新時代背景下企業工商管理所面對的挑戰及對策研究論文

　　一、當代我國工商管理體制所面對的現狀

　　目前，我國正處于社會主義初級階段，市場經濟體制還不夠完善，部分企業只注意生產過程中的成本節約提升產量，而忽略了銷售過程中的成本及產品設計的合理性，使得許多不足之處依舊存在于工商管理體制中。面對目前企業工商管理剛性需求，傳統企業和新興企業必須加強對自身管理體制中存在的問題加以透徹研究并予以改正。

　　二、二十一世紀企業工商管理面臨困難及應對措施

　　(一)當今社會企業工商管理所面對的困境

　　無論是市場經濟體制或者是社會管理經濟體制，企業工商管理在其中都具有不可替代的位置，在經濟體制一體化的進程中，我國的工商管理體制依舊存在欠缺。工商管理部門較多，使得審批等手續需要較長時間，耽誤了最佳商機。部分單位財務管理制度出現漏洞，甚至有些小型企業沒有財務管理部門。與此同時，與世界各國的貿易往來不斷加強，及國內各行業競爭日益激烈，各個企業都必須認清部門工商管理的重要性。只有將我國工商管理制度中存在的缺口一一填補，才能使得國內工商制度進一步加強，具體而言，可以進行完善管理制度，培養工商管理專業人才等方面嵌入。

　　(二)不斷進行完善工商管理工作的評析體系且加強力度執行在多元社會的發展過程中，計劃經濟與市場經濟不在是某一國家或者某一地域的經濟體系，越來越豐富的經濟元素融入市場。對著越來越復雜且多元素的國際形勢，必須不斷進行強化工商管理評測體系的建立與執行，使工商管理機構實施存分的職能。無論是社會主義還是資本主義的監督管理制度都不是永久不變的，與時俱進才能得到快速發展，所以工商管理體制需要不斷的革新與健全。隨著市場經濟全球一體化進程不斷加快，我國企業愈加頻繁的參與跨國貿易，使得工商管理部門不得不進行與國外相關部門進行合作及溝通，為了更好地解決日后出現各種矛盾與糾紛，必須對工商管理制度進行改革，使其更好地對我國商業貿易秩序進行維護。

　　(三)加強對工商管理專業性人才的培養

　　要想不斷壯大企業，就要不斷地進行人才培養，向企業注入更多的新鮮血液就必須以企業工商管理專業人才為基礎，根據企業工商管理工作的側重點引進標準性專業人才。在面對選擇工商管理人才的選拔時，既要要求其對基本國情有清楚的認識，又要具備高度的國際競爭意識且對實踐及理論具有相應的結合。在進行培養人才方面時，既要以工商管理理論為基礎且結合企業發展的實際要求，又要對其自我創新能力予以格外重視。使得新時期的企業工商管理人才具有對當今社會生產、營銷、管理具有深刻的認知與實踐。這樣才能使得企業發展充滿活力更加快速的發展，從而為我國經濟發展及企業工商管理做出相應的貢獻。

　　(四)工商管理體制需的不斷完善

　　在現代工商管理制度中，雖然政府制定了一套相應的措施制度，許多工商管理制度也不斷被各企業完善。但是許多制度在執行過程中依舊是重重受阻。究其原因主要為，地方政府承擔著形形色色的壓力，使得其在執法過程中不能進行秉公執法或者不能進行嚴格執法，甚至在執法過程中出現了顧近而忽遠、內松而外緊。制度在執行過程中存在著一法兩制的現象。這在很大程度上破壞了公平貿易、自由貿易的國際性原則。要想改變這種不良環境，現代企業在工商管理企業人才的培養，在工商管理體制的完善過程中，還應加強法制監督及執行力度，做到執法必嚴、違法必究，不斷樹立一套完善的工商管理體制，在實踐過程中應將各個工商管理工作進行恰當落實，并通過監督及績效考核予以相應的獎懲，從而實現現在企業工商管理的目標。另外還應該在各企業樹立良好的工商管理機構的威信，使其管理水平不斷進行提高，從而進行維護合法的市場經濟各企業的利益。

　　(五)社會監督體制的進一步健全

　　在工商管理人員在進行執法過程中社會人員因配合其工作，順暢其監督渠道，與此同時，對市場現狀及商品消息及時揭露并予以暴光，采取多渠道進行紕漏違法行為，把人民群眾作為工商管理人員，充分發動人民監督效應。另外對基礎設施的建設應不斷完善，使得監管條件得以相應改善。

　　三、新時期企業工商管理的前景

　　在全球高速發展的過程中，雖然我國在管理制度、市場專業人才、市場制度及社會自身監督體制等方面存在不完善，但是隨著我國改革進程不斷加快，國際地位不斷攀升且政府對市場經濟的不斷重視，國家對中小型企業實施綠色通道，簡化注冊及審核程序逐步放寬政策，不斷扶持各企業發展，我們應該始終不渝的相信在今后的發展中無論是企業工商管理制度還是專業性工商管理人才都一定會有顯著提高。

　　四、總結

　　當前，隨著全球經濟一體化的涌來，市場經濟日益復雜，企業的經營及工商管理也呈現出不斷創新的發展趨勢，這對企業工商管理工作提出了更高的要求，企業工商管理想要擺脫困境，贏得適合自己發展的特色道路，就必須認真對公司管理體制及產品本身做出深刻反思。積極應對各種工商管理調研的工作，明確指出企業存在的問題并對其進行實施相應的措施，不斷加強變革與創新工商管理的學科教育，培育工商管理人才，以科學的發展觀去指導工商管理工作從而提高在市場中的綜合競爭力。

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