勞動仲裁不服起訴狀

時間：2024-03-03 07:43:38 起訴狀我要投稿

勞動仲裁不服起訴狀（集合15篇）

勞動仲裁不服起訴狀1

　　原告：_____________，男，45歲，原__________公司職工

　　住__________省__________市__________鎮__________號。

　　電話：________________。

　　被告：_________________

　　公司住所地：______________市__________區

　　法定代表人：_________________，男，_____歲

　　職務：_________________

　　聯系電話：________________

　　案由：______________勞動爭議

　　原告不服_______________市__________區勞動爭議仲裁委員會勞仲字〔〕第__________號裁決書，特向貴院提起訴訟。

　　請求事項：_________________

　　訴訟理由及事實如下：_________________

　　_________________

　　此致

　　_______________人民法院

　　具狀人：_________________(簽章)

　　____年_____月______日

　　附：_________________

　　1.副本_________________份;

　　2.物證_________________件;

勞動仲裁不服起訴狀2

　　原告：________，性別：_______，_______年_______月_______日出生，_______族，身份證號碼：_______________，住所址：____________________，聯系電話：______________；

　　被告：________有限公司，住所地：_______________，法定代表人：____________，職務：_______，聯系電話：____________。

　　原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服_______勞動爭議仲裁委員會中勞仲____案字（_______）第____________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

　　訴訟請求：____________

　　風險提示：________訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關法院審查的范圍。

　　但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。

　　另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統地說“賠償原告的一切損失”之類。

　　雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利于法院的調解和雙方當事人的和解，減少訟累。

　　1、判令被告向原告支付由原告墊付的_______年____月份、____月份和____月份_______費用，合計人民幣____________________元；

　　2、判令被告向原告支付拖欠的_______年從____月至____月的工資，合計人民幣________________元；

　　3、判令被告向原告支付拖欠的_______年____月份和____月份的平時加班工資，合計人民幣________________元；

　　4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額_______%的經濟補償金，合計人民幣________________元；

　　5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經濟補償金，合計人民幣________________元；

　　6、判令被告向原告支付未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣________________元；

　　7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關系的代通知金人民幣________________元；

　　8、判令被告向原告支付_______年____月至_______年____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣________________元，并支付應得工資收入的_______%的賠償金人民幣________元；

　　并支付_______年____月____日至本案審結的工資損失。

　　9、判令由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。

　　事實與理由：____________

　　風險提示：________訴狀是個利劍，挑起戰爭。

　　如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。

　　因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據。

　　擺事實，是要把雙方當事人的`法律關系，發生糾紛的原因、經過和現狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。

　　講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，并援引有關法律條款和政策規定。

　　一、原仲裁裁決認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的

　　原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業務人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責任公司，經營與被訴人公司同類的營業，侵犯了被訴人的商業秘密”，這一認定是錯誤的。

　　根據《反不正當競爭法》第十條關于商業秘密的規定，企業的經營信息或者技術信息若想構成商業秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權利人帶來物質利益和具有實用性，并要求權利人采取了保密措施。

　　同時，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和相關法律法規以及《公司法》第六十一條關于競業禁止的規定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經理負有競業禁止的義務，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業禁止義務，并由用人單位單獨向勞動者支付競業禁止補償金時，勞動者才承擔競業禁止的義務。

　　原告僅于被告方任職業務人員，屬于一般員工，尚且并未與被告約定競業禁止義務，因此，原告不負有競業禁止義務。

　　另外，沒有任何證據證明被告公司存在符合法律規定的商業秘密，也沒有任何證據證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業秘密”。

　　因此，原仲裁裁決在沒有任何證據證明的情況下，僅僅因為原告注冊成立了與原告經營范圍類似的公司，就認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的。

　　再者，被告不但拖欠原告工資長達________個月之久，并且拒不返還原告墊付的業務墊支費用________元。

　　原告作為一名普通的業務人員，不僅要供養________，還要支付高達________元的________。

　　基于以上事實，根據《勞動法》、《________工資支付條例》、《________勞動合同管理規定》、《民事訴訟法》以及其它相關法規規章的規定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護弱勢的勞動者的基本權益。

此致

________人民法院

　　具狀人：_____________

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁不服起訴狀3

　　原告：_________________

　　被告：_________________

　　法定代表人：_________________

　　職務：_________________廠長

　　訴訟請求

　　1、撤銷鐵銀勞裁字(_______年)第XX號勞動爭議仲裁決定書

　　2、要求返還企業應承擔的養老保險費、利息和滯納金

　　3、訴訟費用由被告承擔

　　事實和理由

　　我于_______年到__________區廠工作，_______年經廠領導同意，辦理了停薪留職手續。_______年隨企業參加養老保險，養老保險費一直繳納到_______年底。_______年企業無力支付職工的養老保險費，要求我個人交納全部保險費，由于本人生活困難，無力承擔企業部分，而社保公司又不單獨收我個人應繳納的養老保險費，致使我的'養老保險一直中斷。_______年我廠動遷，企業進行產權制度改制，企業與我們解除了勞動關系。我利用補償金繳納了全部保險費、利息和滯納金。根據法律規定，養老保險應由國家、企業和職工三方承擔，因此，要求企業返還我為企業墊付的養老保險費及利息和滯納金。

此致

　　__________人民法院

　　附：_________________本訴狀一式二份

　　起訴人：_________________

　　_______年_______ 月_______ 日

勞動仲裁不服起訴狀4

　　原告：___________________，女，漢族，_______________年______月_______________日出生，住址安徽省_______________市_______________縣_______________鎮_______________組96號

　　身份證號_________________

　　電話________________。

　　被告：_______________有限公司，住所地：_______________________

　　送達地址為：___________________________;

　　法定代表人：_________________，系該公司總經理。

　　原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(_______________)第_______________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：________________

　　一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣_________元;

　　二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金____________元

　　三、判令被告向原告支付_______________年_____月至__________________年______月的扣發工資____________元;

　　四、判令被告向原告支付加班工資____________元;

　　五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經濟損失7956元;

　　六、判令被告向原告支付失業金損失____________元

　　七、判令被告承擔證人出庭作證的.交通費、誤工費____________元;

　　八、本案訴訟費由被告承擔。

　　具狀人：_________________(簽章)

　　____年_____月______日

勞動仲裁不服起訴狀5

　　原告：_________________姓名__________，性別，__________出生__________年__________月，民族__________，__________公司職工，家庭住址__________，電話__________。

　　被告：_________________公司

　　法定代表人：_________________

　　職務：_________________

　　訴訟請求

　　1、撤銷__________勞裁字(__________)第__________號勞動爭議仲裁決定書

　　2、要求__________

　　3、訴訟費用由被告承擔

　　事實和理由：_________________

　　寫清合同答訂的經過、具體內容、糾紛產生的原因、訴訟請求及有關法律、政策依據。

此致

　　__________人民法院

　　起訴人：_________________

　　__________年__________月__________日

勞動仲裁不服起訴狀6

　　民事起訴狀

　　(供勞動者不服仲裁裁決起訴用)

　　原告：__________________________，性別：________________男，19_______________年______月_______________日出生，漢族，身份證號：___________________________，省_______________縣人，住所：________________省_______________縣_______________鎮__________村__________組，聯系電話：___________________________________________;

　　被告：_____________有限公司，住所地：________________市鎮__________工業區__________路__________號，法定代表人：__________________________，職務：________________董事長，聯系電話：_________________。

　　原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服市勞動爭議仲裁委員會中勞仲_____案字(2)第_______________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

　　訴訟請求：________________

　　1、判令被告向原告支付由原告墊付的20__年_____月份、_____月份和_____月份銷售費用，合計人民幣_________________元;

　　2、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的工資，合計人民幣_____________元;

　　3、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的平時加班工資，合計人民幣_____________元;

　　4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經濟補償金，合計人民幣_____________元;

　　5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經濟補償金,合計人民幣_____________元;

　　6、判令被告向原告支付未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣_____________元;

　　7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關系的代通知金人民幣_____________元;

　　8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣_____________元，并支付應得工資收入的25%的.賠償金人民幣__________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結的工資損失。

　　9、判令由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。

勞動仲裁不服起訴狀7

　　原告：__________________________，性別：________________男，_______________年______月_______________日出生，_____族，身份證號：___________________________，省_______________縣人，住所：________________省_______________縣_______________鎮__________村__________組，聯系電話：___________________________________________;

　　原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服市勞動爭議仲裁委員會中勞仲_____案字第_______________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

　　訴訟請求：________________

　　1、判令被告向原告支付由原告墊付的___年_____月份、_____月份和_____月份銷售費用，合計人民幣_________________元;

　　2、判令被告向原告支付拖欠的___年_____月份和_____月份的工資，合計人民幣_____________元;

　　3、判令被告向原告支付拖欠的___年_____月份和_____月份的平時加班工資，合計人民幣_____________元;

　　4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經濟補償金，合計人民幣_____________元;

　　5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經濟補償金,合計人民幣_____________元;

　　6、判令被告向原告支付未按時支付經濟補償金的`額外經濟補償金人民幣_____________元;

　　7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關系的代通知金人民幣_____________元;

　　8、判令被告向原告支付___年_____月至___年_____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣_____________元，并支付應得工資收入的25%的賠償金人民幣__________元;并支付___年_____月_____日至本案審結的工資損失。

　　9、判令由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。

勞動仲裁不服起訴狀8

　　原告：___________________，女，漢族，19_______________年______月_______________日出生

　　住址安徽省_______________市_______________縣_______________鎮_______________組

　　身份證號_________________，電話________________。

　　被告：________________蘇州________________有限公司，

　　住所地：________________蘇州市_______________天隆________________室，

　　送達地址為：________________：________________蘇州________________室；

　　法定代表人：_________________，系該公司總經理。

　　原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(20_______________)第_______________1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：________________

　　一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元；

　　二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金18307.42元

　　三、判令被告向原告支付20_______________年4月至20_______________年7月的扣發工資9478.84元；

　　四、判令被告向原告支付加班工資17645.77元；

　　五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的`經濟損失7956元；

　　六、判令被告向原告支付失業金損失4590元

　　七、判令被告承擔證人出庭作證的交通費、誤工費300元；

　　八、本案訴訟費由被告承擔。

勞動仲裁不服起訴狀9

　　原告：

　　住址：

　　被告：

　　住址：

　　請求事項：

　　1、請求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費_____元、汽車保養費_____元。

　　2、請求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。

　　3、請求判令被告為原告補交______個月的.社會保險費。

　　4、由被告承擔訴訟費用。

　　事實和理由：______年_____月_____日，原告與被告達成口頭協議，主要內容有：

　　1、原告為被告提供駕車勞務，每日工作_____小時，每周休息____日；

　　2、原告支付被告人民幣____元作為風險押金；

　　3、被告支付原告基本報酬人民幣______元/月，超時加班費______元/時。____月____日，被告安排原告前往園區_____控制科技有限公司提供駕車勞務，工作時間每日______小時。____月___日，被告要求原告補簽書面勞動合同，原告因對合同內容有異議而拒絕補簽。被告要求原告離職，雙方當日辦理交接手續。

　　后原告因討還押金及工資不成，提起勞動仲裁。仲裁庭以原告所駕車輛無道路運輸證為由裁定原被告間為非法用工關系，對原告提起的雙倍工資要求不予支持。但原告前往運管部門了解原告所駕車輛有道路運輸證，仲裁庭認定事實錯誤。在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。

　　根據《勞動法》第50條和第36條規定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費_____元及原告所墊付的汽車保養費______元。根據《勞動合同法》第10條和第82條規定，原告要求被告再行支付一倍工資合計______元整。根據《勞動法》第72條規定，原告要求被告為其補交______個月的社會保險費用。

　　綜上，請求貴院依法查清事實，支持原告的上述訴請。

此致

　　________人民法院

　　具狀人：________

　　____年____月____日

　　附：

　　起訴狀副本____份；

　　證據材料副本____份。

勞動仲裁不服起訴狀10

　　原告：________，性別：_______，_______年_______月_______日出生，_______族，

　　身份證號碼：_______________，住所址：____________________，聯系電話：______________；

　　被告：________有限公司，住所地：_______________，法定代表人：____________，

　　職務：_______，聯系電話：____________。

　　原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服_______勞動爭議_____委員會中勞仲____案字(_______)第____________號_____裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

　　訴訟請求：

　　1、判令被告向原告支付由原告墊付的_______年____月份、____月份和____月份_______費用，合計人民幣____________________元；

　　2、判令被告向原告支付拖欠的_______年從____月至____月的工資，合計人民幣________________元；

　　3、判令被告向原告支付拖欠的_______年____月份和____月份的平時加班工資，合計人民幣________________元；

　　4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額_______%的經濟補償金，合計人民幣________________元；

　　5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經濟補償金,合計人民幣________________元；

　　6、判令被告向原告支付未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣________________元；

　　7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關系的代通知金人民幣________________元；

　　8、判令被告向原告支付_______年____月至_______年____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣________________元，并支付應得工資收入的_______%的賠償金人民幣________元；并支付_______年____月____日至本案審結的`工資損失。

　　9、判令由被告承擔本案的_____費用和訴訟費用。

　　事實與理由：

　　一、原_____裁決認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的

　　原_____裁決稱：“但申訴人作為被訴人業務人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責任公司，經營與被訴人公司同類的營業，侵犯了被訴人的商業秘密”，這一認定是錯誤的。

　　根據《反不正當競爭法》第十條關于商業秘密的規定，企業的經營信息或者技術信息若想構成商業秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權利人帶來物質利益和具有實用性，并要求權利人采取了保密措施。同時，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關法律法規以及《公司法》第六十一條關于_____的規定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經理負有_____的義務，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了_____義務，并由用人單位單獨向勞動者支付_____補償金時，勞動者才承擔_____的義務。原告僅于被告方任職業務人員，屬于一般員工，尚且并未與被告約定_____義務，因此，原告不負有_____義務。

　　另外，沒有任何證據證明被告公司存在符合法律規定的商業秘密，也沒有任何證據證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業秘密”。因此，原_____裁決在沒有任何證據證明的情況下，僅僅因為原告注冊成立了與原告經營范圍類似的公司，就認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的。

　　再者，被告不但拖欠原告工資長達________個月之久，并且拒不返還原告墊付的業務墊支費用________元。原告作為一名普通的業務人員，不僅要供養________，還要支付高達________元的________。

此致

　　________人民法院

　　具狀人：_____________

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁不服起訴狀11

　　原告：___________________

　　住所地：___________________

　　法人代表：___________________

　　被告：___________________

　　地址：___________________

　　訴訟請求：___________________

　　請求法院對______市管城回族區勞動爭議仲裁委員會管勞仲裁字第（_____）_____號裁決書的第____項、第____項的錯誤裁決進行糾正，依法判定原告不承擔支付和賠償義務。

　　事實與理由：

　　_____年_____月份，被告到原告處工作，并于_____年_____月____日簽訂書面勞動合同。工作期間原告對被告一直十分信任，委以重任，但_____年下半年，被告對工作表現出極不負責的態度，連續三個月未達到公司的考核標準，為此，原告提前通知被告，與其解除勞動合同。被告為此十分不滿，____年_____月____日向______市管城_____區勞動爭議仲裁委員申訴，要求原告補繳養老保險、醫療保險、住房公積金，支付加班費、經濟補償金等請求，______市管城回族區勞動爭議仲裁委員經受理、審查，于_____年_____月____日做出勞仲裁字第（____）_____號裁決書。

　　原告認為，______市管城____區勞動爭議仲裁委員會認定事實錯誤，裁決結果的第___項、第_____項明顯不當。

　　理由如下：

　　一、被告要求原告向其支付解除勞動合同經濟補償金的仲裁請求沒有事實和法律依據。

　　根據“勞動合同法”及“勞動合同法實施條例”中關于用人單位單方解除勞動合同和經濟補償金的`法律規定，用人單位在勞動者嚴重違反用人單位的規章制度前提下，可以單方解除勞動合同，且無需支付經濟補償金。本案中，被申請人制定并出臺的“____年銷售部薪酬激勵方案”第五項“淘汰原則”中明確：銷售部實行末位淘汰制，對于連續三個月排名靠后的三名銷售顧問公司將予以辭退。而申請人____，____年_____月____日—_____月份連續三個月銷售排名倒數第一。被申請人根據公司內部出臺的規章制度解除與申請人的勞動合同并沒有任何違法之處，是正當行《勞動合同法》所賦予用人單位的權利。因此，被申請人與申請人解除勞動合同，無需支付任何經濟補償金。

　　二、被告要求原告向其支付____年_____月____日至____年_____月____日未簽訂勞動合同雙倍工資的仲裁請求沒有事實和法律依據。

　　首先，____年_____月____日—____年_____月____日申請人與被申請人之間存在書面的勞動合同。申請人與被申請人在____年_____月____日所簽的勞動合同，在本勞動合同第一條中明確約定的雙方之間的勞動合同期限是____年_____月____日—____年_____月____日。由此可知，申請人要求被申請支付雙罰工資的事實基礎根本不存在

　　其次，《勞動合同法》自____年_____月____日起施行，之前未簽訂書面勞動合同不受《勞動合同法》的調整。

　　三、仲裁庭裁決違反法律程序。

　　被告在仲裁申請書中僅要求原告支付解除勞動合同經濟補償金額為_____元，而仲裁庭裁決結果第二項卻認定原告應向被告支付經濟補償金______元。在被告并未申請變更仲裁請求的情況下，仲裁庭確認的支付數額明顯超出被告請求支付數額，程序明顯違法。

　　綜上所述，______市管城回族區勞動爭議仲裁委員會沒有查明本案事實，裁決顯失公正。原告作為依法注冊的企業，始終遵行勞動法律法規規范，對于被告的處理并未超出法律法規規范尺度。原告認為，公司在承擔義務的同時，也應當享受法律賦予的權利，享受在勞動仲裁中不被區別對待的權利。為此向貴院訴訟，請求依法維護原告合法權益。

此致

　　______市管城區人民法院

　　具狀人：______________

　　______年_____月____日

　　附：

　　起訴狀副本____份；

　　證據材料副本____份。

勞動仲裁不服起訴狀12

　　原告：_________________紹興地址：_________________法人代表：_________________

　　被告：_________________，女，漢族，身份證號：_________________地址：_________________

　　一、就原告與被告勞動爭議糾紛一案，原告不服__________市勞動爭議仲裁委員會做出的深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。訴訟請求：_________________

　　1、判令原告無須向被告支付_______________

　　2、判令原告無須向被告支付______________

　　二、由被告承擔本案的全部訴訟費用。事實與理由：_________________原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經__________勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決書。原告認為，仲裁裁決第二項、第三項認定事實錯誤，適用法律錯誤，依法應當撤銷。理由如下：_________________

　　(一)、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的25%經濟補償金，沒有事實依據。

　　(二)、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終2獎36041.67元，明顯缺乏事實依據與法律依。

　　1、該項裁決缺乏事實依據。

　　2、該項裁決適用法律錯誤綜上所述，仲裁裁決認定事實不清，適用法律錯誤。原告作為依法注冊的'企業，始終遵守各項勞動法律法規規定，不存在任何違法情形。為維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。

此致

　　__________市__________區人民法院

　　上訴人：__________

　　______年______月______日

勞動仲裁不服起訴狀13

　　原告：____________，性別：_______

　　________年____月____日出生，_______族

　　身份證號碼：___________________

　　住所址：________________________

　　聯系電話：______________________

　　被告：________________________公司

　　住所地：_______________________

　　法定代表人：____________________

　　職務：___________________________

　　聯系電話：________________________

　　原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服_______勞動爭議仲裁委員會中勞仲____案字(_______)第____________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

　　訴訟請求：

　　1、判令被告向原告支付由原告墊付的________年____月份、____月份和____月份_______費用，合計人民幣____________________元;

　　2、判令被告向原告支付拖欠的________年從____月至____月的工資，合計人民幣________________元;

　　3、判令被告向原告支付拖欠的________年____月份和____月份的平時加班工資，合計人民幣________________元;

　　4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額_______%的經濟補償金，合計人民幣________________元;

　　5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經濟補償金,合計人民幣________________元;

　　6、判令被告向原告支付未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣________________元;

　　7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關系的代通知金人民幣________________元;

　　8、判令被告向原告支付________年____月至________年____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣________________元，并支付應得工資收入的_______%的'賠償金人民幣________元;并支付________年____月____日至本案審結的工資損失。

　　9、判令由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。

　　事實與理由：

　　原仲裁裁決認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的原仲裁裁決稱：但申訴人作為被訴人業務人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責任公司，經營與被訴人公司同類的營業，侵犯了被訴人的商業秘密，這一認定是錯誤的。根據《反不正當競爭法》第十條關于商業秘密的規定，企業的經營信息或者技術信息若想構成商業秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權利人帶來物質利益和具有實用性，并要求權利人采取了保密措施。同時，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關法律法規以及《公司法》第六十一條關于競業禁止的規定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經理負有競業禁止的義務，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業禁止義務，并由用人單位單獨向勞動者支付競業禁止補償金時，勞動者才承擔競業禁止的義務。原告僅于被告方任職業務人員，屬于一般員工，尚且并未與被告約定競業禁止義務，因此，原告不負有競業禁止義務。另外，沒有任何證據證明被告公司存在符合法律規定的商業秘密，也沒有任何證據證明原告侵犯了被告公司并不存在的商業秘密。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據證明的情況下，僅僅因為原告注冊成立了與原告經營范圍類似的公司，就認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的。再者，被告不但拖欠原告工資長達________個月之久，并且拒不返還原告墊付的業務墊支費用________元。原告作為一名普通的業務人員，不僅要供養________，還要支付高達________元的________。基于以上事實，根據《勞動法》、《________工資支付條例》、《________勞動合同管理規定》、《民事訴訟法》以及其它相關法規規章的規定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護弱勢的勞動者的基本權益。

　　此致________人民法院

　　具狀人：____________

　　________年____月____日

勞動仲裁不服起訴狀14

　　原告：____________

　　住所：____________

　　被告：____________

　　住所：____________

　　訴訟請求：

　　風險提示：訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關法院審查的范圍。

　　但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。

　　另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統地說“賠償原告的一切損失”之類。

　　1、請求法院判決原告無須支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定節假日的加班工資人民幣______元及____%的經濟補償金人民幣_______元;

　　2、請求法院判決原告無須支付被告______年度年終獎人民幣______元。

　　事實與理由：

　　風險提示：訴狀是個利劍，挑起戰爭。

　　如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。

　　因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據。

　　擺事實，是要把雙方當事人的法律關系，發生糾紛的原因、經過和現狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。

　　講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，并援引有關法律條款和政策規定。

　　_______市勞動爭議仲裁委員會所作的深勞仲案_________號裁決書的裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據。

　　一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。

　　被告本屬原告的高級管理人員，工作時間自由靈活，由被告自己根據工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時工作協議。

　　同時，原勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規定“地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務院勞動行政部門備案”。

　　而且截止被告辭職的時間_____年____月____日，______市未相關規定出臺。

　　因此，該不定時工作協議應為有效，原告不應支付被告任何加班工資。

　　二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的______%經濟補償金沒有法律依據。

　　按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費的問題。

　　而且，支付拖欠加班工資經濟補償金，理應適用民法典的規定，而民法典及其實施條例對此均未予以規定。

　　因此，即使存在拖欠加班費的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費的經濟補償金也是沒有法律依據的。

　　對此，我國法院已有相應判決。

　　三、裁決要求原告支付被告______年度年終獎沒有法律依據。

　　年終獎是由企業根據企業經營狀況和員工工作表現而為員工提供的'福利，并不是法律的強制規定。

　　因此，只要不違反法律規定和勞動合同的約定，原告完全有權自主決定年終獎的發放范圍和發放方式，原告不給已離職的被告發放年終獎并無不當。

　　況且，被告_____年____月離職，原告的年度經營業績如何還未核算，也不可能核算出每個員工的年終獎的數額，從而也不可能發放年終獎。

　　在職員工一年中發生缺勤都有可能無權享受年終獎，當年離職的員工怎么可能還有權享受當年的年終獎呢

　　綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據。

　　為維護法律的正確實施，維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!

此致

　　_______人民法院

　　具狀人：________

　　_____年____月____日

勞動仲裁不服起訴狀15

　　原告：________________公司

　　地址：________________

　　法人代表：________________

　　被告：________________，女，漢族，身份證號：________________地址：________________

　　就原告與被告勞動爭議糾紛一案，原告不服_______________市勞動爭議仲裁委員會做出的深勞人仲案【_______________】_______________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：________________

　　1、判令原告無須向被告支付_____________

　　2、判令原告無須向被告支付_____________

　　3、由被告承擔本案的全部訴訟費用。

　　事實與理由：________________

　　原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了深勞人仲案【_______________】_______________號仲裁裁決書。原告認為，仲裁裁決第二項、第三項認定事實錯誤，適用法律錯誤，依法應當撤銷。理由如下：________________

　　一、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的25%經濟補償金，沒有事實依據。

　　二、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終獎36041.67元，明顯缺乏事實依據與法律依據。

　　1、該項裁決缺乏事實依據。

　　2、該項裁決適用法律錯誤

　　綜上所述，仲裁裁決認定事實不清，適用法律錯誤。原告作為依法注冊的'企業，始終遵守各項勞動法律法規規定，不存在任何違法情形。為維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。

此致

　　_______________市_______________區人民法院

【勞動仲裁不服起訴狀】相關文章：