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浙江嘉興養(yǎng)老金上調

來源:實時熱點 時間:2017-01-11 編輯:偉榮 閱讀: 手機版

  浙江嘉興養(yǎng)老金將會有怎么樣的調整?在新的一年里,讓我們一起去了解浙江嘉興養(yǎng)老金上調方案吧!小編整理了浙江嘉興養(yǎng)老金上調最新消息分享給大家,請閱讀!

  嘉興退休養(yǎng)老金上調最新消息:80周歲及以上增發(fā)60元【1】

  一、定額調整

  企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加60元。

  二、掛鉤調整

  1.本人繳費年限15年及以下的部分,繳費年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加2元;

  2.本人繳費年限15年以上的部分,繳費年限每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加3元。

  3.企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員分別按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的1.7%、1%計算月基本養(yǎng)老金增加額。

  4.機關事業(yè)單位退休人員按同類人員2015年度月人均基本養(yǎng)老金的一定比例計算月基本養(yǎng)老金增加額,具體標準由省人力社保廳、省財政廳另行制定。

  三、適當傾斜

  1.2015年底前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發(fā)30元;

  2.2015年底前,年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月增發(fā)60元。

  具體的養(yǎng)老金政策,建議工作日時候具體咨詢嘉興社保中心。

  咨詢電話12333。

  嘉興市社會保障事務局

  地址:嘉興市南湖區(qū)禾興南路334號

  電話: 0573-82053232

  2017年嘉興市養(yǎng)老金上漲調整最新消息【2】

  1、有分析指出,如果養(yǎng)老金第十二年上調,將使超過8000萬的退休人員受益,但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。

  加之機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進,部分地區(qū)滾存資金池枯竭,個別縣市出現(xiàn)當期嚴重收不抵支的狀況,地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力,嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。

  2、財政部財科所調研發(fā)現(xiàn),桂林市2014年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金當年收支缺口16.5億元,按當年自治區(qū)責任分擔辦法,獲得自治區(qū)補助資金13.5億元,當年實際收支缺口逾3億元。

  需要指出的是,2014年桂林全市一般公共預算收入123.89億元,市本級一般公共預算收入34.78億元。

  這意味著2014年桂林市養(yǎng)老金實際收支缺口占全市公共財政收入的2.4%,占桂林市本級公共財政收入的8.6%。

  若不考慮自治區(qū)的補助,則桂林市養(yǎng)老金缺口幾乎占到市本級公共財政收入的半壁江山。

  3、如果以2014年底桂林市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滾存結余11.5億元計算,僅夠支付企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險兩三個月。

  4、如果按照現(xiàn)行的職工基本養(yǎng)老保險收支狀況,以及當前的滾存基金結余,大致測算出2016年桂林市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的滾存結余將出現(xiàn)負數(shù)。

  需要全市財政在公共預算中安排約2個億資金來彌補養(yǎng)老金缺口,這對桂林本市和區(qū)縣財政帶來較大沖擊。

  5、在省級統(tǒng)籌的背景下,地區(qū)間負擔比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險基金余缺的差異。

  人口年齡結構老化且勞動力流出的地區(qū)的負擔比高,導致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。

  例如,2014年黑龍江省養(yǎng)老保險基金總支出為939億元,而當期的收入為834億元,當期的養(yǎng)老金缺口為105億元,累積結余只剩270億元。

  遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當期收支相抵的狀況。

  6、從財政補助情況來看,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的補助規(guī)模逐年上升。

  2014年,中央財政補助3027億元,占企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入的13%,比上年增加 491億元,增長19.3%,比2009年增加1807億元,年平均增長19.9%,在近幾年來占整個企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入的比重為12%到13%。

  2014年,地方財政補助為282億元,地方財政投入在10億元以上的有重慶、上海、遼寧、天津、江蘇、湖北、湖南7個省份。

  去年,黑龍江省出臺社會職工養(yǎng)老保險缺口分攤的政策,文件都發(fā)到地方了,但很難執(zhí)行下去,因為一些基層地市財政捉襟見肘。

  黑龍江某市財政系統(tǒng)人士說:“原來我們市的社保收支缺口省里全額承擔,但隨著養(yǎng)老保險體系建設,省里負擔的壓力越來越大,要把壓力傳導到地市,規(guī)定支出缺 口部分的30%省里拿,70%是地市拿。

  按照這個比例測算,發(fā)現(xiàn)我們市去年應該拿出25億元財政支出彌補社保缺口,但我們市可用的財力不到30億元。

  我們 所有人得不吃不喝才夠拿。

  7、此外,目前正在進行的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革(并軌)也給地方財政造成巨大壓力。

  2015年1月3日,國務院下發(fā)《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的決定》。

  記者初步統(tǒng)計,截至目前,已經(jīng)有25個省份公布了相關實施方案,而浙江省也已于10月宣布實施此項改革。

  人社部社會保障研究所所長金維剛表示,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革主要是靠財政支撐,改革首先涉及公務員,這一群體完全由財政供養(yǎng),“不管是單位繳費, 還是個人繳費,都要納入財政,個人通過工資制度的配套改革,相應把繳費的因素納入到工資結構里面,提高工資適當由財政承擔。

  由于各個地方的差異性比較大, 特別是很多地方屬于吃飯財政,所以有些地方財政壓力肯定很大。

  有專家表示,經(jīng)過測算,養(yǎng)老金并軌的改革成本可能相當于全國一年的財政收入。

  如果由地方財力負擔所有改革成本,很可能造成“有錢執(zhí)行,沒錢就難以執(zhí)行”的局面。

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