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2017最新勞動(dòng)爭議上訴狀
導(dǎo)語：在一切能夠理解法律支配的人類的狀態(tài)中，哪里沒有法律，那里就沒有自由。。本文是小編為大家整理的，勞動(dòng)爭議上訴狀，想要知更多的資訊，請(qǐng)多多留意文書幫!
勞動(dòng)爭議上訴狀【篇一】
上訴人****有限公司，住所地**市**區(qū)號(hào)，電話******** 法定代表人***，系該公司董事長。
被上訴人**，女，漢族，****年*月*日出生，居民身份證號(hào)碼******************，住*********大街***號(hào)。
上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服***區(qū)人民法院(2013)*民初字第****號(hào)判決，現(xiàn)依法提起上訴。 上訴請(qǐng)求：
請(qǐng)求改判上訴人是依法解除與被上訴人的勞動(dòng)合同，無須支付賠償金。
事實(shí)與理由：
被上訴人于2012年5月進(jìn)入上訴人公司，雙方簽訂勞務(wù)派遣合同，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并同時(shí)被派遣至*****研究所工作。被上訴人最后一期勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同至2014年3月31止。2013年9月1日，被上訴人達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的相關(guān)規(guī)定，可以與被上訴人終止勞動(dòng)合同。并不妥之處。且被上訴人2012年5月之前與上訴人并無勞動(dòng)關(guān)系，一審法院在判決書中已認(rèn)定：“本院認(rèn)為，被上訴人于2004年2月起至2012年3月31日止，與***研究所間存在勞動(dòng)關(guān)系，”一審?fù)徶斜簧显V人與***研究所對(duì)此也均無異議。即使應(yīng)當(dāng)支付被上訴人賠償金，也只應(yīng)支付被上訴人與上訴人勞動(dòng)合同存續(xù)期間的賠償金。
綜上，一審法院認(rèn)定事實(shí)和適用法律存在錯(cuò)誤，請(qǐng)求二審法院依法予以改判，支持上訴人的'上訴請(qǐng)求。
上訴人：****有限公司
****年**月*****日
勞動(dòng)爭議上訴狀【篇二】
上訴人：
被上訴人：
勞動(dòng)爭議上訴狀
上訴人(原審原告)：
法定代表人： (職務(wù))
被上訴人：
姓名: 性別: ， 年 月 日出生，民族 ，住址:
上訴人因勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服__________人民法院第XX號(hào)判決，依法向貴院提出上訴。
上訴請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求撤銷__________人民法院第____號(hào)判決。
2、請(qǐng)求法院判令駁回被上訴人的`訴訟請(qǐng)求。
3、請(qǐng)求法院判令被上訴人來承擔(dān)全部仲裁、訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由:
上訴人認(rèn)為，__________人民法院所作出的判決，即第 __________號(hào)判決書，判令 __________不符合事實(shí)與法律。現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法維護(hù)原告的合法權(quán)益。
此致
__________中級(jí)人民法院
上訴人： ____________ ____年____月____日
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