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現行會計準則對會計職業判斷質量影響因素探究論文
一、會計職業判斷基本理論
(一)會計職業判斷涵義
會計職業判斷是會計人員在相關法律法規允許的范圍內，對企業經濟業務中的會計處理和財務報表編制所出現的不確定性情況，運用自身能力和經驗對相應的需要采用一定的原則以及相應的方法程序等方面進行研究。所以需要確定會計實務選擇的具體的應用的抽象性、風險和會計政策、會計估計的職業判斷所有權的轉移。
(二)會計職業判斷特點
1.目標性。會計職業判斷的目的可以分為三個層次：第一，合理、合法對會計工作做出判斷，及時、恰當地反映企業的財務狀況，經營成果和現金流是財務報表層次的會計職業判斷的目標;其次，在特定的主題下根據使用的會計專業知識和經驗做出一個合理的、準確的判斷員工的具體情況，保證企業相應的會計信息是非常的準確的，這樣才能夠保證具體業務水平以及相應的會計職業判斷目標能夠實現;再次，這樣的情況會影響企業會計工作所有非財務因素，使結果發生改變，對財務報表層次和業務層次的職業判斷進行分析評價是會計職業判斷工作的分析評價目標。
2.權衡性。在進行會計職業道德教育中，盡管一再強調會計人員的客觀獨立性，但是會計人員屬于企業的內部人員，屬于經濟人假設中的利益人，必然存在對企業利益和自身利益的考慮，管理當局對其的限制以及自身對利益的追求都會影響會計人員的職業判斷，在公允公正和利益驅動、外在壓力之間進行權衡，一方面要對會計確認、計量和記錄做準確、恰當的處理，及時、公允地反映出企業當前的經濟狀況，另一方面要滿足管理層對相關利益的需求，維護企業的自身經濟利益，在違法與守法之間作出權衡。因此，專業判斷處理的過程可以概括為一個博弈過程。
3.主觀性。對會計職業判斷能否作出準確判斷的決定因素是會計主體，一個會計主體自身理論知識和實踐經驗的不同往往會導致在進行會計處理中采用不同的方法，哪一種方法更為真實可靠，由于沒有統一的客觀標準，只能由會計人員的職業判斷來確定，選擇的方法不同，得出的結論也存在的很大的差異。因此，會計職業判斷具有主觀性。
4.局限性。影響會計職業判斷的因素很多，不僅包括會計主體自身的專業素養、判斷客體的復雜程度、還受到各種內部和外部環境的制約，會計人員在進行會計職業判斷過程中，要綜合考慮各種因素的限制，因此判斷中會受到極大的局限性。
二、會計準則與會計職業判斷質量的關系
目前，在我國相應的分析，會計職業判斷以及相應的會計準則的關系，得出以下結論，證明其二者是相互聯系的。其二者的相關發展以及相應的實施會計準則取決于會計職業相關的判斷情況，會計職業判斷相關的質量問題對于企業的發展是非常關鍵的，會計準則質量主要是相關企業發展的前提。
(一)會計準則能提升會計職業判斷相關的質量起到保障作用
會計準則實際上是對于相應的會計職業判斷質量，主要是通過進行相應的會計標準來判斷會計人員進行分析，由于相應的會計人員情況都是不一樣的，事務處理以及相關的決策信息了解情況是非常不同的。由于相關的會計人員專業知識以及相關的專業判斷經驗，從而導致相關的缺少相應的風險判斷，相應的風險一般情況下是高于相應的會計職業相關的問題領域。會計準則主要是在會計專業領域相關的經驗非常豐富，不專業會計師的個人判斷質量能力是非常低的，不能很好地判斷出人員職業判斷問題。會計職業判斷行為質量以及相應地提高會計職業判斷質量是非常難的。如果會計相關的職業判斷問題，會計人員素質相關較低，會計準則能夠相應地指定出合理的方案，并給予保護以及相應支持。會計準則主要是對相應的模板中會計工作經驗以及相關的智慧財富作為相應的結合體。
(二)會計準則依賴于會計職業判斷
在質量的發展和實施會計職業判斷。所以，會計職業判斷相關的質量問題，對于企業的發展影響是非常大的，不僅可以影響到會計準則的有效制定，同時也是會影響著會計實務標準進行相應的分析并且安排。會計準則主要是取決于企業的相關的會計職業判斷質量情況，主要體現在以下幾個方面：在激烈的市場競爭中，相關會計日益復雜和不穩定的交易，會計準則在一定的情況下是這樣安排的，對于會計職業判斷的依賴情況是非常高的。企業在市場經濟發展中，對于企業經濟活動需要選擇合適的方式進行分析，根據相應的工作方面的實際需要，對自己情況熟悉的會計人員，會計人員的主觀判斷的客觀，真實反映在會計問題會計人員職業判斷能力;在此基礎上提出發展的會計準則的會計職業判斷的有效利用過程中的質量問題進行有效的決策制作的要求。同時，有很多方面的具體的工作，對于相關的會計問題都需要會計職業判斷質量的分析才能夠得出的。會計準則以及相關的會計職業判斷方面的具體行為影響密切相關的質量;會計職業判斷是會計標準的支持對個人的生活質量的有效保障會計職業相關的道德判斷，會計職業判斷以及相關的問題能夠有效降低相關的風險。
三、現行會計準則對會計職業判斷質量的影響因素
所謂的會計原則必須符合會計原則是會計工作的一些指導會計準則。執行過程，但涉及到職業判斷質量相關的一些具體的細節方面的工作，會計工作需要依靠相應的會計人員進行分析。這樣的情況下一般是這樣的，目前會計準則，公司應嚴格遵守會計交易和報告事項，會計準則，會計計量的經濟實質，會計確認不應該集中在交易和事項的法律形式遵守，不應過分強調形式原則。從經濟學方面的具體的角度來分析得出，承租人在一定的情況下，是需要進行相應的收入以及相關的固定資產風險。所以，一定的情況下需要可以在一定的情況下，對現有相應的會計準則以及相關的固定資產定義理解基礎上，需要進行相關的固定資產作為相應的自有進行相關的固定資產核算問題列出。另外，很多企業在進行相應的會計核算時，區分處理事情的重要程度，采用不同的會計方法，會計事項對利潤和企業資產損失責任，影響很大，應嚴格按照現行的會計準則處理，并在企業財務會計報告充分體現。至于會計事項是不重要的，失真的情況下，沒有龍頭企業的財務會計報告沒有對會計信息質量的影響，要使會計職業判斷正確，處理問題簡單化。
(一)完善政策法規和內部控制
在我國目前的情況來看，企業需要在一定的情況下完善內部有關財務控制相關的制度問題，對企業內部實行有效監督并且加以相應的控制，從而能夠確保會計人員工作符合相關的法律規定范圍，對于相關的違反法律法規情況，會計人員一般的情況下都是實行相應懲罰和相關的措施，能夠正確指導會計人員行其職能，從而來避免會計人員違法行為的出現。
(二)提高會計人員素質
如果要是想成為一名合格的會計人員的話，需要這樣的要求，不僅要具備會計專業素質較高，還要有一定會計職業判斷能力是非常的必要的，在這樣的情況下，需要能夠找出相應的適應實際工作環境中職業判斷以及相應的選擇情況，從而能夠有效地減少會計信息失真情況發生。會計人員專業素質較低的話，一般都是會影響會計信息判斷情況，可能會給企業帶來非常多的經濟方面的損失。
(三)完善企業治理結構
目前，有很多的企業都是這樣安排的，對于相關的治理結構問題，都是指權益主體之間的相互制約機制，部門利益和責任，公司在治理結構方面，一般都是這樣的，需要分為公司內部治理機制以及相關的外部治理機制兩種情況，需要可以看出企業會計相關的活動不是企業治理結構里面的具體的內容，然后相關的企業內部一般都是有很多方面的治理結構需要確定的，需要用相關的會計數據作為相應的基礎。另外，由于相關的企業的相關的會計人員以及相關的企業有著雇傭關系，所以在不同程度上企業治理結構制約著會計行為不合理的出現。如果相關的企業治理結構不完善的話，會導致企業在權利制約，為相關的企業管理者操縱權利提供便利的條件，一般的情況下會導致相關的會計人員職業判斷能力管理者干擾。所以相關的完善公司治理結構能有效地提升企業劃分情況，同時也提供有效的保護，為會計人員職業判斷的質量提供有效保證。
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