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職稱論文是什么
職稱論文是什么?大家對于對于職稱一詞的理解有多少呢?同學們,以下是小編為大家準備好的職稱論文講解,一起來了解一下這方面知識吧!
職稱論文定義【1】
職稱論文,顧名思義就是指在一定職業范圍內,用于評定一定職業職稱的論文形式。
一般職稱論文在不同職業領域內所份等級不同,如工程師領域,可分為初級工程師論文、中級工程師論文和高級工程師論文等。
書寫職稱論文的條件以及標準【2】
一、論文、著作條件
職稱論文寫作方法
根據省人事廳《關于調整專業技術資格條件論文發表刊物等級劃分規定通知》粵人發(2005)300號文精神,著作論文要求,可簡單概括為:
申報高級:要在具有CN刊號、ISSN刊號的專業期刊發表論文2-3篇或在具有CN刊號的專業期刊發表論文1篇以上,以及解決復雜技術問題而撰寫的有較高水平的專項技術分析(論證)報告2篇以上。
職稱論文
職稱論文
申報中級:要在具有CN刊號、ISSN刊號的專業期刊發表論文1篇或在具有CN刊號,以及解決技術問題而撰寫的專項技術分析(論證)報告1篇以上。
【特殊情況1】北京市評職稱不需要發表論文,只需完成相應數量的論文,參加論文答辯即可。
【特殊情況2】湖南省申報中級職稱不需要論文,申報高級職稱只需要發表1篇論文。
正式版通知書
論文發表有兩種方式,通過自己投稿,往往錄用機會較少;也可以找論文的代理發表更加快捷方便!
二、申報高、中級職稱學歷、資歷條件
根據省深化職稱制度改革的若干意見(粵人發[2003]178號),申報高、中職稱學歷、資歷條件調整如下:
1、 高級:
具備博士學位,或取得中級資格后、從事專業技術工作滿3年的人員,達到副高級或
不分正副高級資格條件的,可按規定程序申報評審副高級資格。
2、 中級:
(1)大學本科畢業,取得助理級資格后,從事專業技術工作的年限由4年調整為3年;未取得助理級資格的,從事專業技術工作5年以上。
(2)大學專科畢業,取得助理級資格后,從事專業技術工作的年限由5年調整為4年;未取得助理級資格的,從事專業技術工作8年以上。
(3)中專畢業的,不再執行“中專畢業,從事專業技術工作20年以上,其中取得助理級資格后,受聘助理級職務5年以上”的規定,凡從事專業技術工作15年以上者,或取得助理級資格后,從事專業技術工作8年以上者,可申報評審中級資格。
職稱論文提示獨創性常見于這樣三條途徑:
(1)在社會主義建設中,結合中國國情,對馬克思主義的完善;
(2)史學常常如此;
獨創性是學術論文的生命。
學術論文還應具有科學性和專業性。
科學性是指論文必須有翔實可靠、準確無誤的材料作依據,它所提出的觀點,所作的結論,絕不帶任何隨意性和主觀性,而是經過嚴密的科學論證,經得起實踐檢驗的,論文條理清晰結構合理,具有較強的說服力和感染力,深刻揭示客觀事物的內部聯系和規律,也就是言之有理,言之有據,言之有序。
專業性是指論文從題目、選材到文字表達,都要具有某一學科、專業的特色,要摸透“行情”,用“行話”,如圖書館學的論文常常要運用款目、標注、二次文獻、情報檢索語言等專業詞匯。
法學論文則常用法人、主體意志、仲裁、訴權、罪行法定主義等等。
學術論文不必人人都看懂。
好的學術論文是獨創性、科學性、專業性高度的統一和結合。
撰寫特點
1、按照單位科研課題、上級主管部門的基金課題以及所在教研室研究方向撰寫的論文,必須按照嚴謹的學術論文風格撰寫。
2、純粹的職稱論文撰寫,一定要迎合刊物的辦刊要求以及刊物本身的欄目來撰寫,保證高度的緊跟時代步伐,能夠吻合當前的科研方向。
3、字數不要太長也不要太短,一般來說如果發表國家級刊物字數在4000-5000左右,如果是發表核心字數在6000-8000為宜。
4、格式標準按照:標題、小標題、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻、作者介紹、英文標題、英文關鍵詞、英文摘要來書寫。
5、論文觀點不要太偏。
這個很重要。
建筑工程師職稱論文范文【3】
建設單位的質量管理
建設單位應將工程發包給具有相應資質等級的單位,不得將工程肢解發包;所配備的項目領導班子要團結協作,團隊意識強,目標一致,能認真執行黨和國家的方針、政策,遵守國家的法律和地方法規,執行上級主管部門的有關規定,自覺維護國家利益,保護國家財產;依法對工程建設項目的勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關的重要設備、材料等的采購進行招標。
對勘查、設計部門出具的圖紙的出圖簽字、圖章手續進行檢查,未經審查批準的,不得使用;建設工程經驗收合格,方可交付使用;建設工程竣工驗收后,及時向建設行政主管部門移交建設項目檔案;并結合以往的工作成果和經歷以及此次施工的圖紙和報告建立責任檔案。
監理單位的質量管理
要在對施工質量進行控制的基礎上,整合現有質量安全監督力量,明確監理方的監理職責、監理規劃、按照工程監理規范的要求,采取旁站、巡視和平行檢驗等形式,對建設工程實施監理。
承包人施工的每道工序,都需要經監理公司現場工程師簽定認可,未經監理工程師簽字,建設單位不撥付工程款,不進行竣工驗收,建筑材料、建筑構配件和設備不得在工程上使用或安裝,施工單位不得進行下一道工序施工,重點監督施工企業各有關人員質量責任是否履行,發現違法違規,不履行質量安全責任的有關人員,要堅決予以處罰。
施工單位的質量管理
建筑企業要完成承接的工程任務,取得預期的社會效益和經濟效益,必須走質量效益型道路,貫徹以質量為中心、效益為目的的“質量興業”計劃。
承接工程時,施工單位應當建立質量責任制,根據工程項目的特點和規模,選好與之相適應的項目經理、技術負責人和主要的施。
工管理人員,是保證工程質量的前提,項目經理的質量意識和管理意識強,項目班子工作齊心協力,預定的質量目標就完成得好,就會創出優質工程。
要提高工程質量,必須嚴格按照技術規范施工,有一套工程質量的控制辦法,建立健全施工質量檢驗制度,嚴格工序管理,做好隱蔽工程的質量檢查和記錄;做好建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土的檢驗,按照設計圖紙和施工技術標準施工,不得擅自修改工程設計,不得偷工減料。
企業除制定方針目標以外,還必須緊緊圍繞工程項目制定一系列的措施,重點監督施工現場的保證體系是否建立健全,保證體系是否有效運行,是否具備持續改進功能。
施工質量對進度和經濟效益及承包人的信譽有直接影響,項目是企業創建名牌工程,實現優質工程計劃的歸宿。
運用市場信譽管理質量安全
要建立工程建設參與各方質量安全行為誠信檔案信息庫,定期公布;對質量安全不良記錄要通報批評,由新聞媒體(電視、電臺、報紙、雜志)曝光,或上網公示,或在交易中心屏幕上持續滾動;要將質量安全不良記錄及時反饋到企業資質管理部門,作為企業資質升級、年檢、招投標和承攬業務的重要依據,真正實現質量安全一票否決制。
建立項目經理質量安全扣分制,超過分值,進行強制培訓,降低項目經理資格等級,直至取消項目經理執業資格;通報批評和處罰企業時,同時批評和處罰項目經理,并對項目經理進行罰款。
完善建筑工程領域產品質量問責程序及方法
可組建房地產工程質量協會,作為政府部門與建筑工程消費者及工程責任主體之間溝通的橋梁,增強企業在質量領域的自律,宣傳問責文化與理念,加強問責的法制建設。
在實施問責時就是要對每個階段建立量化的考核標準,實現對建筑工程建設全過程跟蹤、監督的宏觀管理,加強對關鍵工序、重要節點施工過程的控制,加強建設工程項目質量監督管理。
把對建設工程參與各方主體行為的檢查、對監督竣工質量驗收作為問責的重點。
政府部門從宏觀對工程質量進行控制與管理,具體微觀管理由監理和相關責任部門來承擔。
建立實施建筑工程領域產品質量問責的法律法規,把問責啟動程序化、制度化,一旦企業有違法違規現象出現,在對事故進行審核和確認后滿足問責實施的條件,就要及時啟動問責,對責任方嚴格責任,以督促其時刻重視工程質量,嚴格按照規章和程序辦事。
建立質量信用檔案和質量終生負責制
由于建筑工程在市場中作為商品有其特殊性,其工程質量的責任主體比較多,對工程質量的檢測與評價有較強的技術性和專業性,往往在使用一段時間之后才能把一些隱蔽的潛在的質量問題暴露出來,而面對質量問題消費者往往難以找到責任人,責任人又以各種理由推卸和敷衍,使消費者承擔了巨大的經濟損失和精神壓力。
隨著社會的發展專業化的要求不斷提高,市場不斷細分,往往一個大工程是由眾多的專業化公司分工、合作完成,而且一個工程還可能存在許多的分包方,因此必須要求工程項目的責任人按各自的職責對其經手的工程質量終身負責,將信用情況記入檔案作為以后承擔工程項目的依據,可以由成立的第三方誠信公司來專門負責,并認真履行工程維修條款。
結束語
目前建筑工程領域質量管理制度正處于逐步完善階段,隨著相關制度的推行,將依靠科技進步,不斷提高管理方式,提升管理水平,實施長效管理;不斷修訂、完善和健全工程質量安全法律體系,做到有法可依,有法必依,執法必嚴,違法必究;進一步增強企業質量管理的自覺性,提高質量意識,加強項目管理力度,提高建筑工程質量,更好的為社會主義經濟建設服務。
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