四川2016退休養老金上調方案

　　南方財富網為大家介紹四川2016年退休職工漲工資最新消息，具體如下：

　　四川調整742萬退休人員基本養老金 人均增加6.5%

　　今日，四川省人社廳舉行關于2016年調整四川省退休人員基本養老金媒體通氣會。

　　記者從現場獲悉，今年調整對象共涉及742萬退休人員，調整水平按照2015年全省退休人員月人均基本養老金水平的6.5%確定。

　　三種辦法相結合進行調整

　　定額每人每月增加40元

　　據悉，根據國家統一部署，經四川省政府研究決定，從2016年1月1日起，為四川省2015年12月31日及以前已辦理退休手續的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。

　　調整水平按照2015年全省退休人員月人均基本養老金水平的6.5%確定。

　　此次調整，采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整想結合的辦法。

　　其中定額調整每人月基本養老金增加40元。

　　掛鉤調整包括三個方面，第一針對企業退休人員：一是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%;二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。

　　第二是針對機關事業單位2014年10月l日及以后退休的人員，按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

　　第三是針對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5%。

　　關于傾斜調整為：對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、2015年度內艱苦邊遠地區新增的企業退休人員和企業退休軍轉干部給予適當傾斜。

　　其中高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。

　　對2015年度新增的艱苦邊遠地區企業退休人員和企業退休軍轉干部：仍按往年傾斜辦法和標準執行。

　　9月底前將新增加的養老金發放到位

　　1至8月的將同步補起

　　四川省人社廳相關負責人介紹，按照國家規定，預計四川省總體調整水平將略高于全國6.5%的平均調整水平，其中企業退休人員的調待增幅將高于機關事業單位退休人員的調待增幅。

　　需要特別說明的是，四川省最終確定的調整水平，是按四川省2015年企業和機關事業單位退休人員加權月人均基本養老金為基數確定的調待增幅，而不是企業退休人員和機關事業單位退休人員分別以各自養老金平均水平為基數，都按相同的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按相同比例增加養老金。

　　“九月底之前，我們就會將新增加的養老金發放到位。

　　該負責人介紹，而按照要求，1至8月的增加部分，“我們也會同步補起。

　　此外，記者獲悉，此次調整涉及742萬退休人員，其中企業退休人員有651萬，機關事業單位退休人員有91萬。

　　通過小編的介紹，相信大家對四川2016年退休職工漲工資最新消息已經有了一定的了解。

　　四川省退休職工漲工資2016

　　2016年退休養老金上調：四川退休人員漲工資，每人每月先增加85元，2016年四川退休上調養老金最新消息，2016年四川養老金上調最新消息：每人每月先增加85元，還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。

　　根據省人社廳、省財政廳近日下發的有關通知，對12月31日前已按規定辦理退休(退職)手續并按月領取基本養老金的企業退休人員，基本養老金每人每月先增加85元，再按繳費年限每滿1年增加3元。

　　在執行普遍調整的基礎上，還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。

　　增加基本養老金從1月1日起執行，近日多個市州陸續將1～4月的補發金額發放到了退休人員的個人賬戶，并從5月開始按調整后的新標準發放。

　　每人每月先增加85元，繳費年限每滿1年再增3元

　　根據通知規定，增加的基本養老金采取普遍調整和適當傾斜相結合的方式。

　　普遍調整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算，換算為年，下同)。

　　根據通知規定，本次調整，對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。

　　退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經辦機構已確認記載的數據為準，視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實際周歲確定。

　　企業退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養老金。

　　7類情形還可重復累加，實施待遇與繳費年限掛鉤

　　還有7類特殊情形企業退休人員，先執行普遍調整辦法，再按相關規定的標準和辦法增加一定數額的基本養老金，而且同時符合兩類及以上“特調”情形的，可重復累加享受。

　　此次調整，領取待遇與繳費年限掛鉤，我省近年來加大了調待標準與繳費年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調到3元/年。

　　此次繳費年限每滿1年增加3元，意味著繳費年限越長，養老金增幅越大。

　　調幅不超社會平均工資

　　記者在四川省全省人社工作會議上了解到，今年，省人社廳將繼續提高退休人員基本養老金待遇水平，機關事業單位退休人員和企業退休人員同步調整。

　　進一步促進就業創業，積極防范和化解失業風險。

　　此外，今年還有一項重要工作，就是調整機關事業單位基本工資標準。

　　據了解，今年，四川省計劃城鎮新增就業80萬人以上，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

　　從目標數字上看，跟去年一樣。

　　但四川省人社廳廳長王建軍表示，要在經濟下行壓力進一步加大等情況下實現這些目標，難度大、任務重。

　　對此，省人社廳將制定應對規模性失業風險預案，落實稅費減免、社保補貼、援企穩崗等扶持政策，加強再就業培訓。

　　此外，今年，四川省還將調整機關事業單位基本工資標準。

　　省人社廳今年還將重點推動國有企業負責人薪酬制度改革實施方案的落實。

　　要健全企業職工工資正常增長機制。

　　要以非公企業為重點，推行工資集體協商工作。

　　按照人社部的要求，在一段時間內將最低工資標準調整的時間，改為兩至三年至少調整一次，調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。