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上訴狀

最新勞動爭議上訴狀

時間:2024-07-14 17:42:05 上訴狀 我要投稿

2017最新勞動爭議上訴狀

  導語:在一切能夠理解法律支配的人類的狀態(tài)中,哪里沒有法律,那里就沒有自由。。本文是小編為大家整理的,勞動爭議上訴狀,想要知更多的資訊,請多多留意文書幫!

  勞動爭議上訴狀【篇一】

  上訴人****有限公司,住所地**市**區(qū)號,電話******** 法定代表人***,系該公司董事長。

  被上訴人**,女,漢族,****年*月*日出生,居民身份證號碼******************,住*********大街***號。

  上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案,不服***區(qū)人民法院(2013)*民初字第****號判決,現(xiàn)依法提起上訴。 上訴請求:

  請求改判上訴人是依法解除與被上訴人的勞動合同,無須支付賠償金。

  事實與理由:

  被上訴人于2012年5月進入上訴人公司,雙方簽訂勞務派遣合同,依法繳納社會保險,并同時被派遣至*****研究所工作。被上訴人最后一期勞務派遣勞動合同至2014年3月31止。2013年9月1日,被上訴人達到法定退休年齡,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的相關規(guī)定,可以與被上訴人終止勞動合同。并不妥之處。且被上訴人2012年5月之前與上訴人并無勞動關系,一審法院在判決書中已認定:“本院認為,被上訴人于2004年2月起至2012年3月31日止,與***研究所間存在勞動關系,”一審庭審中被上訴人與***研究所對此也均無異議。即使應當支付被上訴人賠償金,也只應支付被上訴人與上訴人勞動合同存續(xù)期間的賠償金。

  綜上,一審法院認定事實和適用法律存在錯誤,請求二審法院依法予以改判,支持上訴人的'上訴請求。

  上訴人:****有限公司

  ****年**月*****日

  勞動爭議上訴狀【篇二】

  上訴人:

  被上訴人:

  勞動爭議上訴狀

  上訴人(原審原告):

  法定代表人: (職務)

  被上訴人:

  姓名: 性別: , 年 月 日出生,民族 ,住址:

  上訴人因勞動爭議糾紛一案,不服__________人民法院第XX號判決,依法向貴院提出上訴。

  上訴請求:

  1、請求撤銷__________人民法院第____號判決。

  2、請求法院判令駁回被上訴人的`訴訟請求。

  3、請求法院判令被上訴人來承擔全部仲裁、訴訟費用。

  事實和理由:

  上訴人認為,__________人民法院所作出的判決,即第 __________號判決書,判令 __________不符合事實與法律。現(xiàn)依據(jù)有關法律規(guī)定,特向貴院提起訴訟,請求依法維護原告的合法權益。

  此致

  __________中級人民法院

  上訴人: ____________ ____年____月____日

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