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新公共管理對于中國行政管理改革的意義
以下是小編整理的關于新公共管理對于中國行政管理改革的意義論文的論述，歡迎各位公共管理專業(yè)畢業(yè)的同學借鑒哦!
摘 要：在新公共管理理念環(huán)境下，我國行政管理體制已經遇到了前所未有的阻礙，所以行政管理改革勢在必行。本文重點講述和分析新公共管理基礎上，我國行政管理改革如何更好的與新公共管理理念結合，從而提出我國行政管理改革借鑒新公共管理理念的必要性和意義。筆者針對以上提出的問題，給我國行政管理體制的改革列舉自己的一些意見，從我國實際的國情出發(fā)，借鑒和吸收新公共管理理念的精華部分，但是也要突出我國自己的體制特色。
關鍵詞：新公共管理;中國行政管理;體制改革;借鑒意義
一、中國行政管理改革借鑒新公共管理的必要性
對于新公共管理理念而言，它是在西方國家處于一種特定的經濟、政治、技術等條件下所產生的，通過對于新公共管理理念的出現(xiàn)，反映出了西方國家進行公共管理改革的趨勢。通過西方各國進行公共管理體制的改革，使得許多國家有效的實現(xiàn)了改善公共管理水平和工作效率的目標，而且通過新的公共管理體制改革，將會更好的促進西方國家經濟和社會的發(fā)展，也滿足了西方國家的人們群眾對于公共服務的需求，而且，通過公共行政管理體制的改革，將會幫助西方國家提高自身的國家競爭實力。
我國是一個發(fā)展中的國家，而且將會長期處于這樣的一個階段，但是，我國也是一個不斷在進行經濟體制轉變的國家。我國雖然在建立市場經濟體制的歷史上不長，但是，所取得的經濟成果是非常巨大的，很多成果已經得到了世界各國的認可和贊同。但是，隨著全球化經濟的發(fā)展，許多以往傳統(tǒng)的公共行政管理制度已經不能夠進一步發(fā)揮建設社會主義特色市場經濟體制的作用。所以，我國開始思考如何才能夠更有效的提高行政管理在我國市場經濟體制建設中的作用，也在思考怎么樣能夠提高公共行政管理工作的效率，這些問題是我國目前為了滿足社會發(fā)展需求所必須要面對的問題，也是一個需要長期探索和實踐的問題。而西方的新公共管理理念的出現(xiàn)，正好解決了我國目前正在思考的這些問題，為我國行政管理體制改革提供了一定程度上的參考意義。
中國現(xiàn)行的行政制度的改革指導思想仍然是是以傳統(tǒng)的公共行政規(guī)范為主，對于目前西方國家流行的新公共管理改革理念缺乏一定的借鑒和指引。雖然我們相信中國現(xiàn)行的傳統(tǒng)公共行政管理制度和我國實際的社會發(fā)展水平并沒有脫節(jié)，但是，我們不應該排除更好的去吸收和引進新的理念和思想的做法。這是因為，在世界的公共行政改革中需要面對許多共同的問題是，這些共同的問題無論在理論上還是在實踐上都是一樣的。因此，了解和學習西方國家在公共行政改革中的實踐所積累的經驗和教訓，對我國公共行政改革的實踐具有積極的意義。
二、中國公共行政管理體制改革對新公共管理思想的借鑒
1.重視政治對行政、對公務員的影響
根據(jù)西方各國實行公共行政管理體制的改革，我們可以看出，許多改革的措施都離不開政府政治體制的工作原則和內容，如果在進行行政管理體制改革的過程中，政府的政治體制無法有效的保證政治責任制度，那么就無法保證整個政府制度的權威性，使得在進行公共行政管理體制改革的時候，將會面臨著政府政策失控的危險。在一個缺乏政治權威和政治責任制度的環(huán)境下，政府制定政策和執(zhí)行政策的質量是無法得到有效保障的。因此，雖然政府機構需要進行行政管理體制的改革，來提高行政管理的效率和績效，但是也要和政府的政治體制相適應。讓政府管理人員認識到行政管理工作所需要承擔的政治責任，從而增強公務員的政治敏感性，保持公務員能夠有意識來響應政府提出的行政管理改革政策響，從而實現(xiàn)忠實履行行政職責的目的。
2.打破政府獨家提供公共服務的壟斷地位
我國的公共服務領域目前的情況是政府處于獨家壟斷的地位，使得我國許多公共服務設施和領域無法得到有效的發(fā)展，并且遇到了發(fā)展中所必須經歷的瓶頸狀態(tài)。這就需要我國政府在進行公共行政管理體制改革的時候，將市場競爭機制有效的融入到公共服務領域之中，一方面能夠保證有效的提高我國公共服務領域的整體質量和工作效率，另外一方面可以有效緩解我國政府對于公共服務設施投入資金的壓力緩解。我們應該學習西方國家在進行公共行政管理體制改革中，加強政府對于公共服務領域的宏觀調控作用，并且特別制定一套符合公共服務領域的市場競爭機制，允許政府以外的私營企業(yè)經營和進入到以往傳統(tǒng)壟斷的公共服務行業(yè)，從而能夠提高我國公共服務行業(yè)整體的管理效率水平。
3.強調政府的企業(yè)化管理，強調管理的高效率
中國政府的行政管理機構長期以來一直處于一個低效率的狀態(tài)。這種現(xiàn)象的原因是多方面的。比如，長期的計劃經濟體制導致權力過分集中，使得我國政府對于許多事情過分的進行干預，造成行政管理部分無暇分心，無法更好的為本職工作而服務;政府行政管理機構和組織的設立不合理，許多部門的職責和權力相互重疊，造成了一家推一家的情況出現(xiàn);我國關于行政管理的相關法律和法規(guī)還不是很完善，使得無法有效的將行政管理工作引入標準化和法制化的范圍內。我國許多存在的原因造成了我國行政管理部門行政管理工作的效率低下，所以在新公共管理理念下，我國政府應該借鑒新公共管理強調政府應該像企業(yè)管理一樣的想法，不斷提高自身工作效率來適應社會發(fā)展的需要。
4.利用企業(yè)科學化管理方法
我們還應該借鑒和參考西方國家在進行新公共行政管理體制改革中利用企業(yè)管理的一些科學管理方法，比如績效考核、管理目標等，通過這些科學的管理方法引進，能夠更好的促進我國行政管理改革的效率，也能夠提高以后行政管理工作的工作效率。雖然，我國的政府行政管理工作實際情況可能和企業(yè)管理的行政管理實際情況有許多不同之處，而且許多科學管理方法也不能夠完全的應用到政府行政管理體制改革中。但是，政府應該重視和強調企業(yè)管理中比較科學化的管理方法，重視市場上的人群對于管理的需求和建議，這樣的方法還是比較適合應用到國家行政管理體制改革中的。
參考文獻：
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