(shù)量不足，且人員綜合素養(yǎng)不高的情況，經(jīng)濟統(tǒng)計隊伍是相當(dāng)薄弱的。
統(tǒng)計工作作為一項專業(yè)技術(shù)含量較高的工作，對從業(yè)人員的專業(yè)技能要求是很高的，從業(yè)人員不僅要具備豐富的專業(yè)知識，更需要具備豐富的工作經(jīng)驗和強烈的責(zé)任意識，他們需要真正認(rèn)識到經(jīng)濟統(tǒng)計工作對企業(yè)發(fā)展，對經(jīng)濟平穩(wěn)運轉(zhuǎn)的重要作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待工作中的每個環(huán)節(jié)，才能有效避開統(tǒng)計數(shù)據(jù)由于人為理由而不符合實際情況的現(xiàn)象發(fā)展。
現(xiàn)實情況是，企業(yè)從事統(tǒng)計工作的人員總體數(shù)量不足，難以有效應(yīng)對復(fù)雜而繁重的統(tǒng)計工作，并且，從事統(tǒng)計的人員文化水平普遍不高，許多從業(yè)者沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，對統(tǒng)計的基本知識不夠了解，對基本業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和重視也不足，同時，統(tǒng)計人員變動較大，在統(tǒng)計工作中報表出現(xiàn)理由的情況時有發(fā)生，嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作質(zhì)量的有效提升。
三、完善企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的策略
1、完善企業(yè)統(tǒng)計制度與運轉(zhuǎn)方式
首先，企業(yè)統(tǒng)計部門應(yīng)該明確本部門的工作職責(zé)。
根據(jù)不同的企業(yè)選擇設(shè)置不同的統(tǒng)計部門，如設(shè)置綜合統(tǒng)計部門或獨立統(tǒng)計部門。
明確統(tǒng)計部門的職責(zé)任務(wù)，在此基礎(chǔ)上完成企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的報表填送任務(wù)，向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門提供其所需的統(tǒng)計信息。
然后，明確其他職責(zé)部門的統(tǒng)計職能和責(zé)任。
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營過程中，重要信息的統(tǒng)計工作不再限于統(tǒng)計部門之內(nèi)，其他部門如技術(shù)部門、銷售部門等也都掌握著重要的信息。
因此，企業(yè)統(tǒng)計資料的完整性，系統(tǒng)性就應(yīng)體現(xiàn)在各個部門明確統(tǒng)計責(zé)任，相互合作配合的基礎(chǔ)之上。
2、加大研究，最大限度地保證企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)的如實填報
企業(yè)要發(fā)展，離不開經(jīng)濟統(tǒng)計工作，只有統(tǒng)計工作做好，做到位，才能最大限度地為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展策略的制定提供依據(jù)，而做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的如實填報是統(tǒng)計工作開展的基礎(chǔ)。
因此，企業(yè)要加大研究力度，努力保證經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
比如，企業(yè)可以加強監(jiān)管，保證統(tǒng)計人員能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫數(shù)據(jù)，加大對生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟收支情況的調(diào)查，加大對生產(chǎn)資料的市場行情、產(chǎn)品及企業(yè)產(chǎn)品的市場銷售情況等方面的調(diào)查力度，認(rèn)真分析企業(yè)從業(yè)人員收入情況，分析預(yù)測職工收入狀況等等，為企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確填報提供依據(jù)，只有經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)相對準(zhǔn)確，才能有效撰寫統(tǒng)計分析報告，為企業(yè)管理提供依據(jù)。
3、加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)
企業(yè)要想提高自身的管理水平，使經(jīng)濟統(tǒng)計工作更上一層樓就需要加強自身的統(tǒng)計隊伍建設(shè)。
一方面企業(yè)要通過正規(guī)途徑吸納統(tǒng)計人員，尤其是從高校吸納優(yōu)秀的畢業(yè)生充實自己的統(tǒng)計隊伍，另一方面，企業(yè)要加大對現(xiàn)有統(tǒng)計人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，定期組織統(tǒng)計人員參加相關(guān)培訓(xùn)，使每位從業(yè)人員都能熟悉指標(biāo)體系和指標(biāo)口徑，掌握數(shù)據(jù)的采集和填報策略，熟練掌握統(tǒng)計的基本知識以及各類報表的編制技巧，不斷學(xué)習(xí)新知識。
有效掌握統(tǒng)計整理與統(tǒng)計分析技能、掌握現(xiàn)代統(tǒng)計調(diào)查及信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在統(tǒng)計工作中的應(yīng)用，并使他們能夠在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上研究分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，不斷發(fā)現(xiàn)理由，通過學(xué)習(xí)和實踐提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素養(yǎng)。
另外，企業(yè)還要經(jīng)常性地組織統(tǒng)計人員進(jìn)行工作經(jīng)驗交流，通過交流不斷豐富統(tǒng)計人員個人的工作經(jīng)驗，在交流中，使每位統(tǒng)計人員，取長補短，獲得發(fā)展。
同時，企業(yè)要不斷加大對統(tǒng)計人員的教育工作，提高統(tǒng)計人員的責(zé)任意識，使他們都能從思想深處認(rèn)識到統(tǒng)計工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用。
認(rèn)真組織統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》，使他們都能按《統(tǒng)計法》規(guī)定做好統(tǒng)計基礎(chǔ)資料的搜集整理工作，如實填報統(tǒng)計資料。
并加大監(jiān)管力度，堅決避開在統(tǒng)計工作中出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。
這樣，只有加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，才能保證統(tǒng)計工作的健康快速發(fā)展。
4、加強企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的創(chuàng)新發(fā)展
市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展對企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作提出了更高的要求，要求企業(yè)統(tǒng)計工作更加規(guī)范化。
目前我國企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計模式缺乏創(chuàng)新性，只是計劃經(jīng)濟時期統(tǒng)計模式的延續(xù)，表現(xiàn)在片面上對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報，統(tǒng)計信息缺乏準(zhǔn)確性。
滯后于經(jīng)濟改革的步伐，缺乏創(chuàng)新意識。
在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中，發(fā)展創(chuàng)新性統(tǒng)計一方面要堅持科學(xué)發(fā)展觀，以可持續(xù)發(fā)展為重要指導(dǎo)思想，指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營實踐活動，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;另一方面要依托現(xiàn)有的科學(xué)技術(shù)，帶動企業(yè)的發(fā)展，加強統(tǒng)計的手段。
例如網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的廣泛的應(yīng)用，使得統(tǒng)計工作更加準(zhǔn)確便利，統(tǒng)計工作的不斷進(jìn)步推動了企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的創(chuàng)新。
結(jié)束語
總之，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，經(jīng)濟統(tǒng)計工作的作用更為突出，企業(yè)要發(fā)展就需要不斷研究經(jīng)濟統(tǒng)計工作中存在的理由，并通過有效策略解決這些理由，這樣，統(tǒng)計才能更好地服務(wù)企業(yè)，推動企業(yè)的發(fā)展，在經(jīng)濟發(fā)展中充分發(fā)揮作用。
參考文獻(xiàn)
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