國有企業政治思想工作問題及對策論文

時間：2022-10-09 07:50:20 政治畢業論文我要投稿

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國有企業政治思想工作問題及對策論文

　　關鍵詞：政治思想論文

國有企業政治思想工作問題及對策論文

　　摘要：隨著國際經濟形勢發生翻天覆地的變化，國有企業政治思想工作所面臨的環境也有所變化，所以如何更好的面對新的挑戰就成為國有企業管理者所需要考慮的一個問題，國有企業的政治思想工作需要順應時代的潮流進行改變。本文首先研究了新形勢下國有企業政治思想工作面臨的挑戰，然后指出了國有企業思想政治工作的重要性，在此基礎上分析了國有企業思想政治工作中存在的問題，然后提出了解決問題的對策。

　　關鍵詞：新形勢；國有企業；政治；思想工作；問題

　　思想政治工作是國有企業發展的一個重要保障，面臨新的形勢如何加強國有企業的政治思想工作是管理者所必須要考慮的問題，在現階段，國際局勢發生了改變，國家政策也有新的變化，所以國有企業面臨這些新的改變都需要重新提升思想政治工作的實效性，只有有效的改革政治思想工作，才能更好的促進企業的發展。

　　一、新形勢下國有企業政治思想工作面臨的挑戰

　　改革開放以來，我國的經濟市場環境有了新的變化，國有企業的政治思想工作也面臨了新的挑戰，國有企業思想政治工作必須要根據社會環境的變化有所調整，也需要充分的結合企業自身實際進行繼承和創新，這樣才能在不斷變化的市場中有一席之地。新形勢下國有政治思想工作面臨的挑戰有以下四個方面：第一，全球經濟的飛速發展給我國企業環境帶來了很大的變化，國有企業接觸到了多元價值觀，因此，國有企業職工在思想上有了非常大的改變，一些員工受到了國際價值觀的沖擊；第二，科技發展迅速，互聯網信息技術的進步給我國有企業帶來了便利，因此國有企業員工需要進一步更新自身的技術水平；第三，國家不斷深化國有企業改革，因此國有企業面臨了新的政治形勢，所以政治思想工作業也有了需要解決的問題；第四，開放的國際經濟環境給國有企業的員工思想政治工作帶來了動態的影響，需要有企業的管理者以一個開放性的眼光來看待政治思想改革。

　　二、新形勢下國有企業思想政治工作的重要性

　　新的形勢下，國有企業政治思想工作有非常重要的意義，因為我國是社會主義國家，國有企業受到國家政策的影響，因此國有企業的政治思想工作在黨和國家的整體工作中也有舉足輕重的地位。在社會主義國家，為了全面提高社會主義建設的程度，就需要有充分的政治思想覺悟，因為國有企業是建設小康社會的必須的途徑，是建設中國特色社會主義的支柱，所以要保持國有企業的增長速度就需要有一個充分的政治思想基礎，才能穩定國有企業的發展，所以在新的形勢下，必須要加強企業政治思想工作，發掘其存在的問題，找到解決問題的方法，對于國有企業的長遠發展有很大的促進作用。

　　三、新形勢下國有企業政治思想工作存在的問題

　　1.對政治思想工作重視不夠，存在認識偏差。在新的形勢下，一些國有企業對于政治思想工作重視程度不夠，對政治思想的重要性存在認識偏差，國企往往只重視經營效益與工作效率，政治思想工作不受重視，部分國有企業的管理者甚至認為政治思想工作是表面化的工作，在企業的生產經營中只重視企業的效益管理，不重視員工的政治思想培訓，所以即使在短時間內國有企業獲得了較大的經濟效益，但是對員工的政治思想工作沒有及時的跟上，企業的精神文明建設程度不足。

　　2.機構體系不健全，培訓機制不完善。在國有企業的機構設置中，大部分的國有企業沒有設置專門的政治思想培訓機構，對員工的政治思想培訓體系也不完善，國有企業管理者對政治思想工作的投入少，實際工作少，在國有企業的體制中，一個健全的體制對于企業的發展是非常重要的，但是現階段我國國有企業中機構體系不健全，對員工的政治思想培訓機制不完善，所以導致員工沒有及時的收到政治思想培訓，這是導致國有企業政治思想工作效率不高的一個重要的問題。

　　3.思想觀念陳舊，缺乏創新精神。在新的形勢下，國有企業面臨新的環境，但是國有企業的管理思想卻比較陳舊，缺乏足夠的創新精神，現階段國有企業的政治思想工作方法因遁守舊，許多管理者缺乏創新意識，在國有企業的政治思想工作中沒有融入現實工作中，枯燥的工作方法讓員工很難接受，導致員工對企業的思想政治工作缺乏足夠的信任度，政治思想工作需要適應新形勢的要求，符合時代精神，在觀念、機制等方面進行有效的改革。

　　四、新形勢下加強國有企業思想政治工作的對策

　　1.端正態度，強化政治思想認識。企業管理者對于企業的政治思想教育工作有領導作用，所以國有企業的管理者需要及時的改變態度，強化政治思想認識，只有足夠的認識才能做好企業的政治思想教育工作，首先需要從國有企業的員工管理方面進行加強，抓好國有企業的政治思想工作，每隔一段時間都需要在企業內部組織政治理論學習培訓班，提高國有企業管理者以及普通員工的政治理論水平，從而有效的把握政治方向，除此之外，還需要對國有企業的員工進行有效的培訓，讓其明白政治思想的重要性，從思想上進行改變，只有充分的端正了態度，才能從行動上有所改變，所以在新形勢下需要加強國有企業的政治思想工作，需要從精神文明建設的角度出發，以一個端正的態度來引領企業進一步發展。

　　2.健全企業機構，完善政治思想考評機制。在新形勢下更好的加強國有企業的政治思想工作需要從企業的機制入手，科學合理地設置國有企業的政工機構，不斷的優化國有企業的員工結構，根據國有企業實際情況設立專門的黨群工作部門，指派專門的工作人員負責在企業內部開展政治思想工作，從而有效的國增強有企業的工作機制，提高國有企業員工的工作效率。在國有企業內部建立一個完善的考核評價機制，完善企業員工的考核辦法，建立有效的激勵機制，制定獎勵辦法，把業績與考核結合起來，提高政工人員在國有企業的地位，激發他們的政治責任感，從而有效的促進其工作積極性。

　　3.解放思想，創新政治思想理念。創新政治思想工作思路，增強政治思想工作的針對性。國有企業的政治思想工作必須以經濟建設為重點，從企業實際出發，根據職工的需要確定思想政治工作的方向。只有在工作中充分的解放思想，創新政治思想教育工作理念，才能更好的為企業的政治思想工作增加動力，在國有企業的政治思想工作中也需要注意藝術手段，對職工反映的政治思想問題需要及時的解決，才能把政治思想工作與職工崗位結合起來開展職工群眾活動，在開展思想政治工作時，一定要滿腔熱情，真心實意的幫助員工解決困難，才能促進國有企業的政治思想工作的開展。

　　五、結語

　　總而言之，新形勢下國有企業思想政治工作面臨的社會環境和經濟環境都有所不同，因此需要充分的認識到現階段國有企業政治思想工作存在的問題，針對問題進行有效的解決，才能更好的迎接新形勢下國有企業面臨的挑戰，在實際工作中還需要加大國有企業思想政治工作創新力度，增強對策的針對性和前瞻性，促進國有企業的改革。

　　參考文獻：

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