大家知道安徽養(yǎng)老金上調(diào)嗎?小編為大家整理的安徽養(yǎng)老金上調(diào)消息，供大家閱讀參考。
安徽養(yǎng)老金上調(diào)【1】
9月7日，安徽省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳下發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自2016年1月1日起，對全省2015年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。
定額部分 每人每月上漲65元
對于養(yǎng)老金調(diào)整，市民朋友一定不會(huì)陌生。
自2005年開始，安徽省每年都會(huì)調(diào)整一次，到今年已經(jīng)是連續(xù)第12年。
根據(jù)調(diào)整方案，調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
退休金漲了多少錢?記者了解到，定額部分，每人每月增加65元。
掛鉤部分，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加:繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加:每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
傾斜部分，則是對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加。
具體來說，年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。
以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上(截至2015年12月31日)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
養(yǎng)老金 并軌后首次調(diào)整
以往，關(guān)注養(yǎng)老金調(diào)整的是企業(yè)退休人員。
隨著養(yǎng)老金并軌政策落地，今年是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇。
不難看出，兩類人員都實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的調(diào)整辦法。
“本次基本養(yǎng)老金調(diào)整，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的精神。
”安徽省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平;掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵(lì);適當(dāng)傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏底的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。
在調(diào)整內(nèi)容上，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在調(diào)整對象、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致。
不僅如此，此次還兼顧了各自特點(diǎn)以及與原待遇調(diào)整辦法的平穩(wěn)銜接，在調(diào)整水平、掛鉤調(diào)整的具體辦法和高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)上有所不同。
增加部分 9月底發(fā)放到位
退休金從1月開始漲，增加部分什么時(shí)候拿到手?安徽省人社廳表示，將及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
其中，企業(yè)退休人員要全部足額落實(shí)發(fā)放。
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加的由原渠道解決。
在基本養(yǎng)老金納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金仍按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
安徽養(yǎng)老金上調(diào)【2】
2016安徽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則,安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金并軌政策出臺(tái)后，參保范圍包括哪些人、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何征繳、個(gè)人賬戶怎么支取、基本養(yǎng)老金如何發(fā)放……針對全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金并軌后的種種問題，9月14日，我省發(fā)布了養(yǎng)老金并軌的相關(guān)詳細(xì)規(guī)定。
據(jù)悉，去年12月我省出臺(tái)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》，新政策從2014年10月1日起實(shí)施，明確養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，此前未繳的進(jìn)行補(bǔ)繳。
參保范圍分五種情形
養(yǎng)老金并軌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位共分為五種情況，具體是:
1、經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為承擔(dān)行政職能類的事業(yè)單位，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。
3、不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會(huì)團(tuán)體，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
安徽養(yǎng)老金上調(diào)【3】
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加的由原渠道解決。
在基本養(yǎng)老金納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金仍按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
2016安徽省社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
最低繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)229元
據(jù)介紹，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付口徑為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。
據(jù)悉，近日，省統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)公布了2015年度全省非私營單位就業(yè)人員平均工資為55139元，其中在崗職工平均工資為56974元。
參保企業(yè)人均工資低于上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%的，繳費(fèi)基數(shù)下限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%，即34184元。
參保企業(yè)人均工資高于上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，繳費(fèi)基數(shù)上限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%，即170922元。
在上下限之間的，按實(shí)際平均工資計(jì)算。
平均到每月，這一基數(shù)即為最低2849元，最高14243元，而2015年度，這一基數(shù)為2620元和13097元。
個(gè)人每月最少要多繳25元
五險(xiǎn)當(dāng)中，個(gè)人的總共繳費(fèi)比例一般為11%。
按此計(jì)算，2015年度個(gè)人每月最高繳費(fèi)為1441元，2016年個(gè)人每月最高繳費(fèi)1567元，個(gè)人最多多繳126元。
2015年個(gè)人每月最低繳費(fèi)為288元，2016年個(gè)人每月最低繳費(fèi)313元，個(gè)人最少多繳25元。
由于繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，醫(yī)保個(gè)人賬戶隨之調(diào)整。
2016年在職職工醫(yī)保個(gè)人賬戶按調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算劃入金額。
45歲以下按職工本人繳費(fèi)基數(shù)的3%計(jì)入，45歲以上按職工本人繳費(fèi)工資的3.5%計(jì)入。
45歲以下的個(gè)人賬戶每月最高多拿34.38元，最少多拿6.87元。
45歲以上的個(gè)人賬戶每月最高多拿47.6元，最少多拿9.52元。
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。
所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。
社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。
社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。
社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。