- 相關推薦
企業(yè)會計核算的精細化管理要點論文
摘要:在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中,企業(yè)會計核算管理工作占據(jù)著十分重要的地位,通過創(chuàng)新優(yōu)化會計核算精細化管理工作,是提升企業(yè)管理水平的重要保障。在會計核算管理工作實踐中,由于理念與模式的問題,精細化管理體系仍存在諸多問題,亟待進一步優(yōu)化提升,本文探索企業(yè)會計核算精細化管理工作的創(chuàng)新策略,以期指導理論研究與工作開展。
關鍵詞:企業(yè);會計核算;精細化;管理創(chuàng)新
0引言
在企業(yè)財務管理體系中,會計核算管理是重要的管理服務環(huán)節(jié)。在開展會計核算管理實踐中,仍存在一定的問題,進一步踐行精細化管理與發(fā)展理念,對于提升綜合管理效能具有十分重要的意義[1]。
1新時期企業(yè)會計核算管理存在的問題
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,社會工作日趨復雜化,對傳統(tǒng)企業(yè)會計核算管理工作也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。在會計核算管理實踐中,普遍存在管理理念滯后和管理模式缺乏創(chuàng)新的問題,制約了企業(yè)綜合管理效能的提升。深入分析企業(yè)會計核算管理存在的問題,是進行工作體系創(chuàng)新的前提條件[2]。首先,企業(yè)會計核算管理工作缺乏制度上的優(yōu)化設計,規(guī)則體系沒有完全建立起來,仍存在很多管理上的漏洞,存在基礎不牢的問題。其次,企業(yè)會計核算管理不適應新時代發(fā)展要求,沒有充分結(jié)合網(wǎng)絡信息技術和社會思想的發(fā)展,存在一定的滯后性。再次,企業(yè)會計核算管理缺乏強有力的人才支撐,存在專業(yè)化人才缺失的問題。
2創(chuàng)新開展企業(yè)會計核算精細化管理的意義
在企業(yè)管理實踐中,會計核算管理是一個重要環(huán)節(jié)。通過優(yōu)化精細化管理模式與流程,可以提供增加科學化、高效化、精細化的服務,將整個會計核算管理工作都納入到現(xiàn)代體系中,提升企業(yè)治理體系現(xiàn)代化水平,提升科學化治理能力。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,會計核精細化管理工作已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化,不管是在需求還是發(fā)展上來看,都有待管理人員進一步創(chuàng)新,不斷優(yōu)化現(xiàn)代管理服務體系,摒棄傳統(tǒng)的管理模式與路徑,引入現(xiàn)代精細化管理理念,提升綜合管理效能,引導會計核算管理工作朝著現(xiàn)代多元化方向發(fā)展。此外,在現(xiàn)代社會條件下,會計核算管理對象也發(fā)生了很多變化,作為企業(yè)會計核算管理人員,必須尊重這些變化,根據(jù)現(xiàn)代社會變化及時調(diào)整工作路徑,適應現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展,提升會計核算精細化管理效能,構(gòu)建現(xiàn)代化會計核算管理體系,實現(xiàn)管理目標,這對于企業(yè)發(fā)展而言,具有至關重要的意義,也是推動現(xiàn)代企業(yè)綜合管理效率的必由之路[3]。
3互聯(lián)網(wǎng)時代帶個企業(yè)會計核算的影響
3.1互聯(lián)網(wǎng)對會計數(shù)據(jù)記錄的影響
傳統(tǒng)會計數(shù)據(jù)的記錄采用紙質(zhì)媒介,存在易于損壞丟失,需要大量人工核對等缺點。互聯(lián)網(wǎng)背景下的會計電算化的應用,使得傳統(tǒng)財會人員從大量的紙質(zhì)會計數(shù)據(jù)中解放出來[4]。會計數(shù)據(jù)的記錄形式的轉(zhuǎn)變,不僅提高了財務人員的工作效率,還為財務人員做好會計數(shù)據(jù)分析打下了堅實的基礎。電子發(fā)票配合企業(yè)的信息化系統(tǒng)可以極大程度的減少企業(yè)財務核銷的時間成本與人工成本。
3.2互聯(lián)網(wǎng)對會計數(shù)據(jù)傳輸與會計審核的影響
互聯(lián)網(wǎng)為會計數(shù)據(jù)的傳輸提供了更加便捷可靠的方式,互聯(lián)網(wǎng)對會計數(shù)據(jù)傳輸?shù)挠绊懣梢詮臅嫈?shù)據(jù)流轉(zhuǎn)程序與集團公司會計信息聚集兩方面加以分析,總地來說,借助互聯(lián)網(wǎng)這一工具而產(chǎn)生的企業(yè)資源計劃系統(tǒng)(EnterpriseResourcePlanningSystem,ERP)會為會計數(shù)據(jù)傳輸與會計審核帶來了巨大的改變。在互聯(lián)網(wǎng)與會計業(yè)務結(jié)合的初級階段,會計系統(tǒng)通常是作為人工記賬的輔助工具,采取財務人員在會計系統(tǒng)中錄入原始憑證的方式進行會計處理,錄入后的報表生成體現(xiàn)了計算機的使用價值[5]。通過科學技術的不斷發(fā)展,會計業(yè)務與互聯(lián)網(wǎng)不斷深入融合,通過企業(yè)資源計劃系統(tǒng),再次更新了會計業(yè)務模式。
4探究企業(yè)會計核算管理精細化路徑的策略
4.1完善相應的會計核算管理制度體系
在進行企業(yè)會計核算管理工作中,要想踐行精細化管理原則,提升企業(yè)會計核算管理工作效能,必須加強相關制度完善,完善現(xiàn)代制度體系。在開展企業(yè)會計核算管理工作過程中,由于制度不夠明確,仍然存在很多空白地帶,在制度實施和行為指引過程中,仍然存在諸多問題,如果能夠構(gòu)建現(xiàn)代制度體系,對于提升工作的穩(wěn)定性和科學性,多具有積極意義。在實踐中,要加強企業(yè)會計核算管理工作相關制度的制定實施,將精細化管理原則納入其中進行通盤考慮,構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)會計核算管理工作格局,保障利益主體的正當利益,規(guī)范不正當?shù)男袨椋ㄟ^有效的制度規(guī)制與指引,實現(xiàn)企業(yè)會計核算管理工作目標,推動企業(yè)會計核算管理工作不斷提檔升級,提高制度規(guī)制水準,將制度作為工作開展的底線,保障工作的順利開展與運營,實現(xiàn)制度工作目標,構(gòu)建現(xiàn)代工作格局體系,提升實踐性、科學性[6]。
4.2注重企業(yè)會計核算精細化管理制度實施
有了好的制度體系作為基礎保障,是開展好企業(yè)會計核算管理工作的前提,也能為精細化管理原則的滲透夯實基礎,但是這不是全部工作內(nèi)容,而是要通過有效的司法與執(zhí)法,提升制度操作水平,讓制度條文真正落到企業(yè)會計核算管理工作實處,保障企業(yè)會計核算管理工作秩序,推動企業(yè)會計核算管理工作發(fā)展[7]。在實踐中,要想融入精細化管理原則,讓工作人員真正遵循相關制度,就要嚴格執(zhí)法與司法,通過嚴明的制度實施,劃清制度界限,明確主體的權(quán)利義務責任,提升制度實踐的針對性和實效性,為企業(yè)會計核算管理工作的提升保駕護航,讓相應的制度真正成為推動工作的有效工具。
4.3充分利用大數(shù)據(jù)信息技術
在現(xiàn)代企業(yè)會計核算管理工作實踐中,要想提升精細化工作效能,離不開大數(shù)據(jù)信息技術的支撐,在開展工作過程中,會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù),要想提升會計核算管理綜合效果,提升管理的科學性,更好的滿足當代工作發(fā)展需求,可以依托大數(shù)據(jù)信息技術,利用大數(shù)據(jù)技術進行深入分析,提升會計核算管理的針對性,根據(jù)不同需求,選取合理的服務模式和管理模式,提升精細化管理效能。在應用大數(shù)據(jù)信息技術開展會計核算管理過程中,既要注重基礎設施建設,同時也要注重軟件應用系統(tǒng)的開發(fā),將所有對象都納入到統(tǒng)一體系中來,提升數(shù)據(jù)應用效率和水平,滿足當前會計核算管理工作需求,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化服務管理目標,落實精細化管理理念。
4.4依托現(xiàn)有移動互聯(lián)平臺
隨著現(xiàn)代信息技術的發(fā)展,傳統(tǒng)會計工作開始與現(xiàn)代技術充分融合,特別是移動互聯(lián)技術,為傳統(tǒng)工作的改進提供了廣闊的空間和平臺,在開展會計核算精細化管理中,要充分利用現(xiàn)代移動互聯(lián)平臺,通過移動互聯(lián)終端收集信息,進一步明確會計核算管理工作重點,提升精細化管理的科學性和針對性,同時可以利用平臺進行溫馨提示、信息發(fā)布、資料收集等工作,提升工作效能,將會計核算管理人員從傳統(tǒng)的基礎工作中解放出來,將更多的工作精力放在管理服務創(chuàng)新,工作模式優(yōu)化方面,提升會計核算管理效能,滿足現(xiàn)代工作發(fā)展需求,真正為會計核算管理插上信息技術的翅膀,提升會計核算管理的信息化水平,實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理服務目標。
4.5培養(yǎng)會計核算管理專業(yè)人才梯隊
在現(xiàn)代企業(yè)財務用人體系中,普遍存在標準不明確、分工不明確的問題,這也是導致會計核算管理工作效能不高的主要原因,在工作實踐中,工作缺乏專業(yè)性。在現(xiàn)代發(fā)展背景下,要想提升企業(yè)會計核算管理的專業(yè)化水平,必須依托專業(yè)化的人才梯隊[8]。一方面,在人才引進上,企業(yè)要注重相應管理服務人員的招聘,除了專業(yè)技能外,還要對服務意識與道德水準進行嚴格考核,通過打造高水平的人才隊伍,提升會計核算管理效能。另一方面,企業(yè)要注重對現(xiàn)有人才的培養(yǎng),針對會計核算管理專業(yè)化不足的問題,要注重相關人員理論素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),有條件的企業(yè)要積極走出去,到先進地方去深入學習,借鑒先進的管理模式,結(jié)合自身情況進行有針對性的改良,提高會計核算管理綜合效果。
4.6推動財務會計積極向更具效率的方向轉(zhuǎn)型
在當前的企業(yè)發(fā)展形勢下,開展精細化管理,共享財務已經(jīng)逐漸成為企業(yè)財務會計的重要發(fā)展方向,因此,傳統(tǒng)財務會計人員要想得到更好發(fā)展,向財務共享轉(zhuǎn)型也是非常有利的。在財務會計共享實施過程中,傳統(tǒng)財務會計人員可以作為其中的業(yè)務操作人員,業(yè)務操作人員不需要具備很強的專業(yè)基礎知識,只需要掌握相應的財務會計信息系統(tǒng)運行規(guī)則,在遵循會計核算和財務工作標準的基礎上開展工作即可,一般的財務會計人員只需要通過一定的專業(yè)培訓就能達到這一標準。對于具備較高素質(zhì)的財務會計人員來說,可以向財務共享中的技術人員發(fā)展。技術人員是財務共享體系的核心和關鍵,除了應該具備較強的專業(yè)素質(zhì)之外,還應該充分了解企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略,并且對企業(yè)內(nèi)部的績效管理、成本控制等工作都有深入了解,能夠在原有基礎上制定企業(yè)財務會計發(fā)展戰(zhàn)略,消除企業(yè)財務會計工作過程中潛在的風險。
5結(jié)語
綜上所述,在開展企業(yè)會計核算精細化管理實踐中,要綜合運用多元化管理模式,提升管理效能,適應新媒體時代的發(fā)展。作為企業(yè)會計核算精細化管理人員,要充分借鑒先進企業(yè)的做法和經(jīng)驗,有針對性的進行整合利用,提升自身綜合管理效能,滿足企業(yè)會計核算精細化管理工作發(fā)展的新形勢和新要求。
參考文獻:
[1]于吉芝.企業(yè)會計核算精細化管理淺析[J].企業(yè)改革與管理,2017(20):159-160.
[2]劉萬忠.企業(yè)會計核算的精細化管理探討[J].企業(yè)改革與管理,2017(21):165.
[3]朱建林.企業(yè)科技創(chuàng)新投入與產(chǎn)出會計核算精細化若干問題探討[J].中國注冊會計師,2013(6):100-106.
[4]閻玉偉.探討精細化管理在企業(yè)財務管理中的應用[J].中國商論,2018(4):109-110.
[5]劉曉紅.現(xiàn)代企業(yè)會計核算工作精細化探索[J].中國電子商務,2014(20):186.
[6]于杰.淺談企業(yè)會計核算的精細化管理[J].財經(jīng)界,2016(3):164.
[7]陳艷冰.現(xiàn)代企業(yè)會計核算工作精細化探索[J].現(xiàn)代商業(yè),2016(9):220.
[8]王麗.論企業(yè)會計核算的精細化管理[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2012(21):156.
【企業(yè)會計核算的精細化管理要點論文】相關文章:
如何管理企業(yè)的論文11-28
關于企業(yè)管理的論文11-03
企業(yè)成本管理論文07-21
企業(yè)成本管理論文07-21
企業(yè)知識管理應用論文06-23
公司企業(yè)精細化管理實施方案01-13
對工業(yè)企業(yè)成本會計核算與管理對策分析經(jīng)濟論文10-12
企業(yè)戰(zhàn)略管理論文07-19