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方案

實施方案

時間:2023-12-11 08:35:44 方案 我要投稿

實施方案(優秀4篇)

  為了確保事情或工作得以順利進行,常常需要預先制定方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么方案應該怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的實施方案4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

實施方案(優秀4篇)

實施方案 篇1

  從理論上講,面試可以測評應試者的任何素質,但由于人員甄選方法都有其長處和短處,揚長避短綜合運用,就會事半功倍。

  本節主要介紹面試工作實施方案的具體內容。

  結構化面試實施方案

  結構化面試主要包括以下內容。

  1.導入語

  應試者到來之后,面試考官應態度友好地安排應試者面試。面試的開始階段,面試考官可以用如下問題作為開場白,以緩解應試者的緊張情緒。

  (1)您今天過來交通還方便嗎?我們公司容易找嗎?

  (2)您來自哪里(可以簡單和應試者聊聊其家鄉的特點)?

  (3)您是如何獲知我們企業的招聘信息的?

  2.面試的核心階段

  表5-11所示為面試考核內容。

  3.面試的結束階段

  面試考官估計面試問題都已提問完畢,就可以自然地結束面試,考官可以用以下3個問題結束面試。

  (1)您對本企業或者工作還有什么需要了解的嗎?

  (2)我們對您的情況已經有了一個基本的了解,我們下一步的工作安排是這樣的。

  (3)非常感謝您能來參加我們這次面試。

  面試考官根據應試者在結構化面試中的表現,根據事先制定的評分標準,對每一位應試者進行評估。

  無領導小組討論方案

  無領導小組討論是面試的第二環節,無領導小組討論通常在企業精心設計的情景模擬測評室中進行,4-8位應試者自由地組成一個小組,共同討論,就某一地區的市場開發寫一個調查報告(事前安排了應試者實地考察的時間)。

  通過無領導小組討論的方式,給應聘人員創造自由發揮的氛圍,從而更全面、更深入地對應聘者進行評估,確定合適的人選。這是無領導小組討論方案的目的。

  面試考官通過利用錄像監控觀察到的應試者的表現對每位被測人員進行評估。無領導小組討論方案包括以下內容。

  1.無領導小組討論程序

  (1)主考官支持會場并宣講具體事宜

  (2)分發案例資料。

  (3) 應聘者閱讀并思考相關的問題 (約15分鐘)

  (4) 自由討論

  (5)制作統一的方案并交給主考官

  (6)方案陳述

  2.討論規則

  (1)時間為60分鐘

  (2)討論過程中,每人每次發言的時間不得超過4分鐘

  (3)討論過程中若有意見不同者,不得發生過激的言語及行為沖突

  3.考評要素

  考評要素包括處理突發事件的能力 、組織和領導能力 、協調溝通能力 、分析解決問題能力 以及個人氣質等

  4.案例(海上自救)

  你們正乘一艘科學考察船航行在某個海域,考察船突然觸礁并迅速下沉,隊長命令全隊立刻登上橡膠救生筏。據估計,離你們出事地點最近的陸地在正東南方向150海里處。救生筏上備有15件物品。

  問題:現在隊長要求你們每個人將救生筏上備用的15件物品按其求生過程中的重要性排列。最重要的'物品放在第一位,次要的依次向后排,直至第15件物品。

  15件物品分別為指南針、一臺小收音機、剃須鏡、一套航海圖、飲水機、巧克力兩千克、蚊帳、飲料一瓶、機油、一套釣魚工具、救生圈若干、一箱驅鯊劑、一箱壓縮餅干、一根五米的細纜繩、一塊雨布。

  5.討論要求

  每個人自由思考10分鐘,并做出自己的方案。

  用50分鐘時間展開自由討論,各抒己見,最后形成一個統一的意見書,并交給主考官。 派一個代表對主考官及其他考評者陳述理由,其他人可做最后補充

  6.評分標準

  評分標準如下。

  (1)善于消除緊張氣氛,活躍討論氣氛。(10分)

  (2)有自己獨到的見解并得到小組成員的一致贊同。(20分)

  (3)尊重、關愛他人。(10分)

  (4)善于協調爭端,有較強的領導能力。(35分)

  (5)談吐、行為舉止是否有分度。(5分)

  (6)用現有資源解決問題的能力(20分)

  7.討論評估

  主考官和考評人員對參與討論的成員進行評估,評估的方式是填寫《無領導小組討論觀察記錄表》

  8.討論結束

  主考官想無領導討論小組成員致謝,宣布討論結束,告知下一階段人員招聘工作的安排。

實施方案 篇2

  一、宗旨

  校園歌手比賽以育人為宗旨,通過比賽引導學生演唱、創作反映校園生活和當代青年學生積極向上精神風貌的歌曲,豐富校園文化生活,陶冶情操,提高藝術修養,推動校園精神文明建設,促進學生全面發展。

  二、參加對象

  全體在校本專科學生和研究生。

  三、內容和形式

  參賽曲目要能反映當代大學生積極向上的精神風貌,崇高的理想追求,高雅的審美情趣,豐富的精神生活。鼓勵大學生自主創作校園歌曲,對于演唱原創歌曲的選手將酌情加分。 比賽分為專業組和業余組。專業組為音樂專業或音樂教育專業的'學生,其余為業余組,專業組分為民族類和美聲類,業余組分為民族類、美聲類和通俗類。 每首歌曲演唱時間原則上限制在6分鐘以內,每人限唱一首。

  四、推進步驟

  比賽分預賽、復賽、決賽三個階段進行。

  1.預賽階段:xx年X月—X月底 預賽由各學院(校區)組織。各單位選送6個節目錄制成作品小樣(VCD)參加復賽。

  2.復賽階段:XX年X月底—20xx年4月初 復賽由校團委統一組織。評委會從報送的作品小樣中評出專業組選手20名;業余組選手30名參加決賽。并根據各組的報名情況,在參加決賽選手總數不變的前提下進行局部調整。 3.決賽階段:XX年4月上旬 校團委將組織入圍決賽的50名選手到本部參加決賽。 決賽時間:專業組XX年X月X日(星期四)晚7:30 業余組XX年X月X日(星期日)晚7:00

  五、評分標準:

  1、音樂基礎:5分。 參賽選手的音樂基礎、音準、音質、音色等

  2、藝術表現:3分。 參賽選手對音樂的表現力以及臺風臺紀等。

  3、現場感染力:1分。 參賽選手快速反應能力和特殊情況下的應急、應變能力。

  4、綜合印象:1分。 參賽選手在整個參賽過程中給予評委的總體印象。

  本評分標準最終解釋權屬于藝術節領導小組辦公室。

實施方案 篇3

  德育是一個系統工程,必須整體規劃德育工作體系,形成在校長室統一領導下的,各職能部門分工協作,全體教職工參加的德育工作管理體制。我校建立班級德育工作小組,讓所有教師都參與到德育工作中來。

  一、班主任(組長)的德育職責

  1、班主任工作是學校教育教學工作的一個重要的育人途徑。貫徹執行《中學德育綱要》確立班級德育目標,制定年度德育工作計劃。

  2、貫徹執行《中學生日常行為規范》,制定符合班級實際的規章制度。

  3、組織并指導班委會的工作,有目的有計劃地培養學生干部,形成強有力的班級領導核心。幫助學生學會做人、學會做事、學會求知、學會思考、學會合作、學會創造、學會健體、學會生存。

  4、積極開展有益于青少年學生健康成長的科技、文藝、體育等校園文化活動,寓德育于活動之中,努力培養學生的社會責任感和奉獻精神。

  5、有良好的師德修養,熱愛學生、尊重學生人格,為學生負責。堅持正面教育,因人因境施教,幫助學生端正學習動機和態度,指導掌握科學的學習方法,讓每一個學生都得到最大可能的發展。

  6、組織好班會活動,開展科技文化活動。組織參加社會實踐活動,提高育人的實效性。

  7、經常和家長聯系,適時召開家長會,認真接待家長來訪,加強育人的針對性。

  8、配合政教處開展工作,組織指導學生德育考核;組織評選“三好學生”、“積極分子”、“優秀學生干部”和“校園之星”,爭創文明班級。

  9、堅持言傳身教、以身做則,堅持開展、組織、參與學生喜聞樂見的各種有益活動,堅持“學生在校,班主任在崗”的原則,堅持組織指導班級衛生保健等日常管理,檢查督促班級常規的落實。

  10、經常與任課教師取得聯系,通報情況,統一要求,全員育人,注重預防并及時處理吸煙、酗酒、打架等特殊問題和偶發事件,幫助學生健康成長。

  11、多下學生寢室,關心學生生活,指導、督促檢查學生搞好寢室內務、遵守學校就寢紀律,爭創示范寢室、文明寢室。

  二、教師(德育小組成員)的德育職責

  1、教師是學校德育工作的直接實施者。要有堅定的.社會主義信念,擁護黨的基本路線,熱愛教育事業,熱愛學生,遵守《中小學教師職業道德規范》,教書育人,為人師表。

  2、熟悉教學大綱,駕馭教材,寓德育于學科教學之中,傳授知識的同時指導學生學習做人。

  3、依法治教,以德治教。堅持教育與社會實踐相結合,堅持理論與實際相結合,堅持認知與行為相統一,樹立育人為本的思想,將“思想政治素質是最重要的素質”的要求落實到教學工作的各個環節。

  4、開展并參與有益于青少年學生健康成長的各種活動,積極創造條件,運用現代教育技術手段,開展生動活潑的德育活動、科普活動,以活動為載體,努力培養學生的社會責任感和奉獻精神。

  5、思想品德課教師,擔任著學校德育工作主渠道的重任,要有極高的馬列主義理論水平和政治修養,要深入研究當前學生思想品德的特點,積極改進教學方法,采用啟發式、討論式、開放式研究性地教學,切實提高教育教學的信度和效度,為培養有理想、有道德、有文化、有紀律的德智體美等全面發展的社會主義事業建設者和接班人做出應有的貢獻。

  6、協助班主任開展班級各項德育工作。

  7、聯系班級學生寢室,指導、督促檢查學生搞好寢室內務、遵守學校就寢紀律,爭創示范寢室、文明寢室。

  清德職業中專

實施方案 篇4

  一、指導思想:

  為進一步推動新課程改革,結合我市實際情況,以課程改革為載體,引領廣大教師切實改變教學方式,努力提高課堂教學效率。以提高師資素質為根本,以提高教學質量為目標,本學期數學教研組將圍繞主題“”20+25“五環節課堂教學模式”開展中心備課活動,以此提高琿春初中數學教學質量。

  二、主題的提出

  我們備課組的教師認為,每次備課時都盡可能的尋找相關知識的典型例題作為課堂教學補充,因此課堂教學容量總體較大。憑借老師的基本素質,通常要順利的完成每節課的教學計劃并非難事,但倘若教學過程中的某一個環節不暢,就容易導致之后的講課速度更快、板書潦草,并使留給學生們理清思路、思考問題、練習解題的時間被極度壓縮。雖然這樣學生能了解、知道較多的題例,但整節課下來常會有些疲憊感,再加上不少學生以往對數學學科的認識(嚴謹、枯燥),甚至有些學生一想到上數學課就覺得又累又難。 基于此,我們在數學課堂上總結、提煉、推行“”20+25“五環節課堂”教學模式。

  三、理論基礎

  建構主義認為,知識是建構生成的,學習是通過學生的主動行為而發生的,學生的學習取決于自己做了什么,而不是教師做了什么,“學習必須靠學生自己完成”。弱化了學生的主體性,學生對課堂教學內容只能是低層次的認知,很難將知識真正內化。學生是發展的主體,而教師則是引導者、啟發者。決不能讓學生再帶著準備“吃苦”的感受進入數學課堂。俗話說“興趣是最好的老師”,教學內容的引入一定要精心設計,充分的激發學生的求知欲望。另外,思考是要有一個過程的,需要一定的時間,課堂上要留有充足的時間給學生消化吸收新的知識。

  四、“20+25”五環節課堂教學模式解讀

  “20+25”五環節課堂教學模式即教師主講時間不超過20分鐘,學生活動時間不少于25分鐘。五環節指“創設情境,引發沖突;自主探索,主動建構;合作學習,感受新知; 達標檢測,創新提升;課堂小結,知識延伸。各環節應注意:

  一環節:(1)要巧妙進行預設、激發學生興趣; (2)幫助學生獲得必要的預備知識;

  (3)善于引起學生認知觀念上的'不平衡;(4)注重學生在認知方面的差異性。

  二環節:(1)給予學生足夠的思維時間和空間;(2)引導學生進行適量、適度的動手實踐活動;(3)鼓勵學生進行獨立思考和自主探索;(4)對學生在探索過程中遇到的困難和出現的 問題,要適時、有效地幫助和指導。

  三環節:(1)每次合作學習,提出明確的合作目標和合作要求,使合作學習能深入有序地進行;

  (2)鼓勵學生在解決問題方面的多樣化,讓學生真正成為學習的主人,進行個性化學習;

  (3)適時地進行引導與調控。(4)關注學生實際學習過程中生成的問題,構建一個以問題為主線,以思維推進、螺旋式上升為標志的生成性過程。

  四環節:(1)要著眼于基本知識和基本技能的檢測;(2)要針對學生前面數學學習中的不足設計跟蹤性問題;(3)對有技巧或難度的問題,要采用問題串的形式,使學生能獨立完成。

  五環節:(1)著眼于對本節課知識的總結,更注重過程、方法、思想的總結

  (2)要設計有助于學生拓展知識和視野,對后續教學有影響的問題;

  五、有關要求:

  1、此次活動在五月中下旬進行,具體時間和有關事宜在琿春數學信箱通知或電話聯系。

  2、出展示課教師圍繞主題先在本校認真試講、研討之后再到基地學校進行全面展示。

  3、活動中出展示課的教師要進行說課、活動后上傳教學反思、教案、學案、課件等材料。

  4、請各校教研組長和初二教師圍繞主題在本校先組織進行實施,并在展示課后的研討活動中提出對策和建議。

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