實施方案
為了確定工作或事情順利開展,時常需要預先制定一份周密的方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編精心整理的實施方案3篇,希望對大家有所幫助。
實施方案 篇1
為加強我礦重大危險源的監控管理,預防重大事故發生,根據《中華人民共和國安全生產法》及相關規定,結合本礦實際,制定本方案。
一、成立以礦長為組長、安全礦長為副組長的煤礦重大危險源辨識及防止領導組。
組長: xxx
副組長:xxx
成員:xxx、xxx、xxx、xxx
領導組下設辦公室,辦公室設在安全科,辦公室主任由安全科長兼任,負責組織危險源排查、督促治理及收集、整理、分析、匯總重大危險源排查治理情況,及時將有關信息情況匯總匯報領導組。
二、重大危險源是指長期或臨時生產、搬運使用或者儲存危險物品,且危險物品的數量等于或者超過臨界量的生產裝置、設施或場所。
三、每兩年至少對本礦的重大危險源進行一次安全評估;并將評估報告及時報所在地區安全監管局備案。評估工作由安全評價人員或注冊安全工程師主持下進行,或者委托具備安全評價資格的評價機構進行,中介機構應具備國家規定的資質條件,安全評價業務的中介機構應對檢測檢驗和安全評估的結果負責。
安全評估報告應具有以下內容
1、安全評估的主要依據;
2、重大危險源基本情況;
3、危險、危害因素便是與分析;
4、可能發生事故的種類及損害程度;
5、重大危險源等級;
6、監控措施方案及防范措施計劃;
7、應急救援預案及效果評價;
8、評價結論及對策建議。
四、在與重大危險源相關的材料、過程、設備、工藝防護措施和環境因素等發生重大變化,或者國家有關法律、法規、標準發生變化時對重大危險源重新進行評估,并及時將《重大危險源評估報告》及時報送安全生產監督管理部門備案,對新產生的重大危險源,及時報送監督管理部門備案,對已不構成重大危險源的,及時報安全監督管理部門核銷。
五、對從業人員進行安全教育和技術培訓,使其全面掌握本崗位的安全操作技能和經濟情況下應當采取的應急措施,在重大危險源現場設置明顯的'危險標志,并加強對重大危險源的監控和對有關設備、設施的安全管理,應當對重大危險源中的工藝參數、危險物質進行定期檢測,對重要的設備、設施進行經常性的檢測、檢驗。并做好檢測、檢驗記錄。對重大危險源的安全狀況和防護措施情況進行定期檢查,并做好檢查記錄。建立重大危險源監控系統對重大危險源實施分組監控,并對各類信息實施動態管理,并定期對重大危險源進行專項監督檢查,監督檢查內容包括:
1、貫徹執行國家有關法律、法規、規章和標準情況;
2、預防生產安全事故措施落實情況;
3、重大危險源的等級建檔情況;
4、重大危險源的安全評估、檢測、監控情況;
5、重大危險源設備維護、保養和定期檢測情況;
6、重大危險源現場安全警示標志設置情況;
7、從業人員安全教育培訓情況;
8、應急救援組織建設和人員配備情況;
9、應急救援預案和演練情況;
10、重大危險源日常管理情況;
11、法律、法規、規章規定的其他事項;
在監控檢查中,發現重大危險源存在事故隱患的應當責令施工單位負責人立即排除。在隱患排除前或排除過程中無法保證安全帶,應當責令施工單位負責人從危險區域撤出作業人員,暫時停產、停止作業或停止使用。隱患排除后,經礦相關單位驗收審查同意后,方可恢復生產作業和使用。
六、根據重大危險源的級別,采區有效的措施進行監控管理。礦長對本單位重大危險源監控管理工作全面負責,由總工程師具體負責重大危險源監控與管理。并針對危險源評估情況,開展工作:
1、煤塵爆炸重大危險源等級為Ⅲ級防治措施;
1)由通風科負責定期對主大巷進行沖洗;
2)按規定設置隔爆水棚;
3)進行煤層注水,減少煤塵;
4)各轉載點規范設置噴霧降塵塵裝置,進行噴霧降塵;
5)采掘作業按規程要求進行噴霧降塵作業;
6)爆破作業嚴格使用煤礦許用安全炸藥,使用水泡泥,減少爆破時的煤塵;
7)加強機電設備管理,嚴防失爆;及時更新設備,杜絕使用淘汰設備;
2、水文地質環境條件簡單,重大危險源等級為Ⅲ級防治措施;
1)以生產技術部地質測量組為主建立防治水工作管理隊伍;
2)針對主要含水層建立地下水動態觀測系統;
3)嚴密組織探水掘進,堅持“有疑必探、先探后掘”的方針,克服麻痹僥幸心理,避免疏忽大意;
4)定期對周邊煤礦進行調查,了解開采情況,及相鄰煤礦水溫變化情況;
5)特殊情況下的開采,及時制定措施防止水患;
6)加強對礦界防水煤柱尺寸的監管;
7)每年雨季前必須對防治水工作進行全面檢查,組織搶險隊伍,儲備足夠的防洪搶險物資;
8)特別注意貫通積水巷道或積水區防治水安全管理;
9)重視自采自掘采空廢棄巷積水的探放;
10)及時完善標注井上下、工程對照圖和礦井充水性圖上標注相鄰礦井采空區積水情況;
11)在井口設置防洪門,修筑擋水堤壩、排水溝渠;
12)嚴格執行雨季三防制度,在中道大雨天氣及時撤人;
13)做好主排水設備設施的檢修和日常管理,確保排水符合礦井要求;(因各種原因,現暫無法達到無人值守系統運行)
3、必須在重大危險源現場設置明顯的安全警示標志;
4、按照《安全生產法》要求制定應急預案。并認真落實應急預案的各項措施,每年進行一次應急救援演練。
實施方案 篇2
一、指導思想:
以中華禮儀教育為切入點,以培育學生優秀的民族品質、民族精神、民族氣節、高尚的民族情感,以及良好的民族禮儀為內容,以行為規范養成教育為重點,全方位,立體化對學生進行中華傳統美德教育。我校決定進一步推進中華傳統美德教育工作。
二、實施原則
1、堅持針對性、實效性原則。對學生進行中華傳統美德教育是站在學生終身發展的高度,站在對人的生命負責的高度,不是枯燥乏味的說教,不是應付形式的走過場,而是感悟一場場波瀾壯闊的生命歷程,傳承一部部生生不息的民族精神的過程,因此必須堅持針對性,實效性的原則。
2、堅持貼近社會實際、貼近現實生活、貼近高校學生的原則,為了使中華傳統美德教育落到實處,收到實效,在活動中應盡量貼近學生實際,貼近學生生活,賦予傳統美德以時代氣息,體現時代精神。
3、堅持知與行相統一的原則。我們對學生進行中華傳統美德教育不能僅僅只停留在感知的階段,更重要的是要關注學生的社會外顯行為,要將這種認識化為一種自覺的行為,因此在教育過程中應堅持知與行的統一。
三、工作目標。
1、總目標:以“孝、誠、敏、忠、禮”為切入點,通過經典誦讀活動,讓學生了解、掌握中華民族傳統美德知識,增強區別真善美與假惡丑的道德判斷能力,不斷學美德、行美德、創美德;提高學校德育的整體水平,推進德育內容系統化、科學化、特色化的建設。
2、培養目標
以“孝”、“禮”為主題,培養學生孝敬父母、尊重長輩、懂禮貌、講文明。
以“誠”、“禮”為主題,培養學生誠實守信、遵守諾言、知禮明禮。
以“忠”、“禮”為主題,培養學生忠心愛國、無私奉獻、懂禮行禮。
以“敏”、“禮”為主題,培養學生勤奮努力、聰明樂觀、明禮行禮。
四、活動的內容與形式
(一)加強領導和理論學習,形成共識
1、成立中華傳統美德教育領導小組。
組長:
成員:
2、加強傳統美德教育師資隊伍建設。教師在弘揚、繼承中華民族傳統美德教育中起著骨干、主導和示范作用,是傳統美德教育重要的保障機制。全體教師和輔導員都應參與其中來共同開發研究這一宏大的`工程。
(二)立足主陣地找準突破口,扎實開展傳統美德教育。
對學生進行中華傳統美德教育,必須找準切入點,形成以點帶面,以面成體的全方位、立體化的教育動態鏈。根據學校實際,經反復論證我們選定以“孝、誠、敏、忠、禮”作為對學生進行中華傳統美德教育的突破口,從學生實際出發,從身邊的每一件小事出發,循序漸進地去達到我們制定的培養目標。
1、學校是學生接受教育的主陣地,課堂是學生接受思想道德教育的主渠道,因此,組長應組織全組教師充分挖掘教材中的傳統美德素材,將傳統美德教育滲透到各科教學之中,貫穿于教學的全過程,做到緊扣教材、自然進行、點滴滲透、細雨潤物、潛移默化。
2、將中華傳統美德教育融入校園文化建設。開發樓道文化建設,采取多種形式以中華傳統美德教育為主題,利用班會時間集體討論學習。
3、開展“五個一”活動。每兩周上一節德育課;每月評選一次禮儀天使;每月舉行一次日常禮儀規范大檢查;每學期評選一次美德之星;每學期舉行一次美德征文比賽。
4、通過經典誦讀活動,感受中華傳統美德,誦讀《弟子規》,幫助學生了解中華傳統文化經典,接受傳統文化和人文精神熏陶。教給學生做人的道理,提高學生的自身修養;在學生心靈中不斷地產生潛移默化的作用,漸漸地陶冶其性情,開啟其智慧,讓經典誦讀為學生的一生提供營養。
5、各班結合自己的專業特點開展富有特色的美德教育活動,如“美德日記”、“誠信調查”等。
(三)聯系社會生活實際,深化傳統美德教育。
對學生進行傳統美德教育,不能只局限于學校、課堂,更應走出去,深入社會,貼近生活,貴在踐行,難在持久。
1、每學期至少兩次深入德育基地開展活動。到烈士陵園掃墓,接受艱苦奮斗的革命傳統教育;看望孤寡老人,接受尊老愛幼教育。
2、號召全體學生積極參與社會公益活動,如愛心捐助活動、安全教育日到街道發放交通常規宣傳單等,培養學生奉獻精神和禮儀常識。
3、組織學生開展“五個一”活動,要求學生每天自查一次不雅行為;每天向師長說一句體貼性的話;每周搜集一篇美德故事;每月向師長做一件侍奉性的事;每學期給親朋好友寫一封信,向他們反映自己的學習、思想生活情況,交流感情。
實施方案 篇3
一、指導思想
為推進我省“共青團關愛農民工子女志愿服務行動”,貫徹落實“以親情為紐帶,以關愛來切入,以服務求凝聚”的工作理念,在不斷深化留守學生關愛行動的基礎上,加大對留守學生的關愛工作力度,按照項目“中國石油留守學生之家”公益項目的要求。我校特制訂關愛留守學生“三位一體”陣地建設方案,用以推進關愛留守學生陣地建設。
二、領導小組組長:
xx(校長)副組長:xx(副校長)xx(團書記)組員:xx(少先隊輔導員)xx(心理輔導老師)xx(藝體輔導老師)xx(計算機輔導老師)
三、工作目標
關愛留守學生,要突出“情感交流,道德引領,生活照顧,學習輔導,安全保護”,達到“心有人愛,身有人護,難有人幫。”
㈠切實保障留守學生接受義務教育。將留守學生接受義務教育納入我學校義務教育均衡發展的重要內容,抓好寄宿制學校建設,保證全鄉適齡兒童、少年入學率分別達100%和100%。
㈡促進留守學生身心健康成長。重視留守學生思想道德教育、法制教育、行為規范教育,開展心理健康教育,彌補家庭教育缺失,促進身心健康成長。
㈢維護留守學生合法權益。大力宣傳普及國家保護少年學生的相關法律法規,明確留守學生家長和監護人的職責和義務,宣傳家庭教育知識和方法。加強留守學生權益保護工作,落實留守學生的監護責任為主體,為留守學生提供生活保障,確保留守學生權益不受侵害。
四、工作重點
㈠發揮農民工子女聯合團支部+志愿服務站+留守學生之家“三位一體作用”1、圍繞“三知、三多、三溝通”開展工作。一是做到“三知”:志愿站教師要清楚地知道留守學生的.基本情況;清楚地知道留守學生臨時監護人的基本情況;清楚地知道留守學生父母外出務工的去向和聯系方法。二是實行“三多”:多與留守學生談心交心;多開展一些充滿人文關懷的集體活動(每周不少于一次);多到留守學生家里家訪(每月不少于一次),了解學生的校外表現,指導代管人教育管理小孩,幫助解決生活中的實際問題。三是強化“三溝通”:各位志愿站教師要定期與留守學生外出的父母溝通;定期與留守學生的代管人溝通。2、發揮農民工子女聯合團支部基礎作用。一是明確留守學生父母的責任。在留守學生父母外出前由學校明確其監護責任和撫養責任,要求外出人員每年回家至少一次,每月寫一封家書,每周打一個親情電話;二是明確臨時監護人責任。要求臨時監護人必須保證留守學生的基本生活和人身安全,并保持與在校老師聯系,隨時掌握留守學生校內外表現;三是對留守學生進行親情、感恩、自立自強教育。由聯合團支部組織留守學生每個月給父母寫一封信,匯報學習、生活、思想情況,通過與父母溝通促進留守學生心理健康。3、發揮留守學生之家服務作用。一是加大宣傳力度,在全社會營造“愛心氛圍”;二是向社會募集愛心志愿者,以“一對一”、“一對多”、“多對一”的方式與留守學生結對子;三是在各校設一名愛心聯絡員,負責“關愛”活動的聯絡工作。
㈡構建愛心體系1、學校要澄清留守學生底子,建立留守學生檔案、進行檔案管理。2、落實留守學生臨時監護人,形成鄰里管護網。各校要落實每一個留守學生的臨時監護人,無臨時監護人的留守學生由學校教師、鄰居、親戚等共同兼任臨時監護人,形成一個學校教師、鄰居、親戚組成的管護網絡。
㈢搞好陣地建設、創建“愛心陣地”。
關愛農民工子女聯合團支部+志愿服務站+留守學生之家。
聯合團支部構成:書記由參與志愿服務的學校專職團干部擔任,副書記由農民工子女家長中的優秀團員代表擔任,另推薦一名學校團員教師、一名關愛志愿者和一名團員家長擔任支部委員。2、辦好“愛心之家”。學校都要設一個“愛心之家”,做到有場地、有牌子、有設施(“愛心電話”、“愛心電腦”、“愛心圖書”、“愛心電視”、“愛心讀物”)、有制度、有活動、有“愛心爸爸”、“愛心媽媽”。
㈣開展愛心活動每個學校每學期要開展一次“五好留守學生”評選、“優秀外出父母”評選、留守學生健康、安全知識講座、“親情交流日”、“留守學生心理咨詢””等活動。要舉辦“致遠方父母一封信”、“大手牽小手”、“專題講座”、“監護人培訓”等形式多樣、內容豐富的活動。
五、工作措施
㈠統一思想學校要深刻認識到實施關愛留守學生工作是貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的具體行動;是培養現代化建設后備人才,抓好新農村建設,全面建設和諧社會的重要舉措;是著眼長遠,提高全民素質,全面實現中華民族偉大復興的戰略措施。因此,全校高度重視、精心組織,因勢利導,把關愛留守學生工作抓出特色,抓出成效。
㈡加強領導,明確責任組長xx:全面負責全校留守學生關愛工作。副組長xx:負責留守學生德育工作,愛心基金發放。副組長xx:負責留守學生各項工作的具體實施。xx:負責留守學生藝術類活動。xx:負責留守學生體育類活動。xx:負責留守學生心理疏導工作xx:具體負責全學校留守學生登記工作,計算機管理等工作。
㈢強化宣傳,營造氛圍充分利用標語、橫幅、墻報、黑板報等宣傳工具,集中時間、集中力量強化宣傳,推薦一批典型,樹立一批模范,營造關愛留守學生的濃厚氛圍。
㈣加強督查,嚴格獎懲學校把關愛留守學生工作作為重點工作來抓,領導小組將定期和不定期進行督查,及時通報情況,并把關愛留守學生工作納入教師年終考核,占年終考核總分的10%,對實施關愛留守學生工作成績突出的班級和個人給予表彰獎勵,同等條件下評優、晉級優先考慮;對工作沒有起色的班級和個人給予批評,并取消當年評優資格。
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