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如何做好新時期企業思想政治工作
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導讀：思想政治工作的對象就是做人的工作。用科學發展觀創新思想政治工作。就必須堅持群眾觀點。科學發展觀，如何做好新時期企業思想政治工作。
關鍵詞：思想政治工作，科學發展觀，群眾觀點
思想政治工作的對象就是做人的工作。它是以人為工作對象，幫助人們樹立正確的立場、觀點和方法，提高人們認識世界和改變世界的能力，動員人們自覺地為實現當前和長遠的目標而努力奮斗的工作。思想政治工作的重要意義在于對人們思想改造和有效激勵，提高人們的思想覺悟、調動人們的積極性。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。是精神文明建設的一項基礎性工作，是三個文明建設的基本保證。
一、用科學發展觀創新思想政治工作
思想政治工作是企業管理的有機組成部分，既是構建和諧社會的政治手段，也是以人為本的管理手段。隨著我國市場經濟的不斷完善，企業的改革發展不斷向縱深推進，一些先進的企業管理理念、管理方法在企業管理中發揮了積極作用。如果思想政治工作不能適應企業發展的新要求，就無法擔負起新時期的政治使命和歷史重任。博士論文，科學發展觀。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代化的管理思想和信息技術，努力實現思想政治工作的現代化。
創新是思想政治工作保持生機和活力的靈魂。時代是變化的，人的思想也是變化的。思想政治工作只有敢于創新和善于創新，才能夠適應時代變化。在創新中落實，在落實中創新，把思想政治工作即抓得扎扎實實，也做的生氣勃勃。一是要在內容上創新。大膽解放思想，更新觀念，在堅持正確意識形態宣傳、教育的基礎上，緊密結合員工群眾普遍關心的熱點難點問題進行思想教育活動，爭取更多的人理解和支持;二是要在方法上創新。借助互聯網、手機短信等新媒介，采用人們喜聞樂見的方式，增強思想政治工作的吸引力，不拘泥于傳統的思維方式和表現形式，多用群眾語言，多用生活語言，把問題講清講透，講到點子上，打動人，說服人;三是要在機制上創新。思想政治工作不僅要自上而下的貫徹，還要有自下而上的建設，這是思想政治工作自身獨立性和存在價值的基本要求。博士論文，科學發展觀。要形成雙向互動的模式，進行自上而下和自下而上的雙重作功，以有效的發揮思想政治工作的功能。
二、用群眾第一的觀點開展思想政治工作
樹立緊緊依靠員工群眾發展企業的觀點。員工群眾是興企之本，是辦好企業的根本保證和永不枯竭的源泉。要做好企業員工群眾的思想政治工作，就必須堅持群眾觀點，走群眾路線，做到相信和依靠員工群眾，一刻也不能脫離員工群眾，充分發揮廣大員工群眾的聰明才智。在抓各項工作落實中，細心體察員工的情緒，說服教育，示范引導，提供服務，使員工對企業產生發自內心地認同和依賴感，調動員工的積極性、主動性、和創造性，為企業的大發展獻計獻策。
全方位和多層次關愛和善待員工。企業關愛員工，員工則關愛企業，企業善待員工，員工則回報企業。對員工在情感上要著眼于親情友情，實行愛心管理，做到真情、真心、真誠。要多給員工鼓氣提神，讓員工心通氣順、心情舒暢、精神振奮地投入到工作和生產中去。博士論文，科學發展觀。要經常找企業員工談心，交際營造團結互助、平等自由、寬松和諧的人文環境。員工心情舒暢了就能充分發揮積極性、主動性、創造性。
要千方百計地為員工辦實事、辦好事，解決他們的物質、精神、文化需求。把員工的疾苦冷暖時刻掛在心上，圍繞員工最想、最盼、最急的事，從大處著眼，小處著手，把關心員工的工作做好做細做實，要注意多層次、多樣化的需求，對不同群體，不同個人具體對待，特別關心困難員工。
要保障和維護好員工的合法權益，教育員工正確對待個人利益與集體利益，眼前利益與長遠利益的關系。要通過艱苦細致的工作，特別是對一些熱點、難點、重點、敏感性問題，采取積極主動的措施，及時進行化解，把問題解決在萌芽狀態，保持企業內部的安定穩定，以穩定保障和諧。
要把企業的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到員工群眾之中。企業管理之道是員工，安員工則安企業，所以我們企業在各項實踐工作中必須要有員工群眾第一的觀點。在經濟快速發展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引導、解惑釋疑、加油鼓勁。在企業以經濟工作為中心的同時，員工的問題易于忽略，企業思想政治工作者在這種情況下要努力去實踐科學發展觀，肩負起應有的責任，堅持為生產經營服務，為員工群眾服務。只要緊緊依靠員工群眾，真心關愛員工群眾，堅持以人為本，做好員工群眾思想政治工作，構建和諧企業，就一定能夠為企業的改革、發展、穩定提供強有力的人力、智力和思想保證，就能夠更好地貫徹落實科學發展觀。
三、用科學發展觀理念豐富思想政治工作
思想政治工作是現代企業管理的有機組成部分，既是構建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。任何一種理論思想用于指導社會實踐都需要科學的表達方式。博士論文，科學發展觀。所謂用科學發展觀理念豐富思想政治工作，就是在繼承和發展傳統思想政治工作的基礎上，充分吸收和利用現代企業管理制度、管理觀念和科學手段，探索科學有效的思想政治工作。
采用先進的科技手段，建立網絡化的思想政治工作體系。充分利用報紙、廣播、電視等媒體的優勢開展新形式的思想政治工作。特別是要挖掘網絡在思想政治工作中的巨大潛能，利用網絡技術，拓展思想政治工作的空間，創造更為新穎、有效，適應現代人信息交流特點的思想政治工作。
借鑒科學的管理理念，創建規范化的思想政治工作體系。積極規范企業的思想政治工作，是豐富思想政治工作的有效途徑之一。思想政治工作體系文件主要包括方針、目標、規范，相關表格和工作記錄以及控制程序等。所有工作實行過程控制，均按標準要求進行，對各項工作從年初部署、組織落實、考核評比到年終總結以及所要達到的效果都要作出明確的的規定，進行量化管理，把思想政治工作納入程序化、規范化管理軌道。
整合企業的有生力量，創建系統化的思想政治工作。思想政治工作需要整合企業的有生力量，真正形成黨政工團齊抓共管的格局。要加大思想政治工作投入的力度，把一些理論水平高。政治素質強的優秀人才選拔到政工隊伍中來。同時，要特別注意做好政工人員培養工作，加強政工隊伍建設，提高政工人員素質，保持政工隊伍穩定。博士論文，科學發展觀。對政工人員除待遇與行政人員一樣外，在培訓、進修等方面都要給予有力的經濟支持。完善思想政治工作機制，改變以往政工干部單純抓政工，生產干部單純抓生產的狀況，促進思想政治工作與生產工作的有機結合。博士論文，科學發展觀。
只有從以上三方面入手，才能使企業思想政治工作更好地為企業的經濟建設服務，才能使企業更好、更快地發展。
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