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電力企業思想政治工作中的問題與對策論文
隨著經濟的不斷發展，人們的用電需求日趨旺盛，在這種情況下，必然推動電力企業的發展。在市場經濟環境下，任何經濟活動都要受到思想政治工作的影響和制約，一方面是電力企業經濟發展的需要，另一方面也是新形勢下市場對電力企業發展的必然要求。隨著改革開放的不斷深入，跨國公司紛紛進入我國，我國的電力企業將會面臨激烈的市場競爭，電力企業原有的壟斷優勢將會被打破，為了實現自身的持續發展，電力企業將會面臨新的挑戰，同時增加了電力企業開展思想政治工作的難度。在新形勢下，如何高效地開展思想政治工作成為電力企業關注的焦點。
一、電力企業開展思想政治工作的重要性
受計劃經濟體制的影響，我國的電力企業具有壟斷特點，在國民經濟中處于壟斷地位。隨著經濟體制改革的不斷深入，電力企業沒有意識到市場競爭的重要性，企業員工依然恪守著原有的價值觀。但是，在市場經濟體制下，社會需求呈現出個性化趨勢，此時對電力企業提出了更高的要求，在這種情況下，為了實現自身的生存與發展，電力企業需要采取措施，提高自身的思想政治工作水平。在企業轉轉型過程中，電力企業需要以思想政治工作為基礎，幫助企業員工樹立全新的的思想觀念，不斷滿足社會發展的需要。對于電力企業來說，在日常工作中，員工的思想普遍滯后，與當代電力企業的發展需求相比，其思想早已不能適應，所以電力企業有必要強化思想政治工作水平。通過對企業員工開展思想政治教育，幫助其樹立正確的思想觀念。特別是在新的歷史時期，規范政治思想對企業新員工顯得更為重要。
二、新形勢下電力企業思想政治工作存在的問題
在新形勢下，電力企業組織開展思想政治工作依然存在許多問題，主要表現為：
1） 制度執行不到位。為了實現自身的持續發展，電力企業制定了多種思想政治方面的規章制度，這些制度對于開展思想政治工作都具有一定的促進作用。在日常工作中，制度可以凝聚電力企業的向心力，同時可以幫助員工找到共同的奮斗目標。但是，由于思想政治制度存在系統性、復雜性的特點，所以在執行過程中，存在一定的難度，在實踐工作中，難以全部落實思想政治制度。2） 員工之間溝通不順暢。在電力企業內部，思想政治工作與其他工作相比，其特點主要表現為通過彼此之間的溝通構建響應的政治思想。但是，許多員工根本沒有意識到思想政治工作的重要性，普遍認為思想政治工作是政工人員的工作，與自己無關。因此，思想政治工作沒有得到部門領導的重視，甚至被放棄，也沒有將思想政治工作融人到日常生活當中，這就使得政工的工作無法在實踐中得到落實，政工工作的質量得不到提高。3） 工作模式不科學。
隨著網絡技術的發展，人們獲取信息的途徑越加快捷，此時電力企業員工就會受到各類思潮的影響，他們更加渴望公平與公正。在新時期，與現代的工作需求相比，電力企業傳統的政工工作模式早已不能適應。為了滿足新時期的工作需要，電力企業需要創新工作模式，否則會削弱企業職工工作的積極性，降低工作質量。
三、新形勢下提高電力企業思想政治工作質量的措施
1） 加強思想政治教育，幫助職工樹立正確的思想現念。電力企業在組織開展思想政治工作時，通常情況下會遇到各種困難。為了便于順利開展思想政治工作，需要得到全體職工的配合，同時需要全體職工的積極參與思想政治工作。當電力企業職工開展思想政治工作遇到困難時，往往會對企業的發展喪失信心，進而影響思政工作的順利進行，這時企業需要分析、評估企業職員的思想觀念，對職工的思想進行規范化管理，幫助其樹立堅信企業發展的信心。
2） 樹立企業形象，疏通員工之間的溝通渠道。企業的發展受到企業形象的影響和制約，同時企業形象在一定程度上直接影響職工的心態。
企業形象通常情況下是指企業的經濟活動行為在社會大眾心中的形象。
電力企業通過樹立良好的形象，有利于培育良好的企業文化，進而將正確的思想觀念傳遞給社會大眾，同時贏得社會的尊重。因此，電力企業在組織開展思想政治工作時，需要將企業的日常生產經營管理活動與思想政治工作進行結合，徹底打破二者之間的對立關系。在日常工作中，電力企業領導層需要高度重視思政工作，同時做好生產工作和思政工作。
在制定實施企業發展戰略規劃時，需要將生產管理、思想政治工作擺到議事日程，通過采取相應的措施，促進二者共同發展。另外，電力企業還要積極營造良好的環境氛圍，在工作中思政人員可以運用微信、微博等網絡媒體，加強企業員工之間的溝通交流，或者借助音頻、視頻等案例素材，對員工進行思想政治教育。在新形勢下，微信、微博等網絡媒體更容易被員工接受，在開展思想政治工作是更具有吸引力。同時，需要建立和完善約束激勵機制，幫助企業職工樹立正確的工作意識，加強企業職工之間的合作，進而在一定程度上提高思想政治工作質量。
3） 完善工作模式。首先，充分認識網絡載體的重要性，利用網絡開展思想政治工作。充分利用互聯網信息量大、感染力強的優勢，借助網絡媒體組織開展思想政治工作。企業職工通過網絡一方面可以及時了解各種信息，另一方面難以分辨信息的真假。對于思政工作人員來說，這無疑是一個挑戰。但是，網絡的便捷性在一定程度上豐富了人與人之間的交流途徑。對此，電力企業的思政人員需要正確看待網絡，通過提高自身的綜合素質，拓寬開展思想政治工作的渠道，對網絡媒體技術進行充分的利用，不斷完善思想政治工作模式。其次，利用信息技術開展思想政治工作。隨著計算機網絡技術的不斷發展，電力企業的思政人員需要與時俱進，充分利用計算機網絡資源，借助其開展思想政治工作，同時可以增強思想政治工作的影響力。由于計算機網絡的開放性，所以需要關注網絡上影響企業發展的不利因素，必要的情況下，予以澄清。
電力企業的思政人員需要幫助企業職工正確使用網絡，幫助他們辨別網絡信息的真假。借助網絡及時發現員工關心的熱點問題，準確掌握員工的思想動態，進而有針對性地幫助其解決工作、生活中遇到的問題。
四、結論
綜上所述，電力企業在新形勢下，要實現自身的持續發展，需要高度重視企業的思想政治工作，全面貫徹落實黨組織制定的各項規章制度，使其充分發揮對企業發展的促進作用，進而在一定程度上推動企業的健康發展。
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