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會計核算現(xiàn)狀分析
隨著我國綜合實(shí)力的增強(qiáng)，我國事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)劃也逐步提上日程。對于事業(yè)單位來說，會計核算是對其資金運(yùn)動過程的系統(tǒng)、連續(xù)、全面地記錄與反映。
會計核算現(xiàn)狀分析
第一篇：事業(yè)單位會計核算現(xiàn)狀及解決策略
【摘要】事業(yè)單位是國家為社會提供公共服務(wù)的機(jī)構(gòu)，它擁有一種國家職能的體現(xiàn)，它是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展所服務(wù)的機(jī)構(gòu)。
事業(yè)單位會計管理水平是以會計核算質(zhì)量衡量的，因為在事業(yè)單位中會計信息是以會計核算為基礎(chǔ)的。
但單就現(xiàn)在事業(yè)單位核算工作而言，還有很多欠缺的地方需要進(jìn)行調(diào)整。
本文主要分析了當(dāng)前事業(yè)單位中會計核算所處的現(xiàn)狀情況，并且尋找出事業(yè)單位中會計核算存在的一些不足，并且提出整改措施，希望能夠?qū)κ聵I(yè)單位的會計核算工作改進(jìn)有所幫助。
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;會計;核算;現(xiàn)狀
一、事業(yè)單位會計核算的概述
事業(yè)單位根據(jù)我國會計法的規(guī)定使用收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會計處理中，用來記錄和反映各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在事業(yè)單位會計年度實(shí)際發(fā)生的。
因此事業(yè)單位會計核算工作主要是提供預(yù)算的執(zhí)行和工作成果等有益的參考信息來為會計信息工作者的預(yù)算工作以及工作成果提供參考價值。
我國事業(yè)單位會計核算特點(diǎn)主要是：一，有獨(dú)特的會計核算基礎(chǔ)的性質(zhì)，在會計核算和監(jiān)督中用收付實(shí)現(xiàn)制，在經(jīng)營性業(yè)務(wù)使用權(quán)責(zé)發(fā)生制，因為事業(yè)單位采用這兩種制度會產(chǎn)生一些影響管理工作，例如：財務(wù)報告和相關(guān)數(shù)據(jù)的測量。
二，有不同與其他的會計核算的要素。
企業(yè)的會計中是六要素，事業(yè)單位只有五個要素收入、指出、負(fù)債、凈資產(chǎn)和資產(chǎn)，事業(yè)單位的會計核算與企業(yè)最大的區(qū)別在于事業(yè)單位的會計核算不包括成本核算。
在事業(yè)單位的發(fā)展過程中會計核算占很重要的位置。
完善財務(wù)管理制度的可以通過會計核算的實(shí)施，能控制事業(yè)單位的資金管理、財務(wù)預(yù)算和實(shí)現(xiàn)各個部門的互相協(xié)作，從而是事業(yè)單位的各個部門都有發(fā)展各司其職，共同推動事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展。
二、會計核算在事業(yè)單位中存在的問題
就目前情況來看，事業(yè)單位會計核算出現(xiàn)的問題主要包含以下四個方面：一是會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，二是會計內(nèi)部控制制度不完善，三是會計監(jiān)督檢查機(jī)制不力，四是會計從業(yè)人員素質(zhì)偏低。
本文就這四個方面作如下分析：
(一)會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范
在事業(yè)單位的會計工作中，基礎(chǔ)工作依然處于不規(guī)范的范圍，而產(chǎn)生這種現(xiàn)象的因素有以下幾點(diǎn)：一是不完整的填寫原始憑證，經(jīng)常在原始憑證上存在沒填，漏填等現(xiàn)象發(fā)生。
從而使得會計信息的完整性和有效性受到影響，并且直接影響事業(yè)單位的會計核算，這種影響是非常常見的，必須杜絕。
二是有虛假信息的原始憑證現(xiàn)象，這種現(xiàn)象較為常見，這種原始憑證并沒有真正填寫當(dāng)時真實(shí)的項目，從而導(dǎo)致憑證與實(shí)際發(fā)生不完全一致，虛假信息是違法犯罪的，必須杜絕。
也影響里事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作的效果。
三是事業(yè)單位的會計賬簿沒有統(tǒng)一的格式。
由于沒有統(tǒng)一的規(guī)定，因此會計人員在填寫賬簿的時候會出現(xiàn)涂抹、刮擦等書寫錯誤的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在給會計對賬設(shè)置了阻礙。
四是記賬的原始憑證也存在不規(guī)范的地方。
這種不規(guī)范直接導(dǎo)致會計信息不準(zhǔn)確，也會直接影響到會計核算的結(jié)果。
(二)會計內(nèi)部控制制度不完善
因為事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的建設(shè)的不完善也會導(dǎo)致會計核算不準(zhǔn)確性，制約著會計核算。
事業(yè)單位一般都受傳統(tǒng)體制的影響，對新的財務(wù)管理理念等都沒有相關(guān)的了解，只用傳統(tǒng)的會計記賬和管理制度，并沒有與時俱進(jìn)，將新的技術(shù)與現(xiàn)有的成果結(jié)合。
既沒有重視財務(wù)管理，也沒有建立完善內(nèi)部制度的想法，沒有完善的內(nèi)部制度從而影響了事業(yè)單位的會計核算。
(三)會計監(jiān)督檢查機(jī)制不力
因為事業(yè)單位內(nèi)部控制制度不完善導(dǎo)致了監(jiān)督檢測也不完善，沒有有效的和其他國家單位合作執(zhí)行，因此導(dǎo)致事業(yè)單位的監(jiān)督檢查也不力，沒有嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查，長期以往會產(chǎn)生很多不利因素。
例如對資金的管理，并且沒有有效的懲罰制度對一些違紀(jì)等情況，所以使事業(yè)單位會計核算中不能馬上檢查出違規(guī)問題，從而影響了事業(yè)單位本身。
現(xiàn)在很多事業(yè)單位在進(jìn)行會計核算的時候都弄虛作假，流于表面不深入去探討，再加上核算制度沒有真正應(yīng)用到實(shí)踐中去，所以這已經(jīng)嚴(yán)重影響了會計核算的結(jié)果。
由于單位的會計體制不健全，因此會計監(jiān)督機(jī)制也是力不從心，在會計核算中缺少有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，這就致使一些違規(guī)行為的發(fā)生沒有得到及時處理，影響單位的財務(wù)管理工作。
(四)會計從業(yè)人員素質(zhì)偏低
事業(yè)單位的會計人員素質(zhì)偏低，也嚴(yán)重影響了會計核算。
因為事業(yè)單位的財務(wù)管理人員的專業(yè)程度并不高，只知道原來傳統(tǒng)的，缺乏一些現(xiàn)在必要的專業(yè)方面的知識，而且因為財務(wù)管理人員自身的素質(zhì)不高，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，
從而產(chǎn)生了第一個影響中的原始憑證中漏填等問題，或許也出現(xiàn)違規(guī)等問題，嚴(yán)重影響事業(yè)單位本身，產(chǎn)生不良的影響。
事業(yè)單位的會計人員在工作中雖然擁有會計的基礎(chǔ)工作能力和知識，但是對于會計核算方面的知識還是很缺乏，根本和社會所需要的能力相比有所欠缺，這樣的現(xiàn)象使得會計人員的工作受到影響，最終形象到事業(yè)單位的財務(wù)工作。
三、解決事業(yè)單位會計核算問題的有效措施
在面對事業(yè)單位會計核算中的問題，提高會計核算水平，有利于促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，提出了相應(yīng)的解決辦法和措施，從以下幾個方面的入手，措施如下：
(一)在事業(yè)單位中普及與會計有關(guān)的法律法規(guī)
事業(yè)單位會計法律法規(guī)的實(shí)施與運(yùn)用要跟上單位發(fā)展的腳步，也應(yīng)該在事業(yè)單位人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上加大力度，使每個事業(yè)單位人員都能按照法律規(guī)定合理的開展工作。
在事業(yè)單位內(nèi)部管理機(jī)制中，要制定計劃定期對會計人員進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，一來可以提高他們的法律意識，二來可以增加職業(yè)道德，促進(jìn)工作嚴(yán)謹(jǐn)性，減少錯誤的出現(xiàn)，依法辦事，最終提高會計核算的整體水平。
(二)努力增加會計工作人員的素質(zhì)
要改善事業(yè)單位會計核算工作的質(zhì)量和前景，最有效的措施就是要用各種方法提高相關(guān)工作人員的素質(zhì)，因為工作人員的素質(zhì)直接影響著會計工作的開展。
為了提高會計人員的綜合素質(zhì)可以為會計人員提供更多的學(xué)習(xí)渠道通過內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，可以提高會計操作水和也可以讓他們掌握會計規(guī)范要求。
并且在提高工作人員的綜合素質(zhì)水平的時候，也會影響會計核算工作制度和程序，注重會計基礎(chǔ)工作使工作制度更完善，程序更加優(yōu)化。
(三)加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)工作的完善
為了保證會計基礎(chǔ)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
在對會計工作的原始憑證要保存完整，及時存檔，保證原始數(shù)據(jù)完整，真實(shí)準(zhǔn)確。
在對各類票據(jù)進(jìn)行匯總的時候，分類進(jìn)行，做好表格，不同時期不同階段都要整理好，保證這些票據(jù)真實(shí)反映當(dāng)時的情況。
在工作人員方面做好分工，責(zé)權(quán)統(tǒng)一，遇到問題能夠直接追究到個人，這樣可以促進(jìn)會計工作有序開展。
完善了會計的基礎(chǔ)工作也不能忽視會計要素的分析情況，為了提高會計核算的整體質(zhì)量必須讓會計核算工作具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并且也得讓會計核算工作具有的有效性。
(四)完善事業(yè)單位的財務(wù)管理制度體系
完善事業(yè)單位的會計核算制度就是完善單位的財務(wù)管理制度，這不僅要摒棄不好的財務(wù)管理還要根據(jù)事業(yè)單位的自身的發(fā)展特點(diǎn)學(xué)習(xí)新的現(xiàn)代財務(wù)管理，制定出一個更加符合事業(yè)單位財務(wù)管理的制度來。
首先應(yīng)該在事業(yè)單位中成立專門的財務(wù)管理部門，然后聘用專業(yè)的人才運(yùn)用國際先進(jìn)的財務(wù)管理理念，制定出針對單位發(fā)展的財務(wù)管理制度，并且在實(shí)踐中不斷完善這種管理制度。
同時還需要各個部門的配合，劃分好職責(zé)，以此來促進(jìn)事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制，有效的保證會計核算工作的開展。
(五)完善會計監(jiān)督體系
為了事業(yè)單位有更好的發(fā)展，不只需要完善財務(wù)管理制度，還應(yīng)該更加重視事業(yè)單位會計監(jiān)督體系的建立與應(yīng)用。
以上措施提到過通過法律宣傳增加會計工作人員的法律意識，更好的依法辦事，但是監(jiān)督體系依然需要建立與應(yīng)用，只有有效的監(jiān)督，才能促使單位的各項工作真正做到規(guī)范，才能保證按照法律規(guī)定的范圍開展工作，確保工作合法有序。
這種會計監(jiān)督體系的存在，可以保證事業(yè)單位會計核算的水平增加，加大事業(yè)單位內(nèi)部防范風(fēng)險預(yù)測能力，更有利于事業(yè)單位整體的財務(wù)水平上一個新的臺階。
四、結(jié)束語
事業(yè)單位的會計核算對于企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r能綜合體現(xiàn)的過程，但是事業(yè)單位的會計核算工作有很多缺陷，例如：會計人員的素質(zhì)、會計制度基礎(chǔ)、會計制度的法制、會計制度的相關(guān)監(jiān)管，因為受經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和傳統(tǒng)財務(wù)管理理念的影響。
所以我們?yōu)榱私鉀Q這些問題。
不斷的提出一些合理的措施用來完善事業(yè)單位的會計核算還有事業(yè)單位的會計財務(wù)管理制度，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位更好的發(fā)展，各項工作都能很好的開展，工作的質(zhì)量和效率也可以有很大的保障。
參考文獻(xiàn)
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[3]黃海婷.探討現(xiàn)行事業(yè)單位會計體制的改革[J].時代金融.2015(09).
第二篇：行政事業(yè)單位會計核算及財務(wù)管理研究
摘要：做好行政事業(yè)單位會計核算及財務(wù)管理主要是根據(jù)單位財務(wù)人員能力建好賬套及管理所需要的報表，另一方面規(guī)范報賬流程，加強(qiáng)報賬員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高報賬員專業(yè)知識，減少各部門工作中的誤會。
管理是行政事業(yè)單位財務(wù)工作的重點(diǎn)，運(yùn)用多種方法做好審核單據(jù)工作是做好管理的前提，要敢于堅持原則，在做好把關(guān)工作的前提下，還要理順好與各部門之間的關(guān)系。
關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位;會計核算;財務(wù)管理
行政事業(yè)單位的財務(wù)工作中，管理是重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。
有些做了幾十年的老會計對于如何管理不知從哪里下手。
筆者通過三十多年的會計從業(yè)經(jīng)驗及十多年的行政事業(yè)單位會計工作經(jīng)歷，介紹其在工作中的一些經(jīng)驗和方法及工作體會。
一、根據(jù)單位的管理和會計核算人員知識技術(shù)力量，開設(shè)賬套、報表和其他管理報表
經(jīng)濟(jì)分類是必須要設(shè)的，因為費(fèi)用開支明細(xì)報表是按經(jīng)濟(jì)分類來設(shè)置的，且日后的決算報表也是按經(jīng)濟(jì)分類數(shù)據(jù)填報的。
項目款項進(jìn)行明細(xì)分類核算也是必須的，因為要專款專用，所以每個項目都要進(jìn)行明細(xì)分類核算，并要設(shè)置報表進(jìn)行本期收入、累計收入、本期支出、累計支出及結(jié)余反映，為了管理得更到位，需要設(shè)計項目管理系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)項目款項開支的事前控制管理。
按部門設(shè)賬這主要視單位管理的需要及財務(wù)人員工作能力情況而定，這會使工作量倍增，另一方面對財務(wù)人員專業(yè)技術(shù)要求較高，如果每個部門能獨(dú)立開設(shè)銀行帳戶，
核算工作量會減少點(diǎn)，如果每個部門不能獨(dú)立開設(shè)銀行帳戶，綜合使用一個銀行帳戶，情況就復(fù)雜了，核算難度增加，如果再增加功能分類核算，就更復(fù)雜了，在做憑證時，不但部門分類各數(shù)據(jù)要平衡，而且功能分類各數(shù)據(jù)也要平衡，這是很容易出錯的。
二、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)員專業(yè)知識培訓(xùn)
加強(qiáng)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，一方面是提高報賬員專業(yè)知識水平，更重要的一方面是減少報賬員投訴，現(xiàn)實(shí)中很多報賬員因為不懂報賬業(yè)務(wù)，以為是會計卡住不讓報賬，
回去報告部門領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)說無法報銷，至于是什么原因不能報賬說不清楚，該項業(yè)務(wù)是否政府集中采購、是否辦理了招投標(biāo)手續(xù)、所需要附的資料及手續(xù)是否齊全根本只字未提，
造成該部門領(lǐng)導(dǎo)及上級主管領(lǐng)導(dǎo)向會計核算部門討個說法，如果直接向會計部門討個說法還好，可直接解釋清楚，問題就容易解決。
如果他們領(lǐng)導(dǎo)及其上級主管領(lǐng)導(dǎo)直接找會計核算部門上級領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)投訴，而會計部門又根本不知這種情況時，會計部門就要背黑鍋了，這樣不僅浪費(fèi)了各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)的大量時間和精力，面且易造成各部門的誤解，從而結(jié)怨而影響以后的工作。
第二方面是報賬員及部門領(lǐng)導(dǎo)對政策法規(guī)不了解，對其各項開支應(yīng)具備什么條作不清楚，應(yīng)附什么相關(guān)資料也不知道，認(rèn)為隨便拿點(diǎn)資料過來就可報銷，也認(rèn)為過了會計這一關(guān)就萬事大吉，
沒有想到不符合律法規(guī)及手續(xù)不齊全以后過不了審計及其他檢查，由于有以上的想法，再加上如果前期報賬管理一直很松懈，現(xiàn)在加強(qiáng)了對各項開支的管控力度，報賬員一時無法適應(yīng)，心態(tài)發(fā)生了變化，產(chǎn)生不滿情緒。
另一方面會計要做好解釋工作，說明不能開支的原因，如果是沒有招投標(biāo)或政府集中采購的，就明確告知他們，并說明他們的開支金額達(dá)到了要到哪一級部門辦理招投標(biāo)或政府集中采購，
不能任由支出部門隨意拆分，以規(guī)避招投標(biāo)或政府集中采購。
對于手續(xù)不齊全的，要求補(bǔ)齊手續(xù)才能給予審核及開支，決不能先審核簽字及開支后再補(bǔ)資料，現(xiàn)實(shí)工作中確實(shí)大量存在著很多因堅持原則而被投訴為服務(wù)態(tài)度不好的事例，甚至被誹謗的也有。
如果大環(huán)境好，有主要領(lǐng)導(dǎo)支持會計核算工作，你就應(yīng)大膽堅持原則，敢干擔(dān)當(dāng)，否則真是連擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)會都沒有。
三、最基本的流程要清楚，并要按流程把關(guān)
一開始是請示后上黨政聯(lián)席會議審批，要政府集中采購的和招投標(biāo)的要辦理政府集中采購和招投標(biāo)手續(xù)，再要簽合同要有合同審批表，后簽合同，開始進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，后開發(fā)票辦理相關(guān)付款手續(xù)，
所有相關(guān)手續(xù)都要按流程進(jìn)行，不能出現(xiàn)發(fā)票日期和合同簽訂日期比合同審批表日期和會議紀(jì)要日期早的情況發(fā)生，通過黨政聯(lián)席會議審批，并不等于馬上可以做，而要看情況，需要招投標(biāo)、政府集中采購或要報上級相關(guān)部門審批的，要辦理相關(guān)手續(xù)后才能做。
有的報賬員反應(yīng)，我們實(shí)實(shí)在在的做了工作，為什么不能報銷，對此可以說是做了工作，但沒有按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定去辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)辦理政府集中采購的你沒辦理政府集中采購，該按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的超支了，所以不能報銷。
管理五十多套賬及部門的開支，僅有專業(yè)知識是不夠的，性格上要有一定的硬度，要敢于管理，要敢于擔(dān)當(dāng)，要清楚地知道國家法律法規(guī)及公理是站在我們這邊的。
如果管理示弱，管理就形同虛設(shè)，后果可想而知。
四、運(yùn)用多種方法，加強(qiáng)單據(jù)的審核工作
1、按業(yè)務(wù)事項發(fā)生的時間流程來審，看相關(guān)資料的日期是否與業(yè)務(wù)審批流程一致，
一是立項請示;
二是上黨政聯(lián)席會議審批;
三是要政府集中采購的和招投標(biāo)的要辦理政府集中采購和招投標(biāo)手續(xù);
四是要簽合同的要有合同審批表;五是簽訂合同;六是開始進(jìn)行業(yè)務(wù)工作;七是開發(fā)票辦理相關(guān)付款手續(xù)。
所有相關(guān)附件日期都要按流程進(jìn)行進(jìn)行先后排序，后一流程日期一定要大于或等于前一流程日期，這是審單的要點(diǎn)。
2、按金額大小來審如超20萬的是否有辦事處的政府集中采購或招投標(biāo)手續(xù);超50萬的是否有新區(qū)的政府集中采購或招投標(biāo)手續(xù)。
3、按業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)是否符合相關(guān)規(guī)定開支標(biāo)準(zhǔn)來審如：差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、接待費(fèi)、加班餐費(fèi)等。
4、按開支是票或表來審發(fā)票的審核是否正式發(fā)票，數(shù)量、單價、金額是否符合邏輯關(guān)系。
制表發(fā)放的是否有相關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)。
5、要從合理性來審主要是用量的合理性，不要出現(xiàn)一個人一天食10斤大米的情況。
6、從合規(guī)性方面來審如煙、酒雖然有正式發(fā)票，但不能報賬，因為違反相關(guān)規(guī)定。
7、是否專款專用的審核大方向分三方面來審核，即人員經(jīng)遇、公用經(jīng)費(fèi)及項目款項。
人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)是定員定額的，要按定員定額的預(yù)算開支標(biāo)準(zhǔn)來管理。
項目款項大部份是按年初預(yù)算規(guī)定使用，也有個別部份是追加的，審核的一條大原則就是每一個明細(xì)項目不能出現(xiàn)紅字，項目調(diào)整必須要有相關(guān)審批手續(xù)。
五、加強(qiáng)管理的其他方式方法
要多與各部門溝通，對那些經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)投訴的報賬員，審核時發(fā)現(xiàn)資料不齊全或手續(xù)不完備的，自己要留一手，即將資料復(fù)印下來，并說明審核通不過的理由，必要時我們也可向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
各單位在做每一項業(yè)務(wù)之前，就應(yīng)該很清楚要辦理什么手續(xù)及以后報賬應(yīng)附什么資料，報賬員不清楚的就應(yīng)該打電話咨詢會計或其他報賬員，而不是等所有業(yè)務(wù)程序結(jié)速以后拿住發(fā)票或合同來問會計怎么辦。
所有業(yè)務(wù)事情都完結(jié)定局了，這是很難改變的。
要敢于堅持原則，不要被報賬員的大聲說話和領(lǐng)導(dǎo)叫去談話嚇倒，要多作解釋和說明不能簽字同意的理由，必要時說明以后審計會出現(xiàn)什么樣的后果。
不要過于留職位，不迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力而違心、違規(guī)、違紀(jì)地簽單，簽下字要承擔(dān)責(zé)任的，要考慮清楚簽下這個字所要承擔(dān)的風(fēng)險，在不同意開支而得罪某些領(lǐng)導(dǎo)而被撤職及同意簽字開支就違規(guī)違法之間，應(yīng)選擇前者，職位被撤以后可努力爭取，盡管爭不到，還有人身自由。
如果受國家法律法規(guī)制裁，就什么都沒有了，還要失去人身自由，做會計哪個合算不用計算應(yīng)該很清楚的。
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