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探究學(xué)前教育專業(yè)人才的培養(yǎng)
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摘要：隨著國(guó)家對(duì)學(xué)前教育越來越重視，學(xué)前教育人才的需求也隨之增多。作為中等職業(yè)學(xué)校，面對(duì)如此有優(yōu)勢(shì)的時(shí)代背景，如何更有效地培養(yǎng)學(xué)前教育專業(yè)人才，突出中職教育特色，適應(yīng)社會(huì)需求，這既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。本文就目前我國(guó)學(xué)前教育專業(yè)人才發(fā)展的現(xiàn)狀以及面臨的問題，以課程體系改革為主體，以培育專業(yè)人才為目的，經(jīng)過深入思考和分析，結(jié)合中等職業(yè)學(xué)校的工作實(shí)際，認(rèn)為只有通過深化課程體系改革，完善學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式，才能進(jìn)一步滿足我國(guó)學(xué)前教育向前發(fā)展的要求。
關(guān)鍵詞：中職學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)人才課程體系改革思考
日前，教育部發(fā)布了2014年工作要點(diǎn)，要點(diǎn)指出我國(guó)將啟動(dòng)實(shí)施第二期學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃，繼續(xù)實(shí)施學(xué)前教育國(guó)家重大項(xiàng)目，擴(kuò)大公辦園和普惠性民辦園覆蓋率。這就意味著需要更多更優(yōu)秀的學(xué)前教育專業(yè)人才進(jìn)入學(xué)前教育行業(yè)。
一、我國(guó)學(xué)前教育專業(yè)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在問題
隨著我國(guó)學(xué)前教育的高速發(fā)展，目前學(xué)前教育專業(yè)人才數(shù)量缺口龐大，公辦、民辦幼兒園在不同程度上存在缺乏人才，從學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面來說，高中及中專學(xué)歷占大多數(shù)，占據(jù)主導(dǎo)地位。從年齡結(jié)構(gòu)上看，大部分園地達(dá)不到老、中、青梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，教師人才隊(duì)伍的青年化或老齡化傾向較為嚴(yán)重。
中等職業(yè)學(xué)校作為學(xué)前教育人才的輸出機(jī)構(gòu)之一，面對(duì)著日益發(fā)展的社會(huì)和人們的高要求，人才培養(yǎng)呈現(xiàn)出不同的問題。學(xué)校、企業(yè)在招聘學(xué)前教育人才時(shí)也面臨著許多問題。企業(yè)的人力資源專員普遍認(rèn)為，寧愿選擇高等院校的畢業(yè)生。因?yàn)橹械嚷殬I(yè)學(xué)校培養(yǎng)出來的人才，無法達(dá)到企業(yè)、崗位的要求，若招聘高等院校的畢業(yè)生，只需稍加培訓(xùn)，便可達(dá)到崗位的要求，節(jié)約了企業(yè)的用人成本。由此可見，中等職業(yè)學(xué)校所培育的人才在市場(chǎng)上并無明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，中等職業(yè)學(xué)校的發(fā)展遇到瓶頸。如何解決此問題，正是本文探討的重點(diǎn)。
二、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育人才的培養(yǎng)途徑
學(xué)前教育人才培養(yǎng)，要求專業(yè)人才走上工作崗位后，能利用和發(fā)揮自身專業(yè)及特長(zhǎng)，對(duì)學(xué)齡前兒童有目的、有組織、有計(jì)劃地實(shí)施教育任務(wù)，為學(xué)齡前兒童提供高質(zhì)量的教育服務(wù)。針對(duì)目前我國(guó)學(xué)前教育專業(yè)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在問題，可從宏觀和微觀兩個(gè)角度進(jìn)行分析并解決，即宏觀上中等職業(yè)學(xué)校的人才培養(yǎng)模式和微觀上課程體系改革兩方面，從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)完善人才培養(yǎng)的途徑，為社會(huì)提供更多更好的學(xué)前教育人才。
(一)完善學(xué)前教育人才培養(yǎng)的模式
所謂人才培養(yǎng)模式，一般認(rèn)為是為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)最終的目標(biāo)而采取的培養(yǎng)過程的運(yùn)行方式和構(gòu)成式樣，它的構(gòu)成要素包括四方面，即專業(yè)設(shè)置、課程模式、教育方法和教學(xué)設(shè)計(jì)等。參照此定義，結(jié)合中等職業(yè)學(xué)校本身的特性，其人才培養(yǎng)模式可定義為：以直接滿足經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求為目標(biāo)，以培育人才的社會(huì)職業(yè)能力為主要內(nèi)容，以結(jié)合教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐為主要途徑、手段的人才培養(yǎng)模式，是中等職業(yè)學(xué)校和市場(chǎng)上的用人單位一致明確需求的具體目的、培養(yǎng)方式、教學(xué)內(nèi)容和保障機(jī)制的總和。
綜觀目前我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展，不管是專業(yè)設(shè)置還是課程安排，或多或少存在沿襲普通教育的發(fā)展模式。在人才培養(yǎng)方面，不免有照搬照抄普通教育的嫌疑。這就導(dǎo)致現(xiàn)在的中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)并未突破理論教育這一傳統(tǒng)，在培養(yǎng)人才過程中強(qiáng)調(diào)要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和專業(yè)的理論知識(shí)，卻不夠重視培養(yǎng)人才實(shí)際的動(dòng)手能力、操作技能等。最終導(dǎo)致學(xué)生雖然掌握大量的理論知識(shí)，在實(shí)際的操作中反而缺乏應(yīng)用和動(dòng)手的能力，以致中等職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)出的人才不能完全滿足企業(yè)和市場(chǎng)需求，最終出現(xiàn)從中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)難。
當(dāng)傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式不能適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)需求時(shí)，唯有積極探索中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)模式的新出路，才能使中等職業(yè)學(xué)校所培養(yǎng)的人才更具競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)其長(zhǎng)足發(fā)展。中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)等一線的技能行人才，加強(qiáng)他們的動(dòng)手操作和應(yīng)用能力，遇到問題能夠迅速解決。另外，應(yīng)突出中等職業(yè)學(xué)校“職業(yè)性”特色，針對(duì)某些特定的崗位群，學(xué)生能夠發(fā)揮在學(xué)校學(xué)到的技能和技術(shù)，輕松勝任特定崗位上的工作，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和自身的“雙贏”。可見，中等職業(yè)學(xué)校亟需進(jìn)一步完善現(xiàn)有學(xué)前職業(yè)教育人才的培養(yǎng)模式。
1.正確定位中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育。中等職業(yè)學(xué)校教育是我國(guó)教育的重要組成部分之一，該教育并非局限于學(xué)業(yè)失敗者、社會(huì)地位低下者無奈的選擇。它能為不同層次、職業(yè)、手工業(yè)者提供進(jìn)一步的教育。當(dāng)前中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)前教育是高等教育等的重要補(bǔ)充，擔(dān)負(fù)著重大的培育人才的責(zé)任。中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育人才培養(yǎng)模式只有定位正確，才能進(jìn)一步培育出優(yōu)秀的人才。
2.明確中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育的培養(yǎng)目標(biāo)。培養(yǎng)目標(biāo)制約著中等職業(yè)學(xué)校的發(fā)展方向，只有明確正確的培養(yǎng)目標(biāo)，培育才能更有目的性，根據(jù)目的優(yōu)化人才培養(yǎng)的模式和方法。中等職業(yè)學(xué)校主要培養(yǎng)的是技能型、技術(shù)型人才，是為企業(yè)或市場(chǎng)提供服務(wù)的人才。中等職業(yè)學(xué)校本身的教學(xué)、師資水平較低，嚴(yán)重缺乏高層次人才的培訓(xùn)教師隊(duì)伍，導(dǎo)致培養(yǎng)的不同水平、層次的畢業(yè)生流通不暢。這就嚴(yán)重影響中等職業(yè)學(xué)校的對(duì)學(xué)前教育的人才培養(yǎng)水平，因此只有進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)正確導(dǎo)航。
3.校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合是完善人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變的保證。中等職業(yè)學(xué)校和企業(yè)園地的合作辦學(xué)，可最大限度地利用雙方的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)中等職業(yè)學(xué)校與企業(yè)之間在人力、物力、財(cái)力和實(shí)踐場(chǎng)所方面實(shí)現(xiàn)資源共享，縮短人才從理論到實(shí)踐的距離，加速了人才培養(yǎng)的速度。另外，中心和企業(yè)的緊密結(jié)合，利用合作便利，以最快速度掌握需求信息，方便中等職業(yè)學(xué)校進(jìn)行自我調(diào)整。從而保證培養(yǎng)出的人才是市場(chǎng)所需的人才。同時(shí)，企業(yè)園地由于能夠與中等職業(yè)學(xué)校近距離接觸，可以更快速有效地應(yīng)用中等職業(yè)學(xué)校的科研成果等，反饋相關(guān)有效信息，通過雙方合作，才能真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變。
(二)深化改革學(xué)前教育課程體系
中等職業(yè)學(xué)校除了從宏觀上完善學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的，還需從微觀的課程體系上進(jìn)行改革，才能真正培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需求的專業(yè)人才。
只有找到問題所在，才能更好地提出解決的方法。同樣，目前我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)課程體系存在的一些問題，只有進(jìn)行歸納，才能對(duì)癥下藥，解決這些問題，從而促進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校培育出更為優(yōu)秀的專業(yè)人才。主要有以下幾方面：
1.課程的指導(dǎo)理念偏差。所謂指導(dǎo)理念就是對(duì)課程的方向、方法與內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)的系統(tǒng)思想。目前，我國(guó)大部分中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)前教育專業(yè)仍然非常注重理論課學(xué)習(xí)，當(dāng)然這是無可厚非的，但是這樣就難以將中等職業(yè)學(xué)校的職業(yè)特色突顯出來，使得學(xué)生對(duì)將來所要從事的學(xué)前教育職業(yè)性特色不明確，表現(xiàn)得較迷茫，難以滿足幼兒教育實(shí)際工作的需要。
2.課程的內(nèi)容設(shè)置職業(yè)針對(duì)性不突出。目前中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)中的課程內(nèi)容設(shè)置只是為了滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的需要，缺乏廣泛適應(yīng)性與科學(xué)針對(duì)性，較少考慮在工作崗位中的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用性，直接與職業(yè)針對(duì)性相關(guān)的比例較少。課程內(nèi)容設(shè)置的科學(xué)性程度，直接影響中等職業(yè)學(xué)校所培養(yǎng)出來的人才的特性，也事關(guān)中等職業(yè)學(xué)校的未來發(fā)展前景。
3.課程的教育方法不成熟。在學(xué)習(xí)學(xué)前教育專業(yè)的過程中，學(xué)生不僅應(yīng)對(duì)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行掌握，還必須教會(huì)、會(huì)用這些專業(yè)技能與知識(shí)。但目前中等職業(yè)學(xué)校缺乏專門要求學(xué)生如何對(duì)幼兒進(jìn)行授課等系統(tǒng)性的知識(shí)教育和學(xué)習(xí)。學(xué)前教育專業(yè)所針對(duì)的群體，學(xué)齡前兒童的身體活動(dòng)能力、學(xué)習(xí)能力受生理特征地限制，其學(xué)習(xí)的過程和接受能力與小學(xué)生相比有較大差別，因此，課程教育方法應(yīng)有所講究，諸多考慮各方面的因素。
以上是筆者所觀察到的在人才培養(yǎng)課程體系上存在的問題，當(dāng)然可能還存在一些其他問題，筆者在此就不一一列舉了。
4.改革學(xué)前教育課程體系對(duì)策。中等職業(yè)學(xué)校在課程的價(jià)值取向上，應(yīng)重視社會(huì)與個(gè)人需要的協(xié)調(diào)。在課程設(shè)計(jì)的內(nèi)容、形式上，應(yīng)重視與職業(yè)門類之間的結(jié)合。在課程設(shè)計(jì)的目標(biāo)上，重視人才全面素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。在課程設(shè)置上，注重兼顧理論和實(shí)務(wù)，增設(shè)更多實(shí)際應(yīng)用性強(qiáng)的課程數(shù)量，注重學(xué)生個(gè)性特色發(fā)展和職業(yè)適應(yīng)性的需要。在課程內(nèi)容上，注重圍繞市場(chǎng)的需求，堅(jiān)持以職業(yè)對(duì)技能和知識(shí)的實(shí)際需求為課程內(nèi)容的依據(jù)，重視課程的職業(yè)功能性。在課程體系的設(shè)置上，要符合職業(yè)性特點(diǎn)，完善課程理念、優(yōu)化教學(xué)方式、突出“學(xué)”“園”結(jié)合教學(xué)模式，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，培養(yǎng)出符合市場(chǎng)需求的學(xué)前教育專業(yè)人才。培養(yǎng)出在德、智、體、美、勞上全面發(fā)展的人才，在知識(shí)結(jié)構(gòu)上掌握基本的學(xué)前教育理論、專業(yè)知識(shí)及技能，在能力結(jié)構(gòu)上能適應(yīng)學(xué)前教育發(fā)展與改革需要，做到“五會(huì)”(即會(huì)做、會(huì)畫、會(huì)唱、會(huì)彈、會(huì)舞)，獲得幼兒教師資格證、普通話證、育嬰師證和保育員證。培養(yǎng)新精神、培養(yǎng)良好的思想品德、社會(huì)公德和職業(yè)道德，健全的心理和健康的體魄。
三、結(jié)語
綜上所述，中等職業(yè)學(xué)校在學(xué)前教育方面雖已經(jīng)取得一定的成績(jī)，但更應(yīng)該看到不足之處，不斷進(jìn)行調(diào)整，完善中等職業(yè)學(xué)校的人才培養(yǎng)模式，以適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從而促進(jìn)自身發(fā)展。探索中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)模式的新途徑，才能保證職業(yè)教育培養(yǎng)人才的質(zhì)量，從而促進(jìn)職業(yè)教育行業(yè)的有效快速發(fā)展。不斷深化改革課程體系，才能培養(yǎng)出適應(yīng)市場(chǎng)、企業(yè)需求的人才，同時(shí)促使職業(yè)教育進(jìn)一步向前發(fā)展，共同推動(dòng)國(guó)家的學(xué)前教育向前發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]林菁關(guān)于高師學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式和課程體系改革的幾點(diǎn)思考[J]，江西行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2004年11月
[2]李浩陽(yáng)學(xué)前教育專業(yè)課程體系設(shè)置與教學(xué)改革[J]，黃河之聲，2008年16期
[3]張錚教育部：2014年將擴(kuò)大公辦園和普惠性民辦園覆蓋率，新華網(wǎng)，2014年2月7日
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